El documento habla sobre la importancia de pensar sistémicamente y trabajar en equipo. Explica que cuando las personas trabajan individualmente en lugar de como un sistema unido, no se logran los objetivos trazados. También destaca la necesidad de escuchar diferentes puntos de vista, establecer metas comunes y tomar decisiones conjuntas para que el sistema funcione de manera efectiva.
4. El egoísmo y la falta de dialogo por
parte de muchos compañeros de
trabajo hacen que tomemos
decisiones individuales cuando
requerimos tomarlas en equipo.
Los objetivos laborales deben ser
comunes y no individuales, de ser así
no alcanzaremos los logros trazados.
5. En mi entorno familiar el texto me hace caer en cuenta que cada
vez que hay inconvenientes buscamos en su mayoría de
ocasiones la solución individualmente y no en grupo familiar como
debería ser.
En mi entorno familiar…..
6. En situaciones tan simples como son lo
quehaceres del hogar cada uno busca tirarse
la pelota y evadir la responsabilidad de hacer
algún oficio, sabiendo que si unieran fuerzas los
harían entre todos y les rendiría mas.
7. a. Identificar todas las partes que
componen el sistema, sus
fortalezas, debilidades, factores
externos que pueden ayudarlo o
debilitarlo, entre otros…
Pautas para fortalecer el pensamiento sistémico
Por ejemplo, mi sistema
empresarial está inmerso en
una jerarquía de cargos y cada
quien tiene su responsabilidad.
En donde alguna de estas
partes no funcione puede
debilitar el sistema. De la
misma manera, en el cuerpo
humano cuando una parte no
funciona bien, el resto puede
resultar afectado, así funcionan
los sistemas.
8. b. Establecer objetivos, metas o razón de existir del sistema. De esta
manera se organizarán tareas y responsabilidades, así se podrá
buscar la mejor alternativa para no desviarnos de los objetivos
trazados con todos los integrantes del sistema.
Por ejemplo, en familia queremos organizar
un paseo dominical al parque. Todos
debemos estar sincronizados en los tiempos
de organización personal, actividades a
realizar, se determina quién maneja el carro,
otro alista la comida, alguien lleva
implementos de juego… en conclusión,
todos estamos orientados hacia la
realización de la misma actividad.
9. c. Escuchar siempre a los demás para conocer su
opinión y su punto de vista, de esta manera su visión se
integra a las pretensiones del sistema.
Por el camino, siempre es necesario
modificar actividades y responder
ante imprevistos. Cada persona tiene
un punto de vista que es importante
tener en cuenta para continuar el
trabajo en colectividad, no
aisladamente.
10. d. Tomar decisiones conjuntamente para lograr lo
establecido y así lograr un buen trabajo en equipo.
Siempre se necesita un líder que
oriente, pero si este comparte sus
decisiones o permite que los
demás se involucren en ellas es
más fácil
