test

1. PARTIE ADMIN

2. J’ai renommé le nom des formation.
En revanche, impossible de passer à l’étape suivante et donc d’accéder au lien EMPLOYE!!
Le suivant précédent est pour le tableau quand il y a beaucoup de formation, normalement
c’est le manager qui envoi l’url de la formation, il faut donc se connecter en tant que

3. j’ai tenté de supprimer les 2 entreprises TEST… 
Mais l’écran à gauche s’affiche et ca BUG
C’est corrigé

4. Dois-je mettre le nom d’une personne de chez GE Healthcare comme manager?
Si OUI: je propose de mettre à ce jour 2 personnes:
• Marie BILLET, responsable communication marie.billet@ge.com
• Valérie GAUTIER – Directrice Marketing Europe – valerie.gautier@ge.com
+ possibilité de rajouter le logo GE HEALTHCARE (comme page précédente?)

5. Je ne peux pas sélectionner d’horaire : Corrigé

6. POUR PAGE EMPLOYE
J’ai pu y accéder via l’historique de mon
ordinateur …
C’est normal il faut une url reçu par mail
pour y acceder

7. TEXTE EXPLICATIF (CFR DOC WORD ATTACHE AU MAIL)
Laisser plus de place!! : J’ai ajouté un champs en base de données pour pouvoir ajouter un
descriptif a chaque formation, j’ai saisi le descriptif du fichier word, je créerais un champs
quand j’aurais 5 min pour que vous puissiez saisir le descriptif vous-même.

8. DANS LE CAS GE HEALTHCARE  retirer le service (car le manager ne va pas rentrer sa base
de donnée en amont) et si je le sélectionne je ne peux pas valider mon choix de sessions :
C’est obligatoire, sinon je dois modifier toute la structure du site, vous pouvez créer un
service « tous les services ».
Selon moi: vu qu’il y aura le texte explicatif au-dessus, retirer le texte entouré : c’est fait

9. Quid quand la formation est validée(car pas accès aux écrans)?
Il faut se connecter au manager, je me suis créé un login et un
mot de passe : raphael / altitude
Besoin d’envoi de réponse automatique (voir texte en PJ) –
REMARQUES:lors de mon essai il y 10 jours, ca allait
directement dans les SPAMS!!
Ca dépend des messagerie, maintenant que le site est en ligne
sur le bon serveur ca devrais aller mieu
ATTENTION: mettre en place une mécanique qui permet à
l’employé de changer son horaire de formation (si RDV
imprévu,…)

10. PARTIE EMPLOYES

11. A quoi sert concrètement cette page si pas d’info dessus si nous ne mettons aucune information
explicative ? : a l’origine il devais y avoir du texte
Remarque: Vu que pas de traduction en anglais à ce jour, retirer les drapeaux. : C’est fait