1. Régimen especial de
menoRes y apRendices
en el deRecho del
tRabajo en Venezuela
integRantes:
cáRdenas lismaRy
RodRíguez doRka
gimenez eusebio
toRRealba sandRa
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2. eVolución
• Ley de Argentina 1907
• Código de Menores 1914 (Brasil)
• Ley Chilena 1924
• Colombia, Guatemala, Perú y México
(6 horas interrumpidas de trabajo)
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3. eVolución
• Venezuela
Constitución Nacional (CRBV)
Ley Orgánica del Trabajo (LOT)
Ley Orgánica para la Protección del Niño,
Niña y Adolescente (LOPNA)
Convenio OIT Nº 138
Convención sobre los Derechos del Niño
Convenio OIT Nº 182
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4. el tRabajo de los menoRes
• La C.N. Derecho del Niño, Prohibiciones y Obligatoriedad
• LOPNA Derechos Laborales, Medidas de Protección
Sanciones Civiles y Penales:
- Violación del Derecho de Sindicalización
- Admisión o lucro por trabajo de niños
- Admisión y Permanencia sin Examen Medico
- Trabajo Forzoso
- Admisión o lucro por trabajo contraindicado
- Admisión o lucro por trabajo de niños o niñas (- 8 años)
- Explotación Sexual
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5. edad mínima
• Convenio 138 OIT. Edad Mínima (Ratificado en 1987)
- Abolición Efectiva del Trabajo de los Niños
- Elevación Progresiva de la Edad Mínima
• LOPNA
- Acciones Administrativas y Judiciales
- Edad Mínima (14 años)
- Prohibición de trabajos inadecuados
- Excepción (actividades artísticas)
• Datos Interesantes
- UNICEF (2001) Trabaja 10% de Niños entre 5 y 14 años
- OIT (2004) Observación individual sobre trabajo infantil
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6. capacidad de los menoRes
paRa contRataR
• Art. 18 del Código Civil
• LOPNA
- Capacidad Especial a partir de los 14 años
- Celebra validamente actos, contratos y convenios
colectivos
- Capacidad procesal para defender derechos
- Libertad Sindical
- Derecho a Huelga
- Participar en elección de Delegados de Prevención
(RLOPCYMAT)
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7. limitaciones de los adolescentes
paRa el tRabajo
• Trabajo de los menores de 14 años (Art. 96 LOPNA)
→Autorización del Consejo de protección.
• Libre contratación y sindicalización (Art. 100 y 101
LOPNA)
→Limites derivados del ejercicio de las facultades legales
• Horas extraordinarias (Art. 102 LOPNA)
→Desgaste físico.
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8. limitaciones de los adolescentes
paRa el tRabajo
• Riesgo para la vida y la salud
→Minas, talleres de fundición (Arts. 249 LOT y 94 LOPNA)
→Faenas superiores a sus fuerzas (art. 249 LOT)
→Trabajos peligrosos e insalubres (art. 109 RLOT)
• Formación moral e intelectual y desarrollo y
integral (Art. 89, 6 CRBV y 250 LOT)
→Detales de licores (Art. 250 LOT)
→Que entorpezca la educación (Art. 94 y 95 LOPNA)
→Que impida o retarde el desarrollo físico y normal (art. 249 LOT)
• Remuneraciones
→Diferencia en la remuneración (Art. 258 LOT)
→Estipulación del salario (Art. 259 LOT)
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9. condiciones especiales en la
Relacion laboRal
• Jornada de trabajo (Art. 102 LOPNA)
→ Trabajos discontinuos o de sola presencia.
• Trabajo nocturno (Art. 257 LOT) (Convenio N° 6 OIT)
→ Autorización del Consejo de Protección.
– Trabajo continuo y trabajo familiar.
• Trabajos en espectáculos públicos y actividades
afines (Art. 251 LOT)
→ 14+: Autorización del representante y del Consejo de Protección.
→ -14: Fijación de horario y condiciones mínimas de prestación.
• Vacaciones (Art. 104 LOPNA)
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10. obligaciones especiales de los
patRonos
• Examen médico periódico (Arts. 253 LOT y 105 LOPNA)
Sanciones: Art. 241 LOPNA  Multa de 60 a 120 U.T.
Art. 256 LOPNA  Prisión de 6 meses a 2 años.
• Libro de registro (Art. 257 LOT)
- Nombres del adolescente - Fecha de nacimiento
- Nombre de los padres o representante - Residencia
- Naturaleza de la labor - Horario de trabajo
- Salario - Certificado de aptitud
- Grado de instrucción - Escuela a que asiste el
adolescente
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11. obligaciones especiales de los
patRonos
• Notificación del trabajador adolescente
empleado para labores domesticas (Art. 262 LOT)
• Educación del menor trabajador (Art. 261 LOT) (Art. 95
LOPNA)
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12. Régimen especial de los
apRendices
• Garantizado por el Estado, la Familia, la
Sociedad y los Patronos.
• Jurisdicción:
• 1ra, Instancia Tribunales de Protección de
Niños, Niñas y Adolescentes.
• 2da. Instancia Tribunales superiores de
Protección de Niños, Niñas y Adolescentes.
• Sala de Casación Social del Tribunal Supremo
de Justicia.
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13. Régimen especial de los
apRendices
• Aprendices según la ley Orgánica del Trabajo Art. 257.
• Aprendices según la Ley del Inces. Art. 5 primer aparte.
• Normas rectoras
• Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.
• Convenios internacionales.
• LOPNA.
• Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
• Ley del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista
(INCES), y su Reglamento.
• Las Convenciones Colectivas y los Contratos de Trabajo.
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14. Régimen especial de los
apRendices
• Tiempo de Aprendizaje.
• Computo para el cálculo del porcentaje de
aprendices Inces.
• Obligación para el Patrono de Contratar
aprendices.
• Jornada de Trabajo y Remuneración.
• Infracciones a la Ley.
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15. casos del apRendiz que
adquieRe la mayoRía de edad
• Articulo 268 de la LOT
“Cuando el patrono, en virtud de disposiciones
legales, deba contratar adolescente como
aprendices, la relación de trabajo se mantendrá
por el tiempo del aprendizaje salvo que las
partes decidan continuarla, caso en el cual ésta
se convertirá en una relación de trabajo por
tiempo indeterminado y producirá todos sus
efectos desde la fecha en que se inició el
aprendizaje hasta su terminación.”
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16. FoRmación pRoFesional
• Régimen general: El mismo de los menores de 14 a 18
años.
• Particularidad
• 1°) El tiempo de aprendizaje se considera parte de la
jornada (Art. 271 LOT).
• 2°) Obligación del patrono de notificar a la Inspectoría
del Trabajo el nombre y los datos correspondientes a los
aprendices que emplea (Art. 270 LOT).
• 3°) Obligación del patrono de hacer que el menor
termine los cursos de aprendizaje en los
establecimientos del INCES
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17. notiFicación y denuncia de
inFRacción
• El artículo 270 de la Ley Orgánica del Trabajo:
• Nombre del aprendiz
• Edad
• Ocupaciones
• Horario de trabajo
• Salario que devengue y cualquier otro dato que sea
pertinente.
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18. Régimen especial de los
apRendices
Jurisdicción
Salario mínimo del aprendiz
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19. gRacias
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