1. Top 15 de ce qu’il faut éviter en entretien
1- Eviter le retard
Avant même le début de l’entretien, le retard donne une mauvaise image de vous au
recruteur. Même s’il est indépendant de votre volonté (transports, embouteillages…)
l’employeur se demandera si ce problème ne sera pas répétitif en cas de contrat éventuel.
Les solutions : Prévoyez le trajet à l’avance ainsi que le temps qu’il vous faudra pour
l’effectuer.
Partez en avance, mieux vaut arriver avant l’heure et attendre qu’être en
retard. Pensez aux « 5 minutes du roi » !
2- Proscrire le langage familier et attention à la politesse
Votre capacité à vous adresser sans faute de français peut-être un élément clé de votre
recrutement surtout pour les métiers ou vous serez amener à vendre un produit ou à
négocier avec les clients puisque vous représenterez l’entreprise.
De plus, il faut bannir le tutoiement et ce, même si votre recruteur semble plus jeune
que vous.
Les solutions : Entraînez-vous au préalable devant quelqu’un qui vous pose des questions et
qui pourra vous corriger en cas d’erreur.
3- Prendre garde à la tenue et à l’hygiène !
Votre tenue doit montrer que cet entretien est important pour vous et que ce n’est pas
quelque chose que vous prenez à la légère ! Vous l’avez préparé et vous y avez passé du
temps et cela doit se voir dans votre tenue ! Les cheveux doivent être dis-ci-pli-nés.
Quant à l’hygiène attention à la bouche « pâteuse » et à la mauvaise haleine due au
stress !
Les solutions :Pour les femmes, chassez le vernis écaillé ou les couleurs qui sentent l’été et
les vacances, effacez le surplus de maquillage inadapté!
Pour les hommes, éliminez la barbe de trois jours et le surplus de gel dans les
cheveux.

2. 4- Bannir le téléphone allumé !
Règle d’or lors d’un entretien ! Le portable sur vibreur ? On connaît et pourtant cela nous
a tous déjà joué de vilain tour ! On ne prend pas de risque inutile et on éteint le téléphone
qui est dans le sac pour les femmes et dans la poche pour l’homme !
Les solutions : On éteint le portable évidemment !
5- Mal connaître l’entreprise
Ne pas connaître ou mal connaître une entreprise peut être fatal lors d’un entretien. Le
recruteur aura alors l’impression que vous n’êtes pas réellement intéressé par le poste.
Les solutions : Se renseigner au préalable sur son site internet (se renseigner ne veut pas dire
apprendre par cœur) c’est-à-dire pouvoir parler de ses produits ou de ses valeurs par
exemple et éventuellement savoir ce qui la différencie de ses concurrents.
6- Ne pas réciter son CV
Le recruteur a votre CV sous les yeux, lorsqu’il vous demande de vous présenter le but
n’est pas de lui redire ce qu’il sait déjà. Vous devez étoffer ou détailler certains points de
votre curriculum vitae.
Les solutions : N’hésitez pas à vous axer sur un point précis de votre CV (une réussite de
préférence) et à le détailler. Cela peut vous permettre e vous mettre en avant tout en
exposant vos qualités et vos expériences passées.
7- Prendre garde aux mauvaises postures !
Faîtes bien attention à vous tenir droit(e), à ne pas jouer avec vos cheveux pour les
femmes ou encore à tripatouiller quelque chose dans vos mains nerveusement. Ce sont
autant d’élément qui peuvent en dire long sur votre état d’esprit lors de l’entretien.
Les solutions : Ayez confiance en vous ! Si vous êtes convoqué à l’entretien c’est que votre
profil intéresse le recruteur !

3. 8- Ne pas fuir le regard
Une preuve de plus de votre confiance en vous ! Regardez votre recruteur dans les yeux
sans crainte. Encore une fois n’oubliez pas que vous avez votre place à l’entretien !
Les solutions : Regardez-le sans crainte, après tout il ne va pas vous manger !
9- Refouler son excès d’assurance
Avoir confiance en soit c’est bien mais point trop n’en faut ! Votre assurance pourrait
vite passer pour de l’arrogance. Faîtes attention à bien jauger !
Les solutions : Tenez-vous bien, regardez votre recruteur dans les yeux mais n’en faîtes pas
trop. Ne chantez pas vos propres louanges.
10- Mentir sur ses expériences.
C’est probablement la plus grosse erreur à commettre ! En effet, un recruteur avisé peut-
être amené à se renseigner quant à vos dires et peut rapidement démasquer un mensonge
aussi construit soit-il.
Les solutions :Privilégiez le « peu d’expérience » plutôt que la « fausse expérience » qui
représente un risque inutile.
11- Contenir son stress
C’est un entretien, le stress est forcément au rendez-vous mais, le recruteur n’a pas
besoin de le savoir. Arborez votre plus beau sourire et mettez en avant vos qualités c’est la
meilleure attitude à adopter.
Les solutions : Restez positifs et ne doutez pas de vos capacités.
12- Préserver sa vie privée
Une question personnelle n’attend pas de réponse la plupart du temps. En effet, ce qui est
testé est votre capacité à changer de sujet et a vous accommoder dans une situation exigüe.
Les solutions : Restez focaliser sur le poste. En cas de question indiscrète n’hésitez pas à
détourner la conversation quitte à utiliser des formules telles que « je pense que nous nous
éloignons du thème de l’entretien ».

4. 13- Vérifier que vous pouvez parler de chaque point de votre CV
Attention particulièrement à la catégorie « loisirs » ! Ne mettez pas de hobbies dont
vous êtes incapable de parler ou que très vaguement il se pourrait que votre recruteur s’y
connaisse !
Cela rejoint le point numéro 10 « mentir sur ses expériences ». Néanmoins la catégorie
semble indispensable sur le curriculum vitae.
Les solutions :Adaptez les hobbies au poste et renseignez-vous pour être capable d’en parler.
Mais, ne supprimez pas la catégorie qui révèle bien souvent votre ouverture d’esprit sur le
monde.
14- Questionner le recruteur
A la fin de l’entretien n’hésitez pas à poser des questions quant au poste qui mettront en
lumière un réel intérêt, qui montreront votre envie d’approfondir et d’aller plus loin !
Les solutions : Sachez poser les bonnes questions, c’est-à-dire :
Celles portant sur le poste en lui-même comme quelle sera votre place dans l’entreprise ou
votre place dans la hiérarchie…
Celles portant sur l’entretien d’embauche et la façon dont le recruteur l’a vécu par exemple.
Evitez les questions sur la rémunération, les RTT ou les tickets restaurant par exemple.
15- Faire preuve de détermination pour la poignée de main
Ne vous laissez pas porter par la poignée de main du recruteur. Une bonne poignée de main
en dit long sur votre dynamisme et votre envie du poste.
Les solutions : Faîtes preuve de détermination et de vitalité. Attention aux mains moites !