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  1. 1. 0 FACULDADE RUY BARBOSAGRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS SAMARA SA Plano Diretor de Informática Samara Gouveia Barbosa Salvador 2012
  2. 2. 1 Samara Gouveia Barbosa SAMARA SAPlano Diretor de Informática Plano diretor de informática apresentado como avaliação parcial da disciplina Fundamentos de Tecnologia da Informação do bacharelado em Ciências Contábeis do turno matutino. Orientação: Milton Sampaio Salvador 2012
  3. 3. 2 RESUMO Este trabalho apresenta um plano diretor de informática voltado para opróprio autor, com o intuito de montar um plano para que o autor obtenha maiscontrole de sua vida profissional e pessoal. O objetivo do trabalho é ajudar oautor a enxergar o que ele precisa mudar para conseguir melhores resultadoem sua profissão e na sua vida. Baseado nos estudos dados em sala de aula enos artigos disponibilizados pelo orientador do trabalho, este plano diretor deinformática foi criado para que o autor do texto crie um objetivo de vida a serseguido. Pois no decorrer do trabalho percebe-se a importância que é ter umplano que te ajude a guiar a sua vida.Palavras-chave: Plano; Informática; Situação; Visão.
  4. 4. 3 SUMÁRIO1. INTRODUÇÃO 42. AUTOCONHECIMENTO 53. SITUAÇÃO DESEJADA 64. SITUAÇÃO ATUAL 75. FIGURAS ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.6. VALORES 127. CONSIDERAÇÕES FINAIS 138. REFERÊNCIAS 14
  5. 5. 4INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar um plano diretor deinformática voltado para o próprio autor do trabalho. Baseado no plano diretorde informática e no plano de carreira disponibilizado pelo orientador serámontado um plano com o intuito de ajudar o autor a ter mais controle da suavida profissional e pessoal. Primeiramente, o autor fará uma autoavaliação, Emseguida quais resultados ele quer obter com os seus esforços praticados agorapara sua vida pessoal e profissional, expondo sua visão do futuro, sua missão,e como quer ser visto pelo mercado. Depois de apresentar informações sobresua vida profissional e pessoal, será apresentada a situação atual do autor, seunível de escolaridade, etc. E quais as competências esperadas para oprofissional da área contábil e quais o autor possui. E por fim, serão mostradosem forma de tabela quais os seus acionistas, clientes, fornecedores,concorrentes, suas leis, sua comunidade, e indicados quais os seus valores.
  6. 6. 5AUTOCONHECIMENTO Antes de elaborar um plano diretor de informática é preciso fazer umaanálise sobre você mesmo, fazer uma autoavaliação. Por eu ser uma pessoa muito tímida, eu consequentemente me torneiuma pessoa muito observadora. Mas esta qualidade não é só com relação aspessoas ao meu redor, eu também me observo muito, e por isto eu consigo tereste domínio de autoconhecimento, eu me conheço muito, eu tenho umagrande capacidade de prever minha reações a vários eventos por causa de meobservar tanto. E isto é muito bom, pois ter conhecimento de você mesmo éuma qualidade para conseguir muitas coisas, principalmente no âmbitoprofissional. Por tanto, é muito importante para qualquer pessoa fazer umaautoavaliação e saber o quanto ela se conhece, para assim, utilizar todas assuas qualidades a seu favor a fim de obter mais oportunidades.
  7. 7. 6 1. Situação desejadaMissão (Seis meses) Tirar boas notas em todas as matérias deste semestre na faculdade,completar mais um semestre no meu curso de inglês, e começar a estudar praalgum concurso público.Visão de Futuro (Cinco anos) Irei concluir o meu curso e assim que eu concluir, irei fazer umaespecialização, buscando sempre complementar cada vez mais o meucurrículo. Minha missão é ingressar na empresa Petrobrás. Primeiramente,pretendo começar a trabalhar na área financeira, no setor de contabilidade emum dos escritórios no Brasil, localizado preferencialmente na Bahia, mas meuprincipal objetivo é trabalhar no escritório da Petrobrás localizado no ReinoUnido, onde é realizado operações comerciais e suporte à companhia. Esperoestar com muita saúde assim como as pessoas que eu amo, e provavelmenteestarei solteira, pois não pretendo me casar.Visão que eu quero que o mercado tenha de mim Quero que o mercado me reconheça como uma profissional desucesso, competente, séria com o meu trabalho, e extremamente profissional,e para isto irei trabalhar afinco, começando pela faculdade.
  8. 8. 7 2. Situação Atual O que faço? Sou bacharelado em Ciências Contábeis, e possuo um pouco dedomínio com a língua inglesa. Competências esperadas para minha profissão Competências Classificação Técnicas Ponto Forte Ponto FracoCapacidade de expressão oral e escrita XVisão sistêmica e crítica XRaciocínio lógico quantitativo e qualitativo XInteração com sistemas X ComportamentaisEquilíbrio Emocional XCapacidade de Inovação XComprometimento XFlexibilidade X GerenciaisGestão de recursos e prazos XResolução de problemas XComunição eficaz XRelacionamento interpessoal XTrabalho em equipe XLiderança XAbsorção e transferência de conhecimentos X
  9. 9. 8Figuras Acionistas Interface Informação Fonte Periodicidade Conteúdo Localização Elaborada Anualmente Minha casa pelo autor Possuem Características Elaborada Anualmente ensino médio pelo autor incompleto eAcionistas são aposentados São pessoas exigentes, Comportamento Elaborada Mensalmente cobram os pelo autor resultados dos seus investimentos ClientesInterfac Informação Fonte Periodicidad Conteúdo e e Elaborada pelo autor A Petrobrás e empresas que Quem são? Anualmente queiram contratar contadores Localização www.petrobras.com.b Anualmente SalvadorClientes r Elaborada pelo autor Anualmente Empresas Características de grande porte Elaborada pelo autor Empresas que exigem Comportament muito dos o Anualmente seus empregado s
  10. 10. 9 Concorrentes Interface Informação Fonte Periodicida Conteúdo de Localização Elaborada pelo Anualmente Bahia autor Pessoas graduadas em ciências Elaborada pelo contábeis e Quem é? autor Anualmente quem queira ingressar na Petrobrás Jovens recém- saídos da Característica www.clicrbs.com.br Anualmente faculdade,Concorrent s em busca es de estabilidade no trabalho São muito Comportamen www.jornalestado Mensalment persistentes to degoias.com.br e , determinad os e estudiosos. São pessoas www.petrobras.com graduadas Nível de .br Anualmente e escolaridade capacitadas www.clicrbs.com.br para o exercício da profissão Fornecedores Interface Informação Fonte Periodicidad Conteúdo e Localização www.frb.edu.br
  11. 11. 10 Anualmente Bahia www.ccaa.com.b r São Característica Elaborada pelo Anualmente formadores s autor de opinião e conhecimentFornecedore o s São www.frb.edu.br Sim, são confiáveis? Mensalment bem vistos www.ccaa.com.b e pelo r mercado. Eles são os Qual o papel responsáveis deles na sua pela minha vida? Elaborada pelo Mensalment formação autor e técnica e pelo meu conheciment o Comunidade Interface Informação Fonte Periodicidade Conteúd o www.petrobas Pituba, .com.br bairro de Anualmente Salvador Localização www.apontador.com. . E bairro br belo vista.Comunidad e Elaborada pelo autor Pituba Mensalmente tem grande Característica incidênci s a de assalto, já o bairro belo vista não. Elaborada pelo autor Muita Semanalment incidênci Segurança e a de
  12. 12. 11 assaltos no bairro pituba LeisInterface Informação Fonte Periodicidade Conteúdo Código de www.petrobras.com.br Mensalmente ética do contabilista, Leis Quais são? http://www.senado.gov.br da Petrobrás e www.crcba.org.br a constituição do Brasil Comportamento Elaborada pelo autor Anualmente São leis rígidas
  13. 13. 12ValoresVerdade Sou uma pessoa muito sincera, não consigo ser falsa com as pessoas,gosto sempre de falar a verdade, mas sempre com respeito.Disciplina Quando me dedico a algo, me comprometo inteiramente com aquilo.Sou muito responsável e procuro sempre cumprir qualquer tarefa direcionada amim, no prazo, pois odeio atrasos.Respeito Um dos principais valores que eu prezo é o respeito, pois considero orespeito fundamental para a base de qualquer relacionamento.
  14. 14. 13CONSIDERAÇÕES FINAIS Com este trabalho pude enxergar o quanto eu precisava ter maiscontrole da minha vida profissional e pessoal. Montar um plano de carreira éextremamente importante para qualquer pessoa, pois com isto ela tomaconhecimento dos seus pontos fortes e fracos, o que precisa mudar, e comisto, ela cria um plano de estratégias para potencializar seus pontos fortes eusar a seu favor e minimizar os seus pontos fracos. Criando um plano decarreira, a pessoa cria um foco, um objetivo de vida a ser seguido, para assim,poder prever o seu futuro e se preparar melhor para as oportunidades queaparecerem e para os imprevistos que possam ocorrer.
  15. 15. 14REFERÊNCIASPlano diretor de informática. Disponível em:< www.prosgi.com.br>. Acesso em:10 de setembro de 2012.MENEGON, Letícia. CARVALHO, Marília Pereira de. Plano de Carreira. SãoPaulo. 2004

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