In diesem Artikel wird beschrieben wie es am günstigsten ist auf dem Netzwerk LinkedIn beruflichen Kontakte um eine Empfehlung zu bitten.

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Twitter: @rohiniecomde Internet: www.rohinie.com (english) & www.rohinie.eu (deutsch)
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2. So bitten Sie auf LinkedIn um Empfehlungen
Drei oder mehr Empfehlungen zu haben ist ein wichtiger Teil um Ihr LinkedIn-Profil zu vervoll-
ständigen. Das gilt insbesondere dann, wenn Sie auf LinkedIn von einem Unternehmen für ein
Stellenangebot gefunden werden wollen.
Viele Stellenangebote sind so formuliert, dass man sagen könnte, "Bewerber mit Empfehlungen
bevorzugt". Sie möchten einer dieser bevorzugten Bewerber sein? Durch diesen Artikel erfahren
Sie wie Sie am Besten nach Empfehlungen fragen. Dies hat einige Ähnlichkeit mit der Vorgehens-
weise wenn Sie ehemalige Vorgesetzte und Kollegen um klassische Empfehlungsschreiben bitten.
Bevor Sie mit der Bitte um Empfehlung starten sollten Sie zwei Dinge beachten:
Mehr ist nicht immer besser
Sie sollten über mindestens 3 Empfehlungen verfügen und ein Duzend oder so ist sicher nicht
schlecht, aber Sie benötigen nicht 50 oder mehr Empfehlungen.
In der Tat finden manche Arbeitgeber eine exessive Auflistung von Empfehlungen als Übertrieben
und werden misstrauisch. Dieses Misstrauen ist dann nicht förderlich um in den engeren Bewerber-
kreis zu kommen.
Arbeiten Sie nicht nach bem Motto "Du empfiehlst mich, ich empfehle Dich"
Stellen Sie sicher, dass nicht alle Ihre Empfehlungen erwidert werden. Mit anderen Worten, wenn
Sie jeden empfehlen der Sie empfiehlt sehen alle Empfehlungen weit weniger beeindruckend und
seriös aus!
Wenn Sie diese beiden Punkte im Gedächtnis behalten können Sie problemlos damit beginnen auf
LinkedIn um Empfehlungen zu bitten.
Verwenden Sie das integrierte Tool
Sie können auf "Empfehlungen" in Ihrem Profilbereich clicken und in einer Auswahlliste die Kon-
takte auswählen, die Sie um eine Empfehlung für eine bestimmte Position bitten möchten.
Sie können den vorgeschlagenen Standarttext auswählen oder einen eigenen Text erstellen.
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3. Senden Sie eine persönliche E-Mail an die einzelnen Kontakte
Viele Empfänger Ihrer Bitte um eine Empfehlungen reagieren leichter wenn sie eine persönliche E-
Mail erhalten.
Senden Sie niemals Ihre Bitte um eine Empfehlung mit nur einer Standart-E-Mail an mehrere Emp-
fänger. Der Inhalt der Anfrage sollte spezifisch auf die Person, die Sie mit Ihrer Bitte kontaktieren,
zugeschnitten sein.
Kontaktieren Sie nur Personen die Sie gut kennen
Es hat wenig Sinn wenn Sie LinkedIn-Kontakte um eine Empfehlung bitten, mit denen Sie in der
Vergangenheit nur wenig zu tun gehabt haben. Sie werden nicht in der Lage sein, ein ehrliches
Feedback zu geben.
Bieten Sie Ihre Mithilfe an
Viele Menschen wissen gar nicht was sie schreiben sollen wenn sie plötzlich um eine Empfehlung
gebeten werden. Schlagen Sie innerhalb Ihrer Bitte die Prüfung Ihres derzeitigen Profils, in dem
Ihre wichtigsten Fähigkeiten aufgelistet sind, vor.
Auf diese Weise erleichtern Sie es Ihrem Kontakt die passenden Formulierungen zu finden und Sie
haben ein gute Chance eine Empfehlung zu erhalten die Ihnen wirklich hilft.
Verwenden Sie eine höfliche Sprache
Fügen Sie Sätze wie "wenn es nicht zu viel verlangt ist", "wenn es bequem machbar ist" oder "Ich
würde mich geehrt fühlen wenn Sie könnten" in Ihre Anfrage ein. Höfliche Phrasen in der Anfrage
zeigen das Sie Ihren Kontakt respektieren und seiner Arbeit, sprich die Ausstellung einer Empfeh-
lung, eine große Wertschätzung entgegen bringen.
Fazit: Empfehlungen von Vorgesetzen, Kollegen und Geschäftspartnern auf LinkedIn sind eine
sehr gute Möglichkeit um die eigene Stellung zu verbessern.
Natürlich sind auch Empfehlungen für Unternehmen durch Kunden/Lieferanten/Geschäftspartner
ein erfolgreicher Weg um neue Geschäftskontakte zu bekommen. Interessenten, die eine Problem-
lösung benötigen, bevorzugen ebenfalls die Firmen, deren Leistungen von anderen Firmen empfoh-
len werden.
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