1. Sammen er vi sterke? Brunsj med Batteriet 30. april 2010 Førsteamanuensis Tobba Therkildsen Sudmann Studiekoordinator mastergradsprogrammet i samfunnsarbeid Høgskolen i Bergen

2. Dagens meny Ansikt til ansikt relasjoner Ikke-undertrykkende praksis Mobilisering til handling

3. Forskjeller mellom oss betyr alltid noe Overdrive likhet Overdrive forskjell Tegn vi gir – og kan manipulere Tegn vi avgir – som er vanskelig å manipulere Stereotypier – resurser for smidig samhandling og hindre for forståelse Uten variasjon - ingen sivilisasjon Ingenting om meg – uten meg Om du lurer på hvordan jeg har det – spør meg!

4. Ansikt til ansiktsrelasjoner Tid Rom Sted Kroppen Kulturell Symbolsk Relasjonell Emosjonell Identitet Kontekst Materiell Strukturell Handling Hva er det folk gjør? Hva er det de prøver å få til? På tross av? På grunn av?

5. Undertrykkingstrappen Undertrykking Diskriminering Fordommer Stereotypier Objektgjøring(objectifying) JanneckeThesen (2005). From oppression towards empowerment in clinical practice – offering doctors a model for empowerment. Scand Jour Publ Health 33(suppl 66):47-52

6. Empowermenttrappen empowerment Solidaritet Positivoppmerksomhet Forskjellerogvariasjon Anerkjennelse (acknowledgement) JanneckeThesen (2005). From oppression towards empowerment in clinical practice – offering doctors a model for empowerment. Scand Jour Publ Health 33(suppl 66):47-52

7. Ikke-undertrykkende praksis Skape rom for handling og endring Stille spørsmål til handlingsbetingelser og sosial orden Gi kunnskap om frigjørende praksis Vanlige folk må vinne igjen selvrespekten og verdigheten (Paolo Freire) Snu undertrykking til handlekraft og omsorg for andre (Paolo Freire)

8. Anti-oppresivepractice Oppression individualises people in ways that isolate them and fragment their experience, leaving an individual feeling uncertain, without alternatives or incapable of taking action to change his or her situation. Coming together in groups is a major way of reversing this fragmentation. Realising their power within a group setting engaging in collective action can be a response that empowers an individual and enable him or her to work with others to redefine their state of being and develop a greater range of options within which to live (Dominelli 2002:109).

9. Kritisk bevisstgjøring Den enkeltes bevisstgjøring er et nødvendig skritt på veien, men er ikkje tilstrekkelig til å forandre den sosiale orden. Det er først ved kollektiv erkjennelse som fører til nykonstruksjon av kunnskap, at grunnleggende endring av den sosiale orden kan oppnås”

10. Utgangspørsmål for mobilisering og aksjon Hvem ønsker dette? Hvilke behov møtes, hva blir annerledes? Hvilke alternativer finnes? Har andre prøvd noe liknende? Hva skjedde? Hvor store er sjansene for å lykkes? Hvilke ressurser krever dette? Hvem er primus motor/ildsjel? Hvilke klare hindringer er der? Hvilke andre bør trekkes med? Har vi behov for allierte? Hvem? Hvorfor dem? Hvilken organisasjonsstruktur er nødvendig?

11. Values and Principles of Anti-oppressive Social Work http://aosw.socialwork.dal.ca/index.html While there are variations, theorists and practitioners who ascribe to an anti-oppressive approach share the values of equity, inclusion, empowerment, and community. understand “the nature of society and the state of an individual’s consciousness [to be] critically related” and therefore link the thoughts, feelings, and behaviours of individuals to material, social, and political conditions. link personal troubles and public issues. see power and resources as unequally distributed, leading to personal and institutional relationships of oppression and domination. promotecriticalanalysis. encourage, support, and ‘center’ the knowledges and perspectives of those who have been marginalized and incorporate these perspectives into policy and practice. articulate the multiple and intersecting bases of oppression and domination while not denying the unique impact of various oppressive constructs. conceive of social work as a social institution with the potential to either contribute to, or to transform, the oppressive social relations which govern the lives of many people. support the transformative potential of social work through work with diverse individuals, groups, and communities. have a vision of an egalitarian future

12. Mobilisering til handling Fellesskapsfølelse – hvem? Felles interesse/sak – hva? Kritisk bevissthet –hvorfor? Felles ressurser - hvordan Sosial kapital – hvilke midler? Deltakelse – hvor? Når? Selvstyrking Sense of community Issue selection Critical consciousness Community capacity Social capital Participation Empowerment

13. Arbeidsprosess kartlegge forholdene i fellesskapet (+/- )og eventuelle vanskeligheter fellesskapet står ovenfor identifisere forhold som man i fellesskap vil prøve å gjøre noe med utvikle planer for hvordan man vil gå fram for å endre forholdet etablere strukturer for endringer gjennomføre endringer, evaluere og holde ved like endringsarbeidet

14. 1.mai Sosial aksjon fred 8.mars Tv-aksjonen 2010 sykehus

15. Hvordan mobilisere for andre? ”du skal ikke glemme den urett som ikke rammer deg selv…” Arnulv Øverland Nestekjærlighet Solidaritet Politisk interesse Profesjonell forpliktelse Etisk overbevisning ?