1. UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
SECCIÓN DE POST GRADO
MAESTRIA EN GESTIÓN DE INVERSIÓN PÚBLICA
ASIGNATURA: GESTIÓN ECONÓMICA TERRITORIAL
TRABAJO APLICATIVO: PRODUCTO Nº3
LIC. MARÍA DEL ROSARIO HUAPAYA BARAHONA
LIMA -PERÚ
2013

2. SERVICIO PÚBLICO: SISTEMA DE INSPECCION DEL TRABAJO
DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE LIMA METROPOLITANA
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
VISIÓN
Ser reconocida por su vigilancia en el cumplimiento de las normas socio laborales de manera
eficiente y eficaz; a fin de contribuir en la mejora de las condiciones laborales de los
trabajadores en el ámbito territorial de su competencia (Lima Metropolitana).
a) La Visión responde claramente las preguntas:
¿Qué se hará? Vigilar el cumplimiento de las Normas Socio laborales
¿Cómo se hará? Con eficiencia y eficacia
¿Qué se considerará como éxito? Mejora de las condiciones laborales de los
trabajadores en el ámbito de su competencia (Lima metropolitana)
b) ¿Cómo se alinea la visión, a las prioridades estratégicas del Plan nacional de
Desarrollo?
La visión se alinea con la prioridad 5 del Plan Bicentenario: Formalizar las MYPE y
apoyar el incremento de su productividad.
Asimismo, con el Objetivo Específico 5 del plan nacional de Desarrollo; Plan
Bicentenario
Incremento de los empleos adecuados para la modernización inclusiva.
c) ¿Con qué ejes o productos estratégicos del PND se corresponde específicamente?
Específicamente se corresponde con el Eje estratégico 4:
Economía, Competitividad y Empleo
d) Si es necesario re-redacte la Visión del servicio público
Es entendible y claro.
MISIÓN
La Dirección de Inspección del trabajo consciente de la labor que debe desarrollar respecto al
cumplimiento de la Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, se ha propuesto
llevar a cabo acciones inmediatas para fortalecer la labor preventiva y fiscalizadora de la
función inspectiva, que coadyuve al clima de paz laboral en el ámbito de nuestra competencia
a) La Misión responde claramente las preguntas:
¿Qué hace? (bienes y servicios que entrega es decir los productos estratégicos)
Fortalecimiento de la labor preventiva de la función inspectiva
Fortalecimiento de la labor fiscalizadora de la función inspectiva
¿Para Quienes? (población Objetivo)

3. Trabajadores (Lima Metropolitana)
¿Cuáles son los resultados esperados o factor de éxito?
Clima de paz laboral en el ámbito de Lima Metropolitana.
b) ¿La Misión es coherente con la Visión? ¿Es clara y entendible?
Si es coherente con la visión, pero no es clara, ya que no define expresamente la
población objetivo (usuarios).
c) Si es necesario re-redacte la Misión del servicio público
Propuesta de Misión
La Dirección de Inspección del trabajo consciente de la labor que debe desarrollar
respecto al cumplimiento de la Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento,
se ha propuesto llevar a cabo acciones inmediatas para fortalecer la labor preventiva y
fiscalizadora de la función inspectiva en beneficio del trabajador, que coadyuve al clima
de paz laboral en el ámbito de nuestra competencia
Llene la tabla siguiente: Identifique para cada producto estratégico (bienes o servicios) la
población objetivo a los cuales se les entrega.
PRODUCTOS ESTRATEGICOS USUARIOS/BENEFICIARIOS
Fortalecimiento de la labor preventiva de la
función inspectiva
Trabajadores de Lima metropolitana
Fortalecimiento de la labor fiscalizadora de la
función inspectiva
Trabajadores de Lima metropolitana
Sobre la Base de los productos estratégicos definidos en la misión del servicio Público
escogido, evalúe los objetivos estratégicos.
Objetivos Estratégicos:
Velar por el cumplimiento de la normativa sociolaboral, con énfasis en los derechos
fundamentales, y de seguridad y salud en el trabajo.
Contribuir a la formalización laboral de los trabajadores a través de actuaciones de
fiscalización y orientación focalizadas por tamaño de empresa.
Difundir el cumplimiento de la normativa sociolaboral
1. Relacione cada objetivo estratégico que se plantea con los productos estratégicos
(bienes y servicios) identificados en la misión.
Velar por el cumplimiento de la normativa sociolaboral, con énfasis en los derechos
fundamentales, y de seguridad y salud en el trabajo. Se relaciona con el
Fortalecimiento de la labor fiscalizadora de la función inspectiva
Contribuir a la formalización laboral de los trabajadores a través de actuaciones de
fiscalización y orientación focalizadas por tamaño de empresa. Se relaciona con el
Fortalecimiento de la labor fiscalizadora de la función inspectiva

4. Difundir el cumplimiento de la normativa socio laboral. Se relaciona con el
Fortalecimiento de la labor preventiva de la función inspectiva
2. Si existe un objetivo estratégico que no está asociado con ningún producto, entonces
examine nuevamente la misión para ver si no hay algún producto que no se
identificó e incorpórelo a su lista. No existe objetivo estratégico que no esté asociado
con ningún producto.
3. En el caso a que no esté asociado a ningún producto, entonces analice si el objetivo
es parte de otro objetivo mayor o puede ser que el objetivo no corresponda, en ese
caso elimínelo. No existe.
4. Revise si hay objetivos que se duplica. En ese caso, debe quedar solo un objetivo. No
hay duplicidad.
5. Puede ser también que un objetivo sea parte de otro mayor que ya lo contiene, en
este caso opte por el mayor y elimine el otro. No existe.