SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 46
Baixar para ler offline
 
PEMBENTUKAN JADUAL GAJI BARU SARAAN YANG KOMPETITIF
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
Upahan yang dibayar hendaklah mengikut jenis kerja dan tanggungjawab yang dijalankan.  Semakin berat dan kompleks tugas dan tanggungjawab yang dijalankan, semakin bertambah upahan yang diterima. Kadar Upah Untuk Kerja  (Rate For The Job )
Sumber: Tenas Effendy, Tunjuk Ajar Melayu
Seseorang calon perlu memenuhi syarat kelayakan dan latihan yang ditetapkan bagi melayakkannya menjalankan sesuatu kerja dalam sektor awam. Kelayakan Masuk Dan Latihan
Relativiti - hubung kait munasabah dalam struktur gaji  antara gred jawatan lebih tinggi dengan gred jawatan lebih rendah. Pariti - anggota perkhidmatan awam dalam kumpulan perkhidmatan setaraf sewajarnya menerima saraan yang setaraf.  Kedudukan relativiti, sama ada di dalam skim perkhidmatan yang sama ( vertical relativity ) ataupun di antara gred dalam skim-skim perkhidmatan yang berlainan ( horizontal relativity ) hendaklah terhad kepada sesuatu kumpulan perkhidmatan sahaja. Relativiti Dan Pariti
Upahan yang mencukupi untuk menyara keperluan hidup asas ( living wage ) meliputi keperluan bagi makanan, pakaian dan perumahan. Komponen berubah meliputi pemberian elaun/ insentif mengikut keperluan dan keadaan semasa. Tiada elaun-elaun yang bersifat kekal ( permanent ), sejagat ( universal ) dan biasa ( regular ) patut dibayar kepada pegawai.  Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
CONTOH GAJI MINIMUM Gred N17 (SSM) Gred N4-1 (SBPA) T1 T2 T3 T… T15 T16 T… T23 T24 (Maks) P1 820.38 870.29 920.20 … 1552.40 1618.95 … 2084.80 2151.35 P2 871.81 923.24 974.67 … 1646.28 1715.86 … 2202.92 2272.50 P3 924.75 977.69 1030.63 … 1744.55 1817.15 … 2325.35 2397.95 T1 T2 T3 T… T… T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) N4-1 955 1050 1145 … … 2285 2380 2480 2580 2680 2780 T1 820.38 871.81 924.75 T1 955
KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN & BILANGAN TANGGA GAJI
Klasifikasi Perkhidmatan Kejuruteraan Klasifikasi Perkhidmatan Pentadbiran CONTOH JGS MENGIKUT KUMPULAN PERKHIDMATAN Gred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 J4-5 2290 2415 2540 2665 2790 2915 3040 3165 3290 3415 3540 3665 3790 3915 4040           J4-3 1935 2050 2165 2280 2395 2510 2625 2740 2855 2970 3085 3200 3315 3430 3545         J4-1 980 1075 1170 1265 1360 1455 1550 1645 1740 1835 1930 2025 2120 2215 2310 2405 2505 2605 2705 2805 Gred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 N4-5 2265 2390 2515 2640 2765 2890 3015 3140 3265 3390 3515 3640 3765 3890 4015           N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530         N4-1 955 1050 1145 1240 1335 1430 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780
PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS
CONTOH GAJI MAKSIMUM Gred N22 (SSM) Gred N4-2 (SBPA) T1 T2 T3 T… T11 P1 1915.43 1981.98 2048.53 … 2739.73 P2 2057.61 2130.21 2202.81 … 3027.14 T1 T2 T3 T… T10 T11 T12 T13 T14 N4-2 1920 2035 2150 … 2955 3070 3185 3300 3415 T12 (Maks) 2838.04 3135.53 T15 (Maks) 3530
GAJI SEBARIS GRED NAIK PANGKAT DIBENTUK DENGAN RELATIVITI YANG SERAGAM & DAPAT TAMPUNG GAJI MAKSIMUM KENAIKAN PANGKAT GRED LEBIH RENDAH 5 X KGT  3 X KGT  Gred T1 T2 T… T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT  N26 2265 2390 … 3390 3515 3640 3765 3890 4015 125 Gred T1 T2 T… T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 1 KGT KGT  N22 1920 2035 … 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 3645 115 Gred T1 T2 T3 T… T15 T16 T17 T18 T19 T20 1 KGT KGT 1 KGT 2 N17 955 1050 1145 … 2285 2380 2480 2580 2680 2780 2880 95 100
 
[object Object],[object Object],A) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL) 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran 1 LAMPIRAN C4  KAEDAH PEMINDAHAN GAJI 3 3. Kenaikan gaji tahunan 2012. 2 Gred 41 (SSM) T9 T10 T11 T12 T13 T… T23 T24 (Maks) P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25 Gred (SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19 T20 (Maks) 1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL) 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan. ,[object Object],LAMPIRAN C4 CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred M41 (SSM) T9 T10 T11 T12 T13 T… T23 T24 (Maks) P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25 Gred (SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19 T20 (Maks) M1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230 2 3 1
[object Object],[object Object],2 B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.  1 LAMPIRAN C4 3 3. Kenaikan gaji tahunan 2012. CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred N36 (SSM) T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 (Maks) 1 Kuantum PGB P2 3849.91 4026.87 4203.83 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67 5088.63 Gred (SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) N3-4 3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555
[object Object],[object Object],2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD  (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)  ,[object Object],2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG  ditetapkan 1 April. Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan LAMPIRAN C5 CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred N4(SSM) T11 T12 T13 T… T16 T17 T18 (Maks) P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70 Gred (SBPA) T7 T8 T9 T10 T11 T12 … T17 T18 T19 T20 (Maks) N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730 … 2135 2220 2305 2390 1
[object Object],[object Object],2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],G)  PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 – 10 ke Gred 11)  ,[object Object],2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan LAMPIRAN C6 CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred N4(SSM) T11 T12 T13 T… T16 T17 T18 (Maks) P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70 Gred (SBPA) T8 T9 T10 T11 T12 T3 … T17 T18 T19 T20 (Maks) N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515 … 1775 1840 1905 1970 1
[object Object],[object Object],2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN  (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )  2.  Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi ,[object Object],Contoh Skim Perkhidmatan :  i)  Juruteknik; ii) Pembantu Pemeriksa Kilang &  Jentera. LAMPIRAN C6 CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred J17(SSM) T13 T14 T15 T… T24 T25 T26 (Maks) P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.37 Gred (SBPA) T6 T7 T8 T9 T10 T11 … T17 T18 T19 T20 (Maks) J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 2805 1
[object Object],[object Object],2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN  (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )  2.  Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi ,[object Object],Contoh Skim Perkhidmatan :  i)  Juruteknik; ii) Pembantu Pemeriksa Kilang &  Jentera. LAMPIRAN C6 CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred J17(SSM) T13 T14 T15 T… T24 T25 T26 (Maks) P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.37 Gred (SBPA) T6 T7 T8 T9 T10 T11 … T17 T18 T19 T20 (Maks) J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 2805 1
[object Object],[object Object],2 4 ,[object Object],15 X PGT 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. ,[object Object],5.  PGT berdasarkan keputusan PPSM. K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT  PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN  ,[object Object],[object Object],[object Object],CONTOH PEMINDAHAN GAJI Gred N17  (SSM) T13 T14 T15 T16 T17 T18 T24 (Maks) P1 1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35 TPG BARU KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN Gred (SBPA) T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) N4-1 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780 3 Gred (SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 1
Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum gred tersebut. Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai. 1 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) Gred DGA32-3 (SSM) T1 T2 T3 T… T9 T10 T11 (Maks) T13 (KUP ) T14 (KUP ) P2 2626.30 2733.69 2841.08 3485.42 3592.81 3700.20 3807.59 3914.98 4022.37 Gred (SBPA) T1 T2 T3 … T8 T9 … T13 T14 T15 (Maks) DG2-2 2710 2865 3020 … 3795 3950 … 4570 4725 4880
 
Peningkatan Gred Gaji DG1-1 hingga DG1-6 DG1-6 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 7025 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 8 tahun 8 tahun 6 tahun 3 tahun DG1-1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 1925 2150 2375 2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 5530 5760 5990 6220 DG1-2 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 2985 3235 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 DG1-4 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 4390 4660 4930 5200 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 DG1-5 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 5260 5550 5840 6130 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610
PPPLD BIASA  Peningkatan Gred Gaji DG2-1 hingga DG2-5 5 tahun 8 tahun 8 tahun DG2-1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 1560 1705 1850 1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 3885 4035 4185 4335 DG2-2 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 DG2-3 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 3060 3225 3390 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 DG2-5 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 3200 3395 3590 3785 3980 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930
 
CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPA DG41 KE DG1-1  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Gred DG41  (SSM) T.. T3 T4 T5 T6 T7 T8 T.. T27 (Maks) KGT 1 KGT 2 P1 .. 1876.75 1967.20 2057.65 2148.10 2238.55 2329.00 … 4645.85 90.45 150.28 TPG BARU .. 1 JUL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR Gred  DG1-1 (SBPA) T.. T2 T3 T4 T.. T20 (Maks) KGT 1 KGT 2 Matagaji .. 2150 2375 2600 … 6220 225 230
CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPA DGA34 ke DG2-3  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Gred DGA34  (SSM) T.. T3 T4 T5 T6 T7 (Maks) KGT  P1 .. 3202.56 3300.87 3399.18 3497.49 3595.80 3694.11 98.31 TPG BARU .. KEKAL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN Gred  DG2-3 (SBPA) T.. T3 T4 T5 T6 T.. T15 (Maks) KGT Matagaji .. 3390 3555 3720 3885 .. 5370 165
CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPA DGA29 ke DG2-1  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Gred DGA29  (SSM) T.. T7 T8 T9 T10 T11 T.. T23 (Maks) KGT 1 KGT 2 P1 … 1795.95 1860.99 1926.03 1991.07 2056.11 … 3036.21 65.04 98.31 TPG BARU 1 JUL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 JAN Gred  DG2-1 (SBPA) T.. T4 T5 T6 T.. T20 (Maks) KGT KGT Matagaji .. 1995 2140 2285 .. 4335 145 150
 
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20)  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],4 ,[object Object],[object Object],Opsyen (1+2) + PGT = RM359.20  Gred DG41  (SSM) T11 T12 T13 T14 T15 T16 T27 (Maks) KGT 1 KGT 2 P1 2600.35 2690.80 2781.25 2871.70 2962.15 3052.60 4645.85 90.45 150.28 Gred (SBPA) T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T20 (Maks) KGT 1 KGT 2 DG1-1 2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 6220 225 230 1 2 3 Gred (SBPA) T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 (Maks) KGT DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250 5
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21)  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Opsyen (1+2) + PGT = RM499.21  Gred DG44  (SSM) T10 T11 T12 T13 T14 (Maks) KGT 1 KGT 2 P1 4335.51 4485.79 4636.07 4786.35 4936.63 150.28 162.81 Gred (SBPA) T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 (Maks) KGT 1 DG1-2 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250 1 2 3 Gred (SBPA) T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 (Maks) KGT DG1-4 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270 4 5
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88)  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],4 ,[object Object],[object Object],Opsyen (1+2) + PGT = RM502.88  Gred DG48  (SSM) T7 T8 (Maks) KGT 1 P1 5573.96 5777.12 5980.28 203.16 Gred (SBPA) T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 (Maks) KGT 1 DG1-4 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270 1 2 3 Gred (SBPA) T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290 5
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41)  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],2 4 ,[object Object],[object Object],Opsyen (1+2) + PGT = RM677.41  Gred DG52  (SSM) T7 T8 (Maks) KGT 1 P1 6119.43 6322.59 6525.75 203.16 Gred (SBPA) T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 (Maks) KGT 1 DG1-5 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290 1 3 Gred (SBPA) T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT DG1-6 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 320 5
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89)  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],4 ,[object Object],[object Object],5 Opsyen (1+2) + PGT = RM228.89  Gred DGA29  (SSM) T10 T11 T12 T13 T14 T23 (Maks) KGT 1 KGT 2 P1 1991.07 2056.11 2121.15 2186.19 2251.23 3036.21 65.04 98.31 Gred (SBPA) T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T20 (Maks) KGT 1 KGT 2 DG2-1 1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 4335 145 150 1 2 3 Gred (SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46)  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],4 ,[object Object],[object Object],5 Opsyen (1+2) + PGT = RM282.46  Gred DGA32  (SSM) T8 T9 T10 T11 (Maks) KGT 1 P1 3104.23 3202.54 3300.85 3399.16 98.31 Gred (SBPA) T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT DG2-2 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155 1 2 3 Gred (SBPA) T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165
CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20)  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],4 ,[object Object],[object Object],5 Opsyen (1+2) + PGT = RM289.20  Gred DGA34  (SSM) T6 T7 (Maks) KGT 1 P1 3497.49 3595.80 3694.11 98.31 Gred (SBPA) T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT DG2-3 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165 1 2 3 Gred (SBPA) T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930 195
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],KEKAL   TPG sedia ada TARIKH PERGERAKAN GAJI
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
CONTOH PEMINDAHAN GAJI
SENARAI LAMPIRAN C  PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN  SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
SENARAI LAMPIRAN C  PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN  SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
Terima kasih

Mais conteúdo relacionado

Destaque

11. krilati osvetnici
11. krilati osvetnici 11. krilati osvetnici
11. krilati osvetnici Dino dino
 
Menu Đồ ăn Thế giới bia Lã Vọng 169 Hoàng Ngân
Menu Đồ ăn Thế giới bia Lã Vọng 169 Hoàng NgânMenu Đồ ăn Thế giới bia Lã Vọng 169 Hoàng Ngân
Menu Đồ ăn Thế giới bia Lã Vọng 169 Hoàng NgânMonaza 0968222168
 
Morgenbooster / Microinteractions
Morgenbooster / MicrointeractionsMorgenbooster / Microinteractions
Morgenbooster / Microinteractions1508 A/S
 
02 Suplji Zub
02  Suplji Zub02  Suplji Zub
02 Suplji ZubDino dino
 
ở đâu làm phim quảng cáo chất lượng cao
ở đâu làm phim quảng cáo chất lượng caoở đâu làm phim quảng cáo chất lượng cao
ở đâu làm phim quảng cáo chất lượng caojonie228
 
Prueba de bloque (el reciclaje)
Prueba de bloque (el reciclaje)Prueba de bloque (el reciclaje)
Prueba de bloque (el reciclaje)maferchacon
 
Spatio-Temporal-Thematic Analysis of Citizen-Sensor Data: Challenges and Expe...
Spatio-Temporal-Thematic Analysis of Citizen-Sensor Data: Challenges and Expe...Spatio-Temporal-Thematic Analysis of Citizen-Sensor Data: Challenges and Expe...
Spatio-Temporal-Thematic Analysis of Citizen-Sensor Data: Challenges and Expe...Artificial Intelligence Institute at UofSC
 
Stanišići etno-selo
Stanišići etno-selo Stanišići etno-selo
Stanišići etno-selo Alen Zukanovic
 
Mosayhuate garcia victor julio
Mosayhuate garcia victor julioMosayhuate garcia victor julio
Mosayhuate garcia victor juliojulio mosayhuate
 
Sarajevo (za pocetnike)
Sarajevo (za pocetnike)Sarajevo (za pocetnike)
Sarajevo (za pocetnike)Alen Zukanovic
 
15 povratak magova
15   povratak magova15   povratak magova
15 povratak magovaDino dino
 
Tysons Comprehensive Plan Amendment: Overview of Third Draft
Tysons Comprehensive Plan Amendment: Overview of Third DraftTysons Comprehensive Plan Amendment: Overview of Third Draft
Tysons Comprehensive Plan Amendment: Overview of Third DraftFairfax County
 
Health and Safety Podcast: Nov. 17, 2010
Health and Safety Podcast: Nov. 17, 2010Health and Safety Podcast: Nov. 17, 2010
Health and Safety Podcast: Nov. 17, 2010Fairfax County
 

Destaque (20)

11. krilati osvetnici
11. krilati osvetnici 11. krilati osvetnici
11. krilati osvetnici
 
Sistemas
SistemasSistemas
Sistemas
 
Menu Đồ ăn Thế giới bia Lã Vọng 169 Hoàng Ngân
Menu Đồ ăn Thế giới bia Lã Vọng 169 Hoàng NgânMenu Đồ ăn Thế giới bia Lã Vọng 169 Hoàng Ngân
Menu Đồ ăn Thế giới bia Lã Vọng 169 Hoàng Ngân
 
Morgenbooster / Microinteractions
Morgenbooster / MicrointeractionsMorgenbooster / Microinteractions
Morgenbooster / Microinteractions
 
02 Suplji Zub
02  Suplji Zub02  Suplji Zub
02 Suplji Zub
 
і
іі
і
 
ở đâu làm phim quảng cáo chất lượng cao
ở đâu làm phim quảng cáo chất lượng caoở đâu làm phim quảng cáo chất lượng cao
ở đâu làm phim quảng cáo chất lượng cao
 
Prueba de bloque (el reciclaje)
Prueba de bloque (el reciclaje)Prueba de bloque (el reciclaje)
Prueba de bloque (el reciclaje)
 
Spatio-Temporal-Thematic Analysis of Citizen-Sensor Data: Challenges and Expe...
Spatio-Temporal-Thematic Analysis of Citizen-Sensor Data: Challenges and Expe...Spatio-Temporal-Thematic Analysis of Citizen-Sensor Data: Challenges and Expe...
Spatio-Temporal-Thematic Analysis of Citizen-Sensor Data: Challenges and Expe...
 
Ano Novo!
Ano Novo!Ano Novo!
Ano Novo!
 
Stanišići etno-selo
Stanišići etno-selo Stanišići etno-selo
Stanišići etno-selo
 
яндекс.музыка
яндекс.музыкаяндекс.музыка
яндекс.музыка
 
Mosayhuate garcia victor julio
Mosayhuate garcia victor julioMosayhuate garcia victor julio
Mosayhuate garcia victor julio
 
Sarajevo (za pocetnike)
Sarajevo (za pocetnike)Sarajevo (za pocetnike)
Sarajevo (za pocetnike)
 
Bloogger
BlooggerBloogger
Bloogger
 
15 povratak magova
15   povratak magova15   povratak magova
15 povratak magova
 
Dvandtbiprint
DvandtbiprintDvandtbiprint
Dvandtbiprint
 
Tysons Comprehensive Plan Amendment: Overview of Third Draft
Tysons Comprehensive Plan Amendment: Overview of Third DraftTysons Comprehensive Plan Amendment: Overview of Third Draft
Tysons Comprehensive Plan Amendment: Overview of Third Draft
 
SQL v No SQL
SQL v No SQLSQL v No SQL
SQL v No SQL
 
Health and Safety Podcast: Nov. 17, 2010
Health and Safety Podcast: Nov. 17, 2010Health and Safety Podcast: Nov. 17, 2010
Health and Safety Podcast: Nov. 17, 2010
 

Semelhante a Sbpagajiguru

Semelhante a Sbpagajiguru (11)

Pengiraan gaji ssm ke sbpa
Pengiraan gaji ssm ke sbpaPengiraan gaji ssm ke sbpa
Pengiraan gaji ssm ke sbpa
 
Taklimat sbpa gaji guru
Taklimat sbpa gaji guruTaklimat sbpa gaji guru
Taklimat sbpa gaji guru
 
SBPA
SBPASBPA
SBPA
 
sbpa
sbpasbpa
sbpa
 
Sbpagajiguru
SbpagajiguruSbpagajiguru
Sbpagajiguru
 
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02 (3)
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02 (3)Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02 (3)
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02 (3)
 
SBPA Gaji Guru 2012
SBPA Gaji Guru 2012SBPA Gaji Guru 2012
SBPA Gaji Guru 2012
 
SBPA
SBPASBPA
SBPA
 
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02
Sbpagajiguru 111209023917-phpapp02
 
Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam by JPAM
Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam by JPAMPelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam by JPAM
Pelaksanaan Saraan Baru Perkhidmatan Awam by JPAM
 
korpri Penghasilan ASN 090323.pdf
korpri Penghasilan ASN 090323.pdfkorpri Penghasilan ASN 090323.pdf
korpri Penghasilan ASN 090323.pdf
 

Mais de share with me

Soalan ramalan sains upsr 2014
Soalan ramalan sains upsr 2014Soalan ramalan sains upsr 2014
Soalan ramalan sains upsr 2014share with me
 
Tips akhir matematik upsr kertas 2 1
Tips akhir matematik upsr kertas 2 1Tips akhir matematik upsr kertas 2 1
Tips akhir matematik upsr kertas 2 1share with me
 
2014 score a in mathematics paper 2
2014  score  a  in  mathematics  paper  22014  score  a  in  mathematics  paper  2
2014 score a in mathematics paper 2share with me
 
Trial upsr n9 2014 math p2
Trial upsr n9 2014 math p2Trial upsr n9 2014 math p2
Trial upsr n9 2014 math p2share with me
 
Trial upsr 2014 k2-1 johor
Trial upsr 2014 k2-1 johorTrial upsr 2014 k2-1 johor
Trial upsr 2014 k2-1 johorshare with me
 
Trial upsr 2014 k1-1 johor
Trial upsr 2014 k1-1 johorTrial upsr 2014 k1-1 johor
Trial upsr 2014 k1-1 johorshare with me
 
Soalan percubaan negeri kedah 2014 (kertas 2)
Soalan percubaan negeri kedah 2014 (kertas 2)Soalan percubaan negeri kedah 2014 (kertas 2)
Soalan percubaan negeri kedah 2014 (kertas 2)share with me
 
Percubaan upsr math k2 julai 2014 kuantan
Percubaan upsr math k2   julai 2014 kuantanPercubaan upsr math k2   julai 2014 kuantan
Percubaan upsr math k2 julai 2014 kuantanshare with me
 
Percubaan upsr math k1 julai 2014 kuantan
Percubaan upsr math k1   julai 2014 kuantanPercubaan upsr math k1   julai 2014 kuantan
Percubaan upsr math k1 julai 2014 kuantanshare with me
 
Percubaan 2014 terengganu k2
Percubaan 2014 terengganu k2Percubaan 2014 terengganu k2
Percubaan 2014 terengganu k2share with me
 
skema-kertas-1-2-matematik-percubaan-2014-kelantan
skema-kertas-1-2-matematik-percubaan-2014-kelantanskema-kertas-1-2-matematik-percubaan-2014-kelantan
skema-kertas-1-2-matematik-percubaan-2014-kelantanshare with me
 
pulau-pinang-percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-soalan-no-18
pulau-pinang-percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-soalan-no-18pulau-pinang-percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-soalan-no-18
pulau-pinang-percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-soalan-no-18share with me
 
percubaan-upsr-2014-kelantan-matematik-kertas-2
percubaan-upsr-2014-kelantan-matematik-kertas-2percubaan-upsr-2014-kelantan-matematik-kertas-2
percubaan-upsr-2014-kelantan-matematik-kertas-2share with me
 
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-daerah-raub
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-daerah-raubpercubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-daerah-raub
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-daerah-raubshare with me
 
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-1-daerah-raub
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-1-daerah-raubpercubaan-upsr-2014-matematik-kertas-1-daerah-raub
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-1-daerah-raubshare with me
 

Mais de share with me (20)

Soalan ramalan sains upsr 2014
Soalan ramalan sains upsr 2014Soalan ramalan sains upsr 2014
Soalan ramalan sains upsr 2014
 
Zon e3
Zon e3Zon e3
Zon e3
 
Zon e2
Zon e2Zon e2
Zon e2
 
Zone1
Zone1Zone1
Zone1
 
Tips akhir matematik upsr kertas 2 1
Tips akhir matematik upsr kertas 2 1Tips akhir matematik upsr kertas 2 1
Tips akhir matematik upsr kertas 2 1
 
2014 score a in mathematics paper 2
2014  score  a  in  mathematics  paper  22014  score  a  in  mathematics  paper  2
2014 score a in mathematics paper 2
 
Trial upsr n9 2014 math p2
Trial upsr n9 2014 math p2Trial upsr n9 2014 math p2
Trial upsr n9 2014 math p2
 
Trial upsr 2014 k2-1 johor
Trial upsr 2014 k2-1 johorTrial upsr 2014 k2-1 johor
Trial upsr 2014 k2-1 johor
 
Trial upsr 2014 k1-1 johor
Trial upsr 2014 k1-1 johorTrial upsr 2014 k1-1 johor
Trial upsr 2014 k1-1 johor
 
Trial penang mt k2
Trial penang mt k2Trial penang mt k2
Trial penang mt k2
 
Trial penang mt k1
Trial penang mt k1Trial penang mt k1
Trial penang mt k1
 
Soalan percubaan negeri kedah 2014 (kertas 2)
Soalan percubaan negeri kedah 2014 (kertas 2)Soalan percubaan negeri kedah 2014 (kertas 2)
Soalan percubaan negeri kedah 2014 (kertas 2)
 
Percubaan upsr math k2 julai 2014 kuantan
Percubaan upsr math k2   julai 2014 kuantanPercubaan upsr math k2   julai 2014 kuantan
Percubaan upsr math k2 julai 2014 kuantan
 
Percubaan upsr math k1 julai 2014 kuantan
Percubaan upsr math k1   julai 2014 kuantanPercubaan upsr math k1   julai 2014 kuantan
Percubaan upsr math k1 julai 2014 kuantan
 
Percubaan 2014 terengganu k2
Percubaan 2014 terengganu k2Percubaan 2014 terengganu k2
Percubaan 2014 terengganu k2
 
skema-kertas-1-2-matematik-percubaan-2014-kelantan
skema-kertas-1-2-matematik-percubaan-2014-kelantanskema-kertas-1-2-matematik-percubaan-2014-kelantan
skema-kertas-1-2-matematik-percubaan-2014-kelantan
 
pulau-pinang-percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-soalan-no-18
pulau-pinang-percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-soalan-no-18pulau-pinang-percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-soalan-no-18
pulau-pinang-percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-soalan-no-18
 
percubaan-upsr-2014-kelantan-matematik-kertas-2
percubaan-upsr-2014-kelantan-matematik-kertas-2percubaan-upsr-2014-kelantan-matematik-kertas-2
percubaan-upsr-2014-kelantan-matematik-kertas-2
 
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-daerah-raub
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-daerah-raubpercubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-daerah-raub
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-2-daerah-raub
 
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-1-daerah-raub
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-1-daerah-raubpercubaan-upsr-2014-matematik-kertas-1-daerah-raub
percubaan-upsr-2014-matematik-kertas-1-daerah-raub
 

Último

1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT
1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT
1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUTeric214073
 
materi geografi kelas x semester genap kurikulum merdeka
materi geografi kelas x semester genap kurikulum merdekamateri geografi kelas x semester genap kurikulum merdeka
materi geografi kelas x semester genap kurikulum merdekaAstriDiniaAgustina1
 
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrah
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrahmateri pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrah
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrahkrisdanarahmatullah7
 
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptx
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptxKURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptx
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptxMOHDNAZRIEBINMOHDNOR
 
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdf
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdfPermohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdf
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdfDadang Solihin
 
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptxJalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptxPutriSoniaAyu
 
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdfK1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf2210130220024
 
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptx
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptxUTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptx
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptxYusufAmirudin3
 
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptx
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptxPPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptx
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptxRestiana8
 
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuranpower point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuranapriandanu
 
Jurnal Refleksi Dwi Mingguan Modul.1.1.pdf
Jurnal Refleksi Dwi Mingguan Modul.1.1.pdfJurnal Refleksi Dwi Mingguan Modul.1.1.pdf
Jurnal Refleksi Dwi Mingguan Modul.1.1.pdfIndri117648
 
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxTanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxMMuminSholih
 
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridAksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridYusnelMarni
 
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...AnnisaArianti2
 
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus da
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus daMenyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus da
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus daWijaya Kusumah
 
Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdf
Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdfSertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdf
Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdfWahyuHid3
 
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Shoffan shoffa
 
Aksi Nyata Guru Penggerak Modul 3.3. Program Berdampak Positif pada Murid
Aksi Nyata Guru Penggerak Modul 3.3. Program Berdampak Positif pada MuridAksi Nyata Guru Penggerak Modul 3.3. Program Berdampak Positif pada Murid
Aksi Nyata Guru Penggerak Modul 3.3. Program Berdampak Positif pada MuridDonyAndriSetiawan
 
BMMB 1134 KETERAMPILAN BERBAHASA HALANGAN KOMUNIKASI
BMMB 1134 KETERAMPILAN BERBAHASA HALANGAN KOMUNIKASIBMMB 1134 KETERAMPILAN BERBAHASA HALANGAN KOMUNIKASI
BMMB 1134 KETERAMPILAN BERBAHASA HALANGAN KOMUNIKASIsyedharis59
 
PANDUAN MENGISI KAD HIJAU KAD RAWATAN SEKOLAH
PANDUAN MENGISI KAD HIJAU KAD RAWATAN SEKOLAHPANDUAN MENGISI KAD HIJAU KAD RAWATAN SEKOLAH
PANDUAN MENGISI KAD HIJAU KAD RAWATAN SEKOLAHNurul Nuha MS
 

Último (20)

1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT
1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT
1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT
 
materi geografi kelas x semester genap kurikulum merdeka
materi geografi kelas x semester genap kurikulum merdekamateri geografi kelas x semester genap kurikulum merdeka
materi geografi kelas x semester genap kurikulum merdeka
 
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrah
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrahmateri pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrah
materi pondok romadon sekolah dasar dengan materi zakat fitrah
 
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptx
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptxKURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptx
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptx
 
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdf
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdfPermohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdf
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdf
 
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptxJalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
 
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdfK1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
 
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptx
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptxUTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptx
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptx
 
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptx
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptxPPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptx
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptx
 
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuranpower point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
 
Jurnal Refleksi Dwi Mingguan Modul.1.1.pdf
Jurnal Refleksi Dwi Mingguan Modul.1.1.pdfJurnal Refleksi Dwi Mingguan Modul.1.1.pdf
Jurnal Refleksi Dwi Mingguan Modul.1.1.pdf
 
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxTanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
 
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridAksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
 
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...
 
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus da
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus daMenyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus da
Menyiapkan Guru Masa Depan yang Bagus da
 
Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdf
Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdfSertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdf
Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdf
 
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
 
Aksi Nyata Guru Penggerak Modul 3.3. Program Berdampak Positif pada Murid
Aksi Nyata Guru Penggerak Modul 3.3. Program Berdampak Positif pada MuridAksi Nyata Guru Penggerak Modul 3.3. Program Berdampak Positif pada Murid
Aksi Nyata Guru Penggerak Modul 3.3. Program Berdampak Positif pada Murid
 
BMMB 1134 KETERAMPILAN BERBAHASA HALANGAN KOMUNIKASI
BMMB 1134 KETERAMPILAN BERBAHASA HALANGAN KOMUNIKASIBMMB 1134 KETERAMPILAN BERBAHASA HALANGAN KOMUNIKASI
BMMB 1134 KETERAMPILAN BERBAHASA HALANGAN KOMUNIKASI
 
PANDUAN MENGISI KAD HIJAU KAD RAWATAN SEKOLAH
PANDUAN MENGISI KAD HIJAU KAD RAWATAN SEKOLAHPANDUAN MENGISI KAD HIJAU KAD RAWATAN SEKOLAH
PANDUAN MENGISI KAD HIJAU KAD RAWATAN SEKOLAH
 

Sbpagajiguru

  • 1.  
  • 2. PEMBENTUKAN JADUAL GAJI BARU SARAAN YANG KOMPETITIF
  • 4. Upahan yang dibayar hendaklah mengikut jenis kerja dan tanggungjawab yang dijalankan. Semakin berat dan kompleks tugas dan tanggungjawab yang dijalankan, semakin bertambah upahan yang diterima. Kadar Upah Untuk Kerja (Rate For The Job )
  • 5. Sumber: Tenas Effendy, Tunjuk Ajar Melayu
  • 6. Seseorang calon perlu memenuhi syarat kelayakan dan latihan yang ditetapkan bagi melayakkannya menjalankan sesuatu kerja dalam sektor awam. Kelayakan Masuk Dan Latihan
  • 7. Relativiti - hubung kait munasabah dalam struktur gaji antara gred jawatan lebih tinggi dengan gred jawatan lebih rendah. Pariti - anggota perkhidmatan awam dalam kumpulan perkhidmatan setaraf sewajarnya menerima saraan yang setaraf. Kedudukan relativiti, sama ada di dalam skim perkhidmatan yang sama ( vertical relativity ) ataupun di antara gred dalam skim-skim perkhidmatan yang berlainan ( horizontal relativity ) hendaklah terhad kepada sesuatu kumpulan perkhidmatan sahaja. Relativiti Dan Pariti
  • 8. Upahan yang mencukupi untuk menyara keperluan hidup asas ( living wage ) meliputi keperluan bagi makanan, pakaian dan perumahan. Komponen berubah meliputi pemberian elaun/ insentif mengikut keperluan dan keadaan semasa. Tiada elaun-elaun yang bersifat kekal ( permanent ), sejagat ( universal ) dan biasa ( regular ) patut dibayar kepada pegawai. Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah
  • 10. CONTOH GAJI MINIMUM Gred N17 (SSM) Gred N4-1 (SBPA) T1 T2 T3 T… T15 T16 T… T23 T24 (Maks) P1 820.38 870.29 920.20 … 1552.40 1618.95 … 2084.80 2151.35 P2 871.81 923.24 974.67 … 1646.28 1715.86 … 2202.92 2272.50 P3 924.75 977.69 1030.63 … 1744.55 1817.15 … 2325.35 2397.95 T1 T2 T3 T… T… T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) N4-1 955 1050 1145 … … 2285 2380 2480 2580 2680 2780 T1 820.38 871.81 924.75 T1 955
  • 11. KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN & BILANGAN TANGGA GAJI
  • 12. Klasifikasi Perkhidmatan Kejuruteraan Klasifikasi Perkhidmatan Pentadbiran CONTOH JGS MENGIKUT KUMPULAN PERKHIDMATAN Gred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 J4-5 2290 2415 2540 2665 2790 2915 3040 3165 3290 3415 3540 3665 3790 3915 4040           J4-3 1935 2050 2165 2280 2395 2510 2625 2740 2855 2970 3085 3200 3315 3430 3545         J4-1 980 1075 1170 1265 1360 1455 1550 1645 1740 1835 1930 2025 2120 2215 2310 2405 2505 2605 2705 2805 Gred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 N4-5 2265 2390 2515 2640 2765 2890 3015 3140 3265 3390 3515 3640 3765 3890 4015           N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530         N4-1 955 1050 1145 1240 1335 1430 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780
  • 14. CONTOH GAJI MAKSIMUM Gred N22 (SSM) Gred N4-2 (SBPA) T1 T2 T3 T… T11 P1 1915.43 1981.98 2048.53 … 2739.73 P2 2057.61 2130.21 2202.81 … 3027.14 T1 T2 T3 T… T10 T11 T12 T13 T14 N4-2 1920 2035 2150 … 2955 3070 3185 3300 3415 T12 (Maks) 2838.04 3135.53 T15 (Maks) 3530
  • 15. GAJI SEBARIS GRED NAIK PANGKAT DIBENTUK DENGAN RELATIVITI YANG SERAGAM & DAPAT TAMPUNG GAJI MAKSIMUM KENAIKAN PANGKAT GRED LEBIH RENDAH 5 X KGT 3 X KGT Gred T1 T2 T… T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT N26 2265 2390 … 3390 3515 3640 3765 3890 4015 125 Gred T1 T2 T… T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 1 KGT KGT N22 1920 2035 … 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 3645 115 Gred T1 T2 T3 T… T15 T16 T17 T18 T19 T20 1 KGT KGT 1 KGT 2 N17 955 1050 1145 … 2285 2380 2480 2580 2680 2780 2880 95 100
  • 16.  
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25. Bagi tujuan tawaran opsyen SBPA, gaji pegawai dipindahkan seperti mana pemindahan gaji bagi pegawai yang berada di matagaji maksimum gred tersebut. Ketua Jabatan hendaklah memohon Jadual Pemindahan Gaji daripada Bahagian Saraan, JPA bagi tujuan pengesahan pemindahan gaji dan penetapan Tarikh Pergerakan Gaji pegawai. 1 KAEDAH PEMINDAHAN GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) Gred DGA32-3 (SSM) T1 T2 T3 T… T9 T10 T11 (Maks) T13 (KUP ) T14 (KUP ) P2 2626.30 2733.69 2841.08 3485.42 3592.81 3700.20 3807.59 3914.98 4022.37 Gred (SBPA) T1 T2 T3 … T8 T9 … T13 T14 T15 (Maks) DG2-2 2710 2865 3020 … 3795 3950 … 4570 4725 4880
  • 26.  
  • 27. Peningkatan Gred Gaji DG1-1 hingga DG1-6 DG1-6 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 7025 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 8 tahun 8 tahun 6 tahun 3 tahun DG1-1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 1925 2150 2375 2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 5530 5760 5990 6220 DG1-2 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 2985 3235 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 DG1-4 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 4390 4660 4930 5200 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 DG1-5 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 5260 5550 5840 6130 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610
  • 28. PPPLD BIASA Peningkatan Gred Gaji DG2-1 hingga DG2-5 5 tahun 8 tahun 8 tahun DG2-1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 1560 1705 1850 1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 3885 4035 4185 4335 DG2-2 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 DG2-3 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 3060 3225 3390 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 DG2-5 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 3200 3395 3590 3785 3980 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930
  • 29.  
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.  
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 44. SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
  • 45. SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

Notas do Editor

  1. Assalamualaikum Salam Sejahtera Salam 1 Malaysia YBhg Tan Sri Abu Bakar bin Haji Abdullah, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam YBhg Datuk Farida binti Mohd Ali, Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan) YBhg Tan Sri, Dato’ Sri, Dato’ dan tuan puan sekalian
  2. RAHSIA
  3. RAHSIA RAHSIA
  4. Kadar KGT dengan pola peningkatan. Bilangan tanggagaji diseragamkan mengikut gred bagi semua Klasifikasi Perkhidmatan. RAHSIA
  5. RAHSIA
  6. RAHSIA RAHSIA
  7. Gaji sebaris di gred naik pangkat dibentuk dengan relativiti yang seragam atau munasabah dan dapat tampung gaji maksimum kenaikan pangkat gred lebih rendah dengan sekurang-kurangnya 2 Pergerakan Gaji setelah dinaikkan pangkat. RAHSIA
  8. RAHSIA
  9. RAHSIA
  10. RAHSIA
  11. RAHSIA RAHSIA
  12. RAHSIA RAHSIA
  13. RAHSIA RAHSIA
  14. RAHSIA RAHSIA
  15. RAHSIA
  16. Struktur Gaji baru dibentuk untuk PPP LaLuan Guru Wibawa. Dengan mengambil contoh PPP dengan gaji permulaan P1T2. Selepas berkhidmat 8 tahun dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM 3,855.85 di DGS1 ke gaji RM4,102.99 di gred gaji DGS2 iaitu pertambahan sebanyak RM247.14. Selepas berkhidmat 8 tahun di DGS2 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM 6,342.99 ke gaji RM6,630.00 di gred gaji DGS3 iaitu pertambahan sebanyak RM287.01. Selepas berkhidmat 6 tahun di DGS3 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi, pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM7,605.00 ke gaji RM8,095.47 di gred gaji DGS4 iaitu pertambahan sebanyak RM490.47. Selepas berkhidmat 3 tahun di DGS4 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM 8,450.47 ke gaji RM,8967.64 di gred gaji DGS5 iaitu pertambahan sebanyak RM517.17. RAHSIA
  17. Struktur Gaji baru dibentuk untuk PPP LaLuan Guru Wibawa. Dengan mengambil contoh PPP dengan gaji permulaan P1T1. Selepas berkhidmat 8 tahun dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi , pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM 2,645.71 di DGD1 ke gaji RM2,826.06 di gred gaji DGD2 iaitu pertambahan sebanyak RM180.35. Selepas berkhidmat 8 tahun di DGD2 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi, pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM 4,466.06 ke gaji RM4,685.94 di gred gaji DGD3 iaitu pertambahan sebanyak RM219.88. Selepas berkhidmat 5 tahun di DGD3 dan memenuhi syarat kenaikan ke gred gaji yang lebih tinggi, pegawai akan bergerak dari gaji berjumlah RM 5,315.94 ke gaji RM5,758.88 di gred gaji DGD4 iaitu pertambahan sebanyak RM442.94. RAHSIA
  18. RAHSIA RAHSIA
  19. RAHSIA RAHSIA
  20. RAHSIA RAHSIA
  21. RAHSIA RAHSIA
  22. RAHSIA RAHSIA
  23. RAHSIA RAHSIA
  24. RAHSIA RAHSIA
  25. RAHSIA RAHSIA
  26. RAHSIA RAHSIA
  27. RAHSIA RAHSIA
  28. RAHSIA RAHSIA
  29. RAHSIA RAHSIA
  30. RAHSIA
  31. RAHSIA