7. Onderzoek Universiteit van A’dam
• Social media dragen bij aan betere interactie, innovatie
en kennisdeling;
• Werknemers die werkgerelateerd veel social media
gebruiken zijn meer betrokken bij de organisatie en
geven aan makkelijker informatie (kennis) te delen;
• Werknemers vinden dat werkgevers mogelijkheden
sociale media onvoldoende gebruiken;
• Gezondheidszorg, Onderwijs en Wetenschap lopen het
meeste achter in de ontwikkeling, terwijl ze het meest
kunnen profiteren van de inzet van social media.
Bron: www.nelissenmediaconsult.nl
12. Nadelen van social media
•Kost tijd
•Afwezigheid van online privacy.
•Alles wat online gezet wordt, voor altijd
online beschikbaar, je weet nooit wat er
(nu of in de toekomst) met deze
informatie gedaan wordt.
13. Voordelen van social media
•Grote bron van informatie.
•Contact leggen is eenvoudig en snel.
•Je bereikt meer mensen in minder tijd.
•Om hulp vragen is makkelijker.
•Iedereen is benaderbaar en kan reageren
wanneer het uitkomt.
•Informatie delen was nog nooit zo simpel.
21. Apps voor verpleegkundigen
Coëlho Zakwoordenboek Informatie over ziekteverwekkers
der Geneeskunde en infectieziekten
Medische zakkaartjes
Zoek de dichtstbijzijnde AED op
Medisch Woordenboek Zorg App voor de
thuiszorg
25. • Word geen vrienden met patiënten op
Facebook.
• Wees je bewust van mogelijke valkuilen.
• Wie zich in social media als verpleegkundige
profileert, zal zich moeten realiseren dat ook
privé uitlatingen in die hoedanigheid worden
gedaan
26. 4 manieren waarop verpleegkundigen social
media kunnen gebruiken
1. Op de hoogte blijven van ontwikkelingen
in de zorgsector.
2. Ontstressen na een hectische dag.
3. Aandacht vragen voor belangrijke
zorgkwesties.
4. Andere verpleegkundigen informeren.
36. Mensen zijn sociaal, niet de
media.
Media worden pas sociaal door
de manier waarop je ze
gebruikt.
37. Motto van de dag
De toekomst van een
organisatie onstaat niet
zomaar, die moet je
maken.
Notas do Editor
11:45 – 12:10 uur
(maart 2012) BE FB: 4.4 mio BE Linkedin: iets meer dan 1 mio BE Twitter: ??
Gedragscode: Als verpleegkundige/verzorgende neem ik in mijn relatie met de zorgvrager professionele grenzen in acht. Social netwerksites zijn niet meer weg te denken uit het leven van veel verpleegkundigen en verzorgenden. Het is de vraag hoe zij moeten omgaan met patiënten die een uitnodiging sturen. Afwijzen lijkt het beste, ook al is dat niet altijd leuk. Ook als de zorgrelatie inmiddels beëindigd is, lijkt terughoudendheid geboden. Tijdens het facebooken, twitteren of porren kunnen de professionele grenzen van de behandelrelatie – het toch even kort over de behandeling hebben of onderwerpen in de relationele sfeer- ongemerkt overschreden worden. Ons advies is: scherm je online profiel af en houd die contacten in de privé sfeer. Ten aanzien van bovenstaand is dus niet echt een heel concrete richtlijn en zeker voor ons een leermoment om te kijken of we nog duidelijker deze regels willen omschrijven, maar dat is aan onze communicatieadviseur.
1Bij social media draait het vooral om leren. Zo zijn er veel verpleegkundigen die zich verenigen in sociale media en belangrijke informatie delen over trends in de zorgsector. 2Met Facebook zie je in een oogopslag waar iedereen mee bezig is en maak je snel contact, ideaal als je weinig tijd hebt. 3Met sociale media kun je op eenvoudige wijze bewustzijn creëren over gevaren voor de volksgezondheid. Denk aan de Mexicaanse griep, antibioticaresistentie of het nut van handen wassen. 4Ben je bezig een nieuw zorginitiatief op je afdeling in de praktijk te brengen? Of heb je net een spraakmakende thesis afgerond? Deel het met andere professionals die misschien wel baat hebben bij jouw bevindingen.
Categories will be explaned later No ethical Due to the open access of social media and the self-chosen transparency of data, the medical ethic assessing commission concluded no verification was needed to extract data for our analysis.