SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 10
R.V.T . Hola amigos de  La RVT!
Dear Emilio, hola! I am very glad to meet you  once again, indeed! How are you?   R.V.T .
Sorry, I am ever late! I have a lot of work, but I ever take a special interest for all you !...Hola Martica linda! R.V.T .
Hola Opita en qué Vorágine se metió? O estaba de rodadita? R.V.T .
Martica, qué opinan tus estudiantes acerca de la lectura. Por qué  no les gusta leer las  obras clásicas de la  Literatura?...Hola Geñia Preciosa! Felicitaciones por la décima!
Cuál décima, no me ve de rojo!? Y Ud. En qué tumba de  San Agustín estaba? Buscando Guacas? R.V.T .
Hay que rebuscarse hija…cuenteme a que se debe el gran amor por la  Ciencia y la Cultura en la U de A?...Hola José Luis! R.V.T .
Hola amigo, mucho Gusto! Qué me va a  preguntar? R.V.T .
Conoce Ud. payaneses Con apellido Ledezma O Walles? R.V.T .
Nancita, no te preocupes que para todos hay preguntas. Por que Uds. los santandereanos son malgeniados? R.V.T .

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Destaque (17)

Vai um cachorro quente aí !!!!!!!!!
Vai um cachorro quente aí !!!!!!!!!Vai um cachorro quente aí !!!!!!!!!
Vai um cachorro quente aí !!!!!!!!!
 
Suma de vectores por el metodo poligonal
Suma de vectores por el metodo poligonalSuma de vectores por el metodo poligonal
Suma de vectores por el metodo poligonal
 
Saúde
SaúdeSaúde
Saúde
 
Programa sl vf
Programa sl vfPrograma sl vf
Programa sl vf
 
Novidades Legislativas Nº12 | 27/03/2013
Novidades Legislativas Nº12 | 27/03/2013Novidades Legislativas Nº12 | 27/03/2013
Novidades Legislativas Nº12 | 27/03/2013
 
Portada Power Point
Portada Power PointPortada Power Point
Portada Power Point
 
052 haikai eletroerosão
052 haikai  eletroerosão052 haikai  eletroerosão
052 haikai eletroerosão
 
Dress for success
Dress for successDress for success
Dress for success
 
Trabajando para alcanzar_la_equidad_etnica_en_salud_2004
Trabajando para alcanzar_la_equidad_etnica_en_salud_2004Trabajando para alcanzar_la_equidad_etnica_en_salud_2004
Trabajando para alcanzar_la_equidad_etnica_en_salud_2004
 
¿Cómo extender el poder de nuestras brand experiences?
¿Cómo extender el poder de nuestras brand experiences?¿Cómo extender el poder de nuestras brand experiences?
¿Cómo extender el poder de nuestras brand experiences?
 
Central Como Centro Estrategico
Central Como Centro EstrategicoCentral Como Centro Estrategico
Central Como Centro Estrategico
 
Curs 'Innovar x Internet'. Part 4/4. Innovació i gestió del coneixement - Inn...
Curs 'Innovar x Internet'. Part 4/4. Innovació i gestió del coneixement - Inn...Curs 'Innovar x Internet'. Part 4/4. Innovació i gestió del coneixement - Inn...
Curs 'Innovar x Internet'. Part 4/4. Innovació i gestió del coneixement - Inn...
 
Marketing de la Salud en entornos no Farmacéuticos
Marketing de la Salud en entornos no Farmacéuticos Marketing de la Salud en entornos no Farmacéuticos
Marketing de la Salud en entornos no Farmacéuticos
 
Pintor Irani
Pintor IraniPintor Irani
Pintor Irani
 
Tabela populacao alvo_gripe
Tabela populacao alvo_gripeTabela populacao alvo_gripe
Tabela populacao alvo_gripe
 
El CíRculo Africano
El CíRculo AfricanoEl CíRculo Africano
El CíRculo Africano
 
A força das combinações
A força das combinaçõesA força das combinações
A força das combinações
 

Mais de remipole

Problematizacion
ProblematizacionProblematizacion
Problematizacionremipole
 
Observacion
ObservacionObservacion
Observacionremipole
 
Edades Y Talla En Sindrome De Ovario Poliquistico
Edades Y Talla En Sindrome De Ovario PoliquisticoEdades Y Talla En Sindrome De Ovario Poliquistico
Edades Y Talla En Sindrome De Ovario Poliquisticoremipole
 
Polycystic Ovary Syndrome
Polycystic Ovary SyndromePolycystic Ovary Syndrome
Polycystic Ovary Syndromeremipole
 
Polycystic Ovary Syndrome
Polycystic Ovary SyndromePolycystic Ovary Syndrome
Polycystic Ovary Syndromeremipole
 
Pcos Insulin Argentina
Pcos Insulin ArgentinaPcos Insulin Argentina
Pcos Insulin Argentinaremipole
 
Pcos Insulin Argentina
Pcos Insulin ArgentinaPcos Insulin Argentina
Pcos Insulin Argentinaremipole
 
Que Es El Sindrome Del Ovario Poliquistico
Que Es El Sindrome Del Ovario PoliquisticoQue Es El Sindrome Del Ovario Poliquistico
Que Es El Sindrome Del Ovario Poliquisticoremipole
 
E L R O L D E L D O C E N T E Y L A E V A L U A C IÓ N P O L I FÓ N I C A
E L  R O L  D E L  D O C E N T E  Y  L A  E V A L U A C IÓ N  P O L I FÓ N I C AE L  R O L  D E L  D O C E N T E  Y  L A  E V A L U A C IÓ N  P O L I FÓ N I C A
E L R O L D E L D O C E N T E Y L A E V A L U A C IÓ N P O L I FÓ N I C Aremipole
 
Hacia Un Sistema Integral De Evaluación V4
Hacia Un Sistema Integral De Evaluación V4Hacia Un Sistema Integral De Evaluación V4
Hacia Un Sistema Integral De Evaluación V4remipole
 
E C A E S Preg Y Resp
E C A E S    Preg Y RespE C A E S    Preg Y Resp
E C A E S Preg Y Respremipole
 
PresentacióN1
PresentacióN1PresentacióN1
PresentacióN1remipole
 

Mais de remipole (20)

Slides
SlidesSlides
Slides
 
Slides
SlidesSlides
Slides
 
Problematizacion
ProblematizacionProblematizacion
Problematizacion
 
Observacion
ObservacionObservacion
Observacion
 
Edades Y Talla En Sindrome De Ovario Poliquistico
Edades Y Talla En Sindrome De Ovario PoliquisticoEdades Y Talla En Sindrome De Ovario Poliquistico
Edades Y Talla En Sindrome De Ovario Poliquistico
 
Polycystic Ovary Syndrome
Polycystic Ovary SyndromePolycystic Ovary Syndrome
Polycystic Ovary Syndrome
 
Polycystic Ovary Syndrome
Polycystic Ovary SyndromePolycystic Ovary Syndrome
Polycystic Ovary Syndrome
 
Pcos Insulin Argentina
Pcos Insulin ArgentinaPcos Insulin Argentina
Pcos Insulin Argentina
 
Pcos Insulin Argentina
Pcos Insulin ArgentinaPcos Insulin Argentina
Pcos Insulin Argentina
 
Que Es El Sindrome Del Ovario Poliquistico
Que Es El Sindrome Del Ovario PoliquisticoQue Es El Sindrome Del Ovario Poliquistico
Que Es El Sindrome Del Ovario Poliquistico
 
ddddd
dddddddddd
ddddd
 
E L R O L D E L D O C E N T E Y L A E V A L U A C IÓ N P O L I FÓ N I C A
E L  R O L  D E L  D O C E N T E  Y  L A  E V A L U A C IÓ N  P O L I FÓ N I C AE L  R O L  D E L  D O C E N T E  Y  L A  E V A L U A C IÓ N  P O L I FÓ N I C A
E L R O L D E L D O C E N T E Y L A E V A L U A C IÓ N P O L I FÓ N I C A
 
Hacia Un Sistema Integral De Evaluación V4
Hacia Un Sistema Integral De Evaluación V4Hacia Un Sistema Integral De Evaluación V4
Hacia Un Sistema Integral De Evaluación V4
 
E C A E S Preg Y Resp
E C A E S    Preg Y RespE C A E S    Preg Y Resp
E C A E S Preg Y Resp
 
Pm0
Pm0Pm0
Pm0
 
Am3
Am3Am3
Am3
 
Am2
Am2Am2
Am2
 
Am1
Am1Am1
Am1
 
Pm1
Pm1Pm1
Pm1
 
PresentacióN1
PresentacióN1PresentacióN1
PresentacióN1
 

Último

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...TaniaCruzInga
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxRafaelSabido2
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesElizabeth152261
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfga476353
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAsonapo
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptxi7ingenieria
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwssuser999064
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 

Último (20)

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 

Presen Slide Share

  • 1. R.V.T . Hola amigos de La RVT!
  • 2. Dear Emilio, hola! I am very glad to meet you once again, indeed! How are you? R.V.T .
  • 3. Sorry, I am ever late! I have a lot of work, but I ever take a special interest for all you !...Hola Martica linda! R.V.T .
  • 4. Hola Opita en qué Vorágine se metió? O estaba de rodadita? R.V.T .
  • 5. Martica, qué opinan tus estudiantes acerca de la lectura. Por qué no les gusta leer las obras clásicas de la Literatura?...Hola Geñia Preciosa! Felicitaciones por la décima!
  • 6. Cuál décima, no me ve de rojo!? Y Ud. En qué tumba de San Agustín estaba? Buscando Guacas? R.V.T .
  • 7. Hay que rebuscarse hija…cuenteme a que se debe el gran amor por la Ciencia y la Cultura en la U de A?...Hola José Luis! R.V.T .
  • 8. Hola amigo, mucho Gusto! Qué me va a preguntar? R.V.T .
  • 9. Conoce Ud. payaneses Con apellido Ledezma O Walles? R.V.T .
  • 10. Nancita, no te preocupes que para todos hay preguntas. Por que Uds. los santandereanos son malgeniados? R.V.T .