El documento explora la pregunta de si los líderes nacen o se hacen. Presenta perspectivas de varios autores, con algunos argumentando que los líderes se hacen a través del aprendizaje y el desarrollo de habilidades, mientras que otros creen que los líderes nacen con ciertas cualidades innatas como el carisma. Independientemente, el documento concluye que los líderes deben aprender herramientas y desarrollar cualidades como la comunicación, establecer metas, inteligencia emocional y más para

1. LIDERAZGO:
¿UN LÍDER SE HACE O SE NACE?
Entendemos liderazgo como el conjunto de capacidades que una
persona tiene para influir en un conjunto, haciendo que estas
trabajen con mucho entusiasmo en el logro de las metas
establecidas o de lo objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un
grupo o equipo. Según el autor Jorge Yarce, el líder se hace a
través de un proceso continuo de aprendizaje para alcanzar un
objetivo definido, haciendo hincapié en la necesidad que tienen
las personas de un líder para poder expresar sus necesidades a
través de éste.Para el autor Homans George, el líder se hace, ya
que plantea que la persona no necesita disponer de un conjunto de
actitudes y reglas que definan su perfil, sino de un buen método
para analizar la situación, en la cual, se va a desenvolver.De
acuerdo a la autora Raquel Buznego, el líder nace, pero para
ejercer ese liderazgo, debe desarrollar ciertas herramientas que se
obtienen con el aprendizaje, siendo el carisma con la que nace el
líder.
Independientemente si el líder nace o se hace, resulta evidente,
que debe aprender a utilizar ciertas herramientas, y necesita lograr
conocer todas las cualidades que mencionaremos más adelante,
para lograr ser un verdadero líder.
La palabra líder, según la etimología latina, viene del latín “lid”
que a su vez “lis-litis” que significa disputa, querella o un
determinado proceso de discussion. En cambio, si vamos a la
etimología sajona, nos encontramos que la palabra líder deriva de
“laden” “laeden” “leit” que significaría; persona que guía a
otras.
Los romanos distinguían entre dos tipos de líderes, por un lado,
estaban las potestas, que eran aquellas personas que tenían un

2. cierto poder determinado por la función del cargo que poseía. Es
decir, sería una autoridad de tipo formal. Y por otro lado, se
encontraban las auctoritas, que eran aquellas personas que
gozaban de poseer un determinado poder, que le otorgaba las
personas, independientemente del cargo que este tuviera. Es decir,
sería una especie de autoridad moral.
Un líder es alguien a quien se le reconoce la autoridad porque:
1.Es alguien con capacidad de comunicación
2.Tiene la capacidad de establecer metas y objetivos.
3.Posee inteligencia emocional.
4.Tiene capacidad de planificación
5.Se conoce a sí mismo.
6.Crece y hace crecer a su gente.
7.Tiene carisma.
8.Es innovador.
9.Es responsable.
10.Está bien informado.
Existen muchos tipos de líderes, pero lo que está claro, es que
nosotros mismos podemos ser líderes si quisiéramos.
El liderazgo no es solo un concepto de diccionario, sino, un modo
de ver la vida.
Celin García- Castro Patel