Senior - Portal Corporativo

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Senior - Portal Corporativo

  1. 1. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoPERFORMANCE CORPORATIVA:PORTAL CORPORATIVO
  2. 2. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo XII 1 SENIOR IX VI III XII 2 CONCEITOS IX VI III XII 3 A OFERTA IX VI III XII 4 TELAS/FUNCIONALIDADES IX VI III XII 5 CARACTERÍSTICAS E BENEFÍCIOS IX VI III XII 6 CONSIDERAÇÕES IX VI III
  3. 3. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo 1 SENIOR XII IX III VIUma das maiores desenvolvedoras de software do Brasil.
  4. 4. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de softwares para gestão empresarial do Brasil, cria soluções personalizadas para empresas e instituições de todos os portes e áreas de atuação, garantindo que elas tenham controle total sobre suas informações e processos. Fundada em 1988, A Senior tem sede em Santa Catarina e filiais em Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul, São Paulo e Pernambuco – esta criada especialmente para atender toda a região nordeste –, além de unidades localizadas nos principais centros e cerca de 100 canais de distribuição no Brasil. Entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição, a empresa conta hoje com aproximadamente 3 mil profissionais envolvidos. A inovação está no DNA da Senior. É investindo constantemente no conhecimento e no aperfeiçoamento de seus profissionais que ela eleva cada vez mais sua excelência em qualidade e mantém sua posição entre as líderes do mercado.
  5. 5. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo
  6. 6. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo 2 CONCEITOS XII IX III VIConceitos e definições sobre portal corporativo
  7. 7. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoConceitos sobre o mercado Os Portais Corporativos são descritos como aplicativos que permitem a disponibilização centralizada, estruturada e personalizada de informações internas e externas, colaborando com a gestão organizacional. Fonte: KMOL, Celso Ricardo Salazar Valentim. Portais Corporativos e sua Importância Estratégica na Gestão do Conhecimento das Organizações. Acesso em: 04/09/2012.
  8. 8. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoConceitos  Os Portais Corporativos podem ser acessados de qualquer lugar, e disponibilizam as informações dos colaboradores e gestores a qualquer momento.  Tem função estratégica nas empresas, pois oferece um ambiente onde as pessoas registram, recuperam, transformam, criam, trocam informações e se relacionam.
  9. 9. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo 3 A OFERTA XII IX III VIConceitos e definições sobre o Portal Corporativo
  10. 10. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoA Oferta O Portal Corporativo é uma ferramenta web que apresenta informações para os colaboradores e gestores através de um login e senha únicos.
  11. 11. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoA Oferta Seus principais objetivos são promover o auto- atendimento, disseminar informações, facilitar e agilizar a tomada de decisões. Basta efetuar o login e navegar entre as opções disponíveis, por exemplo: consulta de demonstrativo de pagamento, cartão ponto, treinamentos, entre outras.
  12. 12. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoA Oferta Com a descentralização das informações, os colaboradores e gestores terão acesso, de forma rápida e segura, as informações necessárias para o dia-a-dia. Liberando o RH para atividades estratégicas e trazendo mais flexibilidade aos processos da empresa.
  13. 13. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo 4 FUNCIONALIDADES XII IX III VIO processo, as principais telas e funcionalidades dosoftware
  14. 14. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoPrincipais telas do softwareMural
  15. 15. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoPrincipais telas do softwareMovimentações
  16. 16. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoPrincipais telas do softwareMinhas informações
  17. 17. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo• Principais telas do softwareMeus treinamentos
  18. 18. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo• Principais telas do softwareProgramação de férias
  19. 19. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoFuncionalidades  Emissão de demonstrativos de pagamento;  Cadastro de novidades e destaques;  Visualização dos dados pessoais;  Consulta e impressão de informe de rendimentos anual;  Consulta de cartão ponto;  Recibos de férias;  Avaliação de reação de treinamentos;  Programação de férias (subordinados);  Resumo de afastamentos (subordinados).
  20. 20. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo 5 CARACTERÍSTICAS E BENEFÍCIOS XII IX III VIPrincipais características e benefícios da solução.
  21. 21. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoCARACTERÍSTICAS BENEFÍCIOS  Demonstrativo de pagamento  Promove o auto-atendimento  Calendário de treinamentos disponibilizando o demonstrativo online.  Programação de férias  Acesso rápido e fácil aos  Avaliação de reação dos treinamentos disponíveis para treinamentos inscrição, histórico de treinamentos realizados e futuros.  Autonomia para os gestores em consultas e programação de férias de seus colaboradores.  Melhoria contínua do processo de treinamento.
  22. 22. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal CorporativoOUTROS BENEFÍCIOS • Apóia a tomada de decisão, através do acesso rápido à informações gerenciais. • Valoriza e destaca os aniversariantes por tempo de empresa. • Reconhece e parabeniza os aniversariantes do dia, semana ou mês, destacando-os na primeira página do Portal Corporativo, o mural. • Mantém os colaboradores informados sobre as admissões, transferências e desligamentos da empresa, através da visualização das movimentações. • Dá autonomia à empresa para publicação de notícias e destaques no mural. • Proporciona uma gestão de pessoas mais assertiva por parte das lideranças.
  23. 23. PORTAL CORPORATIVO Performance Corporativa > Portal Corporativo

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