De resultaten van ons onderzoek over de voordelen van bedienden die niet op de onderhandelingstafel van de sociale partners liggen, zoals bonussystemen en loopbaanbegeleiding. Welke van deze voordelen hebben bedienden eerder aan hun statuut dan hun functie te danken? Welke demotiveren arbeiders het meest en pakt u best als eerste aan? - White paper te downloaden op www.securex.be/whitepapers.

1. Eenheidsstatuut
5 werkpunten voor werkgevers
op basis van werknemersonderzoek
Download gratis de white paper op
www.securex.be/whitepapers

2. Securex HR Research
• Specialist in HR research (absenteïsme, verloop, leeftijd,
geluk, meer info op www.securex.be/whitepapers)
• Specialist in meten van medewerkerspercepties:
• Tevredenheid, stress, leiderschap, motivatie, performance…
• Psychosociale Risico Inventarisatie (RIE)
• Ability-Agility -> duurzame inzetbaarheid
• Multidisciplinair team: Psychologen, statistici, economen…
• Wetenschappelijk onderbouwd:
• Eigen R&D
• Samenwerking academische wereld
• KULeuven
• Ugent
• HUBrussel2

3. 3
• Heidi Verlinden
• HR Research Expert
• A&O-psycholoog sinds 1995
• 18 jaar consulting en research

4. Waarom dit onderzoek?
4
• Harmonisatie op nationaal niveau
• Grondwettelijk Hof: discriminatie tussen arbeiders & bedienden
• Deadline 8 juli: opzegtermijnen en carensdag
• Daarna: andere wettelijke verschillen (bv. gewaarborgd loon)
• Harmonisatie op ondernemingsvlak
• Niet-wettelijke verschillen door ondernemingsbeslissingen
• Zonder objectieve criteria (enkel statuut is criterium)
• Bijvoorbeeld groepsverzekering, maaltijdcheques en verlof
www.securex.be/whitepapers

5. Deze studie…
5
• Online bevraging in maart 2013
• Bij 1.754 arbeiders en bedienden
• Verdeling in steekproef = verdeling in arbeidsmarkt
• Statuut - Geslacht
• Bedrijfsomvang – Regio
• (Leeftijd)
• Vakbondslid?
• 84% van de arbeiders = syndicalisatiegraad actieve wns
• 26% van de bedienden < syndicalisatiegraad actieve wns
www.securex.be/whitepapers

6. Agenda
6
• Wat denken werknemers over het eenheidsstatuut?
• Nodig?
• Voordelen inleveren?
• Deadline 8 juli haalbaar?
• Rechtszaken als deadline niet gehaald?
• Wat kan u als werkgever doen?
www.securex.be/whitepapers

7. 7 www.securex.be/whitepapers

8. Wat denken werknemers
over het eenheidsstatuut
8
• Nodig volgens ruime meerderheid
• 85% arbeiders
• 70% bedienden
• Belangrijk deel wil voordelen inleveren
• 4/10 bedienden
• 5/10 arbeiders
www.securex.be/whitepapers

9. Wat denken werknemers
over het eenheidsstatuut
9
• Vakbondsleden even bereid tot compromis
• Meer compromisbereidheid in kleine ondernemingen
• 52% in kleine ondernemingen (<200 werknemers)
• 41% in grote ondernemingen
• Waalse werknemers opmerkelijk meer compromisbereid
• 73% in Wallonië
• 58% in Brussel
• 32% in Vlaanderen
www.securex.be/whitepapers

10. Wat denken werknemers
over het eenheidsstatuut
10
• Wettelijke verschillen moeten verdwijnen op vlak van
• Vakantiegeld - 92%
• Bewijs bij ontslag - 92%
• Opzegtermijn - 87%
• Carensdag - 87%
• Proefperiode - 82%
• Arbeiders en bedienden verschillen beperkt van mening
• Vakbondsleden zijn sterker overtuigd
• Bv gelijke proefperiode: bedienden lid 86% | niet-lid 71%
www.securex.be/whitepapers

11. Wat denken werknemers
over het eenheidsstatuut
11
• 1/4 arbeiders overweegt rechtszaak
• als geen akkoord op 8 juli
• én werkgever geen maatregelen
• Minderheid gelooft in akkoord voor 8 juli
• 38% arbeiders
• 24% bedienden
www.securex.be/whitepapers

12. Agenda
12
• Wat denken werknemers over het eenheidsstatuut?
• Wat kan u als werkgever doen?
• Bediendestatuut voor arbeiders?
• Pak onrechtvaardige verschillen aan die u zelf invoerde
• Communiceren loont
www.securex.be/whitepapers

13. Bediendestatuut voor arbeiders?
13
• 4/10 wns: ‘werkgever gaf bediendestatuut vr handenarbeid’
• Grote organisaties (+200 werknemers)
• Brussel > Vlaanderen > Wallonië
• Overwicht bedienden
• Aan te raden?
• Ook voordelen aan arbeidersstatuut
• Voordelen bediendestatuut terugschroeven -> eenheidsstatuut
www.securex.be/whitepapers

14. Agenda
14
• Wat denken werknemers over het eenheidsstatuut?
• Wat kan u als werkgever doen?
• Bediendestatuut voor arbeiders?
• Pak onrechtvaardige verschillen aan die u zelf invoerde
• Communiceren loont
www.securex.be/whitepapers

15. 15
Verschillen tussen arbeiders en bedienden
in 20 domeinen
beoordeeld door werknemers
verschil door statuut verschil door functie
verschil door statuut en functie

16. 16
Percentage arbeiders dat verschillen tussen
arbeiders en bedienden in de onderneming
vaststelt en wil dat deze ze wegwerkt

17. 17 www.securex.be/whitepapers
Zelfde mogelijkheden tot
loopbaanbegeleiding

18. 18
Percentage arbeiders dat verschillen tussen
arbeiders en bedienden in de onderneming
vaststelt en wil dat deze ze wegwerkt

19. 19 www.securex.be/whitepapers
Evenwaardige compensation & benefits
Bonus-
en premiesystemen
Extralegale voordelen
Groepsverzekering

20. 20 www.securex.be/whitepapers
Verhoog de motivatie van
uw arbeiders

21. 21 www.securex.be/whitepapers
Gelijke kansen op persoonlijke ontwikkeling
Loopbaanbegeleiding
Opleidingskansen
Evaluatiegesprekken

22. 22 www.securex.be/whitepapers
Zelfde toegang tot faciliteiten
Keuken en cafetaria
Parkeerplaatsen

23. 23 www.securex.be/whitepapers
Verhoog de motivatie van
uw arbeiders met 34%

24. 24 www.securex.be/whitepapers
Verhoog de motivatie van
uw arbeiders met 34%

25. 25 www.securex.be/whitepapers

26. Media en vakbond informeren meer
dan werkgevers
26 www.securex.be/whitepapers

27. Communiceren loont
27
Werkgever belangrijkste informatiebron eenheidsstatuut
• -> werknemers:
• voelen zich eerlijker behandeld
• minder schrik om job te verliezen
• vaker met plezier naar het werk
• spreken met trots over hun organisatie
www.securex.be/whitepapers

28. BESLUIT
3 werkdomeinen voor werkgevers
28
1. Persoonlijke ontwikkeling
• Loopbaanbegeleiding
• Kansen op opleiding
• Evaluatiegesprekken
2. Faciliteiten
• Parkeerplaatsen
• Keuken en cafetaria
3. Compensation & benefits
• Bonus- en premiesystemen
• Extralegale voordelen
• Groepsverzekering
www.securex.be/whitepapers
5 prioritaire werkpunten
voor motivatie arbeiders

29. Wil u meer informatie of advies…
29
• Download gratis onze white paper op
www.securex.be/whitepaper
• Volg ons juridisch webinar van donderdag 20 juni:
Hoe bereidt u zich voor op het eenheidsstatuut?
• Blijf op de hoogte en ontvang regelmatig onze alerts
over het eenheidsstatuut. Inschrijving op:
www.securex.be/eenheidsstatuut

30. Bedankt
30
• Later nog vragen?
• heidi.verlinden@securex.be