Este documento presenta una discusión sobre diferentes modelos gerenciales como Planeación Estratégica, Calidad Total, Kaizen, Just in Time y Benchmarking. También identifica algunas deficiencias como paquetes salariales no ajustados, condiciones de seguridad deficientes y falta de liderazgo entre los empleados. Finalmente, concluye resumiendo los principales modelos gerenciales discutidos.