SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 14
Baixar para ler offline
Cuadro comparativo

  modelo          características                     ventajas                     desventaja
           detalla la estructura             1. Logra y mantiene un          1. Muchas compañías
           organizativa, los órganos     sólido plan de organización.          consideran que son
           que la componen, sus             2. Asegura que todos los     demasiado pequeñas para
           niveles jerárquicos, las          interesados tengan una       necesitar un manual que
           relaciones formales que los    adecuada comprensión del       describa asuntos que son
           vinculan y las funciones           plan general y de sus        conocidos por todos sus
           y actividades asignadas a     propios papeles y relaciones       integrantes. 2. Algunas
           cada órgano elaboran un          pertinentes. 3. Facilita el         consideran que es
           manual general donde          estudio de los problemas de demasiado caro, limitativo y
           describen los órganos de      organización. 4. Sistematiza        laborioso preparar un
           mayor nivel y luego             la iniciación, aprobación y  manual y conservarlo al día.
           elaboran manuales                     publicación de las       3. Existe el temor de que
Manuales   específicos Para cada área     modificaciones necesarias          pueda conducir a una
           es recomendable que un         en la organización. 5. Sirve    estricta reglamentación y
           manual de Organización y       como una guía eficaz para        rigidez. 4. Su deficiente
           Funciones incluya como        la preparación, clasificación elaboración provoca serios
           mínimo:                             y compensación del             inconvenientes en el
            Carátula Índice                      personal clave. 6.              desarrollo de las
           Introducción, Objetivos y                Determina la        operaciones. 5. El costo de
           Propósito del manual             responsabilidad de cada      producción y actualización
            Aspectos Metodológicos       puesto y su relación con los    puede ser alto. 6. Si no se
           involucrados en su             demás de la organización.      actualiza periódicamente,
           elaboración Organigrama               7. Evita conflictos    pierde efectividad. 7. Incluye
           Para cada órgano, su                 jurisdiccionales y la   solo aspectos formales de la
           denominación, descripción     yuxtaposición de funciones.      organización, dejando de
           de su relacionamiento         8. Pone en claro las fuentes     lado los informales, cuya
           formal y dependencia          de aprobación y el grado de      vigencia e importancia es
           jerárquica, misión o             autoridad de los diversos        notorio para la misma.
propósito y las actividades o              niveles.
             funciones Asignadas.
                 Se redacta en tercera        El memorando transmite        Evita las generalizaciones
                         persona.                  información, que          que no se puedan apoyar
               Se refiere por completo al       normalmente, incluye                 con hechos
                   tema planteado(es        instrucciones, orientación,         Evita las expresiones
                   específico-exacto).           peticiones, informes,     innecesariamente prolijas o
                 Utiliza la construcción    respuestas, advertencias,       formales, por ejemplo, "de
                         positiva.              etc., todo los que sea          acuerdo con nuestra
              No usa rodeos de palabras.    importante tener presente     discusión", y la jerga técnica
             Las oraciones son directas y           entre oficinas o      cuando cites hechos y cifras
Memorándum            claras y cortas       departamentos, ante algún       Usa la voz activa en lugar
                  Los modelos son de          problema o situación de      de la pasiva para estimular
               diferente tamaño y forma.    trascendencia. Aunque es          la acción. Si conoces al
                   No llevan saludo ni        un documento más bien       destinatario del memorando,
                        despedida.           informal, en comparación          utiliza pronombres en
                     Es un medio de            con las memorias o las      primera persona como "yo"
                comunicación que da a      notas, es necesario que sea    y "nosotros", porque existen
               conocer asuntos breves o         redactado de manera        más probabilidades de que
              extensos según el modelo        precisa, clara y concisa    las personas hagan algo por
                                                                               aquellos que conocen
                                                                              personalmente. Puedes
                                                                            enfatizar más este tipo de
                                                                              conexiones personales
                                                                                 mediante el uso de
                                                                           expresiones tales como "Yo
                                                                                         soy".
                Utiliza frases cortas.     Escribes el texto a mano o     corres el riesgo de que no le
              Recurre a un vocabulario     en algún otro medio en una           llegue, o llegue a un
                exacto y cortés. Usa         hoja, lo escribes en un         destinatario incorrecto, y
                oraciones completas         medio físico o mecánico        aparte, es imposible que te
organizadas correctamente.      Que te será muy fácil de         llegue su respuesta al
              No abrevia las palabras.               usar                           instante
               Utiliza una puntuación
 Cartas      adecuada al sentido de lo
            que se quiere expresar. Usa
             elementos cohesivos que
                 interrelacionan las
              oraciones y los párrafos

             Los boletines, se definen      1- Son fáciles de realizar,   1- La publicidad en internet
               como publicaciones         solamente debes escribirlos.    es fácilmente detectada por
                periódicas sobre un         2- No requieren gastos de             la competencia.
              determinado campo del         impresión ni envío ya que       2- La competencia puede
                       saber                permiten ser enviados por     estar fácilmente al tanto de
                                                correo electrónico.       los posibles sitios en donde
                                           3- Brindan la posibilidad de       nos podemos anunciar,
                                                promocionar otros            estudiando así nuestras
                                             productos (cada boletín           campañas y pudiendo
Boletines                                  puede incluir una pequeña          superarlas rápidamente
                                              publicidad sobre algún       3- Los usuarios de Internet
                                          producto que comercialices,          están cansados de la
                                              o bien puedes vender        publicidad on line, y por eso
                                               espacio publicitario a       la evitan constantemente.
                                                     terceros).            4- Internet está plagado de
                                                4- El bajo costo de          anuncios publicitarios, al
                                           suscripción hace que estén          punto de que muchos
                                            al alcance de millones de        servicios supuestamente
                                                     personas.             gratis (e-mails, motores de
                                               5- Permiten una total           búsquedas, redes de
                                          automatización. Los clientes     información, comunidades
                                            se suscriben utilizando su    virtuales, etc.) son pagados
tarjeta de crédito y luego un        por los anunciantes, a
  programa los agrega a la       cambio de que los usuarios
     lista de suscriptores.           vean constantemente
 En las fechas establecidas,          banners, pantallas en
     otro programa envía                 miniatura, reciban
 automáticamente el boletín           newsletters (boletines
 a cada suscriptor. De esta       informativos), etcétera. En
    forma tú solamente te         respuesta a esta situación,
   dedicas a investigar y a           los usuarios tratan de
escribir los boletines que, si            bloquear dichas
 son de aparición semanal,         herramientas publicitarias.
 pueden ser escritos en un       5- La publicidad en Internet
solo día y luego enviados en      solamente va dirigida a los
  fechas diferentes, lo cual        usuarios de Internet. No
 significa que trabajarías un      todas las personas tienen
         solo día al mes               acceso a internet, ni
                                     siquiera todas las que
                                       tienen acceso a una
                                           computadora.
                                  6- Cada día surgen nuevas
                                 páginas y sitios en internet,
                                    y se modifican o mueren
                                    otros. A parte de eso, los
                                 usuarios no son tan fieles a
                                 las web-pages como lo son
                                      a emisoras de radio o
                                 canales de televisión, lo que
                                        dificulta la tarea de
                                       determinar en donde
                                      publicitar por Internet.
Membrete o nombre de la            Ventajas, muchas ya que       Desventajas, pues que
                     Empresa.               para empezar puedes llevar pagas impuestos, pero tarde
                 2. Numero RUC.               control de tus ingresos y  o temprano los vas a pagar.
           3. De quien recibió dinero.       esto ayuda a que la gente
          4. De cuanto fue la cantidad        que trabaje contigo no te
Recibo         (en número y letra).
           5. En concepto de que se
                                              robe, otra es que puedes
                                                aumentar un poco tus
                recibió ese dinero.         ventas ya que hay muchas
          6. Si el dinero se recibió en      empresas que solo tienen
              efectivo o en cheque.           proveedores que expidan
           7. El día, la fecha y el año.   comprobantes fiscales y por
          8. Firma de quien entrego y       tanto tu mercado aumenta,
                   quien recibió                otra es que tiene una
                                            certeza de lo que haces en
                                           tu actividad económica y por
                                               consecuencia ante una
                                             revisión del SAT todo está
                                           bien y no te ponen multas. Y
                                            una muy importante es que
                                              estas haciendo las cosas
                                               dentro de la ley y eso te
                                                permite poder dormir
                                                        tranquilo
          Aunque las facturas pueden              •Reduce tiempos y       •Es necesario adquirir un
Factura        tener aspectos muy             procesos administrativos,    sistema para manejarla.
            diferentes, todas han de         brinda rapidez y seguridad   •El representante legar de
          contener una serie de datos            en el intercambio de     una PM o la PF, necesita
              mínimos para que el              información y agiliza la    dar de alta en el SAT la
          documento sea válido. Así,        recepción de mercancía, lo         firma electrónica.
             es imprescindible que         cual se traduce en ahorros y         •Es necesaria la
            aparezca el número de                  en un importante       capacitación en el manejo
factura, que servirá para su           incremento de la        de éstas para los elementos
 identificación, y la fecha en           productividad.           en la empresa que las
 la que se realiza, así como     •Logra ahorros mayores a                manejan.
 los datos básicos (nombre,       50% de los costos en el       •En México no es del uso
  domicilio y NIF) tanto de la  proceso de facturación (en         de la mayoría de las
persona que emite la factura        gastos de papelería,          empresas la e-factura
como de aquélla a la que va      bodegas de almacenaje y
    dirigida. Igualmente, es                 envíos).
      necesario incluir una     •Aunque implica un cambio
descripción de los servicios de cultura y una reingeniería
   prestados por los que se          de los procesos, las
emite la factura, así como el     obligaciones fiscales se
 importe de los mismos. Por        simplifican. Facilita los
  último, se ha de detallar el   procesos de auditoría, ya
  tipo de IVA y de IRPF que     que permite la búsqueda y
      se aplica, el importe     localización rápida y en un
    resultante y la forma de             mismo lugar.
               pago                   •Facilita procesos
                               administrativos, recepción y
                                envío oportunos, así como
                               la posibilidad de explorar la
                               información. No hay riesgo
                               de que se infecte con virus
                                          informáticos.
                                 •Asegura confidencialidad
                                 en el manejo, resguardo y
                                      envío de facturas.
                               Disminuye la posibilidad de
                               falsificación: a una persona
                                le llevaría 10 años decifrar
                                   el código de una llave
privada asociada a un
                                            certificado de sello digital
                                          (elementos que sirven para
                                            generar el sello digital de
                                                 cada factura), en
                                             comparación con los 30
                                          minutos que le tomaría a un
                                          falsificador copiar una firma
                                                      en papel
              El oficio es un tipo de        El texto de este tipo de        No hay retroalimentación
Oficio    documento que sirve para          documento se basa en la            Inmediata. Es clara la
           comunicar disposiciones,            emisión de órdenes,               diferencia entre la
               consultas, órdenes,                 instrucciones,          interactividad que hay en la
           informes, o también para             recomendaciones,              comunicación escrita y
          llevar a cabo gestiones de               sugerencias o               verbal en cuanto a un
          acuerdos, de invitación, de      informaciones a diferentes         aprendizaje inmediato.
         felicitación, de colaboración,       oficinas o despachos                  Puede haber una
         de agradecimiento, etcétera.           simultáneamente.           Interpretación Equivoca del
              Estas redacciones se                                           Mensaje. Como no existe
            utilizan en instituciones     El trato que se considera en     una persona que explique el
                como: ministerios,        el oficio múltiple es vertical   mensaje de la información o
            embajadas, municipios,         descendente y horizontal.        su contenido en esta como
             colegios profesionales,          Es decir, va dirigido a       en la comunicación verbal;
            sindicatos y oficinas de      subordinados, o entre jefes         esta se puede prestar a
              gobierno, entre otras.       de instituciones del mismo      otros entendimientos que no
             El texto de este tipo de            nivel o jerarquía.             sean los propuestos.
           documento se basa en la
              emisión de órdenes,
                  instrucciones,
                recomendaciones,
                  sugerencias o
informaciones a diferentes
                 oficinas o despachos
                   simultáneamente.
           El trato que se considera en
            el oficio múltiple es vertical
             descendente y horizontal.
                 Es decir, va dirigido a
            subordinados, o entre jefes
            de instituciones del mismo
                    nivel o jerarquía.
           un informe es el documento       Diariamente se acumulan       La información de
Informes    caracterizado por contener      cuentas importantes como      contabilidad se encuentra
             información u otra materia       son ingresos, costos y      separadamente en los
              reflejando el resultado de     gastos de una compañía.      diferentes diarios.
            una investigación adaptado         Se pueden obtener los       No es posible conocer el
           al contexto de una situación        saldos conciliados de      acumulado de renglones
            y de una audiencia dadas.           cuentas importantes       importantes como son
            Generalmente, el propósito bancos, inventarios, cuentas       ingresos, compras y gastos
           del informe, como su propio       por cobrar y cuentas por     hasta final del mes.
            nombre indica, es informar.                pagar.
            Sin embargo, los informes          La documentación que       En los diarios especiales no
              pueden incluir elementos        sustenta la información     tenemos control de cuentas
               persuasivos, tales como     registrada puede verificarse   importantes como son
                   recomendaciones,         en forma sencilla y eficaz.   banco, cuentas por cobrar,
                  sugerencias u otras       Los asientos que se van a     cuentas por pagar y otros.
           conclusiones motivacionales        contabilizar en el diario    Los documentos
                  que indican posibles          general, muestran la      archivados no se pueden
                acciones futuras que el        exactitud de débitos y     localizar rápidamente.
              lector del informe pudiera        créditos diariamente.      Que el manejo y registro de
                 adoptar. Los informes                                    las operaciones es mucho.
                pueden ser públicos o         Este informe controla el     El registro es más costoso
privados y tratan a menudo      manejo de los ingresos ya   porque necesita más
              sobre preguntas planteadas        que permite observar si    informes y más personal.
               por individuos del gobierno,       éstos se depositan
              los negocios, la educación o    íntegramente al banco y se   Esquema Del Informe Diario
                         la ciencia.          hacen los cargos correctos   De Operaciones
                                                 a cuentas por cobrar.
                                                                         El esquema del informe
                                                                         diario de operaciones tiene
                                                                         como objetivo primordial
                                                                         observar, medir, registrar,
                                                                         clasificar y revisar las
                                                                         transacciones comerciales
                                                                         de una entidad, expresadas
                                                                         en términos monetarios.
                                                                         Además permite a la
                                                                         administración interpretar la
                                                                         información contenida y
                                                                         lograr oportunamente los
                                                                         avances requeridos en la
                                                                         búsqueda de sus objetivos
                                                                         empresariales. Los datos
                                                                         contables constituyen el
                                                                         material clave para la toma
                                                                         de decisiones económicas
                                                                         fundamentales sobre la
                                                                         asignación de los recursos
                                                                         productivos de la empresa.
               Es rápido y económico. El    Es uno de los inventos más       Fácil de recibir virus a
  Correo       envío a cualquier parte del revolucionario de los últimos     través de los correos
electrónico   mundo tarda unos segundos      tiempos y ha facilitado la             dudosos.
                en ser recibido, además     vida comunicacional de las       Recibimos bastantes
cuesta lo mismo enviar un              personas y de las       publicaciones (SPAM) que
mensaje de tres líneas que                  empresas.               llenan la bandeja de
uno de mil y, el precio es el    Acortan distancia y tiempo.    entrada. Además este nos
  mismo sin importar el           Se puede enviar cualquier          hace perder tiempo
         destino.                 tipo de archivos aparte de    También podemos perder
                                   textos, como: imágenes,      información si se presenta
         Permite trabajar         videos, archivos de audio,  una falla en el medio en que
      directamente con la         documentos en Word, etc.     se encuentra almacenado.
      información recibida          Se puede revisar desde       El destinatario debe tener
 utilizando, por ejemplo, un     cualquier punto del mundo,     acceso a Internet, algo no
  procesador de textos, una     lo que se necesitaría es una       muy complicado en la
       hoja de cálculo o el           conexión a internet.        mayoría de los países.
       programa que sea            Últimamente la conexión      Conocimiento, se requiere
    necesario, cosa que no        Wi-fi, y le sumamos ahora   un conocimiento mínimo de
      ocurre con el correo       desde los teléfonos móviles     computación para poder
tradicional o el fax. Es decir,      como el Blacberry o el     leer un correo electrónico.
cualquier mensaje se puede                    Apple.              El correo electrónico ha
       modificar, reutilizar,     Rapidez el envío de email    facilitado mucho el robo de
           imprimir, etc.                es instantáneo.                información.
     Puede enviar o recibir     Económico, 5 minutos en un
 mucha información, ya que        café internet cuesta poco.
se pueden mandar archivos Podemos enviar un mensaje
     que contengan libros,        sin importar donde está la
          revistas, datos.         persona, y sin importar la
   Es multimedia ya que se                     hora.
       pueden incorporar        Ayuda al medio ambiente al
   imágenes y sonido a los           evitar el uso del papel
            mensajes.
 Permite enviar mensajes a
      grupos de personas
     utilizando las listas de
correo.
                        No utiliza papel.
                     Puede consultarse en
                 cualquier lugar del mundo.
                      Es muy fácil de usar
                 Publicaciones en curso de     Su uso Funcionalidad para      Crear hábito de su uso.
Publicaciones    título común y periodicidad         Guía y presenta la     Aprendizaje poco interactivo
                            continúa.            información Organiza la      Material poco llamativo
  periódicas         Se plantean para que          información Ventajas
                     tengan una duración       Relaciona información Crea
                           indefinida.           conocimiento Desarrolla
                   Son de autoría colectiva,     habilidades Aprendizaje
                sin que exista de antemano      puede volverse monótono
                 previsión de quienes serán
                 los colaboradores en cada
                            ejemplar.
                   La existencia de diversos
                   colaboradores implica la
                  diversidad de desarrollos
                    dentro de un contenido
                             común.
                      Son un vehículo de
                    comunicación rápido y
                      eficaz que, además,
                     traslada información
                            reciente.
                 Tiene carácter acumulativo,
                     ya que los diferentes
                números o ejemplares no se
                    sustituyen unos a otros
                  debido a la diversidad de
autores y criterios que se
             reflejan en cada uno de
                        ellos.
             Hay tableros que están       •bajo coste, •Flexibilidad de   Se presta poca atención. No
Tablero   cerrados con una mampara          difusión. •Simultáneas o       se renuevan con facilidad
                 de cristal En otras       exclusivas. •Diversidad de      Poca argumentación. No
avisos     organizaciones los tableros
          son abiertos. La realización
                                             información. •Grandes
                                               recursos de diseño.
                                                                            existe retroalimentación.

           de notas para el tablero de
            anuncios debe ser de una
                factura profesional,
            dependiendo del contexto
                de la organización.
          El tablero de anuncios exige
                  una permanente
          actualización de sus noticias
             o eventos. Para ello es
            necesaria la existencia de
               un responsable que
                actualice el mismo,
          desechando las noticias que
            hayan pasado de fecha y
           colocando en el mismo las
               noticias que sean de
                  interés. En cada
           organización puede existir
            un número indeterminado
            de tableros de anuncios o
               avisos: por área, por
          departamento o por división
          o incluso una zona de paso
obligatorio
                 Cuando hacemos nuestro         Las ventajas es que tiene    El trabajador puede sentir
   Carta              trabajo de manera         una motivación extra hacia       una superioridad y
                  adecuada y logramos los            los trabajadores          equivocarse ante sus
felicitación       objetivos planteados, el
                 resto de la gente lo ve y lo
                                                                             compañeros por sentirse
                                                                              superior ante los demás
                  aprecia. Todos sabemos
                  que los trabajadores más
                eficientes son aquellos que
                         se encuentran
                constantemente motivados
                     por sus superiores y
                          compañeros.
               Hay empresas en las que se
                  escogen “empleados del
                      mes” a manera de
               felicitación a la persona más
                   resaltante durante ese
                      periodo o que haya
                   realizado un muy buen
                    trabajo. También hay
                  empresas que optan por
                  felicitar a sus empleados
                individualmente a través de
                   pequeñas reuniones o
                             cartas.
                 Las anteriores son un par
                 de opciones que emplean
               las empresas cuando deben
                    ofrecerle motivación a
                quienes trabajan para ellos
y, así, lograr que se
encuentren felices en donde
     estén trabajando

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Clasificacion de cuentas
Clasificacion de cuentasClasificacion de cuentas
Clasificacion de cuentasmaricel
 
Guía de ejercicios evaluación de desempeño
Guía de ejercicios evaluación de desempeñoGuía de ejercicios evaluación de desempeño
Guía de ejercicios evaluación de desempeñoElsy Sulvaran
 
Ensayo método gronholm
Ensayo método gronholmEnsayo método gronholm
Ensayo método gronholmmamaerikita
 
90578502 clasificacion-de-cuentas-contables
90578502 clasificacion-de-cuentas-contables90578502 clasificacion-de-cuentas-contables
90578502 clasificacion-de-cuentas-contablesRGT45
 
Identificación del puesto de trabajo
Identificación del puesto de trabajoIdentificación del puesto de trabajo
Identificación del puesto de trabajoenvadiver envadiver
 
Asistente Administrativo
Asistente AdministrativoAsistente Administrativo
Asistente AdministrativoNatiihG
 
Informe Nº2 - Organización
Informe Nº2 - OrganizaciónInforme Nº2 - Organización
Informe Nº2 - OrganizaciónOscar Benítez
 
Mapa conceptual funciones administrativas
Mapa conceptual funciones administrativasMapa conceptual funciones administrativas
Mapa conceptual funciones administrativasmianacru
 
Ventajas y desventajas de los tipos de departamentalización
Ventajas y desventajas de los tipos de departamentalizaciónVentajas y desventajas de los tipos de departamentalización
Ventajas y desventajas de los tipos de departamentalizaciónAracely Chirinos Zeña
 
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSbasyjimenez
 
Mapa conceptual de organizacion
Mapa conceptual de organizacionMapa conceptual de organizacion
Mapa conceptual de organizacionTommy Ikari
 
Descripción de cargos
Descripción de cargosDescripción de cargos
Descripción de cargosdiplomados2
 
Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1
Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1
Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1Jose Ramon Ramire Sanchez
 
Mision gestion documental
Mision gestion documentalMision gestion documental
Mision gestion documentalyilneidys_18
 
Historia del comercio
Historia del comercioHistoria del comercio
Historia del comercioJenyMunoz
 
Linea de tiempo gestion del talento humano
Linea de tiempo gestion del talento humanoLinea de tiempo gestion del talento humano
Linea de tiempo gestion del talento humanoPaola Morales
 

Mais procurados (20)

Clasificacion de cuentas
Clasificacion de cuentasClasificacion de cuentas
Clasificacion de cuentas
 
Guía de ejercicios evaluación de desempeño
Guía de ejercicios evaluación de desempeñoGuía de ejercicios evaluación de desempeño
Guía de ejercicios evaluación de desempeño
 
Ensayo método gronholm
Ensayo método gronholmEnsayo método gronholm
Ensayo método gronholm
 
90578502 clasificacion-de-cuentas-contables
90578502 clasificacion-de-cuentas-contables90578502 clasificacion-de-cuentas-contables
90578502 clasificacion-de-cuentas-contables
 
Identificación del puesto de trabajo
Identificación del puesto de trabajoIdentificación del puesto de trabajo
Identificación del puesto de trabajo
 
Asistente Administrativo
Asistente AdministrativoAsistente Administrativo
Asistente Administrativo
 
Informe Nº2 - Organización
Informe Nº2 - OrganizaciónInforme Nº2 - Organización
Informe Nº2 - Organización
 
Mapa conceptual funciones administrativas
Mapa conceptual funciones administrativasMapa conceptual funciones administrativas
Mapa conceptual funciones administrativas
 
Ventajas y desventajas de los tipos de departamentalización
Ventajas y desventajas de los tipos de departamentalizaciónVentajas y desventajas de los tipos de departamentalización
Ventajas y desventajas de los tipos de departamentalización
 
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
 
Mapa conceptual de organizacion
Mapa conceptual de organizacionMapa conceptual de organizacion
Mapa conceptual de organizacion
 
Descripción de cargos
Descripción de cargosDescripción de cargos
Descripción de cargos
 
Organigrama
OrganigramaOrganigrama
Organigrama
 
Anexo formulario invima
Anexo  formulario invimaAnexo  formulario invima
Anexo formulario invima
 
Premisas para la planeacion
Premisas para la planeacionPremisas para la planeacion
Premisas para la planeacion
 
Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1
Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1
Ensayo de administracion de recursos humanos semana 1
 
Mision gestion documental
Mision gestion documentalMision gestion documental
Mision gestion documental
 
Descripcion de cargos
Descripcion de cargosDescripcion de cargos
Descripcion de cargos
 
Historia del comercio
Historia del comercioHistoria del comercio
Historia del comercio
 
Linea de tiempo gestion del talento humano
Linea de tiempo gestion del talento humanoLinea de tiempo gestion del talento humano
Linea de tiempo gestion del talento humano
 

Destaque

Cuadro comparativo de las pruebas PISA, ENLACE y PLANEA
Cuadro comparativo de las pruebas PISA, ENLACE y PLANEACuadro comparativo de las pruebas PISA, ENLACE y PLANEA
Cuadro comparativo de las pruebas PISA, ENLACE y PLANEATereGuerra
 
Cuadro comparativo de las pruebas para la evaluación
Cuadro comparativo de las pruebas para la evaluaciónCuadro comparativo de las pruebas para la evaluación
Cuadro comparativo de las pruebas para la evaluaciónSergio Alonso
 
Ventajas y desventajas de pruebas estandarizadas
Ventajas y desventajas de pruebas estandarizadasVentajas y desventajas de pruebas estandarizadas
Ventajas y desventajas de pruebas estandarizadasWenceslao Verdugo Rojas
 
Evaluacion enlace y pisa (2)
Evaluacion enlace y pisa (2)Evaluacion enlace y pisa (2)
Evaluacion enlace y pisa (2)David Hernandez
 
Cuadro comparativo sobre las evaluaciones nacionales e internacionales
Cuadro comparativo sobre las evaluaciones nacionales e internacionalesCuadro comparativo sobre las evaluaciones nacionales e internacionales
Cuadro comparativo sobre las evaluaciones nacionales e internacionalesNini Johana Sabogal Mendez
 
Luz mary orozco_gomez_cuadro_actividad1.2
Luz mary orozco_gomez_cuadro_actividad1.2Luz mary orozco_gomez_cuadro_actividad1.2
Luz mary orozco_gomez_cuadro_actividad1.2Luz Mary Orozco Gomez
 
Las Pruebas masivas en educación
Las Pruebas masivas en educaciónLas Pruebas masivas en educación
Las Pruebas masivas en educaciónJabier Gomez
 
En qué consiste la prueba enlace
En qué consiste la prueba enlaceEn qué consiste la prueba enlace
En qué consiste la prueba enlaceVafeln
 
ENLACE_Características
ENLACE_CaracterísticasENLACE_Características
ENLACE_Característicasbalderasgp
 
Porfirio antonio bedoya_espinosa_cuadro_actividad1.2
Porfirio antonio bedoya_espinosa_cuadro_actividad1.2Porfirio antonio bedoya_espinosa_cuadro_actividad1.2
Porfirio antonio bedoya_espinosa_cuadro_actividad1.2pabe2211
 
Cuadro comparativo-de-las-pruebas-para-la-evaluación
Cuadro comparativo-de-las-pruebas-para-la-evaluaciónCuadro comparativo-de-las-pruebas-para-la-evaluación
Cuadro comparativo-de-las-pruebas-para-la-evaluaciónJorge Marin Schmerzen
 
Richard´S Success
Richard´S SuccessRichard´S Success
Richard´S SuccessExcale
 
Introduction to eXcale
Introduction to eXcaleIntroduction to eXcale
Introduction to eXcaleeXcale
 
Documentos electrónicos
Documentos electrónicosDocumentos electrónicos
Documentos electrónicosNata Gomez
 
Documentos electronicos vanessa castro
Documentos electronicos vanessa castroDocumentos electronicos vanessa castro
Documentos electronicos vanessa castroSolanyi Vargas
 
Investigación: ARCHIVOS ELECTRÓNICOS.
Investigación: ARCHIVOS ELECTRÓNICOS. Investigación: ARCHIVOS ELECTRÓNICOS.
Investigación: ARCHIVOS ELECTRÓNICOS. Katherinnepayro
 
REVISTA GESTION CONTABLE Y TRIBUTARIA N°1/2014
REVISTA GESTION CONTABLE Y TRIBUTARIA N°1/2014REVISTA GESTION CONTABLE Y TRIBUTARIA N°1/2014
REVISTA GESTION CONTABLE Y TRIBUTARIA N°1/2014Malena Marquez
 

Destaque (20)

Cuadro comparativo de las pruebas PISA, ENLACE y PLANEA
Cuadro comparativo de las pruebas PISA, ENLACE y PLANEACuadro comparativo de las pruebas PISA, ENLACE y PLANEA
Cuadro comparativo de las pruebas PISA, ENLACE y PLANEA
 
Cuadro comparativo de las pruebas para la evaluación
Cuadro comparativo de las pruebas para la evaluaciónCuadro comparativo de las pruebas para la evaluación
Cuadro comparativo de las pruebas para la evaluación
 
Ventajas y desventajas de pruebas estandarizadas
Ventajas y desventajas de pruebas estandarizadasVentajas y desventajas de pruebas estandarizadas
Ventajas y desventajas de pruebas estandarizadas
 
Evaluacion enlace y pisa (2)
Evaluacion enlace y pisa (2)Evaluacion enlace y pisa (2)
Evaluacion enlace y pisa (2)
 
Cuadro comparativo sobre las evaluaciones nacionales e internacionales
Cuadro comparativo sobre las evaluaciones nacionales e internacionalesCuadro comparativo sobre las evaluaciones nacionales e internacionales
Cuadro comparativo sobre las evaluaciones nacionales e internacionales
 
Luz mary orozco_gomez_cuadro_actividad1.2
Luz mary orozco_gomez_cuadro_actividad1.2Luz mary orozco_gomez_cuadro_actividad1.2
Luz mary orozco_gomez_cuadro_actividad1.2
 
Las Pruebas masivas en educación
Las Pruebas masivas en educaciónLas Pruebas masivas en educación
Las Pruebas masivas en educación
 
En qué consiste la prueba enlace
En qué consiste la prueba enlaceEn qué consiste la prueba enlace
En qué consiste la prueba enlace
 
2. cuadro pisa enlace planea
2.  cuadro pisa enlace planea2.  cuadro pisa enlace planea
2. cuadro pisa enlace planea
 
ENLACE_Características
ENLACE_CaracterísticasENLACE_Características
ENLACE_Características
 
Planeaciones
PlaneacionesPlaneaciones
Planeaciones
 
Porfirio antonio bedoya_espinosa_cuadro_actividad1.2
Porfirio antonio bedoya_espinosa_cuadro_actividad1.2Porfirio antonio bedoya_espinosa_cuadro_actividad1.2
Porfirio antonio bedoya_espinosa_cuadro_actividad1.2
 
Programa de Gestión Documental
Programa de Gestión DocumentalPrograma de Gestión Documental
Programa de Gestión Documental
 
Cuadro comparativo-de-las-pruebas-para-la-evaluación
Cuadro comparativo-de-las-pruebas-para-la-evaluaciónCuadro comparativo-de-las-pruebas-para-la-evaluación
Cuadro comparativo-de-las-pruebas-para-la-evaluación
 
Richard´S Success
Richard´S SuccessRichard´S Success
Richard´S Success
 
Introduction to eXcale
Introduction to eXcaleIntroduction to eXcale
Introduction to eXcale
 
Documentos electrónicos
Documentos electrónicosDocumentos electrónicos
Documentos electrónicos
 
Documentos electronicos vanessa castro
Documentos electronicos vanessa castroDocumentos electronicos vanessa castro
Documentos electronicos vanessa castro
 
Investigación: ARCHIVOS ELECTRÓNICOS.
Investigación: ARCHIVOS ELECTRÓNICOS. Investigación: ARCHIVOS ELECTRÓNICOS.
Investigación: ARCHIVOS ELECTRÓNICOS.
 
REVISTA GESTION CONTABLE Y TRIBUTARIA N°1/2014
REVISTA GESTION CONTABLE Y TRIBUTARIA N°1/2014REVISTA GESTION CONTABLE Y TRIBUTARIA N°1/2014
REVISTA GESTION CONTABLE Y TRIBUTARIA N°1/2014
 

Semelhante a Cuadro comparativo

Exposición lectura 4
Exposición lectura 4Exposición lectura 4
Exposición lectura 4laris5
 
Tema 16 comunicación y rrhh hipolito y patri
Tema 16 comunicación y rrhh hipolito y patriTema 16 comunicación y rrhh hipolito y patri
Tema 16 comunicación y rrhh hipolito y patrilaunidigital
 
7 CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA
7 CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA7 CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA
7 CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVAYaneth Pinilla
 
Comunicaciã n efectiva equipo pao
Comunicaciã n efectiva equipo paoComunicaciã n efectiva equipo pao
Comunicaciã n efectiva equipo paotec de roque
 
BOLETÍN JUNIO - SEPTIEMBRE
BOLETÍN JUNIO - SEPTIEMBREBOLETÍN JUNIO - SEPTIEMBRE
BOLETÍN JUNIO - SEPTIEMBREQuimicosJM
 
Formas de Comunicación
Formas de ComunicaciónFormas de Comunicación
Formas de Comunicaciónwishna
 
Multimedia - Enid Esther Loayza Ramirez
Multimedia - Enid Esther Loayza RamirezMultimedia - Enid Esther Loayza Ramirez
Multimedia - Enid Esther Loayza RamirezEnidEsther11
 
Comunicacion organizacional
Comunicacion organizacionalComunicacion organizacional
Comunicacion organizacionalnaye huerta
 
Técnicas de comunicación
Técnicas de comunicaciónTécnicas de comunicación
Técnicas de comunicacióncamilohernandezr
 
Lineas de accion en comunicación
Lineas de accion en comunicaciónLineas de accion en comunicación
Lineas de accion en comunicaciónagudelos
 

Semelhante a Cuadro comparativo (20)

Cuadro comparativo
Cuadro comparativoCuadro comparativo
Cuadro comparativo
 
Exposición lectura 4
Exposición lectura 4Exposición lectura 4
Exposición lectura 4
 
Actividad unidad 3_modulo_3
Actividad unidad 3_modulo_3Actividad unidad 3_modulo_3
Actividad unidad 3_modulo_3
 
Tema 16 comunicación y rrhh hipolito y patri
Tema 16 comunicación y rrhh hipolito y patriTema 16 comunicación y rrhh hipolito y patri
Tema 16 comunicación y rrhh hipolito y patri
 
7 CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA
7 CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA7 CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA
7 CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA
 
Comunicaciã n efectiva equipo pao
Comunicaciã n efectiva equipo paoComunicaciã n efectiva equipo pao
Comunicaciã n efectiva equipo pao
 
Tema 1 ret
Tema 1 retTema 1 ret
Tema 1 ret
 
BOLETÍN JUNIO - SEPTIEMBRE
BOLETÍN JUNIO - SEPTIEMBREBOLETÍN JUNIO - SEPTIEMBRE
BOLETÍN JUNIO - SEPTIEMBRE
 
Formas de Comunicación
Formas de ComunicaciónFormas de Comunicación
Formas de Comunicación
 
Com rubricasatp
Com rubricasatpCom rubricasatp
Com rubricasatp
 
Doc táctica y estrategia en comunicaciones
Doc táctica y estrategia en comunicacionesDoc táctica y estrategia en comunicaciones
Doc táctica y estrategia en comunicaciones
 
Multimedia - Enid Esther Loayza Ramirez
Multimedia - Enid Esther Loayza RamirezMultimedia - Enid Esther Loayza Ramirez
Multimedia - Enid Esther Loayza Ramirez
 
Comunicación interna
Comunicación internaComunicación interna
Comunicación interna
 
Comunicacion organizacional
Comunicacion organizacionalComunicacion organizacional
Comunicacion organizacional
 
Deber licen marco gutierrez
Deber licen marco gutierrezDeber licen marco gutierrez
Deber licen marco gutierrez
 
Deber licen marco gutierrez
Deber licen marco gutierrezDeber licen marco gutierrez
Deber licen marco gutierrez
 
Manual comunicacion efectiva
Manual comunicacion efectivaManual comunicacion efectiva
Manual comunicacion efectiva
 
Trabajofinalcamiloandrestrianacmfinal
TrabajofinalcamiloandrestrianacmfinalTrabajofinalcamiloandrestrianacmfinal
Trabajofinalcamiloandrestrianacmfinal
 
Técnicas de comunicación
Técnicas de comunicaciónTécnicas de comunicación
Técnicas de comunicación
 
Lineas de accion en comunicación
Lineas de accion en comunicaciónLineas de accion en comunicación
Lineas de accion en comunicación
 

Cuadro comparativo

  • 1. Cuadro comparativo modelo características ventajas desventaja detalla la estructura 1. Logra y mantiene un 1. Muchas compañías organizativa, los órganos sólido plan de organización. consideran que son que la componen, sus 2. Asegura que todos los demasiado pequeñas para niveles jerárquicos, las interesados tengan una necesitar un manual que relaciones formales que los adecuada comprensión del describa asuntos que son vinculan y las funciones plan general y de sus conocidos por todos sus y actividades asignadas a propios papeles y relaciones integrantes. 2. Algunas cada órgano elaboran un pertinentes. 3. Facilita el consideran que es manual general donde estudio de los problemas de demasiado caro, limitativo y describen los órganos de organización. 4. Sistematiza laborioso preparar un mayor nivel y luego la iniciación, aprobación y manual y conservarlo al día. elaboran manuales publicación de las 3. Existe el temor de que Manuales específicos Para cada área modificaciones necesarias pueda conducir a una es recomendable que un en la organización. 5. Sirve estricta reglamentación y manual de Organización y como una guía eficaz para rigidez. 4. Su deficiente Funciones incluya como la preparación, clasificación elaboración provoca serios mínimo: y compensación del inconvenientes en el Carátula Índice personal clave. 6. desarrollo de las Introducción, Objetivos y Determina la operaciones. 5. El costo de Propósito del manual responsabilidad de cada producción y actualización Aspectos Metodológicos puesto y su relación con los puede ser alto. 6. Si no se involucrados en su demás de la organización. actualiza periódicamente, elaboración Organigrama 7. Evita conflictos pierde efectividad. 7. Incluye Para cada órgano, su jurisdiccionales y la solo aspectos formales de la denominación, descripción yuxtaposición de funciones. organización, dejando de de su relacionamiento 8. Pone en claro las fuentes lado los informales, cuya formal y dependencia de aprobación y el grado de vigencia e importancia es jerárquica, misión o autoridad de los diversos notorio para la misma.
  • 2. propósito y las actividades o niveles. funciones Asignadas. Se redacta en tercera El memorando transmite Evita las generalizaciones persona. información, que que no se puedan apoyar Se refiere por completo al normalmente, incluye con hechos tema planteado(es instrucciones, orientación, Evita las expresiones específico-exacto). peticiones, informes, innecesariamente prolijas o Utiliza la construcción respuestas, advertencias, formales, por ejemplo, "de positiva. etc., todo los que sea acuerdo con nuestra No usa rodeos de palabras. importante tener presente discusión", y la jerga técnica Las oraciones son directas y entre oficinas o cuando cites hechos y cifras Memorándum claras y cortas departamentos, ante algún Usa la voz activa en lugar Los modelos son de problema o situación de de la pasiva para estimular diferente tamaño y forma. trascendencia. Aunque es la acción. Si conoces al No llevan saludo ni un documento más bien destinatario del memorando, despedida. informal, en comparación utiliza pronombres en Es un medio de con las memorias o las primera persona como "yo" comunicación que da a notas, es necesario que sea y "nosotros", porque existen conocer asuntos breves o redactado de manera más probabilidades de que extensos según el modelo precisa, clara y concisa las personas hagan algo por aquellos que conocen personalmente. Puedes enfatizar más este tipo de conexiones personales mediante el uso de expresiones tales como "Yo soy". Utiliza frases cortas. Escribes el texto a mano o corres el riesgo de que no le Recurre a un vocabulario en algún otro medio en una llegue, o llegue a un exacto y cortés. Usa hoja, lo escribes en un destinatario incorrecto, y oraciones completas medio físico o mecánico aparte, es imposible que te
  • 3. organizadas correctamente. Que te será muy fácil de llegue su respuesta al No abrevia las palabras. usar instante Utiliza una puntuación Cartas adecuada al sentido de lo que se quiere expresar. Usa elementos cohesivos que interrelacionan las oraciones y los párrafos Los boletines, se definen 1- Son fáciles de realizar, 1- La publicidad en internet como publicaciones solamente debes escribirlos. es fácilmente detectada por periódicas sobre un 2- No requieren gastos de la competencia. determinado campo del impresión ni envío ya que 2- La competencia puede saber permiten ser enviados por estar fácilmente al tanto de correo electrónico. los posibles sitios en donde 3- Brindan la posibilidad de nos podemos anunciar, promocionar otros estudiando así nuestras productos (cada boletín campañas y pudiendo Boletines puede incluir una pequeña superarlas rápidamente publicidad sobre algún 3- Los usuarios de Internet producto que comercialices, están cansados de la o bien puedes vender publicidad on line, y por eso espacio publicitario a la evitan constantemente. terceros). 4- Internet está plagado de 4- El bajo costo de anuncios publicitarios, al suscripción hace que estén punto de que muchos al alcance de millones de servicios supuestamente personas. gratis (e-mails, motores de 5- Permiten una total búsquedas, redes de automatización. Los clientes información, comunidades se suscriben utilizando su virtuales, etc.) son pagados
  • 4. tarjeta de crédito y luego un por los anunciantes, a programa los agrega a la cambio de que los usuarios lista de suscriptores. vean constantemente En las fechas establecidas, banners, pantallas en otro programa envía miniatura, reciban automáticamente el boletín newsletters (boletines a cada suscriptor. De esta informativos), etcétera. En forma tú solamente te respuesta a esta situación, dedicas a investigar y a los usuarios tratan de escribir los boletines que, si bloquear dichas son de aparición semanal, herramientas publicitarias. pueden ser escritos en un 5- La publicidad en Internet solo día y luego enviados en solamente va dirigida a los fechas diferentes, lo cual usuarios de Internet. No significa que trabajarías un todas las personas tienen solo día al mes acceso a internet, ni siquiera todas las que tienen acceso a una computadora. 6- Cada día surgen nuevas páginas y sitios en internet, y se modifican o mueren otros. A parte de eso, los usuarios no son tan fieles a las web-pages como lo son a emisoras de radio o canales de televisión, lo que dificulta la tarea de determinar en donde publicitar por Internet.
  • 5. Membrete o nombre de la Ventajas, muchas ya que Desventajas, pues que Empresa. para empezar puedes llevar pagas impuestos, pero tarde 2. Numero RUC. control de tus ingresos y o temprano los vas a pagar. 3. De quien recibió dinero. esto ayuda a que la gente 4. De cuanto fue la cantidad que trabaje contigo no te Recibo (en número y letra). 5. En concepto de que se robe, otra es que puedes aumentar un poco tus recibió ese dinero. ventas ya que hay muchas 6. Si el dinero se recibió en empresas que solo tienen efectivo o en cheque. proveedores que expidan 7. El día, la fecha y el año. comprobantes fiscales y por 8. Firma de quien entrego y tanto tu mercado aumenta, quien recibió otra es que tiene una certeza de lo que haces en tu actividad económica y por consecuencia ante una revisión del SAT todo está bien y no te ponen multas. Y una muy importante es que estas haciendo las cosas dentro de la ley y eso te permite poder dormir tranquilo Aunque las facturas pueden •Reduce tiempos y •Es necesario adquirir un Factura tener aspectos muy procesos administrativos, sistema para manejarla. diferentes, todas han de brinda rapidez y seguridad •El representante legar de contener una serie de datos en el intercambio de una PM o la PF, necesita mínimos para que el información y agiliza la dar de alta en el SAT la documento sea válido. Así, recepción de mercancía, lo firma electrónica. es imprescindible que cual se traduce en ahorros y •Es necesaria la aparezca el número de en un importante capacitación en el manejo
  • 6. factura, que servirá para su incremento de la de éstas para los elementos identificación, y la fecha en productividad. en la empresa que las la que se realiza, así como •Logra ahorros mayores a manejan. los datos básicos (nombre, 50% de los costos en el •En México no es del uso domicilio y NIF) tanto de la proceso de facturación (en de la mayoría de las persona que emite la factura gastos de papelería, empresas la e-factura como de aquélla a la que va bodegas de almacenaje y dirigida. Igualmente, es envíos). necesario incluir una •Aunque implica un cambio descripción de los servicios de cultura y una reingeniería prestados por los que se de los procesos, las emite la factura, así como el obligaciones fiscales se importe de los mismos. Por simplifican. Facilita los último, se ha de detallar el procesos de auditoría, ya tipo de IVA y de IRPF que que permite la búsqueda y se aplica, el importe localización rápida y en un resultante y la forma de mismo lugar. pago •Facilita procesos administrativos, recepción y envío oportunos, así como la posibilidad de explorar la información. No hay riesgo de que se infecte con virus informáticos. •Asegura confidencialidad en el manejo, resguardo y envío de facturas. Disminuye la posibilidad de falsificación: a una persona le llevaría 10 años decifrar el código de una llave
  • 7. privada asociada a un certificado de sello digital (elementos que sirven para generar el sello digital de cada factura), en comparación con los 30 minutos que le tomaría a un falsificador copiar una firma en papel El oficio es un tipo de El texto de este tipo de No hay retroalimentación Oficio documento que sirve para documento se basa en la Inmediata. Es clara la comunicar disposiciones, emisión de órdenes, diferencia entre la consultas, órdenes, instrucciones, interactividad que hay en la informes, o también para recomendaciones, comunicación escrita y llevar a cabo gestiones de sugerencias o verbal en cuanto a un acuerdos, de invitación, de informaciones a diferentes aprendizaje inmediato. felicitación, de colaboración, oficinas o despachos Puede haber una de agradecimiento, etcétera. simultáneamente. Interpretación Equivoca del Estas redacciones se Mensaje. Como no existe utilizan en instituciones El trato que se considera en una persona que explique el como: ministerios, el oficio múltiple es vertical mensaje de la información o embajadas, municipios, descendente y horizontal. su contenido en esta como colegios profesionales, Es decir, va dirigido a en la comunicación verbal; sindicatos y oficinas de subordinados, o entre jefes esta se puede prestar a gobierno, entre otras. de instituciones del mismo otros entendimientos que no El texto de este tipo de nivel o jerarquía. sean los propuestos. documento se basa en la emisión de órdenes, instrucciones, recomendaciones, sugerencias o
  • 8. informaciones a diferentes oficinas o despachos simultáneamente. El trato que se considera en el oficio múltiple es vertical descendente y horizontal. Es decir, va dirigido a subordinados, o entre jefes de instituciones del mismo nivel o jerarquía. un informe es el documento Diariamente se acumulan La información de Informes caracterizado por contener cuentas importantes como contabilidad se encuentra información u otra materia son ingresos, costos y separadamente en los reflejando el resultado de gastos de una compañía. diferentes diarios. una investigación adaptado Se pueden obtener los No es posible conocer el al contexto de una situación saldos conciliados de acumulado de renglones y de una audiencia dadas. cuentas importantes importantes como son Generalmente, el propósito bancos, inventarios, cuentas ingresos, compras y gastos del informe, como su propio por cobrar y cuentas por hasta final del mes. nombre indica, es informar. pagar. Sin embargo, los informes La documentación que En los diarios especiales no pueden incluir elementos sustenta la información tenemos control de cuentas persuasivos, tales como registrada puede verificarse importantes como son recomendaciones, en forma sencilla y eficaz. banco, cuentas por cobrar, sugerencias u otras Los asientos que se van a cuentas por pagar y otros. conclusiones motivacionales contabilizar en el diario Los documentos que indican posibles general, muestran la archivados no se pueden acciones futuras que el exactitud de débitos y localizar rápidamente. lector del informe pudiera créditos diariamente. Que el manejo y registro de adoptar. Los informes las operaciones es mucho. pueden ser públicos o Este informe controla el El registro es más costoso
  • 9. privados y tratan a menudo manejo de los ingresos ya porque necesita más sobre preguntas planteadas que permite observar si informes y más personal. por individuos del gobierno, éstos se depositan los negocios, la educación o íntegramente al banco y se Esquema Del Informe Diario la ciencia. hacen los cargos correctos De Operaciones a cuentas por cobrar. El esquema del informe diario de operaciones tiene como objetivo primordial observar, medir, registrar, clasificar y revisar las transacciones comerciales de una entidad, expresadas en términos monetarios. Además permite a la administración interpretar la información contenida y lograr oportunamente los avances requeridos en la búsqueda de sus objetivos empresariales. Los datos contables constituyen el material clave para la toma de decisiones económicas fundamentales sobre la asignación de los recursos productivos de la empresa. Es rápido y económico. El Es uno de los inventos más Fácil de recibir virus a Correo envío a cualquier parte del revolucionario de los últimos través de los correos electrónico mundo tarda unos segundos tiempos y ha facilitado la dudosos. en ser recibido, además vida comunicacional de las Recibimos bastantes
  • 10. cuesta lo mismo enviar un personas y de las publicaciones (SPAM) que mensaje de tres líneas que empresas. llenan la bandeja de uno de mil y, el precio es el Acortan distancia y tiempo. entrada. Además este nos mismo sin importar el Se puede enviar cualquier hace perder tiempo destino. tipo de archivos aparte de También podemos perder textos, como: imágenes, información si se presenta Permite trabajar videos, archivos de audio, una falla en el medio en que directamente con la documentos en Word, etc. se encuentra almacenado. información recibida Se puede revisar desde El destinatario debe tener utilizando, por ejemplo, un cualquier punto del mundo, acceso a Internet, algo no procesador de textos, una lo que se necesitaría es una muy complicado en la hoja de cálculo o el conexión a internet. mayoría de los países. programa que sea Últimamente la conexión Conocimiento, se requiere necesario, cosa que no Wi-fi, y le sumamos ahora un conocimiento mínimo de ocurre con el correo desde los teléfonos móviles computación para poder tradicional o el fax. Es decir, como el Blacberry o el leer un correo electrónico. cualquier mensaje se puede Apple. El correo electrónico ha modificar, reutilizar, Rapidez el envío de email facilitado mucho el robo de imprimir, etc. es instantáneo. información. Puede enviar o recibir Económico, 5 minutos en un mucha información, ya que café internet cuesta poco. se pueden mandar archivos Podemos enviar un mensaje que contengan libros, sin importar donde está la revistas, datos. persona, y sin importar la Es multimedia ya que se hora. pueden incorporar Ayuda al medio ambiente al imágenes y sonido a los evitar el uso del papel mensajes. Permite enviar mensajes a grupos de personas utilizando las listas de
  • 11. correo. No utiliza papel. Puede consultarse en cualquier lugar del mundo. Es muy fácil de usar Publicaciones en curso de Su uso Funcionalidad para Crear hábito de su uso. Publicaciones título común y periodicidad Guía y presenta la Aprendizaje poco interactivo continúa. información Organiza la Material poco llamativo periódicas Se plantean para que información Ventajas tengan una duración Relaciona información Crea indefinida. conocimiento Desarrolla Son de autoría colectiva, habilidades Aprendizaje sin que exista de antemano puede volverse monótono previsión de quienes serán los colaboradores en cada ejemplar. La existencia de diversos colaboradores implica la diversidad de desarrollos dentro de un contenido común. Son un vehículo de comunicación rápido y eficaz que, además, traslada información reciente. Tiene carácter acumulativo, ya que los diferentes números o ejemplares no se sustituyen unos a otros debido a la diversidad de
  • 12. autores y criterios que se reflejan en cada uno de ellos. Hay tableros que están •bajo coste, •Flexibilidad de Se presta poca atención. No Tablero cerrados con una mampara difusión. •Simultáneas o se renuevan con facilidad de cristal En otras exclusivas. •Diversidad de Poca argumentación. No avisos organizaciones los tableros son abiertos. La realización información. •Grandes recursos de diseño. existe retroalimentación. de notas para el tablero de anuncios debe ser de una factura profesional, dependiendo del contexto de la organización. El tablero de anuncios exige una permanente actualización de sus noticias o eventos. Para ello es necesaria la existencia de un responsable que actualice el mismo, desechando las noticias que hayan pasado de fecha y colocando en el mismo las noticias que sean de interés. En cada organización puede existir un número indeterminado de tableros de anuncios o avisos: por área, por departamento o por división o incluso una zona de paso
  • 13. obligatorio Cuando hacemos nuestro Las ventajas es que tiene El trabajador puede sentir Carta trabajo de manera una motivación extra hacia una superioridad y adecuada y logramos los los trabajadores equivocarse ante sus felicitación objetivos planteados, el resto de la gente lo ve y lo compañeros por sentirse superior ante los demás aprecia. Todos sabemos que los trabajadores más eficientes son aquellos que se encuentran constantemente motivados por sus superiores y compañeros. Hay empresas en las que se escogen “empleados del mes” a manera de felicitación a la persona más resaltante durante ese periodo o que haya realizado un muy buen trabajo. También hay empresas que optan por felicitar a sus empleados individualmente a través de pequeñas reuniones o cartas. Las anteriores son un par de opciones que emplean las empresas cuando deben ofrecerle motivación a quienes trabajan para ellos
  • 14. y, así, lograr que se encuentren felices en donde estén trabajando