El documento trata sobre la naturaleza y consecuencias de los prejuicios. Define el prejuicio como la formación anticipada de una opinión sobre algo sin suficiente evidencia. Explica que los prejuicios surgen de procesos cognitivos como la categorización, distinción y atribución. También analiza las fuentes sociales, motivacionales y cognitivas de los prejuicios. Finalmente, señala que los prejuicios pueden generar discriminación y marginación, y que reducirlos es responsabilidad de todos.

1.  Un prejuicio es el proceso de formación de un concepto o juicio sobre alguna cosa de
forma anticipada, es decir, antes de tiempo, implica la elaboración de un juicio u
opinión acerca de una persona o situación antes de determinar la preponderancia de
la evidencia, o la elaboración de un juicio sin antes tener ninguna experiencia directa o
real. Consiste en criticar de forma positiva o negativa una situación o una persona sin
tener suficientes elementos previos. Es una actitud que puede observarse en todos los
ámbitos y actividades de la sociedad, en cualquier grupo social y en cualquier grupo de
edad, e implica una forma de pensar íntimamente relacionada con comportamientos o
actitudes de discriminación.
Profecía Autorrealizada
DISCRIMINACIÓN MARGINACIÓN
PREJUICIO
RESENTIMIENTO FALTA DE
OPORTUNIDADES

2. ¿Cuál es la naturaleza y el poder de los prejuicios?
A lo largo de la historia han existido grandes cambios en la manera de expresar el prejuicio, a
medida que la sociedad se ha vuelto más consciente de los derechos de las personas y de la
forma de respetarlos. El silencio ya no es una respuesta de la sociedad ante el prejuicio y la
discriminación, lo cual tiene una contraparte positiva y otra negativa, como el prejuicio sutil o
prejuicio moderno.
Diversos estudios realizados en el mundo en relación al prejuicio, expresan el creciente interés
por profundizar el tema, especialmente en países como Estados Unidos, donde las brechas
sociales y culturales son evidentes en relación a la raza. Es por esto que prejuicios en contra de
afro americanos árabes, mujeres o homosexuales han disminuido en gran cantidad los últimos
40 años.
Por otro lado y como es señalado recientemente los tipos de discriminación y prejuicio han
tomado nuevas formas dejando de ser directas para camuflarse en un comportamiento casi
inconsciente donde todos aceptamos diferencias de raza y sexo pero cuando debemos tener
relaciones cercanas con estos indirectamente creamos prejuicios.
En nuestro país, los prejuicios y la discriminación están presentes tanto en relación a grupos
extranjeros, como en relación a grupos indígenas, además de ejercer constantemente
prejuicios sobre personas de otras clases sociales. El color de piel, su ascendencia, el lugar
dónde vivimos, los apellidos o como se visten se vuelven fundamentales a la hora de
relacionarnos con las demás personas, barreras que día a día intentamos romper pero que
inconcientemente llevamos en nuestra manera de sociabilizar.

3. ¿Cuáles son las fuentes sociales de los prejuicios?
Los prejuicios vienen de distintas fuentes, nuestra educación es la primordial. La justificación y
mantención de estereotipos, la religión, la personalidad y el conformismo, más la ayuda de
nuestras instituciones, la sociedad nos moldea para ser prejuiciosos.
Posición Desigual
El estatus desigual genera prejuicios. Los prejuicios ayudan a mantener las diferencias sociales,
superioridad económica. El amo piensa que el esclavo es flojo y el esclavo que si amo un
tirano. Los estereotipos racionalizan el estatus desigual. Los prejuicios son mayores, en zonas
donde se practicaba la esclavitud, dominación y colonización. Los negros y las mujeres
sirvieron como razón para mantener un estado desigual, estos estereotipos se consideraron
que eran felices por ser “inferiores” con su papel subordinado. En épocas de conflictos, las
personas ven a sus enemigos como inferiores. Las actitudes son sorprendentemente
maleables, los actos crueles engendran crueles actitudes.
“Está en la naturaleza humana odiar a los que hemos herido”.
Las personas que mayor posición social (orientación de dominio social), tienden a ver a las
personas en términos de jerarquía. Con esto aumentan los prejuicios, los justifican para
mantener su posición.
Socialización
Ciertas actitudes promueven el uso de estereotipos y prejuicios. Las personalidades
autoritarias promueven los prejuicios hacia dos bandos. Los que ven gente autoritaria y la
gente a autoritaria que ve al resto.

4. Los religiosos, que además pertenecen a alguna iglesia, son aún más prejuiciosos que el resto
de la población, en especial con otras religiones.
El conformismo, ayuda al estancamiento y creación de nuevos prejuicios por parte de la clase
dominante. El que conoce más realidades es menos prejuicioso, comparado con el que se
conforma con conocer poco.
Apoyos Institucionales
Las instituciones promueven las diferencias dentro de la sociedad. Jerarquizan, creando una
sociedad estereotipada y llena de prejuicios. El motivo de esto es la mantención del
establecimiento de la sociedad actual. Esto nos da una esperanza para el futuro, una especie
de ayuda para evolucionar y crear una sociedad menos prejuiciosa. La solución, saber más.

5. ¿Cuáles son las fuentes motivacionales de los
prejuicios?
Motivaciones creadas en base a la frustración, la hostilidad que nos presentan y el profundo
deseo de no tenerlos en nuestro diario vivir, nos referimos a las fuentes motivacionales de los
prejuicios. Motivaciones que repercuten directamente en los prejuicios, al toparnos con la
frustración se engendra en nosotros la llamada hostilidad, la cual desahogamos y
manifestamos directamente con nuestro núcleo social, en el cual nos desenvolvemos.
Estamos genéticamente creados para creernos y tener la creencia de que nosotros y nuestro
grupo es superior a cualquier otro, la cual nos lleva a la situación donde nos vemos obligados a
la necesidad de pertenecer y reflejarnos en un grupo. Estas fuentes motivacionales
incorporadas en cada uno de nosotros, debiesen potenciarnos en relaciones más humanas
entre cada uno de nosotros, para así ver favorecidas las relaciones interpersonales, las cuales
se rigen y se desenvuelvan bajo motivaciones totalmente excluyentes a lo que prejuicios
respecta, donde la motivación principal sea la mejor relación humana, dejando de lado los
hábitos de prejuicio, evitándolos.

6. ¿Cuáles son las fuentes cognoscitivas de los
prejuicios?
Cognoscitivo (Que es capaz de conocer o comprender)
Si queremos entender el por qué de los prejuicios (y también estereotipos), debemos primero
entender la forma que tenemos las personas de pensar el mundo, y esto se construyen de
acuerdo a los siguientes procesos:
Categorización:
Este es un proceso cognitivo automático que las personas usan para simplificar el entorno.
Las personas organizamos el mundo reuniendo objetos en grupos de cosas semejantes para
nosotros. Podemos dar un ejemplo de razas, que nosotros dividimos en “blancos” y “negros”.
La categorización trae consigo una exageración de las diferencias entre los miembros de
grupos que son diversos y una minimización de las diferencias de los miembros que forman
parte del grupo al cual nosotros pertenecemos. Para entenderlo podemos usar el mismo
ejemplo de las razas, según el experimento de Daniel Wright y colaboradores en el 2001. No es
que no podamos darnos cuenta de las diferencias en los rasgos de las personas de otra raza, si
no que al ver a una persona de otro grupo racial, diferente al mío, lo primero a lo que atiendo
es a ver su raza, es decir… pienso “ese hombre es negro”, “ese hombre es blanco” y no le doy
tanta importancia a sus características individuales. En cambio cuando vemos a una persona
de nuestro mismo grupo, no nos pasa lo mismo, ya que conocemos más nuestro grupo y nos
fijamos en detalles más individuales.
Como resultado se produce un efecto de homogeneidad del exogrupo (Grupo al cual no se
pertenece) que ha sido definido por Ostrom y Sedikides como “la sensación de que ellos son

7. todos iguales y diferentes de nosotros y de nuestro grupo” (Myers).
Entonces, no parecerá extraño pensar que mientras más familiarizado se esté con el grupo
social, se encontrará una mayor diversidad en él y por el contrario, cuanto menos conocido sea
el grupo, se generalizará a sus individuos y los prejuicios serán mayores.
Distinción:
Esto proceso corresponde a nuestra percepción de la gente que “destaca”, ya sea por poseer
características distintivas, o también por los sucesos vívidos que ayudan a tener otro tipo de
juicios acerca de las personas y que crean estereotipos.
Las personas con ciertas características llaman la atención de aquellos que están fuera del
grupo y se tiende a pensar que ellos (los que destacan, según nuestra percepción) son los que
tienen una mayor influencia dentro de aquel grupo.
También es muy influyente la autoconciencia de ser diferente, ya que afecta en la
interpretación que los sujetos hacen del comportamiento de los demás, llegando a establecer
juicios que pueden estar muy equivocados.
En el proceso de distinción, los acontecimientos vívidos por el propio sujeto son de mucha
utilidad, ya que están al alcance de la memoria, pero no se debe olvidar que generalizar a
partir de casos aislados puede traer problemas, ya que casi nunca son representativos del
grupo generalizado.

8. Atribución:
Cuando las personas explican los actos del resto, es común que se cometa el error de
atribución fundamental (Este consiste en ponerte desde el punto de vista de la otra persona,
para así ser capaz de saber porqué ha hecho una determinada acción., y cometemos el error
de atribución cuando explicamos la conducta de otras personas, pero no cuando explicamos la
nuestra.) dado que se centra la atención en las personas no en la situación.
Se ha comprobado científicamente que este error de atribución altera las explicaciones de la
gente sobre comportamientos de los miembros de un grupo, entonces cuando se trata de
explicar los actos de los miembros de otros grupos se asume lo peor.
Entonces, “atribuir el comportamiento de otras personas a sus disposiciones lleva a la
predisposición al servicio de grupo”, es decir, atribuir conductas negativas a miembros del
exogrupo exculpando, a la vez, tales conductas en el endogrupo (grupo al cual se pertenece)

9. ¿Cuáles son las consecuencias de los prejuicios?
Los prejuicios, como nos podremos imaginar, no vienen solos, sino que arrastran consigo
grandes e importantes consecuencias hacia nuestra persona, o en el caso de la persona a la
cual le afecta, directamente relacionado gracias a los estereotipos formados por nosotros
mismos en nuestro diario vivir, gracias al roce de la cotidianeidad en la que vivimos, los cuales
generan una realidad poco fiel a lo que en verdad consideramos como cierto, generando algo
que se resiste permanentemente a un cambio, y que puede llegar a permanecer por un
periodo prolongado de tiempo en el pensamiento común de la gente y nosotros mismos.
Los prejuicios reflejan un poder importantísimo, el cual a su vez puede ser un arma
peligrosísima, ya que influyen directamente en el rendimiento visible de la persona que es
afectada por esta situación en la cual se ve envuelta, como también, repercute dentro de lo
más profundo de su ser. Cuando observamos prejuicios que conllevan una gran firmeza, la cual
es potenciada por todos nosotros, las consecuencias que observamos son aún mayores, ya que
merman abismalmente en la persona, situándola a ella en una realidad creada mediante
profecías auto realizadas, las cuales convierten esta no verdad, en una verdad visible para
todos. Los prejuicios, son capaces de socavar en el desempeño de personas mediante el poder
del temor que las invade, el temor a ser juzgadas con estereotipos por parte de los demás.

10. Reducir los prejuicios, tarea de TODOS
Los psicólogos han tenido un gran éxito explicando los prejuicios, no tanto como
reduciéndolos. Como los prejuicios son el efecto de un conjunto de factores directamente
relacionados no tenemos a mano aun un simple remedio que todo lo solucione. Sin embargo
podemos llevar a cabo técnicas para aminorarlos, por ejemplo: si la desigualdad crea
prejuicios, podemos crear relaciones que generen igualdad. Dependiendo del tipo de prejuicio,
podemos intentar aminorarlo de la mano de alguna legislación, la cual contribuya a esto, como
también restando apoyo a instituciones sociales que fomenten de algún tipo el prejuicio.
También si uno se siente culpable de algún prejuicio cometido, podemos aprovechar esa culpa
para romper los tan cotidianos hábitos de prejuiciar. Desde el final de la Segunda Guerra
Mundial se han aplicado varias de estas propuestas, las cuales han generado la disminución de
los prejuicios raciales y de género de cierta manera, demostrándonos que es posible la
disminución de la discriminación junto a los prejuicios.
Queda demostrado que ahora está solo en nuestras manos si continuamos en la senda del
progreso o nos desviamos y retrocedemos al camino que podría ocurrir en estas épocas de
crecimiento demográfico y disminución de recursos, cayendo directamente en prejuicios y
separaciones de todo tipo en nuestras relaciones humanas interpersonales.