AGILIDADE:
DOS PROJETOS À EMPRESA
Uma História de Intracontágio
O COMEÇO
O COMEÇO2006
-
In
ício
M
P
S.Br
O COMEÇO2006
-
In
ício
M
P
S.Br
2007
-
A
presentaçõ
es
Intern
as
O COMEÇO2006
-
In
ício
M
P
S.Br
2007
-
A
presentaçõ
es
Intern
as
SIG
IPA
E
R
O COMEÇO2006
-
In
ício
M
P
S.Br
2007
-
A
presentaçõ
es
Intern
as
SIG
IPA
E
R2008
-
Falan
d
o
em
A
g
ile
O COMEÇO2006
-
In
ício
M
P
S.Br
2007
-
A
presentaçõ
es
Intern
as
SIG
IPA
E
R2008
-
Falan
d
o
em
A
g
ile
M
aré
d
e
A
g
ilid...
Princípios
Estratégia
RH
Marketing
Gestão
Princípios
Princípios
Princípios
Respeito
Princípios
Respeito
Auto-
Organização
Princípios
Respeito
Auto-
Organização
Iniciativa
Princípios
Respeito
Meritocracia
Auto-
Organização
Iniciativa
Princípios
Respeito
Confiança
Meritocracia
Auto-
Organização
Iniciativa
Princípios
Respeito
Confiança
Comunicação
Meritocracia
Auto-
Organização
Iniciativa
Princípios
Respeito
Confiança
Comunicação
Meritocracia
Auto-
Organização
Iniciativa
Give
Give
Give
Princípios
Respeito
Confiança
Comunicação
Meritocracia
Auto-
Organização
Iniciativa
Give
Give
Give
Liberdade
Princípios
Respeito
Confiança
Comunicação
Participação
Meritocracia
Auto-
Organização
Iniciativa
Give
Give
Give
Liberdade
Princípios
Respeito
Confiança
Comunicação
Participação
Meritocracia
Auto-
Organização
Iniciativa
Give
Give
Give
Liberdade
A...
Princípios
Estratégia
RH
Marketing
Gestão
Estratégia
Estratégia
Visão
Missão
Valores
SWOT
=( =)
=( =)
+ Demorado
=( =)
+ Demorado
+ Caro
=( =)
+ Demorado
+ Caro
- Claro
=( =)
+ Demorado
+ Caro
- Claro
(no início)
=( =)
+ Consciência+ Demorado
+ Caro
- Claro
(no início)
=( =)
+ Consciência
+ Motivação
+ Demorado
+ Caro
- Claro
(no início)
=( =)
+ Consciência
+ Motivação
Covergência
+ Demorado
+ Caro
- Claro
(no início)
=( =)
+ Consciência
+ Motivação
Covergência
Pertencimento
+ Demorado
+ Caro
- Claro
(no início)
Princípios
Estratégia
RH
Marketing
Gestão
RH
RH
Recursos Humanos
x
Relações Humanas
RH
Seleção Formação
Avaliação
RH Seleção
=( =)
=( =)
Trabalhoso
=( =)
Trabalhoso
Intimidamento
=( =)
Economizou
tempoTrabalhoso
Intimidamento
=( =)
Economizou
tempo
Avaliação
Emocional
Trabalhoso
Intimidamento
DOJO
=( =)
=( =)
Pouca Gente
=( =)
Pouca Gente
Esforço
Constante
=( =)
+ Profundo
Pouca Gente
Esforço
Constante
=( =)
+ Profundo
Gradativo
Pouca Gente
Esforço
Constante
=( =)
+ Profundo
Gradativo
Avalia Interesse
Pouca Gente
Esforço
Constante
=( =)
=( =)
Nem sempra há
indicações
=( =)
Nem sempra há
indicações
Depende da rede
de contatos
=( =)
Nem sempra há
indicações
Depende da rede
de contatos
Amizade
=( =)
Nem sempra há
indicações
Depende da rede
de contatos
Amizade
x
=( =)
Nem sempra há
indicações
Depende da rede
de contatos
Amizade
x
Competência
=( =)
Muito Efetivo
Nem sempra há
indicações
Depende da rede
de contatos
Amizade
x
Competência
RH Formação
=( =)
=( =)
Comprometimento
=( =)
Comprometimento
Cuidado
constante
=( =)
Entrosamento
Comprometimento
Cuidado
constante
=( =)
Entrosamento
Capacita muito
bem
Comprometimento
Cuidado
constante
=( =)
Entrosamento
Capacita muito
bem
Cultura
Comprometimento
Cuidado
constante
=( =)
=( =)
Caro
=( =)
Caro
Conhecimento se
perde
=( =)
Caro
Conhecimento se
perde
Pouca Auto-
Motivação
=( =)
Compartilhar
Conhecimento
Caro
Conhecimento se
perde
Pouca Auto-
Motivação
=( =)
Compartilhar
Conhecimento
Entrosamento
Caro
Conhecimento se
perde
Pouca Auto-
Motivação
=( =)
Compartilhar
Conhecimento
Entrosamento
Divertido
Caro
Conhecimento se
perde
Pouca Auto-
Motivação
=( =)
=( =)
Turmas
Corporativas
=( =)
Turmas
Corporativas
Retorno
Demorado
=( =)
AprendizadoTurmas
Corporativas
Retorno
Demorado
=( =)
Aprendizado
Gera Ativo
Turmas
Corporativas
Retorno
Demorado
=( =)
Aprendizado
Gera Ativo
Fortalece a
cultura
Turmas
Corporativas
Retorno
Demorado
=( =)
=( =)
Atrapalhou
projetos
=( =)
Atrapalhou
projetos
Pouca Auto-
Motivação
=( =)
Motivação
Atrapalhou
projetos
Pouca Auto-
Motivação
=( =)
Motivação
Capacita
Atrapalhou
projetos
Pouca Auto-
Motivação
=( =)
Motivação
Capacita
Entrosamento
Atrapalhou
projetos
Pouca Auto-
Motivação
=( =)
Motivação
Capacita
Entrosamento
Networking
Atrapalhou
projetos
Pouca Auto-
Motivação
=( =)
Motivação
Capacita
Entrosamento
Networking
Oportunidades
Atrapalhou
projetos
Pouca Auto-
Motivação
RH Avaliação
=( =)
=( =)
Poucas críticas
=( =)
Poucas críticas
Pouco utilizado
=( =)
Registro
transparente
Poucas críticas
Pouco utilizado
=( =)
Registro
transparente
360 graus
Poucas críticas
Pouco utilizado
=( =)
Registro
transparente
360 graus
Desabafo
Poucas críticas
Pouco utilizado
=( =)
Registro
transparente
360 graus
Desabafo
Assiduidade
Poucas críticas
Pouco utilizado
Princípios
Estratégia
RH
Marketing
Gestão
Marketing
Marketing
Folder
Anúncio em Revista
Presença em eventos
=( =)
=( =)
Pouca Auto-
Motivação
=( =)
Pouca Auto-
Motivação
Público-Alvo
=( =)
Iteratividade
Pouca Auto-
Motivação
Público-Alvo
=( =)
Iteratividade
Retorno
mensurável
Pouca Auto-
Motivação
Público-Alvo
=( =)
Iteratividade
Retorno
mensurável
Contribuição
efetiva
Pouca Auto-
Motivação
Público-Alvo
=( =)
Iteratividade
Retorno
mensurável
Contribuição
efetiva
Amizades
Pouca Auto-
Motivação
Público-Alvo
Princípios
Estratégia
RH
Marketing
Gestão
Gestão
Gestão
Gestão
=( =)
=( =)
Faltava
objetividade
=( =)
Faltava
objetividade
Caro
=( =)
Comunicação
Faltava
objetividade
Caro
=( =)
Comunicação
Motivação
Faltava
objetividade
Caro
=( =)
Comunicação
Motivação
Participativo
Faltava
objetividade
Caro
=( =)
Comunicação
Motivação
Participativo
Consciência
Faltava
objetividade
Caro
=( =)
Comunicação
Motivação
Participativo
Consciência
(SEA somos nós)
Faltava
objetividade
Caro
REFERÊNCIAS
REFERÊNCIAS
REFERÊNCIAS
REFERÊNCIAS
REFERÊNCIAS
OBRIGADO!
@rwilli
@brunopedroso
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio

4.097 visualizações

Publicada em

Apresentação sobre como os métodos ágeis ultrapassaram as barreiras dos projetos e influenciaram a empresa.

Publicada em: Negócios, Tecnologia
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
4.097
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
1.980
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
0
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Agilidade dos projetos à empresa, uma história de Intracontágio

  1. 1. AGILIDADE: DOS PROJETOS À EMPRESA Uma História de Intracontágio
  2. 2. O COMEÇO
  3. 3. O COMEÇO2006 - In ício M P S.Br
  4. 4. O COMEÇO2006 - In ício M P S.Br 2007 - A presentaçõ es Intern as
  5. 5. O COMEÇO2006 - In ício M P S.Br 2007 - A presentaçõ es Intern as SIG IPA E R
  6. 6. O COMEÇO2006 - In ício M P S.Br 2007 - A presentaçõ es Intern as SIG IPA E R2008 - Falan d o em A g ile
  7. 7. O COMEÇO2006 - In ício M P S.Br 2007 - A presentaçõ es Intern as SIG IPA E R2008 - Falan d o em A g ile M aré d e A g ilid ad e Brasília
  8. 8. Princípios Estratégia RH Marketing Gestão
  9. 9. Princípios
  10. 10. Princípios
  11. 11. Princípios Respeito
  12. 12. Princípios Respeito Auto- Organização
  13. 13. Princípios Respeito Auto- Organização Iniciativa
  14. 14. Princípios Respeito Meritocracia Auto- Organização Iniciativa
  15. 15. Princípios Respeito Confiança Meritocracia Auto- Organização Iniciativa
  16. 16. Princípios Respeito Confiança Comunicação Meritocracia Auto- Organização Iniciativa
  17. 17. Princípios Respeito Confiança Comunicação Meritocracia Auto- Organização Iniciativa Give Give Give
  18. 18. Princípios Respeito Confiança Comunicação Meritocracia Auto- Organização Iniciativa Give Give Give Liberdade
  19. 19. Princípios Respeito Confiança Comunicação Participação Meritocracia Auto- Organização Iniciativa Give Give Give Liberdade
  20. 20. Princípios Respeito Confiança Comunicação Participação Meritocracia Auto- Organização Iniciativa Give Give Give Liberdade Aperfeiçoamento Contínuo
  21. 21. Princípios Estratégia RH Marketing Gestão
  22. 22. Estratégia
  23. 23. Estratégia Visão Missão Valores SWOT
  24. 24. =( =)
  25. 25. =( =) + Demorado
  26. 26. =( =) + Demorado + Caro
  27. 27. =( =) + Demorado + Caro - Claro
  28. 28. =( =) + Demorado + Caro - Claro (no início)
  29. 29. =( =) + Consciência+ Demorado + Caro - Claro (no início)
  30. 30. =( =) + Consciência + Motivação + Demorado + Caro - Claro (no início)
  31. 31. =( =) + Consciência + Motivação Covergência + Demorado + Caro - Claro (no início)
  32. 32. =( =) + Consciência + Motivação Covergência Pertencimento + Demorado + Caro - Claro (no início)
  33. 33. Princípios Estratégia RH Marketing Gestão
  34. 34. RH
  35. 35. RH Recursos Humanos x Relações Humanas
  36. 36. RH Seleção Formação Avaliação
  37. 37. RH Seleção
  38. 38. =( =)
  39. 39. =( =) Trabalhoso
  40. 40. =( =) Trabalhoso Intimidamento
  41. 41. =( =) Economizou tempoTrabalhoso Intimidamento
  42. 42. =( =) Economizou tempo Avaliação Emocional Trabalhoso Intimidamento
  43. 43. DOJO
  44. 44. =( =)
  45. 45. =( =) Pouca Gente
  46. 46. =( =) Pouca Gente Esforço Constante
  47. 47. =( =) + Profundo Pouca Gente Esforço Constante
  48. 48. =( =) + Profundo Gradativo Pouca Gente Esforço Constante
  49. 49. =( =) + Profundo Gradativo Avalia Interesse Pouca Gente Esforço Constante
  50. 50. =( =)
  51. 51. =( =) Nem sempra há indicações
  52. 52. =( =) Nem sempra há indicações Depende da rede de contatos
  53. 53. =( =) Nem sempra há indicações Depende da rede de contatos Amizade
  54. 54. =( =) Nem sempra há indicações Depende da rede de contatos Amizade x
  55. 55. =( =) Nem sempra há indicações Depende da rede de contatos Amizade x Competência
  56. 56. =( =) Muito Efetivo Nem sempra há indicações Depende da rede de contatos Amizade x Competência
  57. 57. RH Formação
  58. 58. =( =)
  59. 59. =( =) Comprometimento
  60. 60. =( =) Comprometimento Cuidado constante
  61. 61. =( =) Entrosamento Comprometimento Cuidado constante
  62. 62. =( =) Entrosamento Capacita muito bem Comprometimento Cuidado constante
  63. 63. =( =) Entrosamento Capacita muito bem Cultura Comprometimento Cuidado constante
  64. 64. =( =)
  65. 65. =( =) Caro
  66. 66. =( =) Caro Conhecimento se perde
  67. 67. =( =) Caro Conhecimento se perde Pouca Auto- Motivação
  68. 68. =( =) Compartilhar Conhecimento Caro Conhecimento se perde Pouca Auto- Motivação
  69. 69. =( =) Compartilhar Conhecimento Entrosamento Caro Conhecimento se perde Pouca Auto- Motivação
  70. 70. =( =) Compartilhar Conhecimento Entrosamento Divertido Caro Conhecimento se perde Pouca Auto- Motivação
  71. 71. =( =)
  72. 72. =( =) Turmas Corporativas
  73. 73. =( =) Turmas Corporativas Retorno Demorado
  74. 74. =( =) AprendizadoTurmas Corporativas Retorno Demorado
  75. 75. =( =) Aprendizado Gera Ativo Turmas Corporativas Retorno Demorado
  76. 76. =( =) Aprendizado Gera Ativo Fortalece a cultura Turmas Corporativas Retorno Demorado
  77. 77. =( =)
  78. 78. =( =) Atrapalhou projetos
  79. 79. =( =) Atrapalhou projetos Pouca Auto- Motivação
  80. 80. =( =) Motivação Atrapalhou projetos Pouca Auto- Motivação
  81. 81. =( =) Motivação Capacita Atrapalhou projetos Pouca Auto- Motivação
  82. 82. =( =) Motivação Capacita Entrosamento Atrapalhou projetos Pouca Auto- Motivação
  83. 83. =( =) Motivação Capacita Entrosamento Networking Atrapalhou projetos Pouca Auto- Motivação
  84. 84. =( =) Motivação Capacita Entrosamento Networking Oportunidades Atrapalhou projetos Pouca Auto- Motivação
  85. 85. RH Avaliação
  86. 86. =( =)
  87. 87. =( =) Poucas críticas
  88. 88. =( =) Poucas críticas Pouco utilizado
  89. 89. =( =) Registro transparente Poucas críticas Pouco utilizado
  90. 90. =( =) Registro transparente 360 graus Poucas críticas Pouco utilizado
  91. 91. =( =) Registro transparente 360 graus Desabafo Poucas críticas Pouco utilizado
  92. 92. =( =) Registro transparente 360 graus Desabafo Assiduidade Poucas críticas Pouco utilizado
  93. 93. Princípios Estratégia RH Marketing Gestão
  94. 94. Marketing
  95. 95. Marketing Folder Anúncio em Revista Presença em eventos
  96. 96. =( =)
  97. 97. =( =) Pouca Auto- Motivação
  98. 98. =( =) Pouca Auto- Motivação Público-Alvo
  99. 99. =( =) Iteratividade Pouca Auto- Motivação Público-Alvo
  100. 100. =( =) Iteratividade Retorno mensurável Pouca Auto- Motivação Público-Alvo
  101. 101. =( =) Iteratividade Retorno mensurável Contribuição efetiva Pouca Auto- Motivação Público-Alvo
  102. 102. =( =) Iteratividade Retorno mensurável Contribuição efetiva Amizades Pouca Auto- Motivação Público-Alvo
  103. 103. Princípios Estratégia RH Marketing Gestão
  104. 104. Gestão
  105. 105. Gestão
  106. 106. Gestão
  107. 107. =( =)
  108. 108. =( =) Faltava objetividade
  109. 109. =( =) Faltava objetividade Caro
  110. 110. =( =) Comunicação Faltava objetividade Caro
  111. 111. =( =) Comunicação Motivação Faltava objetividade Caro
  112. 112. =( =) Comunicação Motivação Participativo Faltava objetividade Caro
  113. 113. =( =) Comunicação Motivação Participativo Consciência Faltava objetividade Caro
  114. 114. =( =) Comunicação Motivação Participativo Consciência (SEA somos nós) Faltava objetividade Caro
  115. 115. REFERÊNCIAS
  116. 116. REFERÊNCIAS
  117. 117. REFERÊNCIAS
  118. 118. REFERÊNCIAS
  119. 119. REFERÊNCIAS
  120. 120. OBRIGADO! @rwilli @brunopedroso

×