LEARNING STYLE INVENTORY (LSI)

              O LSI descreve a maneira pela qual você aprende e como você lida com as idéi...
Coloque sua pontuação no local correto.



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Faça as subtrações e marque os resultados no gráfico:

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RESULTADOS

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C:\Users\Paulo Campos\Desktop\Questionario Lsi

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Estilos de Aprendizagem. David Kolb. Assimilador, Convergente, Acomodador e Divergente. Processo e Pessoas

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C:\Users\Paulo Campos\Desktop\Questionario Lsi

  1. 1. LEARNING STYLE INVENTORY (LSI) O LSI descreve a maneira pela qual você aprende e como você lida com as idéias no dia-a-dia. Abaixo, há 12 sentenças com opções para finalizá-las. Enumere o final das sentenças de acordo com a sua opinião pessoal sobre a forma como você aprende. Tente lembrar de situações recentes, quando teve que aprender algo novo, seja na escola ou no trabalho. Então, utilizando os espaços, coloque 4 caso a sentença descreva melhor a sua maneira de agir e siga, regressivamente, até 1, que representa o que menos tem a ver com você. Os números podem ser usados apenas uma vez em cada final de sentença. Lembre-se de preencher todos os finais possíveis. Não coloque o mesmo número em duas sentenças diferentes. Onde 4 mais parecido com você. 2 terceiro mais parecido com você. 3 segundo mais parecido com você. 1 menos parecido com você. Exemplo Quando eu 3 aprendo: Eu racionalizo Sou responsável Sou quieto e reservado Tenho sentimentos e reações fortes A B C D Quando 1 aprendo: Gosto de lidar com meus sentimentos Gosto de pensar em idéias Gosto de produzir Gosto de observar e ouvir Aprendo 2 melhor quando: Eu ouço e vejo com cuidado Confio em pensamento lógico Confio nos meus sentimentos e Gosto de observar e ouvir intuição 3 Quando eu aprendo: Eu racionalizo Sou responsável Sou quieto e reservado Tenho sentimentos e reações fortes 4 Aprendo através: Dos sentimentos Da ação Da observação Do pensar 5 Quando aprendo: Estou aberto a novas experiências Observo todos os lados Gosto de analisar e dividir em partes Gosto de experimentar Quando 6 estou Sou observador Sou ativo Sou intuitivo Sou lógico aprendendo: 7 Aprendo melhor: Observando Com relacionamentos pessoais Com teorias racionais Quando há chance de praticar 8 Quando aprendo: Gosto de ver os resultados do meu Gosto de idéias e teorias Espero antes de agir Sinto-me envolvido trabalho Eu aprendo 9 melhor Confio em minhas observações Confio em meus sentimentos Experimento por conta própria Confio em minhas idéias quando: Quando 10 estou Sou reservado Sou receptivo Sou responsável Sou racional aprendendo: 11 Quando aprendo: Eu me envolvo Gosto de observar Avalio Gosto de ser ativo 12 Aprendo melhor Analiso idéias Sou receptivo e mente aberta Sou cuidadoso Sou prático quando:
  2. 2. Coloque sua pontuação no local correto. + + + + + + + + + + + 1A 2C 3D 4A 5A 6C 7B 8D 9B 10 B 11 A 12 B CE Total + + + + + + + + + + + 1D 2A 3C 4C 5B 6A 7A 8C 9A 10 A 11 B 12 C RO Total + + + + + + + + + + + 1B 2B 3A 4D 5C 6D 7C 8B 9D 10 D 11 C 12 A AC Total + + + + + + + + + + + 1C 2D 3B 4B 5D 6B 7D 8A 9C 10 C 11 D 12 D AE Total CE (Experiência Concreta) Sentir 45 40 35 33 31 30 29 100% 28 27 26 80% 25 24 23 60% 22 21 20 40% 19 18 17 20% 16 AE 48 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 32 30 29 28 25 16 13 RO (Observação (Experimentação Reflexiva) 16 14 21 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 37 40 46 Ativa) 20 Observação Ação 20% 22 23 24 25 40% 26 27 28 60% 29 30 80% 31 32 33 100% 34 35 36 37 40 46 AC (Conceitualização Abstrata) Raciocinar
  3. 3. Faça as subtrações e marque os resultados no gráfico: AC - CE = AC - CE AE - RO = AE - RO % 0 -27 -15 -14 -13 -12 10 -11 -10 -9 -8 -7 20 -6 Acomodador -5 Divergente -4 30 -3 -2 -1 0 40 1 2 3 28 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 -8 -10 -13 -15 -21 AE-RO 50 4 5 6 7 60 8 9 10 11 70 12 Convergente 13 Assimilador 80 14 15 16 17 90 18 19 20 21 22 23 100 29 100 90 80 70 60 50 60 70 80 90 100 AC-CE AC-CE Se o seu AC-CE é -2 e o seu AE-RO é +12, seu estilo vai para -4 Acomodador o quadrante de acomodador. Portanto, você tem somente uma -3 -2 possibilidade, sempre; as linhas poderão se encontrar somente -1 0 em um quadrante (exemplo à esquerda). Quanto mais próximo 1 do centro do gráfico estiver o ponto-comum, mais equilibrado 2 3 é o seu estilo de aprendizado. 14 13 12 11 10 9 8 7 6 AE-RO
  4. 4. RESULTADOS Combina a forma Experiência Concreta e Observação Reflexiva Pessoas com este estilo de aprendizado são melhores em situações concretas. Esta abordagem às situações é mais para observar do que para agir. Se este é o seu estilo, é possível que goste mais das situações que geram idéias, como uma sessão de brainstorm. Você provavelmente tem amplo interesse cultural e gosta de Divergente obter informações. Esta habilidade imaginativa e sensibilidade aos sentimentos são necessárias para o bom desempenho em carreiras artísticas, de entretenimento e serviços. Em situações de aprendizado formais, pode ser que você prefira trabalhar em grupos para conseguir informação, ouvir de mente aberta e receber feedback personalizado. Combina a forma Observação Reflexiva e Conceitualização Abstrata Pessoas com este estilo de aprendizado são melhores em entender uma grande quantidade de informação e colocar isto de forma concisa e lógica. Se este é o seu estilo, provavelmente você é menos focado em pessoas e mais interessado em idéias abstratas e conceitos. Geralmente, pessoas com este estilo acham Assimilador mais importante que a teoria tenha algo de lógico do que valor prático. Este estilo é importante para o bom desempenho em carreiras ligadas à informação e à ciência. Em situações formais de aprendizado, você pode preferir palestras, leituras, exploração de modelos analíticos e ter tempo para pensar a respeito. Combina a forma Conceitualização Abstrata e Experimentação Artística Pessoas com este estilo de aprendizado são as melhores para encontrar um uso prático para idéias e teorias. Se este é o seu estilo, você tem a habilidade de resolver problemas e tomar decisões para encontrar soluções para questões ou problemas. Você prefere lidar com tarefas técnicas e problemas, ao invés de Convergente assuntos interpessoais e sociais. Estas habilidades de aprendizado são importantes para o bom desempenho em carreiras de tecnologia e especialistas. Em situações formais de aprendizado, você pode preferir experimentar novas idéias, simulações, tarefas laboratoriais e aplicações práticas. Combina a forma Experimentação Ativa e Experiência Concreta Pessoas com este estilo têm a habilidade de aprender primariamente com experiências “mão na massa” (hands-on). Se este é o seu estilo, você provavelmente gosta de seguir seus planos envolvendo-se em novas e desafiadoras experiências. Sua tendência pode ser agir de acordo com seus instintos ao invés Acomodador de seguir a análise lógica. Na resolução de problemas, pode ser que você confie mais em pessoas para obter informações do que em suas análises técnicas. Este estilo de aprendizado é importante para o bom desempenho em carreiras orientadas pela ação, como marketing ou vendas. Em situações formais de aprendizado, você pode preferir trabalhar em grupo para finalizar o trabalho, para determinar objetivos, fazer pesquisa de campo e testar diferentes abordagens para completar o projeto. Fonte: Organizational Behavior - An Experimental Approach

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