A AIESEC é a maior organização jovem do mundo que oferece oportunidades de intercâmbio e desenvolvimento de liderança para jovens. Seu programa Talentos Globais permite que estudantes brasileiros tenham experiências internacionais de 3 meses a 1 ano e meio em diversos países. O documento fornece detalhes sobre o programa, como requisitos, etapas e responsabilidades dos membros para sua implementação.

3. Informações sobre AIESEC?
• O que é?
A AIESEC é a maior organização jovem
do mundo, gerida inteiramente por
jovens, que visa a formação de novas
gerações de líderes para o futuro.
• O que fazemos?
Oferecemos aos jovens oportunidades
de vivenciar e desenvolver a liderança
por diferentes tipos de experiência.
• O que buscamos?
A paz, o desenvolvimento da
humanidade e a formação de uma voz
global de líderes jovens.
Como viemos parar aqui?
Divulgação, indicação de alumni – ex-
membros da AIESEC, processos
seletivos.

4. Programa de Intercâmbio
O que é o Talentos Globais? Especificidades:
Talentos Globais é o programa criado pela • Idade: 18 a 30 anos
AIESEC no Brasil para possibilitar a • Localidades: América do Norte, Europa
entrega do Global Internship Programme Ocidental, Europa Oriental, Ásia.
nacionalmente: tanto para trazer • Duração: 3 meses a 1 ano e meio.
intercambistas como enviar jovens • Pico de vagas: contínuo.
brasileiros.
• É preciso ter 75% da graduação concluída
Intuitos do programa: • Recomenda-se altamente ter experiência
• Gerar desenvolvimento profissional, de profissional prévia.
habilidades e competências de liderança e • Nível avançado de inglês.
gestão • Preço: 1.200 R$ Parcelado em 2x ou 1.000
• Incentivar a interação com novas culturas R$ a vista.
• Ampliar a visão de mundo

5. 5

6. Esse case tem o intuito de desenvolver a autonomia e os conhecimentos dos
novos membros na área, alem de aumentar o espirito de união no time.
Os membros novos do time de OGX GIP Tigers serão responsáveis finais pelo
programa Talentos Globais Educacional, ficando a critério dos mesmos as
abordagens e estrategias que irão utilizar, ou seja, os membros terão
autonomia total neste projeto, no entanto terão que atingir os mínimos
estabelecidos para que o projeto seja considerado efetivo.
Contatos de Pessoas que realizaram este programa, caso vocês queiram
conseguir depoimentos:
Clenio de Aquino - clenio.tomaz@gmail.com
Renata Xavier - rexavier.ac@gmail.com
Vinicius Lucena - jviniciuslucena@gmail.com
Danielle Gomes - danielle.gomes@gmail.com
6

8. Responsabilidades:
• Segmentação de mercado
• Prospecção de Parcerias (Dica: Cultura
Inglesa)
• Divulgação
• Entrevistas
• Raises Possiveis Auxilios:
• Match • ER
• Pos-Match • Marketing e
comunicação
• Guilherme, Victor e
Poliana
• EB (Exeção VPs OGX)
8

9. Mínimos a serem atingidos:
•2 parcerias abordadas
•1 palestra marcada
•3 cursos/universidades
abordados
•30 Inscritos
•Todos os inscritos
contactados
•20 entrevistados
•5 Raises
9

10. Link da Inscrição:
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formke
y=dHJkdmo4QjNzOW8zVkcyMGIxeXpZRXc6MQ
10

11. Etapas do Intercâmbio
•Inscrição no site/contato
•Reunião de venda
RAISE •Assinatura de contrato
•Introdução a AIESEC
•EP Manager – País Específico
MATCH •Eventos de Preparação Cultural
•Suporte com documentação
•Suporte com passagem/seguro viagem
REALIZED •Acompanhamento durante a viagem
•Reintegração a cultura brasileira
RETURN http://www.myaiesec.net/

12. 12

13. 13