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Empresa como organización.- Sistema socio
técnico abierto compuesto por tres sistemas
principales: sistema del entorno, de la empresa y de
la comunicación externa e interna, junto a sus
subsistemas del comportamiento, estratégico,
operativo u organizacional y de dirección o toma de
decisiones, siguiendo mi visión del sistema
empresarial. En este sistema se persiguen unos
objetivos básicos a través de un plan de acción
común
 La organización es una entidad social porque está
  diseñada para alcanzar resultados; por ejemplo, obtener
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  deliberadamente porque divide el trabajo, y su ejecución
  se asigna a los miembros de la organización. En este
  sentido, la palabra organización significa cualquier
  empresa humana conformada intencionalmente para
  conseguir determinados objetivos. Está definición se
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 Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades
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 Agrupar las actividades en una estructura lógica.

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  lleven a cabo.

 Asignar los recursos necesarios.

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  • 2.  La organización es una entidad social porque está diseñada para alcanzar resultados; por ejemplo, obtener ganancias (empresas en general), proporcionar satisfacción social (clubes), etc. Está estructurada deliberadamente porque divide el trabajo, y su ejecución se asigna a los miembros de la organización. En este sentido, la palabra organización significa cualquier empresa humana conformada intencionalmente para conseguir determinados objetivos. Está definición se aplica a todos los tipos de organizaciones, aunque tengan o no ánimo de lucro, como empresas fabriles, bancos, empresas financieras, hospitales, clubes, iglesias, etc.
  • 3.  Conjunto de principios, reglas, procedimientos , técnicas y habilidades o herramientas directivas , que diseñan la estructura organizativa y configuran los procesos para lograr una acción eficiente y eficaz respecto a los objetivos pretendidos
  • 4.  En este sentido organización se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los órganos involucrados en su administración; establecer relación entre ello y asignar las retribuciones de cada uno.
  • 5.  Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades para alcanzar los objetivos planeados.  Agrupar las actividades en una estructura lógica.  Designar a las personas las actividades para que las lleven a cabo.  Asignar los recursos necesarios.  Coordinar los esfuerzos