VIGILÂNCIA E LIMPEZA
VIGILÂNCIA E LIMPEZA                                     XII  1   PROPOSTA DE VALOR         IX                            ...
Proposta de Valor  “Proporcionar controle de processos e    pessoas, com gerenciamento de recursos e    foco na rentabilid...
Desafios do SegmentoAtender ao aumento da demanda por meio da gestão de todos os recursos empresariais,planejamento tribut...
BenefíciosGestão operacional completa e integrada (Recursos Humanos, Materiais, Financeiros) com visão facilitadaàs inform...
BenefíciosProteção ativa ao patrimônio da empresa;Adequação às políticas de acesso e segurança da empresa;Padronização dos...
Soluções
SOLUÇÃOGESTÃO EMPRESARIAL | ERP
GESTÃO EMPRESARIAL | ERPMERCADO   Orçamento / Aprovações;   Atendimento;   Contratos;   Controle de Metas;   Notas Fi...
GESTÃO EMPRESARIAL | ERPSUPRIMENTOS   Solicitação de Compra;   Cotação de Preço;   Ordens de Compra;   Contratos;   N...
GESTÃO EMPRESARIAL | ERPFINANÇAS   Contas a Pagar;   Pagamento Eletrônico;   Contas a Receber;   Cobrança Escritural;...
GESTÃO EMPRESARIAL | ERPCONTROLADORIA   Contabilidade;   Contabilidade Multimoeda;   Arquivos Fiscais;   Visões Contáb...
GESTÃO EMPRESARIAL | ERPQUALIDADE   Controle Documentos;   Registros;   Inspeções;   Avaliação de Fornecedores.
GESTÃO EMPRESARIAL | ERPDOCUMENTOSELETRÔNICOS   Nota Fiscal Eletrônica (NF-e);   Nota Fiscal de    Serviço Eletrônica (N...
SOLUÇÃOGESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PESSOASRELAÇÕES TRABALHISTAS   Admissões/demissões/        Agenda de compromissos;    documentos;             ...
GESTÃO DE PESSOASREMUNERAÇÃO   Geração de cenários;   Cálculo de Orçamentos;   Análise de valores orçados;   Posto de ...
GESTÃO DE PESSOASDESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL   Pesquisa de candidatos (interno/externo);   Abertura de vagas;   Comu...
GESTÃO DE PESSOASQUALIDADE DE VIDA   GHE – Grupo Homogêneo de Exposição;   Atividades Brigada Incêndio;   Estoque, dist...
GESTÃO DE PESSOASESPECIALIZAÇÕES   Gestão de política salarial diferenciada    por sindicato, região e atuação;   Distri...
Solução Gestão deAcesso e Segurança
GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇACONTROLE DE ACESSO   Controle de áreas com acesso    restrito;   Autorizações de entradas,  ...
GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇASUPERVISÃO DASEGURANÇA   Monitoramento e demonstração    de acessos realizados em tempo    re...
GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇAADM. DE PORTARIAS   Cadastro de visitantes, inclusive    com a captura de sua biometria    di...
GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇAGESTÃO DE VEÍCULOS   Cadastro de veículos que    compõem a frota;   Cadastro dos condutores ...
SERVIÇOS    INFRATREINAMENTOS
Os Serviços Senior trazem inúmeros benefícios às soluções, disponibilizandoequipes especializadas nas áreas de Gestão da I...
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As soluções de serviços em Tecnologia da Informação da Senior otimizam agestão da informação.A Senior fornece a melhor sol...
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GCS Gestão do Conhecimento SeniorA Gestão do Conhecimento Senior responde pela capacitação de clientes, colaboradores,cons...
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  1. 1. VIGILÂNCIA E LIMPEZA
  2. 2. VIGILÂNCIA E LIMPEZA XII 1 PROPOSTA DE VALOR IX VI III XII 2 DESAFIOS DO SEGMENTO IX VI III XII 3 BENEFÍCIOS IX VI III XII 4 SOLUÇÃO SENIOR / FLUXOS IX VI III
  3. 3. Proposta de Valor “Proporcionar controle de processos e pessoas, com gerenciamento de recursos e foco na rentabilidade do serviço prestado”
  4. 4. Desafios do SegmentoAtender ao aumento da demanda por meio da gestão de todos os recursos empresariais,planejamento tributário e financeiro;Atingir a efetiva gestão dos recursos humanos envolvidos na operação, viabilizando asmetas de rentabilidade e planejamento estratégico.
  5. 5. BenefíciosGestão operacional completa e integrada (Recursos Humanos, Materiais, Financeiros) com visão facilitadaàs informações de apoio à decisão;Solução multiempresa e multifilial centralizada, com gestão de estoques, requisições eletrônicas,inventários, análises de reposições e compras automáticas;Gestão de Contratos e tratamento dos processos administrativos no conceito de centros de custos, comefetivo controle financeiro e tributário dos serviços contratados;Criação das mais variadas escalas de revezamento para atendimento aos horários de trabalho devigilantes;Distribuição de EPI’s conforme atividade do colaborador / local de trabalho;Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;
  6. 6. BenefíciosProteção ativa ao patrimônio da empresa;Adequação às políticas de acesso e segurança da empresa;Padronização dos processos de segurança patrimonial;Registros de acessos armazenados em banco de dados, facilidade de recuperação dos registroshistóricos;Centralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em uma única ferramenta;Monitoramento de ambientes de TI (24 X 7).
  7. 7. Soluções
  8. 8. SOLUÇÃOGESTÃO EMPRESARIAL | ERP
  9. 9. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPMERCADO Orçamento / Aprovações; Atendimento; Contratos; Controle de Metas; Notas Fiscais de Saída; Pedidos e Expedição de Materiais.
  10. 10. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPSUPRIMENTOS Solicitação de Compra; Cotação de Preço; Ordens de Compra; Contratos; Notas Fiscais de Entrada; Controle de Estoque; Requisição Eletrônica; Análise de Reposição; Inventário de Estoque.
  11. 11. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPFINANÇAS Contas a Pagar; Pagamento Eletrônico; Contas a Receber; Cobrança Escritural; Caixas e Bancos; Aplicação e Financiamento; Fluxo de Caixa; Conciliação; Orçamentos; Controle de Contas Financeiras; Fluxo de Caixa Gerencial.
  12. 12. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPCONTROLADORIA Contabilidade; Contabilidade Multimoeda; Arquivos Fiscais; Visões Contábeis; Escrituração; CIAP; Operações e Cálculos; Arquivos Fiscais; Controle de Bens; Atualização Patrimonial; Inventário Patrimonial.
  13. 13. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPQUALIDADE Controle Documentos; Registros; Inspeções; Avaliação de Fornecedores.
  14. 14. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPDOCUMENTOSELETRÔNICOS Nota Fiscal Eletrônica (NF-e); Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFS-e).
  15. 15. SOLUÇÃOGESTÃO DE PESSOAS
  16. 16. GESTÃO DE PESSOASRELAÇÕES TRABALHISTAS Admissões/demissões/  Agenda de compromissos; documentos;  Apuração de Ponto; Dependentes/pensões;  Acerto descentralizado; Salários;  Banco de horas; Férias;  Criação de escalas Rescisões; (Vigilantes); Folha de Pagamento;  Portaria 1510; Impostos;  Planos de Provisões; saúde/odontológico; Contabilização;  Atendimento Serviço Social; Integração financeira;  Empréstimos/empréstimo Rateio de mão de consignado; obra;  Vales e vale transporte. Rotinas Legais/Anuais;
  17. 17. GESTÃO DE PESSOASREMUNERAÇÃO Geração de cenários; Cálculo de Orçamentos; Análise de valores orçados; Posto de Trabalho; Descrição de Cargos; Política Salarial; Política salarial diferenciada por sindicato, região e atuação; Gestão de Desempenho; Gestão por Competências; Avaliação de desemp./compet.; Plano Desenv. Individual; Controle de Vagas; Proposta e aprovação vaga; Redimensionamento do quadro; Quadro previsto X realizado.
  18. 18. GESTÃO DE PESSOASDESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Pesquisa de candidatos (interno/externo); Abertura de vagas; Comunicação com candidato; Gestão processo seletivo; Registro etapas processo; Efetivação candidatos; Levantamento necessidades de treinamento; Orçamento de treinamentos; Administração de recursos/salas/agendas; Reserva de treinamentos; Avaliações eficácia/reação/treinamento; Administração de eventos; Certificação de habilidades/conhecimentos; Bolsa Auxílio; Pesquisa de clima; Enquetes; Votações; Eleições.
  19. 19. GESTÃO DE PESSOASQUALIDADE DE VIDA GHE – Grupo Homogêneo de Exposição; Atividades Brigada Incêndio; Estoque, distribuição e validade EPI’s; Atividades Cipa; Registro e investigação de Acidentes/Incidentes; PPP; Atendimento e agenda médica; Atividades do Sesmt; Medicina assistencial; PPRA; Prontuário clínico; Receituário médico; Controle de medicamentos; Campanhas de vacinação; Medicina ocupacional; PCMSO; Audiometria; Exames periódicos; Controle de atividades que envolvam insalubridade / periculosidade.
  20. 20. GESTÃO DE PESSOASESPECIALIZAÇÕES Gestão de política salarial diferenciada por sindicato, região e atuação; Distribuição de EPI’s conforme atuação ou local de trabalho; Criação de escalas de trabalho para os mais diversos horários de trabalho (12x36 / 7x2 / 6x1).
  21. 21. Solução Gestão deAcesso e Segurança
  22. 22. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇACONTROLE DE ACESSO Controle de áreas com acesso restrito; Autorizações de entradas, saídas e horas extras; Controle de interjornada de trabalho de colaboradores; Bloqueio por situações de afastamento; Bloqueio por vencimento de data de treinamento e ASO; Permissões de acesso diferenciadas por dias normais (dias da semana), sábados, domingos e feriados.
  23. 23. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇASUPERVISÃO DASEGURANÇA Monitoramento e demonstração de acessos realizados em tempo real; Consultas de pessoas ausentes ou presentes nas dependências da empresa; Consultas e relatórios dos acessos realizados e das tentativas de acesso inválidas; Procedimentos a serem adotados por tipo de alarme disparado; Supervisão integrada (acesso / CFTV / alarmes); Interatividade com os dispositivos controladores de acesso.
  24. 24. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇAADM. DE PORTARIAS Cadastro de visitantes, inclusive com a captura de sua biometria digital; Agendamento de visitas; Controle de visitantes por tipo de visita; Controle da entrada e saída de materiais; Controle de claviculário (chaves); Controle de entrega de EPI’s; Controle de entrada de pessoas não gratas.
  25. 25. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇAGESTÃO DE VEÍCULOS Cadastro de veículos que compõem a frota; Cadastro dos condutores dos veículos da frota; Controle de autorizações para condução de veículos da frota; Agendamento de veículos da frota; Controle da movimentação de entrada e saída de veículos; Controle de custos e manutenção do veículo; Controle de orçamentos de oficinas.
  26. 26. SERVIÇOS INFRATREINAMENTOS
  27. 27. Os Serviços Senior trazem inúmeros benefícios às soluções, disponibilizandoequipes especializadas nas áreas de Gestão da Implantação, PMO Gestão deProjetos, Serviços Customizados, Consultoria Especializada, Gestão doConhecimento e Outsourcing. Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO)
  28. 28. • Serviços Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO) A Gestão de Implantação ajuda o cliente a colocar em produção os sistemas/serviços adquiridos, de acordo com o escopo, prazo e orçamento estipulados, além de alocação de mão de obra especializada em implantação dos ÇO sistemas Senior. I RV SE
  29. 29. • Serviços Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO) É uma unidade da organização que tem como objetivos: conduzir ou auxiliar a condução de projetos, programas e portfólios de projeto; planejar ou auxiliar o planejamento de projetos e programas; controlar ou auxiliar o controle de projetos e programas; fornecer a infraestrutura para o gerenciamento de projetos, programas e portfólio de projetos; desenvolver e implementar metodologias de gestão de projetos, ÇO programas e portfólios de projetos. Com o PMO, aumenta-se a I RV previsibilidade e o sucesso dos projetos, além de melhorar o SE retorno do investimento feito em projetos e ordenar o processo de gerenciamento de projetos nas organizações.
  30. 30. • Serviços Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO) Os serviços customizados auxiliam os clientes na personalização de relatórios, regras de negócio, fluxos e portal, que são complementares às soluções de gestão empresarial da Senior. A área auxilia na personalização de funcionalidades operacionais, na elaboração e desenvolvimento de controles gerenciais e na disponibilização de informações estratégicas. ÇO I RV SE
  31. 31. • Serviços Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO) Tem por objetivo desenvolver atividades que aperfeiçoem os processos de Gestão Empresarial dentro das organizações. Estes processos constituem atividades como: prestar consultoria de negócio, clarificar os processos, revisar os processos, propor mudanças nos processos dos clientes e analisar a aderência dos sistemas Senior nos processos do cliente. ÇO I RV SE
  32. 32. • Serviços Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO) O serviço de Outsourcing da Senior é completo à administração de pessoal das empresas. Permite alocar profissionais especializados na área, trabalhando com a equipe de RH ou prestar serviços de processamentos no Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
  33. 33. As soluções de serviços em Tecnologia da Informação da Senior otimizam agestão da informação.A Senior fornece a melhor solução de infraestrutura em gestão de serviços de TI, garantindo um ambienteestável e seguro, como toda empresa precisa para acelerar seus negócios no mercado em que atua. Umdos desafios da gestão de serviços de TI é a organização, montagem e execução das operações diárias,integradas com o negócio do cliente, sem perder o foco.Referência no desenvolvimento de sistemas corporativos de alta performance, a Senior também planeja oambiente ideal para a Tecnologia da Informação, criando um serviço exclusivo de consultoria e assessoriana área de TI, por meio da formação de uma equipe especializada.A excelência em serviços de tecnologia da informação possibilita que a área desempenhe um papelestratégico na inovação e otimização dos negócios. A Senior auxilia as empresas de todos os portes eáreas de atuação a aprimorarem a gestão de TI, aumentando a produtividade, reduzindo custos comotimização do padrão de serviços. Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores
  34. 34. • Infra Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores  Banco de Dados;  Microsoft;  Linux;  Produtos Senior;  Projetos;  Análise de capacidade de ambiente.
  35. 35. • Infra Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores  Oracle / SQL Server;  Aplicações Senior;  Capacidade otimizada de desempenho;  Balanceamento automático de carga;  Contingência de servidores.
  36. 36. • Infra Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores  Administração de recursos de T.I.;  Identificação, avaliação e solução de incidentes;  Gerenciar performance de servidores;  Atendimento Help Desk.
  37. 37. • Infra Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores  DELL;  HP;  IBM.
  38. 38. • Infra Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores  Microsoft;  Oracle;  ThinPrint;  Red Hat.
  39. 39. GCS Gestão do Conhecimento SeniorA Gestão do Conhecimento Senior responde pela capacitação de clientes, colaboradores,consultores e interessados em ingressar na rede Senior, trazendo recursos fundamentaispara que a disseminação do conhecimento seja eficiente e rápida.Os programas de treinamento da GCS incluem o conteúdo sobre a lógica de negócio queembasa a funcionalidade dos sistemas.As modalidades de treinamento oferecidas são voltadas ao que mais se adapta à realidadede cada usuário, por isso, podemos direcionar com facilidade o conteúdo de cadatreinamento.Acesse senior.com.br/gcs e confira ocalendário e treinamentos disponíveis.
  40. 40. Contate a Senior: 0800 648 3300Visite nosso site: senior.com.br

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