SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
1. Para definición de problemas Checklist (Problem
                  Definition Checklist)
1.1. Definición.- La definición de un problema es considerada universalmente
     como el paso inicial de cualquier actividad para solucionar problemas o
     mejorar continuamente.
     Si un problema puede definirse claramente y con suficientes detalles, las
     causas y las soluciones empiezan a ser evidentes.
     Un checklist puede ser una herramienta útil para ayudar a definir un
     problema y organizar las ideas.
1.2. Pasos:
    a) El equipo debe completar el Checklist para la Definición de Problemas.
    b) Una vez que el equipo tenga suficiente información, se deben responder
     las preguntas en la Hoja para la Definición de Problemas.
    c) Redactar y acordar una descripción efectiva del problema. Una
     descripción efectiva del problema es:
          Específica: que explique exactamente qué está mal y distinga la
             deficiencia de otros problemas en la organización.
          Observable: que describa la evidencia visible del problema.
          Medible: que indique el alcance del problema en términos
             cuantificables.
          Manejable: que significa que:
                 Se puede resolver dentro de la esfera de influencia del
                    equipo.
                 Se puede resolver en un plazo de tiempo razonable.
1.3. Usos:
       Definir
       Medir
       Reunión de datos
1.4. Ventajas:
       Cada vez que un equipo inicia un esfuerzo de resolución de problemas.
       Esta herramienta puede utilizarse durante las fases de definición,
       medición y análisis del ciclo para mejorar el proceso.
       Se utiliza para identificar información específica que se requiere para
       completar la descripción de un problema.
1.5. Consejos para la construcción/ interpretación: El objetivo(s) del equipo
     debe      basarse    en     lo   que   la    organización   quiere   cumplir
     (ej. el aspecto del problema que es más importante para la organización).
1.6. Relación con otras Herramientas:
       Cuadricula de Selección
       Para la Reunión de Datos Checklist
       Análisis de Costo/ Beneficio
1.7. Ejemplo

              HEMOS TERMINADO                   NO EFECTUADO       EN PROGRESO         EFECTUADO

               1.- Quién se afecta?

             2.-Cuál es el Problema?

               3.-Cuándo ocurre?

                4.-Dónde ocurre?

          5.-Con qué frecuencia ocurre?

            6.-Cuál es la magnitud del

                    Impacto



* Por ejemplo: impacto monetario, tiempo de los ciclo/cycle time, defectos, etc.
                                                          Notas:




Hoja para Descripción de Problemas


                           Preguntas a formular                         Respuestas y Datos

                           1.- Quién se afecta?
                    2.- Cuál es el problema específico?
                           3.- Cuando Ocurre?
                            4.- Donde Ocurre?
                      5.- Con que frecuencia ocurre?
                   6.- Cual es la Magnitud del Impacto?
2. Para la reunión de datos Checklist (Data Gathering
                        Checklist)
 2.1. Definición.- Un Checklist para la Reunión de Datos es una herramienta
      que nos ayuda a determinar cómo estamos progresando en nuestro
      proceso de reunión de datos.
      Un Checklist para la Reunión de Datos ofrece un acercamiento para reunir
      datos para poder cumplir con una necesidad especifica.
 2.2. Pasos:
   a) Revisar las 10 preguntas en el Checklist en equipo para determinar el nivel
      o la falta de progreso en cada una de las Aéreas de Reunión de Datos.
   b) Determinar el propósito de los datos que se están tratando de reunir.
        • Determinar la causa principal de los problemas.
        • Determinar la causa principal de los reclamos de los clientes.
   c) Definir el tipo de datos necesarios.
        • Datos que ayudaran a comprender las causas potenciales y las
            categorías de los problemas.
   d) Identificar donde se deben reunir los datos.
        • Sitios
        • Depto. de Servicio al Cliente
   e) Identificar de quien deben reunirse los datos.
        • Personal
        • Representantes
        • Clientes
   f) Determinar si los datos están disponibles.
        • En caso negativo, desarrollar un "baseline".
   g) Determinar los métodos/herramientas que se utilizaran para reunir los
      datos.
        • Hojas de Revisión (Check Sheets) utilizadas por los representantes de
            área para reunir datos
        • Focus Groups conformados por clientes internos o externos
        • Cuestionario desarrollado para reunir información del cliente
        • Reportes MIS basados en computadora
   h) Determinar que tantos datos se quieren reunir
        • Identificar los datos que el equipo ya posee
        • Determinar que tantos datos el equipo cree que serán necesarios para
            detectar patrones/ tendencias
        • Determinar que limitaciones de recursos existen ($, tiempo)
   i) Decidir quién reúne los datos.
        • Miembros del equipo
        • Personal designado de la línea u organización
j) Determinar el periodo de tiempo de estudio.
     • Reunir información sobre cuando ocurre el problema, hora del día,
        semana, mes, turno, estación
 k) Decidir cómo se van a analizar los datos.
     • Grafica de Comportamiento (Run Chart)
     • Graficas de Control
     • Histogramas
     • Diagramas de Distribución (Scatter Diagrams)
     • Grafica Pareto
     • Diagrama de Causa y Efecto
     • Diagrama de Interrelaciones
     • Hoja de Revisión
                         ¿Como Reunir de Datos?
 a)   Hacer buenas preguntas
      Las buenas preguntas de información son enfocadas y especificas.
      Indican con claridad los datos que deben ser reunidos.
 b)   Definir el tipo de datos que se quieren reunir
 c)   Definir un punto de recolección comprensivo
 d)   Seleccionar recolectores imparciales
 e)   Comprender a los recolectores de datos y su medio
 f)   Designar un formato sencillo para la reunión de datos
 g)   Preparar las instrucciones para su uso
 h)   Probar los formatos y las instrucciones
 i)   Entrenar a los recolectores de datos
 j)   Auditar el proceso de recolección y validar los resultados

2.3. Usos:
      Definir
      Medir
      Analizar
      Reunión de datos
      Planeación
2.4. Ventajas:
      El Checklist se utiliza en cualquier momento que necesitemos asegurar
      que se han tomado todos los pasos o acciones necesarios para facilitar la
      reunión apropiada de datos.

2.5. Consejos para la construcción/ interpretación:
      Tiempo - Reunir información sobre cuando ocurre el problema (ej. hora
      del día, semana, mes, turno, estación).
      Ubicación - Reunir información sobre donde ocurre el problema (ej.
      débitos, crédito, dentro de un departamento, en un punto de
      procesamiento o de ventas).
Tipo - Reunir información por características únicas (ej. ítems mal
               escrito, direcciones incorrectas, numero errado de cuenta, error en la
               suma).
               Categoría - Reunir información por categoría (ej. producto o servicio
               bancario).
               Un método "ideal" para la recolección de datos, sería uno con poco tiempo
               para recolección, bajo costo y de alta confiabilidad y facilidad de acceso a
               los datos.

      2.6. Relación con otras Herramientas:
            Lluvia de Ideas
            Cuestionarios
            Para la Definición de Problemas Checklist
            Multivotacion
            Diagrama de Causa y Efecto
            Tablas de Control
            Grafica Pareto
            Grafica de Comportamiento (Run Chart)
            Histograma
            Hoja de Revisión
      2.7. Ejemplo
                                  Checklist para la Reunión de Datos

                                                                  NO          EN     EFECTUADO
¿SU ORGANIZACION/EQUIPO HA:
                                                              EFECTUADO   PROGRESO

1. Determinado el propósito de los datos que están tratando
de reunir?
2. Definido el tipo de datos que son necesarios?

3. Identificado donde se deben reunir los datos?

4. Identificado de quien deben obtenerse los datos?
5. Investigado si los datos están disponibles?
6. Determinado los métodos/herramientas que se utilizaran
para reunir los datos?
7. Determinado que tantos datos quiere reunir?

8. Decidido quien reunirá los datos?
9. Determinado cuando los datos serán reunidos (periodo
de tiempo de estudio)?
10. Decidido cómo se van a analizar los datos?
Fuente de los Datos
                        OK     FUENTE

                        X      Reporte de Computadora
                        X      Reportes Manuales

                        X      Reportes financieros

                        X      Libros de Registro

                        X      Estudios Especiales

                        X      Memorandos y Notas

                        X      Memorias de Personas

                        X      Observaciones

                        X      Datos del Proveedor

                        X      Cuestionarios

                        X      Encuestas

                        X      Empleados de Contacto con el Cliente

                        X      Quejas

                        X      Entrevistas

                        X      Publicaciones de Trade

                        X      Web Sites

                        X      Periódicos

                        X      Revistas

                        X      Benchmarking / Esfuerzos de Mejores Practicas

                        X      Libros - Referencias

                        X      Focus Groups

                               Selección de un Método para la Reunión de Datos
Método para Reunión de Datos       Tiempo para           Costo de la       Confiabilidad de los       Acceso a los Datos
                                   Recolección          Recolección               Datos
                                    L        M      H    L       M     H      L       M           H     L       M          H




   Un método "ideal" para la recolección de datos, sería uno con poco tiempo para recolección, bajo costo y de
   alta confiabilidad y facilidad de acceso a los datos.
   Cada miembro del equipo inicialmente califica cada una de las cuatro categorías.
Una discusión en grupo sigue al inicio con los miembros del equipo con calificación alta y baja para dar
  información de porque se calificaron de esa forma. Después de que la discusión para cada categoría ha
  concluido, el grupo tiene la oportunidad de volver a votar en base a la nueva información suministrada.


                            Hoja de Trabajo para la Reunión de Datos


Datos/Inform       Status        Responsabilidad          Método                Herramienta utilizada
   ación                                              utilizado para
 Necesaria                                              recolectar

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Definición de problemas y recolección de datos checklist

Herramientas basicas para_la_solucion_de_problemas_1 (1)
Herramientas basicas para_la_solucion_de_problemas_1 (1)Herramientas basicas para_la_solucion_de_problemas_1 (1)
Herramientas basicas para_la_solucion_de_problemas_1 (1)Rigoberto Mondragon Cervera
 
Filosofía Six Sigma.pdf
Filosofía Six Sigma.pdfFilosofía Six Sigma.pdf
Filosofía Six Sigma.pdfRamses CF
 
Mineria de Datos
Mineria de DatosMineria de Datos
Mineria de Datos04071977
 
Instrumentos para recopilar información
Instrumentos para recopilar informaciónInstrumentos para recopilar información
Instrumentos para recopilar informaciónAndrea Cordova Coronado
 
Mejoramiento continuo
Mejoramiento continuoMejoramiento continuo
Mejoramiento continuoLilly Alanis
 
7 herramientas básicas para el control de la calidad
7 herramientas básicas para el control de la calidad7 herramientas básicas para el control de la calidad
7 herramientas básicas para el control de la calidadalerioz
 
Metodologia de investigacion
Metodologia de investigacionMetodologia de investigacion
Metodologia de investigacionRodolfo Alvarez
 
Universidad de oriente- Técnicas y herramientas de desarrollo de software
Universidad de oriente- Técnicas y herramientas de desarrollo de softwareUniversidad de oriente- Técnicas y herramientas de desarrollo de software
Universidad de oriente- Técnicas y herramientas de desarrollo de softwareRosmar Pinto
 
Etapas del proceso de investigacion2_IAFJSR
Etapas del proceso de investigacion2_IAFJSREtapas del proceso de investigacion2_IAFJSR
Etapas del proceso de investigacion2_IAFJSRMauri Rojas
 
Fases y tareas del proceso de investigacion de informacion. Mercadotecnia
Fases y tareas del proceso de investigacion de informacion. MercadotecniaFases y tareas del proceso de investigacion de informacion. Mercadotecnia
Fases y tareas del proceso de investigacion de informacion. MercadotecniaBeatrizLilianaCarrera
 
Investigación tesis i tecnicas recoleccion_datos
Investigación tesis i tecnicas recoleccion_datosInvestigación tesis i tecnicas recoleccion_datos
Investigación tesis i tecnicas recoleccion_datosJuan Paz Chalco
 
Sistemas de información 2013
Sistemas de información 2013Sistemas de información 2013
Sistemas de información 2013Maestros Online
 

Semelhante a Definición de problemas y recolección de datos checklist (20)

Formato 8D.docx
Formato 8D.docxFormato 8D.docx
Formato 8D.docx
 
Herramientas basicas para_la_solucion_de_problemas_1 (1)
Herramientas basicas para_la_solucion_de_problemas_1 (1)Herramientas basicas para_la_solucion_de_problemas_1 (1)
Herramientas basicas para_la_solucion_de_problemas_1 (1)
 
clase3.pdf
clase3.pdfclase3.pdf
clase3.pdf
 
Formato 8 d
Formato 8 dFormato 8 d
Formato 8 d
 
Filosofía Six Sigma.pdf
Filosofía Six Sigma.pdfFilosofía Six Sigma.pdf
Filosofía Six Sigma.pdf
 
Inv ii
Inv iiInv ii
Inv ii
 
Session01.pptx
Session01.pptxSession01.pptx
Session01.pptx
 
Mineria de Datos
Mineria de DatosMineria de Datos
Mineria de Datos
 
Instrumentos para recopilar información
Instrumentos para recopilar informaciónInstrumentos para recopilar información
Instrumentos para recopilar información
 
Mejoramiento continuo
Mejoramiento continuoMejoramiento continuo
Mejoramiento continuo
 
7 herramientas básicas para el control de la calidad
7 herramientas básicas para el control de la calidad7 herramientas básicas para el control de la calidad
7 herramientas básicas para el control de la calidad
 
Metodologia de investigacion
Metodologia de investigacionMetodologia de investigacion
Metodologia de investigacion
 
Universidad de oriente- Técnicas y herramientas de desarrollo de software
Universidad de oriente- Técnicas y herramientas de desarrollo de softwareUniversidad de oriente- Técnicas y herramientas de desarrollo de software
Universidad de oriente- Técnicas y herramientas de desarrollo de software
 
La matrizmarcologico
La matrizmarcologicoLa matrizmarcologico
La matrizmarcologico
 
Etapas del proceso de investigacion2_IAFJSR
Etapas del proceso de investigacion2_IAFJSREtapas del proceso de investigacion2_IAFJSR
Etapas del proceso de investigacion2_IAFJSR
 
Fases y tareas del proceso de investigacion de informacion. Mercadotecnia
Fases y tareas del proceso de investigacion de informacion. MercadotecniaFases y tareas del proceso de investigacion de informacion. Mercadotecnia
Fases y tareas del proceso de investigacion de informacion. Mercadotecnia
 
Investigación tesis i tecnicas recoleccion_datos
Investigación tesis i tecnicas recoleccion_datosInvestigación tesis i tecnicas recoleccion_datos
Investigación tesis i tecnicas recoleccion_datos
 
Sistemas de información 2013
Sistemas de información 2013Sistemas de información 2013
Sistemas de información 2013
 
Reingenieria de procesos
Reingenieria de procesosReingenieria de procesos
Reingenieria de procesos
 
Yo rifo lml
Yo rifo lmlYo rifo lml
Yo rifo lml
 

Mais de AIC CONSULTORES SAC

ANTIPSICOTICOS Y ESTABILIZADORES DEL ANIMO.pptx
ANTIPSICOTICOS Y ESTABILIZADORES DEL ANIMO.pptxANTIPSICOTICOS Y ESTABILIZADORES DEL ANIMO.pptx
ANTIPSICOTICOS Y ESTABILIZADORES DEL ANIMO.pptxAIC CONSULTORES SAC
 
MANUAL Higiene y manipulación de alimentos 2
MANUAL Higiene y manipulación de alimentos 2MANUAL Higiene y manipulación de alimentos 2
MANUAL Higiene y manipulación de alimentos 2AIC CONSULTORES SAC
 
Manual Higiene y manipulación de alimentos1
Manual Higiene y manipulación de alimentos1Manual Higiene y manipulación de alimentos1
Manual Higiene y manipulación de alimentos1AIC CONSULTORES SAC
 
Iso 26000. responsabilidad social corporativa. sinergias con los sistemas de ...
Iso 26000. responsabilidad social corporativa. sinergias con los sistemas de ...Iso 26000. responsabilidad social corporativa. sinergias con los sistemas de ...
Iso 26000. responsabilidad social corporativa. sinergias con los sistemas de ...AIC CONSULTORES SAC
 
Responsabilidad social empresarial y medio ambiente
Responsabilidad social empresarial y medio ambienteResponsabilidad social empresarial y medio ambiente
Responsabilidad social empresarial y medio ambienteAIC CONSULTORES SAC
 
CIFRAS AMBIENTALES PERÚ DICIEMBRE 2011
CIFRAS AMBIENTALES PERÚ DICIEMBRE 2011CIFRAS AMBIENTALES PERÚ DICIEMBRE 2011
CIFRAS AMBIENTALES PERÚ DICIEMBRE 2011AIC CONSULTORES SAC
 
residuosqumicosenalimentosdeorigenanimal[1]
residuosqumicosenalimentosdeorigenanimal[1]residuosqumicosenalimentosdeorigenanimal[1]
residuosqumicosenalimentosdeorigenanimal[1]AIC CONSULTORES SAC
 
Iso 14001-ems-internal-audit-checklist-example ok
Iso 14001-ems-internal-audit-checklist-example okIso 14001-ems-internal-audit-checklist-example ok
Iso 14001-ems-internal-audit-checklist-example okAIC CONSULTORES SAC
 
YACÓN FUNDAMENTOS PARA EL APROVECHAMIENTO DE UN RECURSO PROMISORIO
YACÓN FUNDAMENTOS PARA EL APROVECHAMIENTO DE UN RECURSO PROMISORIOYACÓN FUNDAMENTOS PARA EL APROVECHAMIENTO DE UN RECURSO PROMISORIO
YACÓN FUNDAMENTOS PARA EL APROVECHAMIENTO DE UN RECURSO PROMISORIOAIC CONSULTORES SAC
 
EL POTENCIAL DEL YACÓN EN LA SALUD Y LA NUTRICIÓN
EL POTENCIAL DEL YACÓN EN LA SALUD Y LA NUTRICIÓNEL POTENCIAL DEL YACÓN EN LA SALUD Y LA NUTRICIÓN
EL POTENCIAL DEL YACÓN EN LA SALUD Y LA NUTRICIÓNAIC CONSULTORES SAC
 
La inulina y derivados como ingredientes claves en alimentos funcionales
La inulina y derivados como ingredientes claves en alimentos funcionalesLa inulina y derivados como ingredientes claves en alimentos funcionales
La inulina y derivados como ingredientes claves en alimentos funcionalesAIC CONSULTORES SAC
 
Evaluación de la composición nutricional de la maca y cañihua
Evaluación de la composición nutricional de la maca y cañihuaEvaluación de la composición nutricional de la maca y cañihua
Evaluación de la composición nutricional de la maca y cañihuaAIC CONSULTORES SAC
 
ALIMENTOS INCAS PARA ENFRENTAR EL CALENTAMIENTO GLOBAL
ALIMENTOS INCAS PARA ENFRENTAR EL CALENTAMIENTO GLOBALALIMENTOS INCAS PARA ENFRENTAR EL CALENTAMIENTO GLOBAL
ALIMENTOS INCAS PARA ENFRENTAR EL CALENTAMIENTO GLOBALAIC CONSULTORES SAC
 
Sesión 09.11.2011 - haccp 1- sireha
Sesión   09.11.2011 - haccp 1- sirehaSesión   09.11.2011 - haccp 1- sireha
Sesión 09.11.2011 - haccp 1- sirehaAIC CONSULTORES SAC
 

Mais de AIC CONSULTORES SAC (20)

ANTIPSICOTICOS Y ESTABILIZADORES DEL ANIMO.pptx
ANTIPSICOTICOS Y ESTABILIZADORES DEL ANIMO.pptxANTIPSICOTICOS Y ESTABILIZADORES DEL ANIMO.pptx
ANTIPSICOTICOS Y ESTABILIZADORES DEL ANIMO.pptx
 
Alteraciones de los alimentos
Alteraciones de los alimentosAlteraciones de los alimentos
Alteraciones de los alimentos
 
MANUAL Higiene y manipulación de alimentos 2
MANUAL Higiene y manipulación de alimentos 2MANUAL Higiene y manipulación de alimentos 2
MANUAL Higiene y manipulación de alimentos 2
 
Manual Higiene y manipulación de alimentos1
Manual Higiene y manipulación de alimentos1Manual Higiene y manipulación de alimentos1
Manual Higiene y manipulación de alimentos1
 
Iso 26000. responsabilidad social corporativa. sinergias con los sistemas de ...
Iso 26000. responsabilidad social corporativa. sinergias con los sistemas de ...Iso 26000. responsabilidad social corporativa. sinergias con los sistemas de ...
Iso 26000. responsabilidad social corporativa. sinergias con los sistemas de ...
 
Responsabilidad social empresarial y medio ambiente
Responsabilidad social empresarial y medio ambienteResponsabilidad social empresarial y medio ambiente
Responsabilidad social empresarial y medio ambiente
 
CIFRAS AMBIENTALES PERÚ DICIEMBRE 2011
CIFRAS AMBIENTALES PERÚ DICIEMBRE 2011CIFRAS AMBIENTALES PERÚ DICIEMBRE 2011
CIFRAS AMBIENTALES PERÚ DICIEMBRE 2011
 
residuosqumicosenalimentosdeorigenanimal[1]
residuosqumicosenalimentosdeorigenanimal[1]residuosqumicosenalimentosdeorigenanimal[1]
residuosqumicosenalimentosdeorigenanimal[1]
 
Liderazgo lecciones siglo xxi
Liderazgo lecciones siglo xxiLiderazgo lecciones siglo xxi
Liderazgo lecciones siglo xxi
 
Iso 14001-ems-internal-audit-checklist-example ok
Iso 14001-ems-internal-audit-checklist-example okIso 14001-ems-internal-audit-checklist-example ok
Iso 14001-ems-internal-audit-checklist-example ok
 
YACÓN FUNDAMENTOS PARA EL APROVECHAMIENTO DE UN RECURSO PROMISORIO
YACÓN FUNDAMENTOS PARA EL APROVECHAMIENTO DE UN RECURSO PROMISORIOYACÓN FUNDAMENTOS PARA EL APROVECHAMIENTO DE UN RECURSO PROMISORIO
YACÓN FUNDAMENTOS PARA EL APROVECHAMIENTO DE UN RECURSO PROMISORIO
 
EL POTENCIAL DEL YACÓN EN LA SALUD Y LA NUTRICIÓN
EL POTENCIAL DEL YACÓN EN LA SALUD Y LA NUTRICIÓNEL POTENCIAL DEL YACÓN EN LA SALUD Y LA NUTRICIÓN
EL POTENCIAL DEL YACÓN EN LA SALUD Y LA NUTRICIÓN
 
INULINA, UN PREBIÓTICO NATURAL
INULINA, UN PREBIÓTICO NATURALINULINA, UN PREBIÓTICO NATURAL
INULINA, UN PREBIÓTICO NATURAL
 
FIBRA DIETARIA EN LA NUTRICIÓN
FIBRA DIETARIA EN LA NUTRICIÓNFIBRA DIETARIA EN LA NUTRICIÓN
FIBRA DIETARIA EN LA NUTRICIÓN
 
Capitulo3[1]
Capitulo3[1]Capitulo3[1]
Capitulo3[1]
 
La inulina y derivados como ingredientes claves en alimentos funcionales
La inulina y derivados como ingredientes claves en alimentos funcionalesLa inulina y derivados como ingredientes claves en alimentos funcionales
La inulina y derivados como ingredientes claves en alimentos funcionales
 
Evaluación de la composición nutricional de la maca y cañihua
Evaluación de la composición nutricional de la maca y cañihuaEvaluación de la composición nutricional de la maca y cañihua
Evaluación de la composición nutricional de la maca y cañihua
 
ALIMENTOS INCAS PARA ENFRENTAR EL CALENTAMIENTO GLOBAL
ALIMENTOS INCAS PARA ENFRENTAR EL CALENTAMIENTO GLOBALALIMENTOS INCAS PARA ENFRENTAR EL CALENTAMIENTO GLOBAL
ALIMENTOS INCAS PARA ENFRENTAR EL CALENTAMIENTO GLOBAL
 
FIBRA DIETÉTICA
FIBRA DIETÉTICAFIBRA DIETÉTICA
FIBRA DIETÉTICA
 
Sesión 09.11.2011 - haccp 1- sireha
Sesión   09.11.2011 - haccp 1- sirehaSesión   09.11.2011 - haccp 1- sireha
Sesión 09.11.2011 - haccp 1- sireha
 

Último

PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxJosePuentePadronPuen
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfLuisAlbertoAlvaradoF2
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónBahamondesOscar
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesYeilizerAguilera
 

Último (20)

PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptxPIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
PIA MATEMATICAS FINANCIERAS SOBRE PROBLEMAS DE ANUALIDAD.pptx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdfPresentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
Presentacion III ACTIVIDADES DE CONTROL. IV UNIDAD..pdf
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operacionesLas 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
 

Definición de problemas y recolección de datos checklist

  • 1. 1. Para definición de problemas Checklist (Problem Definition Checklist) 1.1. Definición.- La definición de un problema es considerada universalmente como el paso inicial de cualquier actividad para solucionar problemas o mejorar continuamente. Si un problema puede definirse claramente y con suficientes detalles, las causas y las soluciones empiezan a ser evidentes. Un checklist puede ser una herramienta útil para ayudar a definir un problema y organizar las ideas. 1.2. Pasos: a) El equipo debe completar el Checklist para la Definición de Problemas. b) Una vez que el equipo tenga suficiente información, se deben responder las preguntas en la Hoja para la Definición de Problemas. c) Redactar y acordar una descripción efectiva del problema. Una descripción efectiva del problema es:  Específica: que explique exactamente qué está mal y distinga la deficiencia de otros problemas en la organización.  Observable: que describa la evidencia visible del problema.  Medible: que indique el alcance del problema en términos cuantificables.  Manejable: que significa que:  Se puede resolver dentro de la esfera de influencia del equipo.  Se puede resolver en un plazo de tiempo razonable. 1.3. Usos: Definir Medir Reunión de datos 1.4. Ventajas: Cada vez que un equipo inicia un esfuerzo de resolución de problemas. Esta herramienta puede utilizarse durante las fases de definición, medición y análisis del ciclo para mejorar el proceso. Se utiliza para identificar información específica que se requiere para completar la descripción de un problema. 1.5. Consejos para la construcción/ interpretación: El objetivo(s) del equipo debe basarse en lo que la organización quiere cumplir (ej. el aspecto del problema que es más importante para la organización). 1.6. Relación con otras Herramientas: Cuadricula de Selección Para la Reunión de Datos Checklist Análisis de Costo/ Beneficio
  • 2. 1.7. Ejemplo HEMOS TERMINADO NO EFECTUADO EN PROGRESO EFECTUADO 1.- Quién se afecta? 2.-Cuál es el Problema? 3.-Cuándo ocurre? 4.-Dónde ocurre? 5.-Con qué frecuencia ocurre? 6.-Cuál es la magnitud del Impacto * Por ejemplo: impacto monetario, tiempo de los ciclo/cycle time, defectos, etc. Notas: Hoja para Descripción de Problemas Preguntas a formular Respuestas y Datos 1.- Quién se afecta? 2.- Cuál es el problema específico? 3.- Cuando Ocurre? 4.- Donde Ocurre? 5.- Con que frecuencia ocurre? 6.- Cual es la Magnitud del Impacto?
  • 3. 2. Para la reunión de datos Checklist (Data Gathering Checklist) 2.1. Definición.- Un Checklist para la Reunión de Datos es una herramienta que nos ayuda a determinar cómo estamos progresando en nuestro proceso de reunión de datos. Un Checklist para la Reunión de Datos ofrece un acercamiento para reunir datos para poder cumplir con una necesidad especifica. 2.2. Pasos: a) Revisar las 10 preguntas en el Checklist en equipo para determinar el nivel o la falta de progreso en cada una de las Aéreas de Reunión de Datos. b) Determinar el propósito de los datos que se están tratando de reunir. • Determinar la causa principal de los problemas. • Determinar la causa principal de los reclamos de los clientes. c) Definir el tipo de datos necesarios. • Datos que ayudaran a comprender las causas potenciales y las categorías de los problemas. d) Identificar donde se deben reunir los datos. • Sitios • Depto. de Servicio al Cliente e) Identificar de quien deben reunirse los datos. • Personal • Representantes • Clientes f) Determinar si los datos están disponibles. • En caso negativo, desarrollar un "baseline". g) Determinar los métodos/herramientas que se utilizaran para reunir los datos. • Hojas de Revisión (Check Sheets) utilizadas por los representantes de área para reunir datos • Focus Groups conformados por clientes internos o externos • Cuestionario desarrollado para reunir información del cliente • Reportes MIS basados en computadora h) Determinar que tantos datos se quieren reunir • Identificar los datos que el equipo ya posee • Determinar que tantos datos el equipo cree que serán necesarios para detectar patrones/ tendencias • Determinar que limitaciones de recursos existen ($, tiempo) i) Decidir quién reúne los datos. • Miembros del equipo • Personal designado de la línea u organización
  • 4. j) Determinar el periodo de tiempo de estudio. • Reunir información sobre cuando ocurre el problema, hora del día, semana, mes, turno, estación k) Decidir cómo se van a analizar los datos. • Grafica de Comportamiento (Run Chart) • Graficas de Control • Histogramas • Diagramas de Distribución (Scatter Diagrams) • Grafica Pareto • Diagrama de Causa y Efecto • Diagrama de Interrelaciones • Hoja de Revisión ¿Como Reunir de Datos? a) Hacer buenas preguntas Las buenas preguntas de información son enfocadas y especificas. Indican con claridad los datos que deben ser reunidos. b) Definir el tipo de datos que se quieren reunir c) Definir un punto de recolección comprensivo d) Seleccionar recolectores imparciales e) Comprender a los recolectores de datos y su medio f) Designar un formato sencillo para la reunión de datos g) Preparar las instrucciones para su uso h) Probar los formatos y las instrucciones i) Entrenar a los recolectores de datos j) Auditar el proceso de recolección y validar los resultados 2.3. Usos: Definir Medir Analizar Reunión de datos Planeación 2.4. Ventajas: El Checklist se utiliza en cualquier momento que necesitemos asegurar que se han tomado todos los pasos o acciones necesarios para facilitar la reunión apropiada de datos. 2.5. Consejos para la construcción/ interpretación: Tiempo - Reunir información sobre cuando ocurre el problema (ej. hora del día, semana, mes, turno, estación). Ubicación - Reunir información sobre donde ocurre el problema (ej. débitos, crédito, dentro de un departamento, en un punto de procesamiento o de ventas).
  • 5. Tipo - Reunir información por características únicas (ej. ítems mal escrito, direcciones incorrectas, numero errado de cuenta, error en la suma). Categoría - Reunir información por categoría (ej. producto o servicio bancario). Un método "ideal" para la recolección de datos, sería uno con poco tiempo para recolección, bajo costo y de alta confiabilidad y facilidad de acceso a los datos. 2.6. Relación con otras Herramientas: Lluvia de Ideas Cuestionarios Para la Definición de Problemas Checklist Multivotacion Diagrama de Causa y Efecto Tablas de Control Grafica Pareto Grafica de Comportamiento (Run Chart) Histograma Hoja de Revisión 2.7. Ejemplo Checklist para la Reunión de Datos NO EN EFECTUADO ¿SU ORGANIZACION/EQUIPO HA: EFECTUADO PROGRESO 1. Determinado el propósito de los datos que están tratando de reunir? 2. Definido el tipo de datos que son necesarios? 3. Identificado donde se deben reunir los datos? 4. Identificado de quien deben obtenerse los datos? 5. Investigado si los datos están disponibles? 6. Determinado los métodos/herramientas que se utilizaran para reunir los datos? 7. Determinado que tantos datos quiere reunir? 8. Decidido quien reunirá los datos? 9. Determinado cuando los datos serán reunidos (periodo de tiempo de estudio)? 10. Decidido cómo se van a analizar los datos?
  • 6. Fuente de los Datos OK FUENTE X Reporte de Computadora X Reportes Manuales X Reportes financieros X Libros de Registro X Estudios Especiales X Memorandos y Notas X Memorias de Personas X Observaciones X Datos del Proveedor X Cuestionarios X Encuestas X Empleados de Contacto con el Cliente X Quejas X Entrevistas X Publicaciones de Trade X Web Sites X Periódicos X Revistas X Benchmarking / Esfuerzos de Mejores Practicas X Libros - Referencias X Focus Groups Selección de un Método para la Reunión de Datos Método para Reunión de Datos Tiempo para Costo de la Confiabilidad de los Acceso a los Datos Recolección Recolección Datos L M H L M H L M H L M H Un método "ideal" para la recolección de datos, sería uno con poco tiempo para recolección, bajo costo y de alta confiabilidad y facilidad de acceso a los datos. Cada miembro del equipo inicialmente califica cada una de las cuatro categorías.
  • 7. Una discusión en grupo sigue al inicio con los miembros del equipo con calificación alta y baja para dar información de porque se calificaron de esa forma. Después de que la discusión para cada categoría ha concluido, el grupo tiene la oportunidad de volver a votar en base a la nueva información suministrada. Hoja de Trabajo para la Reunión de Datos Datos/Inform Status Responsabilidad Método Herramienta utilizada ación utilizado para Necesaria recolectar