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ARMAZÉNS CARAPINA
SOLUÇÕES PARA
PROCESSADORA DE CAFÉ




Cenário
A empresa Armazéns Carapina, com filial em Elói
Mendes (MG), trabalha no processamento e na
armazenagem de café em grão cru. A área de
armazenagem é composta por nove depósitos
independentes, com capacidade estática para 800
mil sacas, tendo como fator diferenciador a
estabilidade climática, que mantêm todas as
características naturais do café. O setor de
processamento está localizado entre os depósitos,
proporcionando mais agilidade no preparo de café.
As instalações e equipamentos estão                 de treinamento a empresa precisava de um sistema
dimensionados para processar 12.000 sacas por       que controlasse as atividades sociais dos
dia. Todos os serviços são supervisionados e        colaboradores. “Incentivamos, beneficiamos e
monitorados por sistema eletrônico de               cedemos horas do trabalho para o voluntariado”,
rastreamento.                                       destaca Juliana Pereira de Souza Lopes,
                                                    coordenadora de RH. Segundo o diretor
Desafio                                             administrativo da Armazéns Carapina, Carlos Antônio
A empresa buscava uma solução para gerenciar        de Barros Caldas, para os processos comerciais,
mais de 400 colaboradores e terceiros e             financeiros e administrativos, a empresa necessita
automatizar processos e controles. Era necessário   atender todas as particularidades dos segmentos de
atender com eficiência a legislação, manter         atuação, além de integrar os sistemas independentes.
histórico de cada colaborador e controlar os        “Precisamos acompanhar o crescimento da
benefícios e equipamentos de segurança. Na área     empresa”.




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VETORH® GESTÃO DE PESSOAS
SAPIENS® GESTÃO EMPRESARIAL



Solução
O Armazéns Carapina adquiriu primeiramente a          voluntários. As atividades são culturais, com
solução Vetorh® Gestão de Pessoas e está em fase      músicas e contadores de histórias. “Os
de implantação do Sapiens® Gestão Empresarial         treinamentos são voltados para o trabalho
(ERP). O projeto tem o acompanhamento e               voluntário e gerenciados pelo sistema da
execução do canal de distribuição da Senior,          Senior”, enfatiza Juliana. As informações para a
Diretriz Informática. Para o gerenciamento dos        tomada de decisão são geradas pelo sistema
colaboradores, a empresa possui os módulos:           por meio de relatórios. Nas atividades
Administração de Pessoal (Rubi), Ponto Eletrônico     operacionais de Recursos Humanos, a empresa
(Ronda), Benefícios, Treinamento e Segurança.         ganhou agilidade no fechamento da folha,
Segundo a coordenadora de RH da empresa, a            registro do histórico do colaborador, além de
solução da Senior trouxe mais agilidade e             atender a legislação trabalhista. A empresa
segurança. “Precisamos de informação, está no         utiliza os recursos da tecnologia Senior para
sistema e inclusive a facilidade de geração de        proporcionar independência na utilização dos
relatórios específicos”, comenta. Os benefícios são   sistemas. O projeto do ERP está em andamento
todos gerenciados pelo Vetorh®, atendendo as          para atender as necessidades do negócio, mas
particularidades, como controle de plano de saúde,    alguns resultados já são visíveis. “Os sistemas
de vale-alimentação, de farmácia, de bonificação de   são integrados, autossuficientes e conseguimos
voluntários, entre outros. O módulo Treinamento foi   resolver questões à distância, entre a matriz no
adaptado para atender o programa de voluntariado      Espírito Santo e a filial em Minas Gerais”,
da Carapina. A empresa promove atividades e           descreve o diretor administrativo.
oferece mais benefícios aos colaboradores que são




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Case RH e ERP - Armazéns Carapina – Vetorh® e Sapiens® Senior

  • 1. ARMAZÉNS CARAPINA SOLUÇÕES PARA PROCESSADORA DE CAFÉ Cenário A empresa Armazéns Carapina, com filial em Elói Mendes (MG), trabalha no processamento e na armazenagem de café em grão cru. A área de armazenagem é composta por nove depósitos independentes, com capacidade estática para 800 mil sacas, tendo como fator diferenciador a estabilidade climática, que mantêm todas as características naturais do café. O setor de processamento está localizado entre os depósitos, proporcionando mais agilidade no preparo de café. As instalações e equipamentos estão de treinamento a empresa precisava de um sistema dimensionados para processar 12.000 sacas por que controlasse as atividades sociais dos dia. Todos os serviços são supervisionados e colaboradores. “Incentivamos, beneficiamos e monitorados por sistema eletrônico de cedemos horas do trabalho para o voluntariado”, rastreamento. destaca Juliana Pereira de Souza Lopes, coordenadora de RH. Segundo o diretor Desafio administrativo da Armazéns Carapina, Carlos Antônio A empresa buscava uma solução para gerenciar de Barros Caldas, para os processos comerciais, mais de 400 colaboradores e terceiros e financeiros e administrativos, a empresa necessita automatizar processos e controles. Era necessário atender todas as particularidades dos segmentos de atender com eficiência a legislação, manter atuação, além de integrar os sistemas independentes. histórico de cada colaborador e controlar os “Precisamos acompanhar o crescimento da benefícios e equipamentos de segurança. Na área empresa”. senior.com.br
  • 2. VETORH® GESTÃO DE PESSOAS SAPIENS® GESTÃO EMPRESARIAL Solução O Armazéns Carapina adquiriu primeiramente a voluntários. As atividades são culturais, com solução Vetorh® Gestão de Pessoas e está em fase músicas e contadores de histórias. “Os de implantação do Sapiens® Gestão Empresarial treinamentos são voltados para o trabalho (ERP). O projeto tem o acompanhamento e voluntário e gerenciados pelo sistema da execução do canal de distribuição da Senior, Senior”, enfatiza Juliana. As informações para a Diretriz Informática. Para o gerenciamento dos tomada de decisão são geradas pelo sistema colaboradores, a empresa possui os módulos: por meio de relatórios. Nas atividades Administração de Pessoal (Rubi), Ponto Eletrônico operacionais de Recursos Humanos, a empresa (Ronda), Benefícios, Treinamento e Segurança. ganhou agilidade no fechamento da folha, Segundo a coordenadora de RH da empresa, a registro do histórico do colaborador, além de solução da Senior trouxe mais agilidade e atender a legislação trabalhista. A empresa segurança. “Precisamos de informação, está no utiliza os recursos da tecnologia Senior para sistema e inclusive a facilidade de geração de proporcionar independência na utilização dos relatórios específicos”, comenta. Os benefícios são sistemas. O projeto do ERP está em andamento todos gerenciados pelo Vetorh®, atendendo as para atender as necessidades do negócio, mas particularidades, como controle de plano de saúde, alguns resultados já são visíveis. “Os sistemas de vale-alimentação, de farmácia, de bonificação de são integrados, autossuficientes e conseguimos voluntários, entre outros. O módulo Treinamento foi resolver questões à distância, entre a matriz no adaptado para atender o programa de voluntariado Espírito Santo e a filial em Minas Gerais”, da Carapina. A empresa promove atividades e descreve o diretor administrativo. oferece mais benefícios aos colaboradores que são senior.com.br