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25句話送給年輕上班族的你
- 2. 1944 年生於日本秋田市。 1969 年自東京大學經濟系畢業,同年進入東麗株式會社服務。婚後,連續三年迎接了二兒一女的誕生,其中長男患有自閉症。 1984 年初次升任課長。同年,妻子罹患肝病,而後又併發憂鬱症,前後進出醫院高達 43 次。 為了擔起育兒、家事、看護的所有責任,每天必須在下午六點準時下班。為了兼顧家庭與工作,絞盡腦汁利用「最短距離」創造「最大成果」,並將這樣的工作方式發揮到極致,同時也磨練出統合部屬的管理能力。 佐佐木常夫 Tsuneo Sasaki
- 3. 東麗 株式会社 TORAY 東麗株式會社創立於 1926 年,主要經營項目為 塑料和化 學 品、 IT 相關產品、碳纖維複 合材料、 環境和工程、 生命科学 等。 將“化學推動創新”作為東麗的公司標語並希望通過以化學為主導的技術創新使東麗在十年之內成為全球頂尖的先進材料製造企業。 東麗集團的企業宗旨是“用創新的理念、技術和產品為社會創造新的價值” ,將“創新”運用於實踐體現了集團的企業宗旨。
- 8. 03 要有所求。欲望在磨練之後便成大志。 年輕時候的欲求都容易流於自我中心── 我想要升官,我想要加薪,我想要立下功勞 … , 大概求的都是這些。而正因為所求之事都流於自我中心, 所以一定會遇上瓶頸。
- 12. 06 三年的時間把事情看清楚, 三十歲獨立,三十五歲決定勝負。 如果你也總是感到無法一展長才,千萬不要放棄。 別焦急,一步一步、專心一意地往前走就對了。
- 15. 09 好習慣能超越才能 。 像這樣,藉由「早一步行動」不但可以避開各種風險,同時更能獲得許多益處。 重點是要將這件事變成你的習慣。
- 27. 19 領導者,是為大家帶來活力的人。 你是否真心想著「我想好好做事」「我想打造一個好的職場」?你是否為了這個目標而努力不懈? 你是不是一個能夠激勵大家士氣的存在? 在批評老闆之前,我希望你能先稍微這樣問問自己── 我,是不是能當一個好的領導者?
- 28. 20 信賴是最有力的援軍 。 我們在成為一名上班族之前都是一個人。 在工作上,我們必須扮演各自的角色, 然而,有時也要試著褪去這些角色, 以一個單純的人的身分來面對其他人。
- 29. 21 為了你的幸福,你要幫助弱者。 「強」或「弱」是相對的,誰都可能淪於「弱勢立場」。 幫助弱勢立場的人,有一天將會帶給你偌大的回饋。
- 30. 22 不要偽裝自己,要如實地過生活。 其實,只要如實地表達你所感受的就可以了。 如果搞砸工作挨了主管一頓罵,心裡痛苦、委屈,你大可以哭出來。工作順利受到褒獎,你也可以跳起來歡呼。 心裡不好過的時候強顏歡笑雖然精神可嘉, 但是這充其量不過就是演一場戲, 因為周圍的人在心裡都知道你真正的感受。
- 31. 23 逆境才能鍛鍊你 。 在公司裡,不論你在哪一個位置,大家都會一直看著你。 你在冷門的部門裡吃苦的時候,還是抱怨著自己不走運的時候,大家都會一直關注著你。 只要你在工作崗位上竭盡全力,肯定你「堅持」「有鬥志」的人一定會出現。只要你做出成果,就一定有回饋。