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UNIDAD VII
SERVICIO DE
ENFERMERIA
Recordar conceptos
 ORGANIZACIONES?
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LA ADMINISTRACION –
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  • 2. Recordar conceptos  ORGANIZACIONES?  ORGANIZACIONES DE SALUD?  ESTRUCTURA- DEPARTAMENTALIZACION? Tipos, dimensiones, puesto de trabajo.  SISTEMA DE SALUD EN LA PCIA DE FORMOSA? Ejemplos de cada subsistema, organizaciones para la atención de salud?
  • 4. Si nos situamos en un momento dado: FLUJO DE PACIENTES NACIMIENTOS ESTADO 1 POBLACION SANA ESTADO 2 POBLACION CON NECESIDADES ESTADO 4 POBLACION EN TRATAMIENTO ESTADO 5 POBLACION EN CONDICIONES DE ALTA ESTADO 3 POBLACION QUE DEMANDA MUERTES NIVELES DE APLICACIÓN DE ACCIONES DE SALUD 1º e 2º 3º 4º e 5º
  • 5. RELACION NECESIDAD Y DEMANDA NECESIDADES TECNICAS PROTECCION ESPECIFICA 1-DEMANDA NO JUSTIFICADA MEDICAMENTE O DE LUJO 2- DEMANDA ACTUAL 3- DEMANDA POTENCIAL 4- DEMANDA DERIVADA 5-DEMANDA QUE PODRA RESULTAR DE EXAMENES PERIODICOS 6- DEMANDA POR PESQUIZA O NUEVOS METODOS 7- DEMANDAS POR CIERTOS PROGRAMAS PREVENTIVOS NEC SENTIDA DEMANDA OBVIA NEC NO SENT DEMANDA OCULTA DEMANDA ACCESIBLE CON METODO DIAGNOSTICO ICEBERG DE DEMANDA
  • 6. PUBLICO SEGURIDAD SOCIAL PRIVADOS PREPAGAS PUBLICO SISTEMA DE SALUD: De acuerdo al ente financiador, se clasifica en
  • 7. SUB SISTEMA PUBLICO Por la oferta Por la demanda Niveles Atenc Niveles Complej Por Riesgo 1er Nivel: I: Posta sanit Bajo Riesgo II: CS-Htal < 10 c III: Ctro Diag 2do Nivel IV: CRR-Htal D <50 c Mediano Riesgo V: Centro diag 3er Nivel VI: Htal 2da Ref Alto Riesgo VII: Centro diag VIII: HAC IX: Htal Nacional
  • 8. LA ADMINISTRACION – GESTION DE ENFERMERIA Educados históricamente en el arte del hacer y sumergidos en las rutinas diarias. Poco tiempo para detenerse a como el PROCESO ADMINISTRATIVO: Planificar- organizar-dirigir-controlar, puede ayudarlo a resolver problemas. Dentro de un sistema abierto, que ha cambiado en como aplica esas funciones
  • 9. Depende de Capacidad del administrador de enfermeria de crear una relación ordenada entre los factores que forman parte del entorno social y económico, del objetivo y posicionamiento de la organización del servicio de enfermerìa. Es el Proceso de establecer y alcanzar objetivos, influyendo en la conducta humana, en el marco de un ambiente conveniente
  • 10. SERVICIO DE ENFERMERIA Es la unidad de organización que tiene la responsabilidad de la administración de la atencion de enfermería del hospital. Involucra  Formulación de Doctrina, Politica, y propósitos, dentro de los de la Institución  Diseño de la estructura, manuales, personal  Establecimiento y mantenimiento de relaciones de trabajo armoniosas
  • 11. Jerarquia  Es muy variada, depende de la institución: Dirección, Departamento, Servicio, Sección.  En general debe ser ubicada entre las de mayor jerarquía por la atención al paciente, ejecuta actividades finales y dispone mayor numero de personas.
  • 12. Grado de autonomia Tiene un cuerpo de conocimientos y técnicas que le son propios. Necesita mantener autonomía  Administrativa: derechos y responsabilidades,  Técnica: mejorar el servicio prestado  Docente: EPS  Investigación: para estudiar y resolver problemas
  • 13. CARACTERISTICAS:  La continuidad  La contigencia  La alta emotividad Como afectan al administrador en enfermeria?
  • 14. ESTRUCTURA  Elementos de una estructura.  FORMAL: relaciones entre puestos de trabajo Dimensión vertical: recomendable 3 Niveles: Estratégico, Táctico, Operativo Dimension Horizontal: Modelos tipicos. Por tiempo, por proceso, por tipo de clientes  Estructura Informal
  • 16. INSTRUMENTOS DE GESTION  Escritos: Del paciente: informes de enfermería, registros de medicación, de parámetros vitales, In-Eg De la unidad de interacción o ambulatorio: Cuaderno de enfermería, Libro de Actas Generales: Notas, informes, memorandum, Resoluciones, encuestas de satisfacción  Orales: de observación, de entrevistas, informal (quejas, sugerencias)
  • 17. Preguntas? . . . . . . Muchas Gracias por la atención.