20. @senoltapirdamaz @nrmjansen
STEL JE EENS VOOR
0,25% VAN
7.900.000 FACEBOOK GEBRUIKERS
IN NEDERLAND
DAT ZIJN 19.750 POTENTIËLE
KLANTEN / WERKNEMERS /
LEVERANCIERS
24. @senoltapirdamaz @nrmjansen
Mensen doen zaken met mensen
Ik zoek een
accountant,
weet jij iemand? Ik ken wel iemand,
13 mei heeft ie een
presentatie op de
ICT vakdag.
43. @senoltapirdamaz @nrmjansen
Negatieve uitingen over werkgever
“blokker wat een hoerebedrijf spijt dak er ben gaan werken en die mensen
ook d er werken vooral me teamleider wat een gore achter de ellebogen
nijmegseple nep wout je ken aan die kkstreken van hem wel merken dat hij
uit nijmegen ko en wout uis geweest de hoerestumperd ooit komt mijn dag
en geloof me dan st ze te janken kkhomo,s”
44. @senoltapirdamaz @nrmjansen
Informatie lekt vaker….
Het risico van onveilig gebruik van informatiemiddelen neemt toe door de
komst van cloud computing, social media en het gebruik van eigen door de
medewerker beheerde informatiemiddelen
(Bring your own device – BYOD)
45. @senoltapirdamaz @nrmjansen
Cyberpesten
“Deze zaak draaide om het ontslag van een voorman. Deze had filmpjes op
YouTube gezet, waarin zijn pesterijen van een ondergeschikte te zien
waren. De filmpjes waren voorzien van teksten als ‘homo’ en ‘effe lekker
stoeien’. In de filmpjes was onder meer te zien hoe de voorman een
vorkheftruck bestuurde en daarmee de stoel van zijn slachtoffer optilde.
Vervolgens maakte de voorman seksuele schijnbewegingen, waarbij hij
tegen het slachtoffer zei: ‘Is voor jou toch heel normaal dit…’. De gepeste
werknemer had zich vanwege de incidenten laten overplaatsen.
47. @senoltapirdamaz @nrmjansen
Wat staat er over Social Media in het contract?
Vragen wij naast NAW gegevens ook de Social
Media gegevens aan nieuwe werknemers?
Moet een werknemer zijn “sleutel” inleveren
van de corporate site(s)?
Hoe gaan wij de werknemer goed trainen?
Welke richtlijnen gelden er?
Hoe ziet een protocol Social Media er uit?