2010 how to-make_best_of_training-meta_nasik

Informal presentation at
META, Nasik
By
Pravin Kolhe,
Asst. Executive Engineer
23rd Nov 2010
1

 नाव: प्रववण शिवाजी कोल्हे,
 पदनाम: सहा. कार्यकारी अशिर्ंता
 वविाग: जलसंपदा (महाराष्ट्र िासन)
 MPSC Batch: MESE-2004, MES-2007
 मुळगाव: जोवे, ता.-संगमनेर, अहमदनगर
 Education: BE Civil (Gold Medal)
 MTech (IIT-Kanpur)
 Pursuing MBA & PGDMRR
 आता आपण सवाांची एकदा ओळख करुन
घेऊर्ा..
2
PPT Downloaded from http://www.pravinkolhe.com/

 मेटा, नाशिक मध्र्े
१० सप्टेंबर २००७
मध्र्े आगमन.
 वर्यिरात क
े लेल्र्ा
प्रशिक्षणाबाबतच
अनुिव
सांगण्र्ासाठी.
3

4
Objective of
Lecture
Part I.
Planning
during Training
Part II. Career
Planning

5

 It is a learning process that
involves the-
 acquisition of knowledge,
 sharpening of skills, concepts,
rules,
 changing of attitudes and
 behaviours to enhance
the performance of
employees.
6

 I am Class-one officer…
 I am Post Graduate…
 I have Experience…
 I know Everything…
 Then why I am forced to undergo
training?
 NO Its WRONG
 Training is a continuous process.
7

 BE/BTech:
I know everything
 ME/MTech:
I know something
 PhD:
I know NOTHING,
but,
I want to learn.
 Attitude: I know
NOTHING; but I
want to LEARN.
8

9
 There are two
reasons-
1) To learn about the
job responsibilities,
in order to perform
the duties in better
way…
2) It is compulsory…!

 खात्र्ाची संक्षक्षप्त ओळख.
 खात्र्ाची संरचना
 कार्ायलर्ीन कामकाजाची माहहती
 खात्र्ामार्
य त क
े ली जाणारी कामे
 आपल्र्ाला करावर्ाची कामे
 खात्र्ाचे व आपले िववतव्र्.
10

 वक्त्र्ांिी सुसंवाद साधा.
 त्र्ांच्र्ाकडुन अधधक माहहती जाणुन
घेण्र्ाचा प्रर्त्न करा.
 नोट्स काढण्र्ाचा प्रर्त्न करा. (वविेर्त:
झोप र्ेत असेल तर.)
 त्र्ांना त्र्ांच्र्ा कामासंबंधाचा चांगला व
वाईट अनुिव ववचारा.
 त्र्ांना प्रश्न ववचारा. (एका मर्ायदेपर्ांत)
 त्र्ांचा मोबाइल क्रमांक/इ-मेल घ्र्ा.
 िेवटी त्र्ांचे आिार माना.
11

 प्रशिक्षणासाठी स्वतंत्र डार्री
तर्ार करा.
 दर हदविी व्र्ाख्र्ानाचा ववर्र्,
वेळ, महत्वाच्र्ा नोंदी, संदिय
ग्रंथ, संदशियर् िासन ननणयर्, इ.
माहहती शलहुन ठेवा.
 माझी पध्दत...
12

13

 संपुणय महाराष्ट्राची िासककर् खचायने सहल म्हणजे क्षेत्रीर् प्रशिक्षण…!
 महत्वाचे प्रकल्प पहा.
 माहहती ववचारा, प्रकल्पादरम्र्ान आलेल्र्ा अडचणी ववचारा.
 त्र्ा िागाचा िौगोशलक, राजककर्, सामाजजक व ऎनतहाशसक माहहती
शमळवा.
 र्ासाठी गुगल मॅप, गुगल अथय, ववककपेडडर्ा, व सचय इंजजनाची मदत
घ्र्ा.
 िक्र् झाल्र्ास सुटीच्र्ा हदविी पर्यटन स्थळ/धाशमयक स्थळांना िेटी यर्ा.
 सवय कार्ायलर्े, तेथील अधधकारी/कमयचारी र्ांच्र्ािी सुसंवाद साधा.
14

 िाखा अशिर्ंता व कननष्ट्ट शलवपक हे माहहतीचे सवोत्तम सोसय
आहेत. त्र्ांना सन्मानपुवयक वागणुक यर्ा.
 आपले (अनत) ज्ञान दियववण्र्ाचा अथवा अवघड प्रश्न
ववचारण्र्ाचा प्रर्त्न करु नका. त्र्ांची उत्तरे तुम्हीच
स्वाध्र्ार् करुन स्वत: िोधुन काढा.
 नवीन कार्ायलर्ात रुजु होताना आगमन अहवाल व सोडताना
ननगयमन अहवाल यर्ा. उपजस्थती प्रमाणपत्र व टुर डार्रीवर
संबंधधतांच्र्ा सह्र्ा घ्र्ा.
 वररष्ट्ट अधधकाऱर्ांना िेटुन आपण क
े लेल्र्ा कामाचा अहवाल
(ररपोटय) दाखवुन त्र्ांच्र्ािी चचाय करा.
15

 क
े वळ कतयव्र् म्हणुन ररपोटय तर्ार करु नका.
 ररपोटय तर्ार करताना दुसऱर्ाचा कॉपी करु नका.
 स्वत:च्र्ा वाक्र्रचनेमार्
य त मराठी ककं वा इंग्रजी मध्र्े टाइप क
े लेला ररपोटय तर्ार
करा.
 आजच्र्ा जगात आपल्र्ाला लॅपटॉप अत्र्ावश्र्क झाला आहे. त्र्ामुळे लगेच
लॅपटॉप ववकत घ्र्ा. एक इंटरनेटचे कनेक्िन घ्र्ा.
 ररपोटय मराठीत टाइप करा. त्र्ासाठी बराहा (Baraha) र्ा फ्री सॉफ्टवेअरचा वापर
करा.
 सांजख्र्की माहहतीसाठी एक्सेलचा वापर करा. कोणतेही काम एक्सेल मध्र्े करता
र्ेते. उदा: अंदाजपत्रक, चाटय, प्रमा/सुप्रमा अहवाल इ.
 हे सर्व आताच कशासाठी?
 िांततेच्र्ा काळात घाम गाळल्र्ास र्ुध्दाच्र्ा वेळी रक्त सांडण्र्ाची वेळ र्ेत नाही.
16

17

18
 समाधान.
 शलखाणातील नैपुण्र्.
 टार्वपंगचा अनुिव
 टार्वपंग हे clerical काम
असल्र्ाचा समज मनातुन
पुणयपणे काढुन टाका.
 माझा िासककर्
पत्रव्र्वहार.

19

20
 ररपोटय तर्ार करताना आपण सवाांधगण अभ्र्ास करुन तो सादर
क
े ल्र्ास त्र्ाचे र्ळ आपल्र्ाला लगेचच शमळेल र्ाची खात्री नाही,
पण ते कधीना कधी शमळतेच.
 रोजगार हमी र्ोजनेवरील माझ्र्ा अहवालाची नोंद क
ें द्र सरकारच्र्ा
knowledge.nrega.net र्ा वेबसाइटवर घेण्र्ात आली असुन
त्र्ाच्र्ा संदिाांमध्र्े र्ा अहवालाचा समावेि करण्र्ात आला आहे.
 कष्ट्ट कधीच वार्ा जात नसतात...

21
 िासककर् नोकरीमध्र्े काही कागदपत्रांना
अनन्र्साधारण महत्व आहे. जसे-
 सजव्हयस बुक
 माशसक दौरा दैनंहदनी
 मुल्र्ांकन अहवाल
 गोपनीर् अहवाल

22
 सजव्हयस बुक
१) चांगले Binding क
े लेले २ प्रतीमध्र्े Service
Book तर्ार करा.
२) महत्वाच्र्ा नोंदी स्वत: तपासा.
३) दरवर्ी नोंदी बघा.

23
 माशसक दौरा दैनंहदनी
१) आपल्र्ा दौऱर्ाच्र्ा नोंदी ठेवा.
२) दर आठवड्र्ाला न चुकता त्र्ा रजजस्टरमध्र्े
शलहा.
३) साइट जव्हजजट असल्र्ास िेऱर्ामध्र्े त्र्ाचे
वैशिष्ट्टे शलहा.
४) दर महहण्र्ाला वररष्ट्ट कार्ायलर्ाकडे मंजुरीसाठी
सादर करा.

24
 मुल्र्ांकन अहवाल
१) प्रशिक्षणादरम्र्ान प्रत्र्ेक कार्ायलर्ात ररपोटयसोबत तीन
प्रतींमध्र्े मुल्र्ांकन अहवाल आपले नाव, कालावधी र्ा
माहहतीसह जोडा.
२) मुल्र्ांकन अहवाल मेटा, नाशिक र्ांचेकडे गोपनीर्
शलर्ाफ्र्ात पोहचतील र्ासाठी पाठपुरावा करा.
३) २ वर्ायनंतर पररववक्षाधीन कालावधी संपल्र्ावर
त्र्ाबाबतचा अहवाल वररष्ट्टांमार्
य त, र्ोग्र् मागायने
मंत्रालर्ास सादर करा.

25
 गोपनीर् अहवाल
१) २ वर्ायनंतर पररववक्षाधीन कालावधी संपल्र्ावर
त्र्ा कालावधीचा गोपनीर्अहवाल
वररष्ट्टांमार्
य त, र्ोग्र् मागायने मंत्रालर्ास सादर
करा.
२) आपला पररववक्षाधीन कालावधी पुणय करण्र्ाच्र्ा
प्रोसेस मधील ती एक पार्री आहे.

26
 Maharashtra Public Works Manual.
 Maharashtra Public Works Accounts Code.
 PWD Handbooks.
 महाराष्ट्र जल व शसंचन आर्ोग अहवाल
 Various Acts: LAA, MPAFRA, MMISF, MWRRA, Irrigation
Act, RTI
 Various GRs
 Collection: िासन ननणयर् व पररपत्रक
े , िाग-१ व २,
 कमयचारी मागयदियक (सवय महाराष्ट्र नागरी सेवा ननर्म)
 लेखखका-अिर्ा िेलकर (नाशिक लॉ हाऊस)

27
Everyday read Only one clause from MPW
Manual and MPW account code and Tender
Document
Discuss the meaning with your friends and
seniors.
Study each and every act very carefully and
without dis-continuation, as it is interlinked with
each other.
Be conversant with each clause of Irrigation Act,

28

Success=
(Intelligence) ×
(Hard work) ×
(Attitude) ×
(1+
‘Smartness’)
• Planned & Optimistic
approach
• Time management
• Honesty and ethics
• Computer/Internet
literacy
• GK and helping hand
• Personality
Smartness
29

 Always set a small goal
 Get it done
 This will give U lot of
confidence.
 Then set next higher goal and
get it done.
 Proceed in this way.
 Never jump directly…!
Remember:
Not failure, but Low Aim Is
30

 Broad vision
 Be inspired from
others
 Interact with others
 When U achieve
success, U will face
challenge and again
U have to achieve
31
C B
A
U
Line of sight
Ur initial aim
Ur ultimate aim

 Strong common sense
 Positive attitude
 Vision
 Dedication
 Management skills and
teamwork
 Courage to face challenges.
 Good health: Physical
capabilities
 Extraordinary Brilliant: NOT
necessary…!
32

33
 तुमच्र्ा व्र्जक्तमत्वानुसार क्षेत्र
ननवडा.
 आपले कररर्र हे आपले
आर्ुष्ट्र् घडववण्र्ासाठी आहे;
कररर्र घडववण्र्ासाठी आर्ुष्ट्र्
नाही. आर्ुष्ट्र्ाचा आनंद घ्र्ा.
 There is competition in
every field, and…
 There is room at top in each
field as well…
 जलसंपदा वविागामध्र्े
ववववध क्षेत्रे आहेत-
 बांधकाम
 प्रकल्पांचे व्र्वस्थापन
 संिोधन
 प्रशिक्षण
 प्रिासककर् व्र्वस्थापन

34
 महाराष्ट्टाचे एक
ु ण क्षेत्रर्ळ = ३०८ लाख हे. (१०० %)
 लागवडीर्ोग्र् क्षेत्र = २२५ लाख हे. (७३ %)
 राज्र्ाच्र्ा पाणी उपलब्धतेनुसार शसंचनक्षमता = १२६ लाख हे. (४१ %)
 िुपृष्ट्टीर् पाण्र्ायवारे अंनतम शसंचनक्षमता = ८५ लाख हे. (२२ %)*
 जुन-२००७ अखेर ननशमयत शसंचनक्षमता = ४३.३१ लाख हे. (१३ %)**
 २००७-०८ मधील ओशलत क्षेत्र = १८.९७ लाख हे. (६ %)**

* संदिय: महाराष्ट्र जल व शसंचन आर्ोग-१९९९.

** संदिय:शसंचन जस्थती दियक अहवाल-२००७-०८
 वरील आकडेवारीवरुन आपल्र्ासमोर बांधकामाचे व व्र्वस्थापनाचे मोठे
आव्हान आहे, हेच हदसते.

35

36
1) Distance Learning
1) IGNOU-MBA, PGDMRR
2) YCMOU
2) Full Time Courses
1) Study leave (3 years)

37
1) Institution of Engineers (India), Kolkata, India Graduate Member
2) Indian Water Resources Society, (IWRS) New Delhi, India Life Member
3) Indian Association of Hydrologists, (IAH) Roorkee, India Life Member
4) Indian Water Works Association, (IWWA) Mumbai, India Life Member
5) Indian Society of Water Management, (ISWM) New Delhi, India Life Member
6) Indian Geotechnical Society, (IGS) New Delhi Life Member
7) Institute for Steel Development & Growth (INSDAG), Calcutta Life Member
8) Indian Science Congress, (ISC) Calcutta Life Member
9) Society Of Civil Engineers, (SOCE), IIT Kanpur, India. Life Member
10) Maharashtra Services of Engineer’s (Class-1) Association (MSE-1), Nasik, Life Member
11) Ferrocement Society, Pune, India Life Member
12) Civil Engineering Students Association (CESA). Life Member
13) Indian Institute of Technology, Kanpur, Alumni Association Life Member
14) Indian Association of Soil & Water Conservationists, (IASWC), Deharadun Life Member
15) Indian Society of Remote Sensing (ISRS) Life Member

38
 श्री. माधर्रार् चचतळे,
आंतरराष्ट्रीर् जलतज्ञ.
चररत्र: सोनेरी ककरणे
 श्री. व्यंकटरार् गायकर्ाड,
ननवृत्त प्रधान सधचव, जलसंपदा वविाग
चररत्र: िधगरथ
 डॉ. संजय बेलसरे
कार्यकारी अशिर्ंता, जलसंपदा वविाग
चररत्र: ------

 Kabhi kabhi kam karate karate
frustration ho jata hain…
Kya kare?
 Don’t worry…Its natural…!
Remember: A piece of coal
perform well under
temperature and pressure,
known as ‘Diamond’.
 U should be strong to handle
these tension. Government
Job is very challenging.
 At the bottom of
success ladder, there is
only crowd; at upper
part there is a
competition.
 Always remain in upper
part,where success is
waiting for you
39

Wish you all the best.
40
(c) Pravin Kolhe, 2010
http://www.pravinkolhe.com/
T
H
A
N
K
‘U’

2010 how to-make_best_of_training-meta_nasik

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Destaque (20)

2010 how to-make_best_of_training-meta_nasik