Chile cayó dos puestos en el Índice de Competitividad Global elaborado por el Foro Económico Mundial. La educación e innovación mostraron el mayor rezago en comparación con otros países. Muchos países de América Latina mejorarán su posición en el índice, en contraste con Chile. El documento también discute la escasez de ingenieros, que será un recurso corporativo importante en los próximos 20 años, y cómo el mantenimiento representa el costo controlable más grande en una mina.

1. VII EGAF/III ISAM Rodrigo Pascual rpascual@ing.puc.cl Laboratorio de Gestión de Activos Físicos UC

2. El Mercurio, 9 de septiembre de 2009Caída en el ranking de competitividad Chile cayó dos puestos en el Índice de Competitividad Global que elabora anualmente el Foro Económico Mundial … Dos rubros -educación e innovación- mostraron el mayor rezago… … en contraste con el nuestro, muchos países de América Latina mejorarán su posición en el índice general, ..

3. El Mercurio, 9 de septiembre de 2009Caída en el ranking de competitividad Chile cayó dos puestos en el Índice de Competitividad Global que elabora anualmente el Foro Económico Mundial … Dos rubros -educación e innovación- mostraron el mayor rezago… … en contraste con el nuestro, muchos países de América Latina mejorarán su posición en el índice general, .. Fuente: R. Kerr, MiningIssuesResearch, GlobeScan, May 10, ‘09

4. Escasez de ingenieros … the most important corporate resource over the next 20 years will be talent-people who are technologically literate, globally astute and operationally agile. However, as the demand for talent heats up, the supply will go down. Fuente: B. Jaworski, Mining for talent, CIM Magazine, 3(3), 2008.

5. Costos en minería “…maintenancerepresentsthe single largestcontrollablecost in the mine” Source: M Lewis, L. Steinberg, Maintenance of mobile mine equipment in the information age, Journal of Quality in Maintenance Engineering

6. Una alianza necesaria Modelos de riesgo Apoyo a decisiones tácticas & estratégicas Alianza Universidad+Industria Centro de excelencia Enfoques sistémicos para alcanzar excelencia operacional I+D a pedido Red Internacional de I&D Desarrollo de capital humano avanzado y orientado a la industria Decisionsupportsystem Applied R&D R&D Labs Development of advanced human capital University-Industrynetwork

7. “Aprender haciendo y compitiendo en la era del conocimiento” Competencias transversales Competencias técnicas UC UCH

8. “Aprender haciendo y compitiendo en la era del conocimiento” Competencias transversales Competencias técnicas Notas: 1-7

9. “Aprender haciendo y compitiendo en la era del conocimiento” Competencias transversales Competencias técnicas x=y 6,5 Calidad audiovisual Novicios 5,5 Experimentados 4,5 4,5 5,5 6,5 Calidad técnica

10. “Aprender haciendo y compitiendo en la era del conocimiento” Competencias transversales Competencias técnicas x=y 6,5 Calidad audiovisual Novicios 5,5 Experimentados 4,5 4,5 5,5 6,5 Calidad técnica

11. Programa EGAF VII

12. Nuestros invitados Academia Andrew Jardine, U. de Toronto Magdalena Walzak, PUC Mario Durán, PUC Marcelo CohenAnglo American Chile Emilio Morales FAMAE Darko Louit, Komatsu & PUC

13. Nuestros invitados Academia Andrew Jardine, U. de Toronto Magdalena Walzak, PUC Mario Durán, PUC Marcelo CohenAnglo American Chile Emilio Morales FAMAE Darko Louit, Komatsu & PUC