Paradigmas

Paradigmas © Felipa Hernández de Orefice

Que es un PARADIGMA Un paradigma es el marco a través del cual una persona percibe (y filtra) la realidad y actúa en consecuencia.

Definiciones de Paradigma ,[object Object],[object Object],© Felipa Hernández de Orefice

Cómo nace un Paradigma? ,[object Object],[object Object],Cuando un mono subía la escalera para agarrar las bananas, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo. Después de algún tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los otros lo agarraban a palos. © Felipa Hernández de Orefice

Cómo nace un Paradigma? ,[object Object],[object Object],Entonces, los científicos sustituyeron uno de los monos. La primera cosa que hizo fue subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros, quienes le pegaron. Después de algunas palizas, el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera. © Felipa Hernández de Orefice

Cómo nace un Paradigma? ,[object Object],[object Object],[object Object],Los científicos quedaron, entonces, con un grupo de cinco monos que, aún cuando nunca recibieron un baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a las bananas. © Felipa Hernández de Orefice

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Paradigma... ¿Son buenos o malos? ,[object Object],[object Object],[object Object],© Felipa Hernández de Orefice

Paradigma... ¿Son buenos o malos? ,[object Object],© Felipa Hernández de Orefice

Paradigma... En las organizaciones Los Paradigmas son espacios de coordinación y acción definidos. Dentro de las organizaciones aparecen como el conjunto de reglas y procedimientos que definen el modo de ver y hacer. Los paradigmas no son ni buenos ni malos. Por una parte permiten operar con éxito en el ámbito delimitado por el paradigma y por otra, simplemente no permiten ver posibilidades diferentes a las contenidas en el mismo. © Felipa Hernández de Orefice

Paradigma... En las organizaciones "Es más fácil desintegrar un átomo que un pre-concepto" Albert Einstein Para lograr resultados diferentes... es necesario desafiar sus paradigmas © Felipa Hernández de Orefice

Paradigma... En las organizaciones ¿Cómo romper los paradigmas? © Felipa Hernández de Orefice

Condiciones necesarias para la creatividad. ,[object Object],[object Object],[object Object],© Felipa Hernández de Orefice

Como crear una atmósfera creativa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© Felipa Hernández de Orefice

Cambiar el paradigma es posible ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© Felipa Hernández de Orefice

Cambiar el paradigma es posible ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© Felipa Hernández de Orefice

Ceguera y parálisis paradigmática ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© Felipa Hernández de Orefice

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