Proposta de candidatura

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Slides da sabatina da Candidatura à Diretoria de Marketing da PROSPECT Empresa Júnior de Administração, gestão 2012.1.

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Proposta de candidatura

  1. 1. Proposta de Candidatura Diretoria de Marketing G12.1
  2. 2. POR PARTES
  3. 3. OBJETIVO GERAL
  4. 4. Fortalecer a variável Relacionamento em todasas esferas da PROSPECT, buscando interagircom os públicos interno e externo e reagir àssuas necessidades ao passo que procuraatendê-las através dos processos deNegociação e Comunicação.
  5. 5. MOTIVAÇÃO DE CANDIDATURA
  6. 6. Pelo grande desafio que tomou forma naPROSPECT recentemente com a (r)evolução daestrutura interna; pela identificação com aárea de Marketing no ano de 2011 dentro daprópria empresa e pelo desejo de desenvolvera imagem e representatividade da PROSPECTno MEJ Paraibano, me candidato à Diretoriade Marketing da G12.1
  7. 7. MINI CURRÍCULO
  8. 8. 1992 2001 2008 2010 2011 2012
  9. 9. 2011 • Conselheira Deliberativa • Assessora de Criação e Imagem Samuely é uma profissional com visão estratégica e posicionamento crítico, tendo contribuído de forma exemplar para o amadurecimento do Conselho Deliberativo da PB Júnior.
  10. 10. 2011 • Assessora Financeira Samuely é um profissional de percepção estratégica, com visão e posicionamento críticos, com afinidade nas áreas de gestão financeira e mercadológica
  11. 11. 2010 • Trainee
  12. 12. 2008 2010 2011• 2008.1• 2010 – Monitoria• 9° período É possível destacar o bom desempenho de Samuely como aluna e Monitora, marcado pela dedicação, responsabilidade, assiduidade e pontualidade, além de espírito crítico e inovador.
  13. 13. • Blogueira Com dedicação, inovação, honestidade e talento, a Samuely blogueira consegue criar um ambiente divertido e especial para os apreciadores da boa literatura, sem deixar de expressar suas opiniões de modo verdadeiro.
  14. 14. • 2h e meia de ballet clássico, 6 dias por semana; Disciplina, força física responsabilidade, agilidade, flexibilidade, habilidade de transpor limites, garra, determinação, trabalho cênico e amor à dança são algumas das qualidades da Samuely-bailarina.
  15. 15. PROPOSTA DE CANDIDATURA
  16. 16. Membros• Criação de Boletim Informativo/Newsletter  Frequência quinzenal  Agenda  Projetos e propostas em andamento  O $egredoPrincipais atividades de cada diretoria• Pesquisa de Imagem• Treinamento
  17. 17. Alunos• Continuar a Recepção dos Feras;• Pequenos treinamentos, workshops e paletras, 3 vezes por semestre;• Mídias digitais;
  18. 18. Professores• Calendário de datas importantes;• Reconhecimento;• Projeto Transparência;
  19. 19. Instâncias Superiores • Projeto Transparência: Reunião ao fim da gestão com todos os órgãos interessados nos resultados daPROSPECT (professores, coordenadores, tutores, conselho fiscal, ex-membros), aproveitando a oportunidade para realizar uma pesquisa de imagem
  20. 20. Clientes externos• Folder com o portfólio real da PROSPECT;• CRM;• Procurar antigos clientes;• Feedend (imediatamente após a consultoria) e Questionário de pós-venda (3 meses após a consultoria)
  21. 21. O MEJ
  22. 22. Conscientizar os membros da importância de... • Participar de eventos  Benchmarking  Representatividade
  23. 23. Conscientizar os membros da importância de... • Participar da Federação; • Submeter cases a eventos;
  24. 24. Pesquisa de Imagem• A cada fim de gestão;• Todos os stakeholders englobados;• Abordagens diferenciadas;• Aproveitar a reunião Projeto Transparência;
  25. 25. 20 anos da PROSPECT #20prospectar• Perspectivas: Evento Prospecção financeira Reunião de ex-membros Demonstração de Resultados
  26. 26. • Rearranjo do site;• ...• ...• ...• ...• E sempre tem muito mais a melhorar!
  27. 27. Tem alguma sugestão?Envie para algum membro dodepartamento de Marketing
  28. 28. 5Obrigada pela atenção samuely@prospectjr.com.br @samuelys2 blackbirdlonely.blogspot.com

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