Dicas para uma Entrevista

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Dicas para uma Entrevista

  1. 1. A entrevista de emprego Erros como atender o telemóvel durante a entrevista, ir de chinelos de dedo ou a ouvir música são raros, mas existem pequenos pormenores que são suficientes para ficar desclassificado nesta corrida.
  2. 2. Em que me vão avaliar? Cultura e Comunicação formação Avaliação de Fluência verbal conhecimentos relativos à formação académica Capacidade de ouvir e de Conhecimentos de manter um cultura geral diálogo Capacidade de domínio próprio Actividades quando diante associativas e culturais de imprevistos Tipo e correcção do vocabulário
  3. 3. Em que me vão avaliar? Aptidões Atitudes mentais Organização Maturidade mental Estabilidade Coerência emocional Capacidade Agressividade de argumentação Capacidade Empenho e de fazer colaboração juízos
  4. 4. As potencialidades que se procuram na entrevista Criatividade Perseverança e resiliência Optimismo Energia Capacidade de liderança Ambição Sociabilidade Energia e entusiasmo
  5. 5. Respostas para a entrevista• É esperado que as respostas sejam veículos de informação que satisfaçam os entrevistadores• É inerente a avaliação da capacidade de síntese• É inerente a avaliação da capacidade de distinguir a informação acessória da fundamental• É esperado que o humor não varie ao longo da entrevista nem consoante as perguntas
  6. 6. Perguntas de resposta breve Fale-me sobre si. A resposta deve ser orientada para a sua vontade de trabalhar na área que se propõe e nas suas qualidades que poderão eventualmente preencher o perfil pretendido.
  7. 7. Perguntas de resposta breve Já fez este tipo de trabalho? Se a resposta for sim, valorize as áreas que obteve maior sucesso e reconhecimento; se a resposta for não, nunca o diga directamente mas procure encontrar qualidades que o possam valorizar para o lugar em questão.
  8. 8. Perguntas de resposta breve Parece-lhe vantajoso este emprego a que se candidata? Aqui a sua forma de falar, pode valer mais do que as suas palavras. Mostre entusiasmo ao falar da empresa (sem entrar no exagero), nunca passe a ideia que aquele emprego é só por um tempo. Antes da entrevista necessita de preparar duas ou três razões que convençam.
  9. 9. Perguntas de resposta breve Quais são os seus projectos a curto e a médio prazo? Esta é sempre uma das perguntas mais traiçoeiras,porque os seus projectos tanto a curto como a médio prazo deveriam ser coincidentes com os da empresa, mas não conhece os projectos da empresa. Mostre ambição mas não desmedida, antes provida de realismo.É necessária muita atenção com a linguagem utilizada.
  10. 10. Perguntas de resposta longa Porquê enviou o currículo para a nossa empresa e não para outra? Aqui deve ser denotado o conhecimento da empresa sua actividade e do lugar a que concorreu e sua importância no lugar. É importante evitar as divagações.
  11. 11. Perguntas de resposta longa Como ocupa os seus tempos livres? Esta pergunta tenta tirar de si partes do seu perfil, que podem ser úteis na decisão. Aqui é avaliada a sua capacidade de gerir o seu tempo e o investimento que faz na sua valorização pessoal e a sua capacidade de desenvolver relacionamentos interpessoais.
  12. 12. Perguntas que pode fazer Como surgiu esta vaga? As minhas funções são desenvolvidasindividualmente ou vou integrar uma equipa? Por favor especifique quais serão as minhas funções, a minha autonomia e as minhas responsabilidades no desempenho deste cargo?
  13. 13. Perguntas que pode fazer Como está organizada a carreira profissionalpara a minha categoria na empresa e quais as minhas possibilidades de progressão?Quais são as previsões de valorização pessoal ao nível da formação? Qual o local e horário de trabalho previsto?
  14. 14. Perguntas que pode fazer Quais os serviços sociais que a empresa dispõe:assistência médica, refeições, transporte e associações culturais e/ou desportivas? Qual a remuneração prevista?É previsível fazer horas extraordinárias ou trabalhar ao fim de semana e feriados?
  15. 15. Detalhes determinantes Ser pontual É de todo prejudicial para a sua imagem mastigarpastilha elástica Tenha cuidado com o seu traje. Um aspecto muitodesportivo passa a imagem de quem não serelaciona muito bem com o trabalho ficando antesligado ao lazer, por outro lado uma roupa demasiadoelaborada deixa a pessoa conectada com uma vidasocial muito festiva e pouco preparada para trabalhar.Se existir mais do que uma entrevista, não utilize amesma indumentária
  16. 16. Detalhes determinantes O uso de joalharia deve ser cuidado e semexageros A utilização de óculos escuros mostra-seprejudicial assim como a sua colocação na cabeçaou na roupa O auto elogio exagerado passa a impressão dagabarolice, o que é de todo desaconselhado
  17. 17. Detalhes determinantes O cabelo é uma das áreas mais importantes,deve estar sempre muito bem lavado e arranjado.No caso dos homens deve ter um corte clássico. Os homens devem levar a barba desfeita, nocaso de bigode ou pêra estes devem ser alvo deespecial atenção As senhoras devem ter as unhas bem arranjadase limpas
  18. 18. Detalhes determinantes Apresente-se à chegada e cumprimente oentrevistador com distinção Trate sempre o entrevistador por senhor ousenhora ou por doutor ou doutora Sente-se se for convidado para tal Certifique-se sempre que o telemóvel estádesligado.
  19. 19. Detalhes determinantes Procure o equilíbrio ao abordar temasrelacionados com o trabalho. Não mendigue oemprego nem seja arrogante ou orgulhoso. Olhe de frente para a pessoa que o está aentrevistar e mostre-se interessado O sorriso é muito importante e pode determinar oclima da entrevista
  20. 20. Durante a entrevista não esqueça O primeiro minuto é fundamental para impressãoque fica do entrevistado no entrevistador A imagem de descontracção, respeito eempenho perde-se por um só pormenor As palavras falam mas a postura e a atitudedurante a entrevista gritam.
  21. 21. Boaentrevista!

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