La entrevista telefónica es una herramienta útil para las empresas. Algunas preguntas clave que pueden hacerse incluyen preguntar sobre la experiencia y cualificaciones del candidato, su disponibilidad y si tiene alguna pregunta sobre la empresa o el puesto. Hacer estas preguntas de manera clara y concisa puede ayudar a la empresa a evaluar si el candidato es adecuado para el puesto de manera eficiente.