Enviar pesquisa
Carregar
My present
•
Transferir como PPTX, PDF
•
1 gostou
•
419 visualizações
S
seamore66
Seguir
ส่งงานกลุ่ม
Leia menos
Leia mais
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 16
Baixar agora
Recomendados
Person system
Person system
noknoy122121
การพัฒนาหลักสูตร โรงเรียนตะโหมด วีระพงศ์ เสือบุญทอง
การพัฒนาหลักสูตร โรงเรียนตะโหมด วีระพงศ์ เสือบุญทอง
neungzaba
การพัฒนาหลักสูตร โรงเรียนตะโหมด แก้ด่วน
การพัฒนาหลักสูตร โรงเรียนตะโหมด แก้ด่วน
neungzaba
Hqeeqat e iman copy
Hqeeqat e iman copy
shahid shahid
Escultures, Abans i ara, Aquí i allà
Escultures, Abans i ara, Aquí i allà
susaut
Comunicat de presa dezbaterea publica evacuari romi cluj 17 ian 2011
Comunicat de presa dezbaterea publica evacuari romi cluj 17 ian 2011
Amare Phrala - Fratii Nostri
New Platforms, New Technologies, Old Headaches
New Platforms, New Technologies, Old Headaches
Jason Dea
10.1.1.150.595
10.1.1.150.595
Ali Azarnia
Recomendados
Person system
Person system
noknoy122121
การพัฒนาหลักสูตร โรงเรียนตะโหมด วีระพงศ์ เสือบุญทอง
การพัฒนาหลักสูตร โรงเรียนตะโหมด วีระพงศ์ เสือบุญทอง
neungzaba
การพัฒนาหลักสูตร โรงเรียนตะโหมด แก้ด่วน
การพัฒนาหลักสูตร โรงเรียนตะโหมด แก้ด่วน
neungzaba
Hqeeqat e iman copy
Hqeeqat e iman copy
shahid shahid
Escultures, Abans i ara, Aquí i allà
Escultures, Abans i ara, Aquí i allà
susaut
Comunicat de presa dezbaterea publica evacuari romi cluj 17 ian 2011
Comunicat de presa dezbaterea publica evacuari romi cluj 17 ian 2011
Amare Phrala - Fratii Nostri
New Platforms, New Technologies, Old Headaches
New Platforms, New Technologies, Old Headaches
Jason Dea
10.1.1.150.595
10.1.1.150.595
Ali Azarnia
Inspiring Quotes
Inspiring Quotes
Deb Homillano
Anunt participare hartie ap
Anunt participare hartie ap
Amare Phrala - Fratii Nostri
Fashion powerpoint
Fashion powerpoint
SHAASIA2006
El verbo
El verbo
misabelgar
Food Systems Presentation Oct 2009
Food Systems Presentation Oct 2009
jessicaduncan
Valentine's day
Valentine's day
DAKTARI Bush School & Wildlife Orphanage
Ppt recentschoolnieuws
Ppt recentschoolnieuws
Dieter Devriese
Ansarana e taghoot iqsam wa ehkaam copy
Ansarana e taghoot iqsam wa ehkaam copy
shahid shahid
Nizam e taghoot_say_baraat copy
Nizam e taghoot_say_baraat copy
shahid shahid
Personality1 (1)
Personality1 (1)
Shashank Hegde
20700 a picture_of_the_nation
20700 a picture_of_the_nation
Rajneesh Shetty
Quotations from entrepreneurs
Quotations from entrepreneurs
Håkan Elderstig
Bab iii
Bab iii
Putra Siregar
DAKTARI Newsletter - Jan, Feb and March.
DAKTARI Newsletter - Jan, Feb and March.
DAKTARI Bush School & Wildlife Orphanage
怪异的Google文化
怪异的Google文化
sogopoo
Malaikatku
Malaikatku
Ade Kurniawan
Daktari Newsletter May-June 2012
Daktari Newsletter May-June 2012
DAKTARI Bush School & Wildlife Orphanage
Prova doc 3-1
Prova doc 3-1
Emiliano Gritti
H.Y.P.E. 2010 Newsletter
H.Y.P.E. 2010 Newsletter
houstonsyouth
Check shavad
Check shavad
Ali Azarnia
Person system
Person system
noknoy122121
New generation
New generation
บังอร พลหล้า
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Inspiring Quotes
Inspiring Quotes
Deb Homillano
Anunt participare hartie ap
Anunt participare hartie ap
Amare Phrala - Fratii Nostri
Fashion powerpoint
Fashion powerpoint
SHAASIA2006
El verbo
El verbo
misabelgar
Food Systems Presentation Oct 2009
Food Systems Presentation Oct 2009
jessicaduncan
Valentine's day
Valentine's day
DAKTARI Bush School & Wildlife Orphanage
Ppt recentschoolnieuws
Ppt recentschoolnieuws
Dieter Devriese
Ansarana e taghoot iqsam wa ehkaam copy
Ansarana e taghoot iqsam wa ehkaam copy
shahid shahid
Nizam e taghoot_say_baraat copy
Nizam e taghoot_say_baraat copy
shahid shahid
Personality1 (1)
Personality1 (1)
Shashank Hegde
20700 a picture_of_the_nation
20700 a picture_of_the_nation
Rajneesh Shetty
Quotations from entrepreneurs
Quotations from entrepreneurs
Håkan Elderstig
Bab iii
Bab iii
Putra Siregar
DAKTARI Newsletter - Jan, Feb and March.
DAKTARI Newsletter - Jan, Feb and March.
DAKTARI Bush School & Wildlife Orphanage
怪异的Google文化
怪异的Google文化
sogopoo
Malaikatku
Malaikatku
Ade Kurniawan
Daktari Newsletter May-June 2012
Daktari Newsletter May-June 2012
DAKTARI Bush School & Wildlife Orphanage
Prova doc 3-1
Prova doc 3-1
Emiliano Gritti
H.Y.P.E. 2010 Newsletter
H.Y.P.E. 2010 Newsletter
houstonsyouth
Check shavad
Check shavad
Ali Azarnia
Destaque
(20)
Inspiring Quotes
Inspiring Quotes
Anunt participare hartie ap
Anunt participare hartie ap
Fashion powerpoint
Fashion powerpoint
El verbo
El verbo
Food Systems Presentation Oct 2009
Food Systems Presentation Oct 2009
Valentine's day
Valentine's day
Ppt recentschoolnieuws
Ppt recentschoolnieuws
Ansarana e taghoot iqsam wa ehkaam copy
Ansarana e taghoot iqsam wa ehkaam copy
Nizam e taghoot_say_baraat copy
Nizam e taghoot_say_baraat copy
Personality1 (1)
Personality1 (1)
20700 a picture_of_the_nation
20700 a picture_of_the_nation
Quotations from entrepreneurs
Quotations from entrepreneurs
Bab iii
Bab iii
DAKTARI Newsletter - Jan, Feb and March.
DAKTARI Newsletter - Jan, Feb and March.
怪异的Google文化
怪异的Google文化
Malaikatku
Malaikatku
Daktari Newsletter May-June 2012
Daktari Newsletter May-June 2012
Prova doc 3-1
Prova doc 3-1
H.Y.P.E. 2010 Newsletter
H.Y.P.E. 2010 Newsletter
Check shavad
Check shavad
Semelhante a My present
Person system
Person system
noknoy122121
New generation
New generation
บังอร พลหล้า
New generation nat
New generation nat
Nathakol Samart
งานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
งานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
kruratch
New generation.pptx
New generation.pptx
kruratch
การพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
การพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
jaiyanisa
New generation.pptx
New generation.pptx
jaiyanisa
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
บังอร พลหล้า
New generation nat
New generation nat
Nathakol Samart
thip1
thip1
stamstar2
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
โภวาทินี อุปนันท์
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
yuphin42
____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]
____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]
Tawatchai Phiapang
thip
thip
stamstar2
Koy
Koy
meesubandmeesuk
โครงสร้างการบริหารงานปี55[1]
โครงสร้างการบริหารงานปี55[1]
chutirat
Focus 5-55
Focus 5-55
kruchaily
006การบริหารการศึกษา
006การบริหารการศึกษา
niralai
Unit8
Unit8
GTO009
Slideshare
Slideshare
dangluang
Semelhante a My present
(20)
Person system
Person system
New generation
New generation
New generation nat
New generation nat
งานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
งานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
New generation.pptx
New generation.pptx
การพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
การพัฒนาระบบสารสนเทศงานธุรการโรงเรียนโนนสะอาดชุมแสงวิทยา
New generation.pptx
New generation.pptx
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
New generation nat
New generation nat
thip1
thip1
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
กลุ่ม New generation.pptx งานธุรการ1 (nat)
____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]
____new__generation.pptx___________1_(nat)[1]
thip
thip
Koy
Koy
โครงสร้างการบริหารงานปี55[1]
โครงสร้างการบริหารงานปี55[1]
Focus 5-55
Focus 5-55
006การบริหารการศึกษา
006การบริหารการศึกษา
Unit8
Unit8
Slideshare
Slideshare
My present
1.
รายงานการศึกษาและวิเคราะห์ระบบงานปัจจุบัน การบริหารงานบุคคล เสนอ
ผศ.ดร. เสกสรร สายสีสด สมาชิกภายในกลุ่ม 1. นางอารยา นาคจันทร์ 7. นายพีระพงษ์ เจริญธรรม 2. นางสุวิภา ธุระธรรม 8. นายพิทักษ์ แสนพินิจ 3. นายเสกสันต์ ธุรธรรม 9. นายณรงค์ฤทธิ์ บุญโสม 4. นายเอกชัย แว่นพิมาย 10. นางจูรี่ ขำดี 5. นายนิวิฐวัฒน์ สุวรรณไตร 11. นายสำรวย ขำดี 6. นายสมคิด วงษ์คำหาญ 12. นายสถิตย์ภูชาดึก
2.
บทที่ 1
บทสรุปของผู้บริหาร การทำงานในปัจจุบัน กล่าวคือ ในการทำงานในปัจจุบันนั้น บุคลากรไม่เพียงพอที่จะทำการเรียนการสอนอีกทั้งบุคลากรขาดความรู้ความสามารถเฉพาะด้าน ซึ่งทำให้การเรียนการสอนเป็นไปอย่างไม่ค่อยมีประสิทธิภาพ ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียน และยากต่อการบริหารงานขององค์กร สาเหตุที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลง 1.บุคลากรไม่เพียงพอต่อการเรียนการสอน 2.บุคลากรขาดความรู้ความสามารถเฉพาะด้าน 3.การบริหารงานขององค์กรเป็นไปด้วยความยากลำบาก
3.
เป้าหมาย 1.ให้บุคลากรได้ทำงานตรงกับความถนัดและความต้องการของแต่ละบุคคล 2.พัฒนาบุคลากรโดยการจัดการอบรม
หรือศึกษาดูงาน 3.จัดระบบโครงสร้างองค์กรให้เอื้อต่อการบริหารงาน ประโยชน์ที่จะได้รับ 1. นักเรียนได้รับความรู้จากครูที่เชี่ยวชาญในวิชานั้นๆ 2.ครูได้รับการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพในการทำงาน ทำให้ผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษาสูงขึ้น 3. การบริหารงานมีประสิทธิภาพ
4.
บทที่ 2ระบบงานในปัจจุบัน โครงสร้างการบริหารงานโรงเรียนบ้านท่าหนองพันทา
ชมรมผู้ปกครองและครูโรงเรียนบ้านท่าหนองพันทา ชมรมศิษย์เก่าโรงเรียนบ้านท่าหนองพันทา
5.
6.
รายละเอียดของงาน 1. การวางแผนอัตรากำลังและ
กำหนดตำแหน่ง 2. การสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง 3. การออกจากราชการ 4. วินัยและการรักษาวินัย 5. การประชาสัมพันธ์งานการศึกษา
7.
ระบบงานคอมพิวเตอร์ในปัจจุบัน 1. การประกาศรับสมัครบุคลากรทางระบบอินเทอร์เน็ต
2. การประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารด้านบุคลากรผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ต เช่น เวปไซต์แนะนำโรงเรียน แนะนำบุคลากร 3. การอบรมและพัฒนาบุคลากร เช่น อีเทรนนิ่ง 4. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านเทคโนโลยีสารสนเทศ เช่น Blog Facebook e-mail KM 5. การพิมพ์เอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารบุคลากร
8.
เอกสารที่ใช้ในงานปัจจุบัน 1. เอกสารการประกาศรับสมัครบุคลากร
2. เอกสารการประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารด้านบุคลากรการแนะนำบุคลากร 3. เอกสารการอบรมและพัฒนาบุคลากร 4. เอกสารการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เครือข่ายงานบุคลากร 5. การให้ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6. เอกสารการพิจารณาความดีความชอบของบุคลากร 7. เอกสารการดำเนินการทางวินัยของบุคลากร 8. เอกสารข้อมูล กพ.7 วันลา
9.
บทที่ 3 ความต้องการของระบบ
ภาพรวมของระบบงานตามหน้าที่ 1.การวางแผนความต้องการกำลังคน และการมอบหมายงานในหน้าที่ -การมอบหมายงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ -วางแผนอัตรากำลังบุคลากร -สรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่าง ๆ -ปฐมนิเทศบุคลากรหรือประชุมบุคลากร -ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ปฏิบัติงานและพัฒนางานในหน้าที่ -ใส่ใจต่อปัญหาข้อร้องเรียนของบุคลากร
10.
บทที่ 3 ความต้องการของระบบ
ภาพรวมของระบบงานตามหน้าที่ 2.ระบบการบริหารงานบุคคล -ระบบอุปถัมภ์ -ระบบคุณธรรม 3.กระบวนการบริหารงานบุคคล -การสรรหาบุคลากร -การคัดเลือกบุคลากร -การบรรจุบุคลากร -การพัฒนาบุคลากร -การประเมินผลการปฏิบัติงาน -การกำหนดค่าตอบแทน -การพิจารณาเลิกจ้าง
11.
ผังแสดงทางเดินของข้อมูล 1. บุคลากรในหน่วยงาน
2. เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบิหารงานบุคคล
12.
1. บุคลากรในหน่วยงาน สมัครใจลาออก
แผนภูมิแสดงความเคลื่อนไหวของบุคลากร ตาย กำลังคนของ หน่วยงานต่าง ๆ ในองค์การ เลื่อนชั้นขึ้นไป บรรจุใหม่ ย้ายออกไป เลื่อนชั้นเข้ามา ลดขั้นออกไป ย้ายเข้ามา เกษียณ ลดเข้ามา ออกเพราะครบสัญญา พักงาน
13.
ผังแสดงการเดินของข้อมูล :เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล INPUT
(การนำเข้าข้อมูล) PROCESS (กระบวนการ) OUTPUT (ผลผลิต) -เจ้าหน้าที่รับหนังสือ -เกษียนหนังสือไปยังผู้อำนวยการ -ผู้อำนวยการสั่งการ/มอบให้ผู้รับผิดชอบ -ผู้รับผิดชอบดำเนินการ -แต่งตั้งคณะทำงาน/ประชุม/จัดทำเอกสาร -หนังสือสั่งการจากหน่วยงานต้นสังกัด -การขอความอนุเคราะห์จากหน่วยงานต่างๆ -หนังสือราชการจากหน่วยงานอื่น -ผลการปฏิบัติงาน -ส่งผลงาน/ข้อมูลไปยังผู้รับ -ส่งข้อมูลไปยังผู้ขอความอนุเคราะห์
14.
รายละเอียดของกระบวนการ 1. การรับข้อมูล
-มีเจ้าหน้าที่รับข้อมูล 2. การจัดกระทำกับข้อมูล -เจ้าหน้าที่เกษียนหนังสือไปยังผู้อำนวยการ -ผู้รับผิดชอบ รับหนังสือจากเจ้าหน้าที่ -ผู้อำนวยการสั่งการ/มอบให้ผู้รับผิดชอบ -ผู้รับผิดชอบดำเนินการ 3.ได้ผลการปฏิบัติงาน/ชิ้นงาน -เจ้าหน้าที่จัดทำหนังสือนำส่งหน่วยงาน
15.
ปริมาณงานของระบบ 1. ช่วงเวลา
บางช่วงเวลาปริมาณงานมาก บางช่วงปริมาณงานน้อย 2. ปริมาณข้อมูลที่ปฏิบัติ 3. ความสำคัญของข้อมูล เช่น ด่วนที่สุด ด่วนมาก ปกติ 4. ลักษณะของข้อมูล เช่น ข้อมูลพื้นฐาน ข้อมูลเชิงพัฒนา 5. ประเภทของข้อมูล เช่น ข้อมูลเกี่ยวกับนักเรียน ครู ผู้บริหาร
16.
ผังทางกายภาพ หน่วยงานต้นสังกัด องค์ประกอบภายนอก
1. นโยบาย 2. การมีส่วนร่วม 3. การสนับสนุน 4. สิ่งแวดล้อม องค์ประกอบภายใน 1. นโยบาย 2. การมีส่วนร่วม 3. การสนับสนุน 4. สิ่งแวดล้อม โครงสร้างการบริหารงานโรงเรียน การบริหารงานบุคคล คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ผู้ปกครองนักเรียน ผู้นำชุมชน หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ผู้บริหารโรงเรียน คณะครูในโรงเรียน
Baixar agora