Ejer. 2 Maternidad

•Transferir como PPT, PDF•

0 gostou•899 visualizações

praktikas

Grupo TALKUAL Tema 6 : MATERNIDAD BORJA FURUNDARENA SERGIO MARTINEZ JAVIER LUENGO IXONE LAZARO ZAIRA ORTEGA CARLOS BALZA

Supuesto Nº 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Subsidio por Maternidad: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Requisitos para acceder al subsidio por maternidad: ,[object Object],[object Object],[object Object],La interesada se encuentra afiliada y en alta y acreditan los períodos mínimos de cotización requeridos.

Cálculo: ,[object Object],[object Object],Base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio del descanso N.º de días cotizados en dicho mes

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],BASE REGULADORA 36, 13€/ día

[object Object],[object Object],[object Object],Duración (Art. 48 bis ET.)

Tiempo parcial ,[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

ej 1 paternidad

paulixaa

aitatasunaren 1.ariketa

sbilbatua

Ley Orgánica de Promoción del Empleo

Gabriel Recalde Bolaños

Asignaciones familiares conceptos y plazos para su cobro

Gabriel Nicosia

La licencia de maternidad

Maria Durango

Asignaciones familiares

Valeriacortesini

Licencia de paternidad o ley maría

JORGE AMERICO PALACIOS PALACIOS

Licencia de maternidad

MAXTERJIMRA

Asignacion Familiar Cartilla

guest257c0f

Concomitante incapacidad y licencia maternidad

Cendap Ltda

Licencia de paternidad o ley maría

Diana Mora

Asignación familiar

Marco Antonio Toledo Larrondo

Vanesa R. Siley y Juan M. Rotta Escalante, en nuestro carácter de Secretaria General y Secretario Adjunto de la UNION DE EMPLEADOS DE LA JUSTICIA DE LA NACIÓN, Seccional N°2, con domicilio constituído en la calle Sarandí 1236 de esta Ciudad, nos dirigimos a Ud. a los efectos que referimos a continuación: Que actualmente el Régimen de licencia por maternidad en el Consejo de la Magistratura, regulado por la Resolución CM 504/2005 (Reglamento interno del consejo de la magistratura de la ciudad autonoma de buenos aires), en su artículo 69 reza lo siguiente: “Maternidad. Las agentes tienen derecho a licencia extraordinaria con percepción de haberes de noventa (90) días corridos por parto,

Proyecto Licencia por maternidad - UEJN2

UEJN2 - Secretaria de Prensa

Salario

NapoSuarez

Ley 3 (Mujeres Trabajadoras)

Waldemar Cordero

Prestaciones régimen general de la seguridad social

anaifv

Asignaciones Familiares

Instituto Superior de Profesorado N°20, Esc. Superior de Comercio N° 45

Licencia Maternidad 9meses

actualicese.com

muerte y supervivencia

track

Mais procurados (19)

ej 1 paternidad

aitatasunaren 1.ariketa

Ley Orgánica de Promoción del Empleo

Asignaciones familiares conceptos y plazos para su cobro

La licencia de maternidad

Asignaciones familiares

Licencia de paternidad o ley maría

Licencia de maternidad

Asignacion Familiar Cartilla

Concomitante incapacidad y licencia maternidad

Licencia de paternidad o ley maría

Asignación familiar

Proyecto Licencia por maternidad - UEJN2

Salario

Ley 3 (Mujeres Trabajadoras)

Prestaciones régimen general de la seguridad social

Asignaciones Familiares

Licencia Maternidad 9meses

muerte y supervivencia

Destaque

Ejercicio nº3 Desempleo

KchIbache Smark

Resolución casos prácticos

uc3mcontratacionymedios

5-7 Despido

supervegallevis

U6 seguridad social_y_desempleo

IES SANTA MARÍA DE ALARCOS

Prestaciones economicas it maternidad, paternidad, riesgo durante embarazo y ...

josemanuelwarletta

amatasuna, 6.ariketa

LANHARREMANA

Maternidad paternidad

MANOLOCC

1-1 Excluidos y rel especiales

supervegallevis

La maternidad segura, la atención de salud de la madre, y la supervivencia del recién nacido forman parte esencial de la propia vida. También son fundamentales para el trabajo decente y la productividad de las mujeres, así como para la igualdad de género en el trabajo. Por lo tanto, la protección de la maternidad es un derecho laboral fundamental y ha quedado consagrado en tratados universales fundamentales de derechos humanos. El bienestar infantil y la protección de la maternidad son preocupaciones principales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde su creación en 1919. En la actualidad, prácticamente todos los países han promulgado leyes sobre protección de la maternidad en el trabajo. La OIT cuenta con datos recientes sobre 185 países y territorios, de los que se infiere que el 34 por ciento de ellos cumple plenamente con los requisitos del Convenio sobre protección de la maternidad, 2000 (núm. 183), y de la Recomendación que lo acompaña, 2000 (núm. 191) en tres aspectos clave: conceden al menos 14 semanas de licencia, el monto de las correspondientes prestaciones no es inferior a dos tercios de las ganancias anteriores de la mujer, y se financian mediante un seguro social o con cargo a fondos públicos. Pese a este avance, la amplia mayoría de las trabajadoras del mundo – alrededor de 830 millones – carece de suficiente protección de la maternidad. Casi el 80 por ciento son de África y Asia. La discriminación contra la mujer por razones de maternidad es un problema omnipresente en todo el mundo. Incluso cuando la legislación existe, la aplicación efectiva de esas leyes continúa siendo un problema. El presente informe de política se basa en Maternity and paternity at work 1, informe de la OIT sobre disposiciones legislativas de los países en relación con la protección de la maternidad así como la medida en que las leyes nacionales son conformes con el Convenio núm. 183 y el Convenio sobre trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156). ... Elaborado pelo Servicio de Género, Igualdad y Diversidad Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad Organización Internacional del Trabajo 4, route des Morillons 1211 Geneva 22, Switzerland Tel. +41 22 799 6730 ged@ilo.org www.ilo.org/maternityprotection * Excelente documento: oportuno para a Semana Mundial de Aleitamento Materno 2015, para o Mês de Valorização da Paternidade e nesse momento que desejamos ampliar as LICENÇAS PATERNIDADE e MATERNIDADE. Prof. Marcus Renato de Carvalho

MATERNIDAD y PATERNIDAD en el TRABAJO - La legislación y la práctica en el mu...

Prof. Marcus Renato de Carvalho

Permiso de maternidad en España

Noe Ferrera

la belleza de la paternidad y maternidad

Magda Sarahí Rodríguez

Paternidad Responsable

miguel hilario

Supuestos prácticos

mampal

Ex ud4

Susana López Romero

Maternidad y Paternidad Responsable #Objetivo:Este tema tiene por objetivo mostrarnos las responsabilidad que se adquiere al momento de ser padres ya que esto debe ser planificado y tener la madurez suficiente para saber tomar decisiones y el como educar a los hijos, transmitir valores, ya que es lo primordial en una familia. #¿Que es la paternidad responsable?(pareja); LA PATERNIDAD RESPONSABLE resultado de una madurez mental y afectiva en una pareja, es una actitud de compromiso profundo asumido tanto por la madre y por el padre. Esto quiere decir cumplen sus obligaciones con sus hijos y con ellos mismo lo que significa proporcionar a sus hijos los bienes materiales y espirituales necesarios para su subsistencia, como alimentación, educación, vestido, vivienda, cuidados de su salud, amor, comprensión , comunicación , etc . #¿Qué es la paternidad?:EL ser padre es una responsabilidad que se debe asumir desde el momento en que la mujer queda embarazada y continua durante toda la vida del hijo. Desde un punto de vista biológico, la paternidad es la relación que existe entre un padre y sus hijo(s). Normalmente nos referimos a este concepto a hijos biológicos. Es una actitud de compromiso, referida a su capacidad de transmitir la vida a otro ser. #¿Qué es la maternidad?:La maternidad es la responsabilidad hacia el hijo/a.Una encuesta en el 2010 al 2015 dio como resultado que las mujeres mas fácilmente han sabido sacar adelantes su(s) hijo(s) sin una postura paterna.

Maternidad y Paternidad Responsable.PorCarlaTorres

naditapaola

Ex ud4 2015

Susana López Romero

Marta gómez gómez

Susana López Romero

Pasos Para Calcular Una NóMina

Carolina Glez

INCAPACIDAD PERMANENTE...(EJS. 1-9)

planesdeigualdad

Destaque (19)

Ejercicio nº3 Desempleo

Resolución casos prácticos

5-7 Despido

U6 seguridad social_y_desempleo

Prestaciones economicas it maternidad, paternidad, riesgo durante embarazo y ...

amatasuna, 6.ariketa

Maternidad paternidad

1-1 Excluidos y rel especiales

MATERNIDAD y PATERNIDAD en el TRABAJO - La legislación y la práctica en el mu...

Permiso de maternidad en España

la belleza de la paternidad y maternidad

Paternidad Responsable

Supuestos prácticos

Ex ud4

Maternidad y Paternidad Responsable.PorCarlaTorres

Ex ud4 2015

Marta gómez gómez

Pasos Para Calcular Una NóMina

INCAPACIDAD PERMANENTE...(EJS. 1-9)

Semelhante a Ejer. 2 Maternidad

265 4 aksbdlcqklyltvwtbqudkyuhszpynycnjuongrdrdbcxxyqypk

José Antonio Urtecho Chipana

6 Parte, Bioética del Trabajo

Gabriel Ignacio Gomez Marin

EJER 7 IT

Decreto n 2.870

IT_DOC_4

ejercicio 6 texto

Preaviso

Maria Andreina Acasio Carrizo

Régimen de prestaciones sociales

Biagio Ziccardi

licencias laborales.docx

nicollozada

Subsidio

caryose

Subsidio

caryose

He_trabajado_más_de_un_año.pdf

Oscar619101

04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y Vejez

Alberto García

Consecuencias Les Del Issste Septiembre

Martin Triana

Ejercicio nº1 Muerte y Supervivencia

KchIbache Smark

aitatasunaren 1.ariketa

sbilbatua

Inamovilidad laboral

angigil

El allanamiento a la mora es una aplicación del principio de buena fe, pues si la Administradora del Fondo de Pensiones no alega el retraso en la cancelación de los aportes y luego niega el reconocimiento de la prestación económica al trabajador, se favorecería la ineptitud y negligencia en el requerimiento de la cotización al empleador y se desestimarían los efectos jurídicos que genuinamente se espera que genere el pago de los aportes respectivos.

Allanamiento a la mora en materia pensional

Carlos Orozco Montua

Prestaciones sociales comunes

alexitopena

Prestaciones sociales comunes

alexitopena

Semelhante a Ejer. 2 Maternidad (20)

265 4 aksbdlcqklyltvwtbqudkyuhszpynycnjuongrdrdbcxxyqypk

6 Parte, Bioética del Trabajo

EJER 7 IT

Decreto n 2.870

IT_DOC_4

ejercicio 6 texto

Preaviso

Régimen de prestaciones sociales

licencias laborales.docx

Subsidio

He_trabajado_más_de_un_año.pdf

04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y Vejez

Consecuencias Les Del Issste Septiembre

Ejercicio nº1 Muerte y Supervivencia

aitatasunaren 1.ariketa

Inamovilidad laboral

Allanamiento a la mora en materia pensional

Prestaciones sociales comunes

Mais de praktikas

sentencia proteccion familiar

praktikas

ejer 7 proteccion familiar

praktikas

sentencia ejer 8 muerte y supervivencia

desempleo sentencia

desempleo

sentencia jubilacion

EJER 8 MUERTE Y SUPERVIVENCIA

ejer 10 jubilacion

EJER 19 ip

sentencia IP

sentencia IT

ejer 9 Incapacidad Permanente

praktikas

sentencia asistencia sanitaria

praktikas

ejer 9 asistencia sanitaria

praktikas

sentencia ejer.8 cotizacion

praktikas

nómina ejer.8 cotizacion

praktikas

power point ejer.8 cotizacion

praktikas

informe+link de sentencia ejer.7 encuadramiento

praktikas

poer point ejer.7 encuadramiento

praktikas

Mais de praktikas (19)

sentencia proteccion familiar

ejer 7 proteccion familiar

sentencia ejer 8 muerte y supervivencia

desempleo sentencia

desempleo

sentencia jubilacion

EJER 8 MUERTE Y SUPERVIVENCIA

ejer 10 jubilacion

EJER 19 ip

sentencia IP

sentencia IT

ejer 9 Incapacidad Permanente

sentencia asistencia sanitaria

ejer 9 asistencia sanitaria

sentencia ejer.8 cotizacion

nómina ejer.8 cotizacion

power point ejer.8 cotizacion

informe+link de sentencia ejer.7 encuadramiento

poer point ejer.7 encuadramiento