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- 2. EMBARGO AL SALARIOSALARIO El salario es de carácter alimenticio. Legislador garantiza ingreso mínimo y protección a ese ingreso. Para determinar el mínimo inembargable, se considera el salario de una servidora doméstica más el 50% de salario en especie. Regulado en el artículo 172 del CT Para todos los efectos se entienden por salarios: Salarios ordinarios y extraordinarios Dietas Honorarios profesionales, cuando éstos se repunten como salario. Comisiones, en virtud de que las mismas sean salarios.
- 3. PROCEDIMIENTO EMBARGO AL SALARIO PASO N° 1: Determinar la suma mínima inembargable Determinar el salario mínimo vigente de la servidora doméstica + 50% salario en especie – 9,17% de cargas sociales. ¢152 568,03 + ¢76 284.01 = ¢228 852.34 -¢20 985, 76 = ¢207 866,58
- 4. EMBARGO AL SALARIO PROCEDIMIENTO EMBARGO AL SALARIO PASO N° 2: Determinar salario líquido Al salario del trabajador afectado por el embargo, se le rebaja cargas sociales (9,17%) y el Impuesto sobre el Salario.
- 5. EMBARGO AL SALARIO PROCEDIMIENTO EMBARGO AL SALARIO a. PASO N° 2: Determinar salario líquido Ejemplo un trabajador que gana ¢ 200 000, 00 ¢ 200 000, 00 x 9,17% =¢ 18 340,00 ¢ 18 340,00 = Seguro Social
- 6. EMBARGO AL SALARIO PROCEDIMIENTO EMBARGO AL SALARIO PASO N° 2: Determinar salario líquido b. El impuesto sobre la renta se calcula de conformidad con los exentos que determina el Ministerio de Hacienda para cada inicio de período fiscal. Para el período fiscal 2014 los mínimos exentos son: ¢¢ 0.00 ¢ 0.00 EXENTO ¢ 0.00 ¢¢ 0.00 ¢ 0.00 10% ¢¢ 0.00 ¢ 0.00 ¢ 752.000.00 15% ¢ 1.128.000
- 7. EMBARGO AL SALARIO PASO N° 2: Determinar salario líquido Ejemplo 1) Salario que no paga impuesto Cálculo del salario líquido de un trabajador que gana ¢375 000. 00, se le rebaja el 9,17% correspondiente a cargas sociales ¢ 375 000 (-) ¢ 34 387.50 (CCSS) ¢ 343. 612, 50
- 8. EMBARGO AL SALARIO PASO N° 2: Determinar salario líquido Ejemplo 2) Salario que paga impuesto Cálculo del salario líquido de un trabajador que gana ¢1 375 000, 00 Seguro Social: ¢1 375 000. 00 x 9,17% = ¢ 126.087,50 Impuesto al Salario: Diferencia entre ¢ 1 375 000, 00 – ¢1 128 000 paga 15% = ¢ 37 050,00 Diferencia entre ¢ 752 000, 00 – ¢1 128 000 paga 10% = ¢ 37 600, 00 Total Impuesto al Salario = ¢ 74 650, 00 SALARIO LÍQUIDO: ¢ 1 375 000, 00 (-) ¢ 126 087,50 (-) ¢ 74 650, 00 = ¢ 1 174 262, 50
- 9. EMBARGO AL SALARIO PASO N° 3: Determinar suma embargable Al salario líquido se le debe restar la suma inembargable. Ejemplo 1) Suma embargable de salario de un trabajador que gana ¢375 000, 00 ¢ 343 612, 50 (-) ¢207 866,58 = ¢135 745, 92 Ejemplo 2) Suma embargable de salario de un trabajador que gana ¢1 375 000, 00 ¢1 174 262,50 (-) ¢207 866,58 = ¢ 966 395, 92
- 10. EMBARGO AL SALARIO PASO N°4: Determinar monto a embargar El artículo 72 del CT indica que se puede embargar hasta tres veces la porción del salario inembargable en una octava parte. Es decir toda suma que sea igual a la suma inembargable multiplicado por tres (¢623 599,74) se puede embargar en una octava parte y la suma restante, será embargada hasta en una cuarta parte. Ejemplo 1) El monto a embargar de un trabajador que gana ¢375 000, 00, cuya suma embargable es de ¢135 745, 92, podrá embargarse hasta en una octava parte: ¢135 745, 92 / 8 = ¢16 968, 24 es el monto a embargar.