DICAS DO JOÃO HONORIO PARA PROCURAR EMPREGO

Pessoal, pesquisando com mais de 100 profissionais atuantes em Recrutamento e...
13) Se tiver vários Objetivos: RH - Comercial - Administrativo -
Financeiro, fazer um currículo para cada área, conforme o...
devolvem tudo até as entrevistas e as empresas não têm tempo de ficar
      reenviando os e-mails.

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  1. 1. DICAS DO JOÃO HONORIO PARA PROCURAR EMPREGO Pessoal, pesquisando com mais de 100 profissionais atuantes em Recrutamento e Seleção em empresas e consultorias, vou tentar passar para vocês alguns detalhes que eu classifico como importantes, para quem está PHD (Por Hora Disponível): 2) A MAIS NOVA: Procure fazer sempre um Cv dirigido para a vaga, ou seja: estão pedindo 2 anos de experiência em Benefícios... Coloque logo no início a experiência que tem em benefícios e não o RH como um todo, de 45 cvs recebidos para uma vaga de Benefícios, SOMENTE 4 foram os privilegiados que colocaram e automaticamente foram os chamados (experiência própria e de alguns colegas que me reclamaram). 3) MUITO IMPORTANTE: Colocar sempre no assunto um título, ex: CV - RH - Analista/Supervisor, CÓDIGO RH-SR-SP etc. ou qualquer que seja a área e o cargo deve constar bem claro, não está dando tempo de abrir todos os currículos, principalmente àqueles que colocam: Curriculum, Oportunidade, Emprego, etc., ou pior, não colocam nada, melhor não mandar. 4) Mencionar sempre a idade, 80% não ligam para perguntar. 5) O e-mail para contato, deve estar bem legível, se possível após o nome, no currículo e não só no corpo do e-mail. 6) Bairro de localização: Santo Amaro e não Jardim Novo Hamburgo, se possível mencionar: Zona Sul, Leste, Oeste ou Norte. 7) Começar com os anos de experiência. Ex: seis anos de vivência em RH, nas áreas de R&S, Treinamento, C&S, DP, etc. 8) Se estudou ou ficou fora do Brasil, destacar no começo este fato. 9) Dizer sempre o seu nível de inglês de 0 a 10, evitando o Básico, Intermediário, etc. Se seu inglês for a nível leitura, coloque: inglês nível 5. 10) Se tiver um inglês superior a 50% ou seja, o chamado a nível leitura, fazer um currículo em inglês, colocando: INGLÊS A NÍVEL LEITURA, dá mais entrevistas, melhores cargos e salários (e ninguém vai te chamar para fazer uma prova oral), pelo menos até agora têm sido assim, espero não estar ensinando errado, OK)? 11) Desnecessário detalhar de tudo em todas as áreas e o que conhece: Recrutamento, Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, DP etc. Como me ensinou um Vice Presidente amigo, por este trabalho você recebeu o salário, agora me diga o que você fez pela empresa, e quais resultados ela teve com a sua atuação, (em %%% ou $$$) logicamente que estou falando em nível de gestão, tem alguns cargos que são burocráticos e impossíveis de mensurar, OK? 12) Currículo no máximo em 2 folhas e não muito pesado.
  2. 2. 13) Se tiver vários Objetivos: RH - Comercial - Administrativo - Financeiro, fazer um currículo para cada área, conforme o titulo da vaga. 14) Fotos, só quando for pedido. 15) Parágrafos curtos. 16) Mencionar a Formação no final, a não ser que tenha sido feito fora do Brasil. 17) Nunca coloque no OBJETIVO: GERENTE, COORDENADOR E ANALISTA, ou seja, é melhor colocar APENAS: RECURSOS HUMANOS 18) Quando for se cadastrar nos sites procurando emprego, tente fazê-lo o mais objetivo possível. Exemplo: 10 anos de experiência generalista em RH, nas áreas de R&S, T&D, C&S, (ou outras) RT e DP, com conhecimentos em Microsiga ou etc, tendo implantado: a) Avaliação por competências b) oooooooooooooooooooooo c)ooooooooooooooooooooooo Formação em OOOOO, com Pós em OOOOO, inglês a nível leitura. Disponível para viagens e mudança imediata, com 32 anos, solteiro (a), (casado (a) com 2 filhos), residente na Zona Oeste/Leste/Norte/Sul, não fumante. Opinião minha: Fui procurar profissionais na rede e não consegui achar o que queria, ou seja, com experiência em C&S, R&S, T&D, tinham cvs com mais de 10 paginas, que não diziam nada, desisti. SUGESTÃO DE 22 COLEGAS DE CONSULTORIAS: - NÃO ANEXAR O CV, COLAR NA PRÓPRIA PÁGINA DO E-MAIL, POR CAUSA DOS VÍRUS, MUITOS NÃO ESTÃO ABRINDO. Amigos (as), eu tentei ajudar, coletando as informações acima. UMA COISA É CERTA: Se você está disponível, o seu trabalho agora será encontrar uma nova recolocação profissional. Para isso, procure fazer um trabalho muito duro e que deverá ser enfrentado com muita garra e positividade, com compromisso de horário integral e como se fosse um desafio a enfrentar (UM NOVO EMPREGO) IMPORTANTÍSSIMO: quem tiver UOL, é bom desativar o anti-spam, pois, eles
  3. 3. devolvem tudo até as entrevistas e as empresas não têm tempo de ficar reenviando os e-mails. FINALMENTE: NÃO PANFLETE SEU CV MANDANDO PARA A MESMA VAGA VÁRIAS VEZES E NUNCA, MAS NUNCA MESMO, PARA UMA VAGA QUE NÃO TENHA NADA A VER COM O SEU PERFIL. VOCÊ PODE ESTAR SE QUEIMANDO NO MERCADO. Espero ter ajudado. Um abraço a todos com desejos de boa sorte. João Honório joaohonoriorh@terra.com.br

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