La organización es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común, estableciendo funciones, responsabilidades y líneas de autoridad. La complejidad en una organización puede ser horizontal, vertical u espacial. El grado de formalización y centralización indica las perspectivas de quienes toman decisiones.
2. Es un grupo de personas que se unen
para realizar actividades todas bajo un
mismo objetivo ó fin común, permite
estructurar el cómo y el porqué del
funcionamiento de una empresa,
estableciendo funciones,
responsabilidades y líneas de autoridad.
3. Los tres elementos son:
Complejidad se da de tres maneras
Horizontal, vertical y espacial.
Formalización. Denominación del
puesto, Determinación de
responsabilidades y actividades.
Centralización: Toma de decisiones por
los directivos y por los empleados.
4. Consiste Cuando interviene más de una persona se constituye una
situación social, definida por usos y costumbres que dan lugar a normas
de comportamiento y además se tiene en cuenta la identidad de los
participantes, Estos dos factores generan expectativas por parte de los
individuos.
El comportamiento se caracteriza por un proceso de interacción regido
por las expectativas de los individuos. Puede realizar en forma de:
Cooperación: Actividad que se desarrolla con vistas a una finalidad
común.
Coordinación: Actividad ordenada en base a información mutua de los
comportamientos proyectados.
En otras palabras La Complejidad se da de tres maneras Complejidad
Horizontal que es la asignación de una tarea a cada persona ,
Complejidad Vertical son estructuras muy conservadoras donde se
evidencia una distantancia o diferencia entre directivos y y empleados
inferiores. La complejidad espacial hace referencia a la dificultad que
se presenta entre varias unidades de una organización.
5. En realidad, el grado hasta el cual está
formalizada una empresa es un indicador
de las perspectivas de quienes toman
decisiones en ella respecto de los
miembros de la misma.
Los elementos son:
El nombre del cargo donde se establecen
las actividades que realiza una persona en
un área especifica de la organización.
La descripción del puesto donde se
describen las funciones del puesto y la
relación que se tiene con otras áreas.
6. Se trata únicamente de hallar el límite
favorable a la empresa, es la forma de
tomar decisiones por los directivos y
por los empleados.
7. EMPRESA PRIVADA EMPRESA ESTATAL
Formada por
particulares Formada por el Estado
Regida por el sistema de regida por el gobierno
pérdidas y ganancias
Busca maximizar Limita acciones a grupos
beneficios o sectores específicos
busca interés general
de la colectividad
8. La Transnacional es una empresa basada
en un país, con capitales del mismo país y
que opera en varios países a través de
filiales que pueden ser jurídicamente
independientes, tiende a maximizar sus
beneficios ,a cumplir cualquier otro
objetivo propuesto bajo una perspectiva
global. Multinacional es una empresa con
capitales de distintos países que puede
operar y producir en uno solo o en varios
países.