Een presentatie voor Hoger Onderwijs met een aantal aansprekende voorbeelden van hoe de veelzijdige tool voor talentontwikkeling en learning analytics wordt gebruikt toegepast.
2. Introductie
Parantion maakt online instrumenten voor
• Talentontwikkeling
• Enquêtes
Ontwikkeling
Scorion Personal
Development
Onderzoek
2
Web Survey
16. Scorion voor een functioneel beheerder 3:
Er kan heel veel en toch eenvoudig
• Groepen beheren
• Rollen en Rechten beheren
• Gebruikers beheer
• Mappen delen en bevriezen
• Exporteren en importeren volgens standaard
• Chat
• Alerts
• Begrijpelijke interface
• Iedere knop is aan en uit te zetten
• Iedere tekst is te wijzigen en in andere taal te plaatsen
• Etc………
16
17. Waar wordt het onder meer gebruikt
• Zorg
• Onderwijs
• Overheid
• Bedrijven
17
19. Soorten opleidingssystemen
Onderwijs/opleidings proces
Content / LCMS
Courses
Toetsing van opdrachten
Toets-voortgangssystemen
Samenwerken
Flexibel in proces
Feedback
Individueel en groepen
Communicatie
Voornamelijk volgen van het
Roostering
leerproces
Grote hoeveelheden
Learning Analytics Toetsafname systemen
Groepen toetsen
Flexibel in vraagsoorten
Grote hoeveelheden tegelijk
Gecontroleerde omgeving
Authenticatie issue
SI-systemen
Registratie van cijfers
Inflexibel
Gekoppeld aan andere
systemen
Administratief proces Vooral adminstratie
19
20. Uitdagingen: Flexibel & gebruiksvriendelijk
Flexibiliteit
Itembank
Formdesigner
Hiërarchie voor alle entiteiten
Report XML
Workflows (modules)
Uitwisseling (BB; API)
Mobile
Interface
Gebruiksvriendelijk 20
21. Scorion Platform voor
Talentontwikkeling
Hoofdfuncties
•Mijn taken
•Recente acties
•Mijn voortgang
•Berichten
21
22. Portfolio (Bestanden)
• Bewijzen
• Bewaren
• Delen
• Showen
Formulier
• Beoordelen
Competentie 1
Competentie 2
Competentie 3 Dit ben ik!!!!
22
22