Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario (RSIFEO).
Présentation au Comité tripartite en éducation les 15 et 16 avril 2015 à Montréal.
Réseau de soutien à l’immigration francophone de l’est de l’Ontario - Présentation au Comité tripartite en éducation
1. Réseau de soutien à l’immigration
francophone de l’est de l’Ontario
(RSIFEO)
Le 16 avril 2015
2. Programme de services indirects financé par
Citoyenneté et Immigration Canada;
3 grandes régions de l’est de l’Ontario;
◦ Kingston, Brockville, Smith Falls, Peterborough,
Trenton et Belleville;
◦ Ottawa;
◦ Stormont, Dundas, Glengarry et Prescott-Russell.
4 employées à temps plein.
4. Réseaux en immigration francophone à
travers le Pays;
Chaque provinces et territoires hors
Québec;
Coordonnés par la FCFA;
http://www.immigrationfrancophone.ca
5. Projet-Pilote avec l’ACUFC;
Stratégie Pré-Arrivée;
Membre du comité consultatif;
“Destination Canada”;
Contact avec l’ambassade
du Canada à Paris et à Dakar;
6. Faciliter la concertation communautaire et
coordonner la mise en œuvre
d’initiatives/projets dans le domaine de
l’immigration francophone sur le territoire
de l’est de l’Ontario.
7. Accroître le nombre d’immigrants
francophones;
Améliorer la capacité d’accueil des
communautés;
Assurer l’intégration économique des
immigrants;
Favoriser la régionalisation de l’immigration
francophone.
8. Créer des liens et appuyer les organismes
pour renforcer leur développement, leurs
compétences et leur leadership en matière
d’immigration francophone.
9. La promotion des programmes « Entrée
express » et «Destination Canada »;
La sensibilisation des employeurs;
La valorisation du RSIFEO comme
partenaire incontournable;
10. La sensibilisation des municipalités de l’est
de l’Ontario;
La promotion de l’éducation en langue
française;
La facilitation de collaborations avec des
partenaires anglophones;
11. Oeuvrent dans les domaines suivants:
Communautaire;
Éducation;
Émployabilité;
Santé;
Ministériel;
Municipal.
12. Conseil Économique & Social d’Ottawa-
Carleton (CESOC)
Comité consultatif;
3 comités locaux;
Groupes de travail sectoriel (selon les
priorités des régions).
13. Jouer le rôle d’ambassadeurs;
Être une masse critique importante;
Développer des argumentaire solide et
efficace;
Créer des occasions de mise en commun et
de partage d’expertise;
Garder le cap sur la planification stratégique
et les plans d’action;
Élaborer des messages communs.
14. Membres et partenaires;
◦ Selon les besoins et défis de la communauté;
◦ Selon le mandat;
◦ Selon la conjoncture et les priorités de
l’immigration francophone.
15. Sensibilisation des employeurs;
Promotion de l’embauche de la main
d’oeuvre qualifié diversifiée;
Initiatives;
◦ Creation de vidéos, par et pour les employeurs;
◦ Organisation d’activités avec les employeurs;
◦ Diverses stratégies de promotion la main
d’oeuvre qualifiée immigrante;
16. Promouvoir la ruralité;
Sensibiliser les communautés;
Sensibiliser les municipalités;
Appuyer l’intégration et l’inclusion par diverses
initiatives;
Initiatives:
◦ Articles journaux;
◦ Messages clés;
◦ Semaine de l’Immigration francophone; (1 –
7 novembre)
◦ Groupes d’accueil bénévoles.
17. Rassembler les joueurs clés;
Analyser les besoins en matìere de soin de
santé et de l’immigration francophone;
Établir les priorités.
18. Arrimage des actions avec les besoins des
immigrants francophones.
19. Promotion de l’éducation de langue française
“Meilleurs bilingues au Canada!”, et ce, à
plusieurs niveaux;
Rétention des étudiants internationaux;
Rapprochement avec les municipalités;
Sensibilisation des joueurs clés en éducation.
Initiatives:
◦ Agent d’établissement dans les écoles en milieux
ruraux;
◦ Trousse, mii-trousse, carton (local, régional,
provincial, national et international);
20. Depuis Janvier 2015;
Un nouveau système qui gère les demandes
de résidence permanente;
Plus rapide que jamais.
21. Foire d’emploi internationnale;
Employeurs canadiens qui recrutent à Paris,
Bruxelles et Tunis, et ce, dans divers
secteurs;