Dinámica de mastermind Caja de herramientas y de metodologías de la comunidad Seiton para solución de problemas y apoyo a emprendedores de nuestro vivero de empresas.

1. Dinámica de Mastermind
Caja de herramientas

2. Qué es un Mastermind
Un grupo de personas con una situación
similar, que quieren crear un espíritu de
armonía y colaborar en un objetivo común:
 El éxito personal/profesional
 Solucionar problemas en los negocios
 Identificar ideas de negocio

3. ¿Cómo funciona un Mastermind?
 Llevar una pregunta problema
 Cada miembro responde en función de su
experiencia, conocimiento y opinión
 Cada asistente define una meta que
permita validar una solución planteada
 En la siguiente sesión debe informar si
cumplió o no y por qué

4. ¿Cómo funciona un Mastermind?
 Máximo de 7+1 personas (estable)
 Reuniones de 1 hora
 Frecuencia semanal o quincenal
 Agenda establecida
 Presencial o virtual (videoconferencia)
 Herramientas de software colaborativas (google
docs, wiki)
 Grupo cerrado y estable que fomente la participación
continuada

5. ¿Por qué funciona?
 8 cabezas piensan más que una
 Diversas ópticas a un problema
 Corresponsabilidad con cada miembro (deseo de
ayudar)
 Deja metas establecidas para implantar las soluciones
encontradas.
 Hace seguimiento a soluciones y los resultados.

6. Solución SMART
S – ESpecífica
M – Medible
A – Alcanzable
R – Relevante
T – Tiempo

7. Soluciones SMART
 Bienvenida – Disposición y actitud
 Problema
 Cuál es el reto (meta) Se hace una pregunta clave
 Cómo se puede lograr. Escuchar aportes
 Si es una sesión siguiente medir la meta. Escuchar resultados
 Si se cumplió o no exponer el por qué. Aprendizaje
 Ronda de agradecimiento
 Declaración de despedida
 Socializar otra meta

8. Dinámica de Mastermind
Master Mind by Juan José Zapata Renier is licensed
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Creado a partir de la obra
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