O documento descreve as características da liderança de Neemias durante a reconstrução dos muros de Jerusalém após o período de exílio. Neemias era um líder corajoso, prudente e que sabia lidar com a oposição. Ele motivou seu povo, estabeleceu parcerias e se organizou para distribuir as tarefas de forma eficiente, permitindo que toda a cidade fosse reconstruída em apenas 52 dias.

1. Lição 2 Liderança em tempos de crise Neemias. Integridade e coragem em tempos de crise. 2011 4º Tri – Editora CPAD

3. Compreender os aspectosgerais da liderança de Neemias.

6. No dia em que foi falar com o rei, intensificou sua oração (1:11).

8. Ele pediu ao rei para ser enviado com a missão de reconstruir Jerusalém (2:5) - Neemias recebeu seu chamado de Deus, mas precisa ser enviado pelo rei.

9. Ele pediu cartas de recomendação (2:7) - antecipou soluções - foi prudente - demonstrou uma visão prospectiva e proativa.

10. Ele pediu provisão para a viagem (2:8) - Não se faz a obra de Deus sem recursos - Neemias pede a quem pode atender - é necessário coragem para isso.

13. Quando o povo declarou sua intenção de reconstruir os muros, a oposição zombou dele e o desprezou (2:18,19);

14. Quando o povo de fato começou a reconstruir os muros, a oposição “ardeu em ira, e se indignou muito, e escarneceu dos judeus” (4:1);

15. Quando o povo continuou a reconstruir os muros, a oposição ficou muito irada e conspirou atacá-lo e criar confusão (4:6-8);

17. I – AS CARACTERÍSTICAS DO LÍDER NEEMIAS 3. Um líder que sabia lidar com a oposição. Aprendemos algumas lições com esta postura inexorável de Neeemias: O verdadeiro líder não se deixa desencorajar por ataques pessoais injustos. 2) O bom líder se preocupa com a causa em que está envolvido. 3) O líder de Deus não se cansa enquanto não vê a obra das suas mãos concluída. Em cada geração existem aqueles que odeiam o povo de Deus e tentam impedir a realização dos seus propósitos (ler 1João 3:13). Ao tentar realizar a obra de Deus, alguns se oporão e outros até mesmo desejarão que você não consiga realizá-la. Saber que Deus é o idealizador e o patrocinador de sua tarefa é o melhor incentivo para prosseguir, mesmo diante da oposição. Deus é mais forte do que todos os seus adversários. Se confiarmos nele, teremos bom êxito no trabalho.

18. II – ASPECTOS DA LIDERANÇA DE NEEMIAS 1. Neemias motiva seusliderados. O verdadeiro líder é aquele que motiva as pessoas a abraçar o seu projeto. Como um exímio administrador, Neemias conhecia bem a arte de motivar e mobilizar as pessoas. “Bem vedes vós a miséria em que estamos, que Jerusalém está assolada e que as suas portas tem sido queimadas; vinde, pois, e reedifiquemos o muro de Jerusalém e não estejamos mais em opróbrio“ (2:17) Impressionados com o zelo de Neemias, os líderes judeus responderam imediatamente: “Levantemo-nos e edifiquemos”(2:18). O sumo sacerdote foi o primeiro da lista a abraçar a obra (3:1). Os sacerdotes, de igual forma, lançaram mão à obra (3:22,28). Eles não apenas trabalharam na obra, mas fizeram mais do que se esperava deles. Os ourives também se envolveram com a obra (3:8,31). Eles também poderiam ter se desculpado, dizendo: “Nós temos as mãos finas, só trabalhamos com coisas delicadas”. Mas eles pegaram em pedra bruta e assentaram tijolos.

19. II – ASPECTOS DA LIDERANÇA DE NEEMIAS 1. Neemias motiva seusliderados. A motivação de Neemias contaminou todas as pessoas, ninguém ficou de fora. Além dos que já foram citados, também participaram da obra: os levitas, chefes e pessoas comuns, porteiros e guardas, fazendeiros, farmacêuticos, mercadores, empregados do templo e mulheres. O líder é aquele que vê o potencial de cada pessoa e a motiva a acreditar em si mesma. Mas alguém pode perguntar: ninguém se recusou a participar? Claro que sim. Na obra de Deus, o líder não deve esperar por unanimidade. A elite de Tecoa, a cidade natal do profeta Amós, não quis sustentar o trabalho em Jerusalém e recusou-se a participar da reconstrução do muro (Ne 3:5). Está escrito: “a obra de cada um se manifestará; na verdade, o Dia a declarará, porque pelo fogo será descoberta; e o fogo provará qual seja a obra de cada um“(1Co 3:13).

20. II – ASPECTOS DA LIDERANÇA DE NEEMIAS 2. Neemiasestabeleceparcerias. Disse o pr. ElinaldoRenovato: “líder não é o que manda, mas o que comanda; líder não é o que ordena: ‘façam’, mas o que motiva: ‘façamos’. O pseudolíder esbraveja: ‘Aqui, quem manda sou eu!’. Quem assim age, jamais será um líder, mas um capataz”. Texto de reflexão: O sentido dos gansos http://atitudedeaprendiz.blogspot.com/2011/06/texto-de-reflexao-o-sentido-dos-gansos.html

21. II – ASPECTOS DA LIDERANÇA DE NEEMIAS 3. Neemias prima pela organização. Neemias se preocupou com a organização: nomeou as pessoas certas para os lugares certos (ver Ne 3:2-15). Cada parte do muro tinha o seu construtor, e parece que Neemias dedicou uma cuidadosa atenção à distribuição adequada das tarefas. Ele sabia onde cada pessoa devia estar, onde devia trabalhar e o que devia fazer. Alguns tinham a responsabilidade de reconstruir os muros desde o alicerce, enquanto outros tiveram apenas de fazer reparos. Cada um sabia o que se esperava de sua tarefa. Em todo trabalho, houve coordenação e organização. A organização e o trabalho em equipe são um dos segredos do sucesso.

22. III – É HORA DE RECONTRUIR 1. Umacidadedestruída. A cidadehaviasidotomada pela misériaespiritual, moral, social e econômica. Tudoissoaconteceracomoresultado da rebeldia de Israel contra o Senhor. O pecadosóproduzdestruição e morte. “Eu vejo os seus caminhos e os sararei; também os guiarei e lhes tornarei a dar consolações” (Is 57.18).

23. III – É HORA DE RECONTRUIR 2. Dedicação total aotrabalho. Motivadas pelas palavras incentivadoras do grande líder Neemias, e também pelo exemplo que dava às pessoas, participando dedicadamente ao trabalho (liderança se faz com exemplo), se uniram, família por família, e trabalharam por admiráveis 52 dias com espadas em uma mão e trolhas na outra, reconstruindo os muros. Deus nos chama para o serviço. Os preguiçosos nunca se envolvem, ou cedo desistem. “O trabalho de Deus exige dedicação, esforço, suor, constância. O chamado de Deus não é para o ócio, mas para o trabalho. Nem mesmo na eternidade, estaremos desobrigados do trabalho, pois no céu os remidos servem o Senhor. Se quisermos ver a reconstrução da família, da igreja e da sociedade, precisamos trabalhar enquanto é dia e na medida das nossas forças“ (Hernandes Dias Lopes)

24. III – É HORA DE RECONTRUIR 3. A divisão do trabalho. Neemiastinhaum plano de trabalhomuitobemelaborado. No capítuloterceiro de seulivro, háuma lista detalhada dos construtores. Emseuplanejamento, Neemiasdividiu as tarefas de tal modo que todossabiam, comprecisão, o que deviamfazer. Assim, cadaesraelitadeuseumelhor para a recontrução dos muras da cidade, pois sabiaestarempenhado na obra de Deus.

25. Correção do questionário 1. Cite trêscaracterísticas do líderNeemias. R. Neemiaseracoraoso, prudente e sábio. 2. Quais foram os resultados da estratégiaorganizacional de Neemias? R. Permitiu que todas as partes do murofossemedificadassimultaneamente e possibilitouumamaiorunidade entre os sacerdotes, levitas, serventes e o povo. 3. Qualera a situação da cidade de Jerusalém? Eracaótica. 4. Por que os judeus se renderam à liderança de Neemias? Porque liderança se fazcomexemplo e Neemiaseraum grande e admirávelexemplo para o seupovo. 5. Qualensinamentovocêpodeextrair, para a sua vida, da liderança de Neemias?

26. Referências LOURENÇO, Luciano de Paula. Liderançaem tempos de crise. http://luloure.blogspot.com/2011/10/aula-02-lideranca-em-tempos-de-crise.html MACEDO, Sulamita. Texto de Reflexão: O Sentido dos Gansos. http://atitudedeaprendiz.blogspot.com/2011/06/texto-de-reflexao-o-sentido-dos-gansos.html