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Nossos clientes          Banco Itaú                Worktime RH        Açaí Frooty            Microlins  Tel Telemática - T...
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Segurança no Trabalho (1/2)Propiciar um ambiente com boas condições de trabalho é essencial para aumentar aprodutividade d...
Segurança no Trabalho (2/2)Propiciar um ambiente com boas condições de trabalho é essencial para aumentar aprodutividade d...
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Gestão AmbulatorialA Qualywork oferece a solução completa para a Gestão Técnica e Administrativa do ambulatórioda sua empr...
Nosso ProcessoSegurança no Trabalho
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Apresentando a Qualywork. Medicina do Trabalho

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Atuando na área de medicina e segurança do trabalho, a Qualywork está desde 2007 no mercado.
Ofeceremos nossos serviços a mais de 300 clientes neste período.
Conheça mais em www.qualywork.com.br

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Apresentando a Qualywork. Medicina do Trabalho

  1. 1. Somos uma empresa de medicina do trabalho que busca aliar a excelência médica com a eficiência administrativaContamos com médicos do trabalho e clínicos gerais formados pelas melhores universidades dopaís e com paixão pela profissão.Nossa equipe de engenheiros e técnicos possui profundo conhecimento sobre as necessidades dosnossos clientes.Junto aos nossos clientes, trabalhamos para oferecer as melhores soluções para deixar a empresaprotegida legalmente e propiciar um bom ambiente de trabalho, evitando quaisquer riscos à saúdedos funcionários
  2. 2. No que acreditamosAcreditamos que um funcionário sadio e feliz traz, não só maior produtividade, como propiciaum ambiente diferenciado, onde a motivação e a alegria de trabalhar são constantes.E é para isso que trabalhamos. Nossa Missão: Nossa Visão: Atender eficientemente os funcionários de Crescer de forma sustentável formando nossos clientes propiciando agilidade aos alianças duradouras com nossos parceiros seus negócios e confiança na qualidade de nossos serviços. .Nossos ValoresSão eles que nos guiam no dia-a-dia. Junto aos nossos clientes. Em cada detalhe. Do primeiro contato ao atendimentomédico.- Ética e integridade: norteiam nossas negociações e nossas relações com nossos parceiros, clientes e colaboradores.- Excelência no desempenho: nunca estamos satisfeitos com nosso desempenho. E é esse nosso combustível paramelhorar cada vez mais.- Respeito à vida e ao indivíduo: cada atendimento médico para nós é especial. Pois cada pessoa é única e deve serrespeitada, não importando o cargo, raça ou quaisquer que sejam suas condições sociais.
  3. 3. Nossos diferenciais Soluções Personalizadas Médicos Especialistas Cada negócio tem as suas Além de nossos médicos do particularidades. Diferentes trabalho, contamos com necessidades e objetivos. Nossas especialistas nas principais áreas soluções são estruturadas tendo relacionadas à saúde ocupacional: isso em vista. Psiquiatria, Ortopedia, Endocrinologia, Ginecologia e Oftalmologia. Equipe Administrativa Gerenciamento Online Diferenciada Nossa equipe administrativa busca, “Quando vence o meu ppra?” constantemente, criar valor para o “quantos funcionários meus ainda negócio. Seja por meio de relatórios não fizeram o exame período?”. que auxiliam na gestão da saúde, Com nosso gerenciamento online, seja por meio da agilidade de nossa essas respostas estão nas pontas equipe de vendas. Sempre buscando dos seus dedos em nosso sistema a excelência e satisfação completa integrado qw web. de nossos clientes.
  4. 4. Corpo Médico QualyworkNosso corpo médico concilia forte formação acadêmica com as principais especialidadesrelacionadas ao trabalho, como Psiquiatria e Ortopedia. Contamos com 4 médicos do trabalho.Médicos Coordenadores Médicos Examinadores- Dr. Sergio Roucourt – GinecologiaObstetrícia e Medicina do Trabalho-Dr. Marcelo Garcia – Psiquiatria eMedicina do Trabalho- Dr. Zarif Abdo – Oftalmologia eMedicina do Trabalho-Dr. Danilo Roucourt – Ortopedia eMedicina do Trabalho
  5. 5. Nossos clientes Banco Itaú Worktime RH Açaí Frooty Microlins Tel Telemática - Telemarketing Magazine Luiza Restaurante KOI Fast Frame E mais de 200 outros clientes na Grande SP Ueta Industria Big X Picanha Makis Place
  6. 6. Onde estamos Vila Mariana (Sede) Centro TatuapéAv. Prof. Noé de Azevedo, Av. Ipiranga, 1147 Rua Serra de Botucatu, 251208 – cj 83 1º Andar - Esquina R. Sta EfigêniaAo lado do metro V. Mariana
  7. 7. O que é o mínimo necessário para todas as empresas Qualquer empresa com no pelo menos 1 funcionário em regime CLT é obrigada a ter:Serviço NR Descrição Tempo médio para entrega O PPRA, estabelecido pela Norma Regulamentadora (NR-9), visa estabelecer ações que garantam a preservação da saúde e integridade física dos funcionários, face aos inúmeros riscos existentes no ambiente de trabalho. Visita: 1 dia.PPRA NR-9 Os riscos são medidos por técnicos e engenheiros que, em seguida, sugerem as Entrega: 1 semana. práticas a serem tomadas para evitar acidentes de trabalho. O PPRA serve como base para o PCMSO. O desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é o passo inicial do gerenciamento da Saúde Ocupacional da sua empresa. Após visitas de nossos profissionais e avaliação da situação atual, é Visita: 1 dia, se necessária.PCMSO NR-7 desenvolvido um documento onde se indicam quais são os exames necessários Entrega: 1 semana. para cada colaborador e quais as condutas médicas que devem ser tomadas com base na legislação vigente. Imediatamente após a confecção Os exames médicos, indicados no PCMSO, são o próximo passo. Dependendo do PCMSO. Em caso de examesExames médicos NR-7 da área de atuação da empresa, exames laboratoriais complementares podem ser necessários. complementares, o resultado demora em média 5 dias. A principal função da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é Imediatamente após a relatar quais são os riscos observados no dia a dia do trabalhador.CIPA NR-5 contratação da prestadora de Essa comissão é formada pelos funcionários e está regulamentada pela NR-5. serviço.
  8. 8. O que é o mínimo necessário para todas as empresasA área de medicina do trabalho possui diversos pontos que influenciam diretamente o negóciodo seu cliente no dia-a-dia “Por que não posso somente realizar os exames admissionais?” Obrigatoriedade da Lei - O PCMSO e o PPRA são obrigatórios para toda empresa com funcionários CLT - Em caso de visita, o fiscal do trabalho vai exigir esses documentos Processos Trabalhistas - O PCMSO dá a base para a realização dos exames, aponta quais exames devem ser realizados por cada funcionário - Sem o PCMSO há o risco de contratar um funcionário com uma predisposição a desenvolver algum problema relacionado ao trabalho - O funcionário pode se afastar (gerando encargo para a empresa) ou processar após ser demitido, alegando ter desenvolvido o problema no trabalho
  9. 9. As multasAs infrações relacionadas à esta área são cumulativas e aumentam em caso de reincidência.Abaixo, alguns exemplos de multas. Situação Infração Falta de PCMSO (NR-7) Até 2.000 UFIR Falta de PPRA (NR-9) Até 3.000 UFIR Falta de LTCAT (NR-15) Até 6.000 UFIR Falta de Laudo Ergonômico (NR-17) Até 5.000 UFIR Falta de Laudo Elétrico (NR-13) Até 3.000 UFIR1 UFIR - Março-2010 = R$ 2,0183Valores calculados para empresas de médio porte (50 a 100 funcionários)
  10. 10. Medicina Ocupacional Segurança do TrabalhoO Gerenciamento da Saúde Ocupacional é Propiciar um ambiente com boas condições dedesenvolvido sob medida para a sua empresa. trabalho é essencial para aumentar aMapeamos as necessidades individuais de cada produtividade dos seus funcionários e protegerposto de trabalho e de cada colaborador. legalmente a sua empresa. Gestão Ambulatorial Programas de Qualidade de VidaA Qualywork oferece a solução completa para a Os nossos Programas de Qualidade de Vida sãoGestão Técnica e Administrativa do ambulatório desenvolvidos visando previnir doençasda sua empresa. relacionadas ao trabalho (stress, hipertensão, entre outras) de modo a diminuir afastamentos e faltas e melhorando o desempenho e satisfação do funcionário da sua empresa.
  11. 11. Medicina OcupacionalO Gerenciamento da Saúde Ocupacional é desenvolvido sob medida para a sua empresa.Mapeamos as necessidades individuais de cada posto de trabalho e de cada colaborador PCMSODesenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é o passo inicial de um bom gerenciamento da SaúdeOcupacional da sua empresa.Após visitas de nossos profissionais e avaliação da situação atual, é desenvolvido um documento onde se indicam quais são osexames necessários para cada colaborador e quais as condutas médicas que devem ser tomadas com base na legislação vigente. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS (ASO)Com o PCMSO em mãos, são efetuados os exames médicos nos colaboradores.Estes podem ser feitos em todas as nossasunidades. Inclusive aos sábados. Dependendo da sua necessidade, atendemos diretamente na empresa EXAMES LABORATORIAISEm alguns ramos de atuação, a legislação exige que sejam feitos exames laboratoriais.Nossos laboratórios parceiros atendem diretamente na sua empresa, evitando atrasos e faltas e tornando a obtenção dos resultadosmais rápida.
  12. 12. Segurança no Trabalho (1/2)Propiciar um ambiente com boas condições de trabalho é essencial para aumentar aprodutividade dos seus funcionários e proteger legalmente a sua empresa PPRA O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecido pela Norma Regulamentadora (NR-9), visa estabelecer açõesque garantam a preservação da saúde e integridade física dos funcionários, face aos inúmeros riscos existentes no ambiente de trabalho.Os riscos são medidos pelos nossos profissionais que em seguida estabelecem as práticas a serem tomadas para evitar acidentes detrabalho PPPO Perfil Profissiográfico Previdenciário é um formulário que deve ser preenchido para cada colaborador indicando os níveis de exposiçãoa agentes de riscos e o tempo dessa exposição.Todos os funcionários devem ter esse formulário, que será usado pela Previdência Social. CIPAA principal função da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é relatar quais são os riscos observados no dia a dia dotrabalhador.Essa comissão é formada pelos funcionários e está regulamentada pela NR-5.A Qualywork oferece o treinamento e gestão da CIPA à sua empresa.
  13. 13. Segurança no Trabalho (2/2)Propiciar um ambiente com boas condições de trabalho é essencial para aumentar aprodutividade dos seus funcionários e proteger legalmente a sua empresa EPI Com base no PPRA elaborado, alguns Equipamentos de Proteção Individual deverão ser utilizados pelos funcionários paradeterminadas funções.A Qualywork indica quais são esses equipamentos e os fornece, aumento a agilidade de adequação da sua empresa à Legislaçãovigente. ERGONOMIADe acordo com a NR-17, avaliamos todos os postos de trabalho e sugerimos as mudanças necessárias para este seja confortável aofuncionário e evite afastamentos por problemas como LER / DORT. LAUDOS E CURSOSNosso corpo profissional está capacitado para desenvolver todos os Laudos previstos nas NRs.Oferecemos também diversos Cursos na Área de Segurança do Trabalho: Primeiros Socorros, Prevenção de Acidentes, entre outros
  14. 14. Programas de Qualidade de VidaOs nossos Programas de Qualidade de Vida são desenvolvidos visando previnir doençasrelacionadas ao trabalho (stress, hipertensão, entre outras) de modo a diminuir afastamentos efaltas e melhorando o desempenho e satisfação do funcionário da sua empresa PROGRAMAS DE SAÚDE QUALYWORK Os programas de Saúde Qualywork visam a pre- venção de doenças crônicas, por meio de diver- sas avaliaçõespreventivas.Oferecemos avaliação da pressão arterial, avaliação da acuidade visual, prevenção da obesidade, combate aotabagismo, gerenciamento do estresse, entre outras. PROGRAMAS DE BEM-ESTAR QUALYWORKOs Programas de Bem-Estar Qualywork visam tornar o ambiente de trabalho mais agradável a fim de melho- rar não só odesempenho do trabalhador no horário em que está na empresa, mas tornar sua vida mais sadia, de forma geral.Oferecemos Ginástica Laboral, Quick Massage e Acunputura nestes Programas.
  15. 15. Gestão AmbulatorialA Qualywork oferece a solução completa para a Gestão Técnica e Administrativa do ambulatórioda sua empresa Gestão Técnica e AdministrativaContamos com uma equipe qualificada e experiente de médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem.
  16. 16. Nosso ProcessoSegurança no Trabalho
  17. 17. Nosso ProcessoGestão da Saúde Ocupacional (1/2)
  18. 18. Nosso ProcessoGestão da Saúde Ocupacional (2/2)
  19. 19. Nosso ProcessoPrograma de Qualidade de Vida

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