O documento discute como liderar mudanças em empresas através de atitudes e disciplina. Ele lista os passos para liderar mudanças com sucesso, incluindo criar urgência, formar uma coligação poderosa e promover pequenas vitórias. O documento também reflete sobre como as mudanças podem ser ancoradas na cultura corporativa.

1. Comendo pelas beiradas:
Mudança através de atitudes e disciplina

2. Rafael Nascimento
@rafanasil
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3. @rioagile
facebook.com/rioagile
rioagile.com.br

4. Agile in Rio26 e 27 de outubro, em
Niterói
Keynote: Mary PoppendieckPatrocínio: Agile Alliance,
Globo.com

5. 1. Quem sou eu?
2. Por que estou nesta sessão?

18. Como é a gestão na empresa onde
trabalho?

27. Como as pessoas na empresa onde
trabalho reagem às mudanças?

29. 1. Crie urgência
2. Forme uma coligação poderosa
3. Crie uma visão
4. Comunique a visão
5. Remova obstáculos
6. Promova pequenas vitórias a curto-prazo
7. Construa a mudança cotidianamente
8. Ancore as mudanças na cultura corporativa

37. Como a sua empresa lidera mudanças?

41. O que mudou para mim depois dessa
palestra?

42. Rafael Nascimento
@rafanasil
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