1. MEMORIA GRÁFICA
10 enero de 2012, el SME, más vivo que nunca!
Asistencia de miembros del SME a la CDH del GDF
Día Histórico para las Organizaciones Laborales de la Ciudad y del Gobierno del D.F.
CDHDF recibe queja de organizaciones sindicales y defensoras de derechos laborales y le gritan Viva
los adherentes del SME
La queja es contra la JLCADF por transgredir derecho a la libertad sindical
Visitaduría de la CDHDF para temas laborales inicia operación el 1 de febrero
El SME a sus 97 años MAS VIVO QUE NUNCA y VIGENTE! ¡Hoy, NADA nos detiene!
Martes 10 de enero de 2012
Mario Navarrete R. (Cred 141283) Crónica y Fotos
Como ya es costumbre con Los Guerreros de la LUZ, la labor comenzó desde muy temprano, como una parte
más del Plan de Acción nos reunimos un grupo de compañeros Smeítas en Av. Universidad 1449, col. Florida,
pueblo de Axotla, delegación Álvaro Obregón, 01030 México Distrito Federal.
Al ser considerado como un hecho histórico por las y los propios peticionarios, la Comisión de Derechos
Humanos del Distrito Federal (CDHDF) recibió la queja de diversas organizaciones sindicales y defensoras
derechos laborales en la ciudad de México.
El Ombudsman capitalino, Luis González Placencia, destacó que a partir de la reciente reforma constitucional en
materia de derechos humanos el Organismo que preside hace uso de su facultad a atender la queja presentada
hoy por diversos sindicatos en contra de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCADF).
Indicó que desde el próximo 1º de febrero iniciará operaciones la Quinta Visitaduría General de la CDHDF la cual
atenderá asuntos laborales y estará a cargo de Luis Jiménez Bueno, actualmente Tercer Visitador General.
Explicó que la CDHDF solicitó a la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) 18 millones de pesos para
asumir con plenitud el número de quejas que se espera recibir por cuestiones laborales (de 700 a mil quejas al
año, aproximadamente). Sin embargo, apuntó, se autorizaron 5 millones de pesos con los cuales se realizarán
ajustes internos para cubrir dicha necesidad. El Presidente de la CDHDF sostuvo que hay un problema grave y
extendido en todo el Distrito Federal en materia de derechos laborales: “No obstante que no recibíamos quejas
plenamente laborales sí hemos emitido por lo menos tres Recomendaciones sobre temas de laudos. Entonces
eso nos deja ver que hay un problema importante que está asociado a estas prácticas”.
El Ombudsman capitalino, Luis González Placencia.
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2. En tanto, el Presidente de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD), Manuel Fuentes Muñiz,
explicó que la queja se compone de 23 cuartillas donde se exponen los argumentos en contra de la JLCADF, el
boletín laboral (44 cuartillas) y un análisis de los 323 nuevos requisitos en contra de las organizaciones
sindicales. El también Consejero de la CDHDF, explicó que los derechos presuntamente transgredidos fueron:
Derecho de libertad sindical, Derecho de seguridad jurídica, Derecho de legalidad, Derecho de acceso a la
justicia, Derecho a la personalidad jurídica, Derecho a la reserva de ley, Derecho de progresividad y Derecho a la
No Discriminación. Expuso que entre los firmantes de la queja se encuentran el Sindicato Único de Trabajadores
de la Universidad de la Ciudad de México; Sindicato Nacional de Trabajadores de Lavanderías, Tintorerías y
Hospitales; Sindicato Nacional del Transporte de Pasajeros del Distrito Federal; Sindicato Único de Trabajadores
del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal, Frente Auténtico del Trabajo; Sindicato Nacional
de Trabajadores de Elevadores; Sindicato de Trabajadores de Casas Comerciales, Oficinas, Expendios, Similares y
Conexos; Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Capacitación Agropecuaria; Sindicato de
Trabajadores de la Industria Metálica, Acero, Hierro; Sindicato de Trabajadores de la Industria del Acero y
Derivados; Sindicato Nacional de Trabajadores de la Costura; Sindicato Nacional de la Industria Textil.
Además de Alianza de Tranviarios de México; Asesoría Legal; ANAD, Campaña contra los Contratos Colectivos de
Protección Patronal; Centro de Acción y Reflexión Laboral; Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical;
Confederación Regional Obrera; Frente Auténtico del Trabajo; Sindicato Mexicano de Electricistas; Sindicato de
la Unión Nacional de IEMS; Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana; Unión Nacional de Técnicos y
Profesionistas Petroleros; y Unión Nacional de Trabajadores.
Manuel Fuentes Muñiz, Presidente de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD) y El también
Consejero de la CDHDF.
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3. Auditorio de la CDH del DF, asistentes al acto de entrega de la Queja.
Asistentes a la Entrega de la Queja; de izq. A derecha:
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4. También el Presidente de la CDH del D.F. Señaló que el tema de los derechos laborales obliga a analizar
nuevamente los instrumentos internacionales que existen en la materia, por lo que la CDHDF impulsa entre las
Comisiones de Derechos Humanos en el país que se asuma esta nueva atribución con el propósito de ampliar la
protección de las y los trabajadores. “A nosotros nos queda claro que trabajo sin derechos es servidumbre,
cuando no es esclavitud. Entonces, proteger los derechos de las y los trabajadores se convierte en un
mecanismo para dignificar esa labor, que todo el mundo realiza y que mueve a las sociedades”, enfatizó.
Luis González Placencia afirmó que la CDHDF analizará la queja a través del curso legal y pasará a investigación
en la Visitaduría especializada en derechos laborales. Se mantendrá comunicación constante con las y los
peticionarias para informarles de las acciones realizadas en este caso.
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5. Lic. Patricia Juan durante su intervención, la cual fue acotada a no mas de 5 minutos por cuestiones de tiempo.
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6. La Lic. Patricia Juan afirmo que: “… si nos quitan el derecho a agruparnos a los trabajadores mexicanos nos
estarían quitando el derecho a una vida digna. Sin trabajo no se sostiene el mundo enfatizó. Sin trabajo NO hay
dignidad! En esta ciudad los derechos laborales están pisoteados y no hay quien legisle al respecto!
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7. Por su parte el Compañero Luis Héctor Álvarez, de ATENTO, de la Sección 187 del Sindicato de Telefonistas de la
República Mexicana comento que los trabajadores de ATENTO hemos sido objeto de vejaciones y autoritarismo
por parte de la JFCyA ya que nos han negado la toma de nota hasta en tres ocasiones, permitiendo o haciendo lo
posible para que se convalide un Sindicato de Protección, donde los trabajadores desconocen que tienen un
Sindicato. Donde no hay una legislación colectiva. Pedimos que la CDH ponga especial atención en las vejaciones
y violaciones que cotidianamente realiza la JLCyA.
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8. Por su parte el Compañero Martín Rogelio Romero, en la Representación de la Asociación de Tranviarios
“…aseguró que no podemos entender cómo se afectan en esta ciudad los derechos fundamentales de los
trabajadores. La Jurisprudencia 32 son prácticas que van contra de la autonomía sindical. Apelamos a la CDH del
D.F. se dedique de manera enérgica a poner fin a estas prácticas”.
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9. Mas adelante el Compañero Rafael Martín Rocha en representación del C. Francisco Hernández Juárez, refirió
que “…es un momento muy importante sobre la defensa y el derecho de los trabajadores en éste país. Cada día
hay menos posibilidades de formar Sindicatos. Creo que debemos recuperar los estándares laborales
internacionales y las normas de la OIT. Debemos volver a la institucionalidad de los Sindicatos. Debemos revertir
la tendencia a través de la CDH del D.F. y de la CNDH en el país. De parte del Ing. Francisco Hernández Juárez les
invito a recibir esta queja y revertir la tendencia en el terreno de la movilización y la legalidad.
Compañero Rafael Martín Rocha en representación del Diputado Francisco Hernández Juárez.
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10. Por su parte el Compañero Carlos Galindo del STUNAM dijo: “… quiero agradecer la presencia de todos los
presentes, pues el día de hoy es histórico en la Problemática laboral en esta Ciudad de México. Esta Comisión de
Derechos Humanos tiene la enorme oportunidad de meter al orden en este caos que hoy priva en todo México;
espero que la CDH del D.F. y la CNDH se pronuncien para evitar abusos en contra del pueblo y de los
trabajadores que son los que dan vida.”
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11. Al finalizar las intervenciones de los que ahí intervinieron se realizó formalmente la entrega de la queja.
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13. Entrega formal de la Queja que se compone de 23 cuartillas donde se exponen los argumentos en contra de la
JLCADF, el boletín laboral (44 cuartillas) y un análisis de los 323 nuevos requisitos en contra de las
organizaciones sindicales.
Compañeros del DIF-DF se manifestaron al término de la entrega de esta Queja.
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15. Smeítas, presentes con el sacerdote jesuita Carlos Rodríguez, coordinador del área de Procesos Educativos y
Organizativos del Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal).
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19. Te sugerimos también visites y emitas tus comentarios en los siguientes Blogs:
http://fraternidaddejubiladosla.blogspot.com/
http://lineas-aereas-1905.blogspot.com/
“Por el Derecho y La Justicia del Trabajador”
Mario Navarrete Real Credencial del SME 141283
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