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Gerações
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Gerações
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• Veteranos: 1925-1942
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Geração Y
Um pouco do contexto em que nasceram e
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A nova geração já chegou!

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Características
•   Nativos digitais
•   Individualistas
•   Multitarefas
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•   Diversidade
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Características
•   Consciência ambiental
•   Classe A e B: saiu do país antes dos 25 anos
•   Consumista (principalmente ...
Pontos negativos
• Ignoram hierarquias
• Ansiosos por realizações (impacientes)
• Querem remuneração atraente e trabalho
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Aspectos interessantes
• Em poucos anos, estarão trabalhando em
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Um pouco de conflito
Problemas típicos com a liderança atual:
• Pedem feedback o tempo inteiro
• Não gostam de formalidade...
Igreja
• Conflito entre 5 gerações
• Liderança antiga, liderados jovens
• Falta abertura para a nova mentalidade que os
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Uma geração inteira
tomando conta do mundo!
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Futuro
• Empresas, escolas e igrejas
• Liderados para sempre?
• Estamos sendo bons modelos para essa
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Apresentação feita em 31 de Julho de 2010 na FLAM (Faculdade Latino Americana de Teologia Integral) sobre a relação dos jovens da Geração Y e a igreja cristã (contexto protestante, brasileiro, paulista).

A maior parte da apresentação foi verbal sendo o material aqui disponibilizado apenas um suporte visual.

Qualquer dúvida, por favor, entrar em contato.
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#GeracaoY

  1. 1. Apresentação de 45 minutos feita em 31 de Julho de 2010 para as turmas de Pós-Graduação em Teologia e Ministério Prático Pós-Graduação em Ministério com Juventude FLAM Faculdade Latino Americana de Teologia Integral http://www.flam.org.br
  2. 2. GERAÇÃO EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  3. 3. Gerações • A Teoria das Gerações é um estudo que veio da Sociologia para a Psicologia e encontrou abrigo e aplicação sob a área de Recursos Humanos • A escolha dos nomes e dos intervalos têm peculiaridades, muitos estudiosos variam essas informações EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  4. 4. Gerações Resumidamente, temos: • Veteranos: 1925-1942 • Baby Boomers: 1943-1964 • Geração X: 1965-1978 • Geração Y: 1979-1999 • Geração Z: 2000 em diante EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  5. 5. Geração Y Um pouco do contexto em que nasceram e cresceram! • Geração de filhos desejados • Pais e mães trabalhando fora: criados por escolas e babás (nova estrutura familiar) • Influência tecnológica • Imediatismo (mimados) • Eventos aleatórios trágicos EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  6. 6. Geração Y No Brasil: • A política já é estável: democracia + votação • Nascem com a economia instável, mas testemunham a abertura econômica no governo Collor • Consumismo explode: paridade do dólar EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  7. 7. As empresas estão preocupadas... EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  8. 8. Empresas • Hoje, quase 30% dos empregados nas empresas tem menos de 30 anos • Por volta de 2025, serão 73% da força de trabalho no Brasil • Melhor preparados, melhor qualificados, com mais experiência • Audaciosos, ambiciosos, apressados • Adaptam-se rapidamente • Dominam tecnologia EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  9. 9. Empresas • Trainees: 25% dos aprovados não terminam o período de treinamento e 50% dos que terminam abandonam a empresa nos dois primeiros anos • PUC, Adm/09: 66% quer alcançar gerência entre 5 e 7 anos a partir do estágio • Hay Group: pesquisa aponta que 18% de 5 mil (900) entrevistados já estão em cargos de chefia EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  10. 10. A nova geração já chegou! EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  11. 11. Características • Nativos digitais • Individualistas • Multitarefas • Movidos a desafios • Diversidade • Relacionamentos nivelados • Coach • Coerência EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  12. 12. Características • Consciência ambiental • Classe A e B: saiu do país antes dos 25 anos • Consumista (principalmente de tecnologia) • Equilíbrio vida-trabalho • Independência financeira • Dependência social (família, casa) • Precisa acreditar no que faz • Poder nas mídias digitais EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  13. 13. Pontos negativos • Ignoram hierarquias • Ansiosos por realizações (impacientes) • Querem remuneração atraente e trabalho flexível EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  14. 14. Aspectos interessantes • Em poucos anos, estarão trabalhando em empregos que ainda não existem • É uma geração individualista, mas deseja relacionamento (ao contrário do que falam, principalmente a respeito de internet) • Normalmente se chocam com as gerações anteriores, mas já estão se chocando com a Geração Z (sua versão mais acentuada) EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  15. 15. EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  16. 16. E será que essa mistura está dando certo? EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  17. 17. Um pouco de conflito Problemas típicos com a liderança atual: • Pedem feedback o tempo inteiro • Não gostam de formalidades • Questionam todas decisões • Se desinteressam com certa rapidez • Valorizam relacionamento EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  18. 18. Igreja • Conflito entre 5 gerações • Liderança antiga, liderados jovens • Falta abertura para a nova mentalidade que os mais jovens trazem consigo • Doutrina, disciplina e desapego • Movimentos emergentes EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  19. 19. Uma geração inteira tomando conta do mundo! EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  20. 20. Futuro • Empresas, escolas e igrejas • Liderados para sempre? • Estamos sendo bons modelos para essa geração? • Estamos preparando líderes para o futuro? • Estamos preparados para a igreja no futuro? EuSouY.blogspot.com | @EuSouY | EuSouY@gmail.com
  21. 21. Contatos Blog: http://EuSouY.blogspot.com Twitter: @EuSouY E-mail: EuSouY@gmail.com

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