SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Baixar para ler offline
Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью 
Проект, инициированный Российской Ассоциацией по связям с общественностью, 2014
2 
Какие задачи решает профстандарт 
Содержательные задачи 
Коммуникативные задачи 
Определение содержания и перспектив развития профессии 
Формирование профсообщества, объединённого общим видением профессии 
Описание профессиональной деятельности 
Договоренность членов профсообщества о едином представлении профессиональной деятельности 
Определение компетенций и знаний, необходимых для выполнения всех трудовых функций в рамках профессиональной деятельности 
Возможность предъявлять сходные требования к деятельности и компетенциям сотрудников в рамках отрасли в разных организациях 
Наличие понятных карьерных ориентиров для студентов и молодых специалистов и ориентиров при выборе профессии для выпускников школ 
Опора для ВУЗов при создании образовательных программ и стандартов
3 
Государственная политика в сфере профессиональной стандартизации 
•В 2013 году было принято Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23 “О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов” http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70204190/#ixzz2tE6qjvdl 
•Планировалось за 2013-2014 гг. принять 800 профстандартов 
•9 декабря В.В.Путин провел совещание по профессиональным стандартам, где призвал активнее включаться в разработку профстандартов профессиональные сообщества http://www.kremlin.ru/news/19812 
•В январе 2014 Минтруд открыл специальный сайт для организации работы по разработке, посвящённый разработке профстандартов http://profstandart.rosmintrud.ru/
4 
Кто разрабатывает профстандарт 
ВАЖНО! 
инициатор, разработчик и держатель профстандарта – 
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО или АССОЦИАЦИЯ
Организационная группа проекта 
5
6 
Коммуникация по проекту 
•Сайт РАСО 
•Рассылки документа по каждому этапу по членам экспертного совета и исполкома РАСО 
•Обсуждения в открытой группе в FB
7 
Структура профессионального 
стандарта (в соответствии с 
требованиями Минтруда)/схема 
1 2 3 ... N 
Рамочная функция 
Базовая структура 
деятельности 
СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИИ И ЕЁ 
ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ И 
ТЕРРИТОРИИ 
ТРЕНДЫ РАЗВИТИЯ 
ПРОФЕССИИ НА 5-15 ЛЕТ 
ОБОБЩЕННЫЕ ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ 
ПЕРЕЧЕНЬ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ ПОД КАЖДУЮ ОБОБЩЁННУЮ 
ФУНКЦИЮ И ОПИСАНИЕ НЕОБХОДИМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И 
ЗНАНИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КАЖДОЙ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ 
Полная карта 
профессиональной 
деятельности 
1 
2 
3
8 
1. Общая характеристика профессиональной деятельности 
1.1. Значение профессиональной деятельности для развития страны и регионов 
1.2. Перспективы развития профессиональной деятельности 
2. Обобщённые трудовые функции 
2.1. Определение статьи ОКВЭД для деятельности по Связям с общественностью 
2.2. Обобщённые трудовые функции профессиональной деятельности по Связям с общественностью (основные специализации) 
2.3. Определение уровней квалификации 
2.4. Соотнесение уровней квалификации и обобщённых трудовых функций 
3. Карта и описание профессиональной деятельности 
3.1. Описание трудовых функций для каждой обобщённой трудовой функции – карта профессиональной деятельности 
3.2. Характеристики каждой из трудовых функций (через трудовые действия, необходимые умения, знания, другие качества (например, персональные компетенции) 
Структура профессионального стандарта (в соответствии с требованиями Минтруда)/описание
9 
Часть 1.Общая характеристика профессиональной деятельности
10 
1.1. Предназначение и содержание деятельности по связям с общественностью и её значение для экономики (и/или культуры, социального развития) и страны (и/или мира, регионов) 
•Связи с общественностью – это стратегический коммуникационный процесс, в котором строятся взаимовыгодные связи между организациями и их общественностью.[1] 
•События последних лет особенно демонстрируют стратегическую для развития общества роль коммуникаций, которая может быть как стабилизирующей, так и дестабилизирующей, ведущей общество к развитию или же к деградации. 
В коммуникационной среде определяются контуры будущего, самоопределяются и организуются сообщества, рождаются инновации, прирастает человеческий капитал. 
[1] Это международное определение деятельности по связям с общественностью было принято путём открытых обсуждений по инициативе PRSA и при поддержке IABC в 2012 году.
11 
Фундаментальная задача PR - стратегическое управление 
этой коммуникационной средой в условиях повышения 
общественной и информационной прозрачности, организация 
в ней процессов, которые способствуют общественному 
развитию в целом через: 
•обеспечение доступности и достоверности информации 
•управление идентичностями (в том числе управление репутацией, брендом, имиджем, формирование сообществ и т.п.) 
•генерацию и поддержание коллективных ценностей 
•создание механизмов продуктивной коммуникации (коммуникации, порождающей новые знания, смыслы, идеи, проекты) 
•создание новых устойчивых общественных связей
12 
2.1. Перспективы развития профессиональной деятельности по связям с общественностью на ближайшие годы 
•Развитие интегрированных коммуникаций, сочетающих возможности традиционных и новых каналов коммуникации, различные типы коммуникационного инструментария 
•Сближение деятельности по связям с общественностью с другими управленческими технологиями и сферами деятельности 
•Рост спроса на антикризисные коммуникации, который обусловлен как нестабильной конъюнктурой мировой экономики, так и ускоряющимся темпом распространения информации, сделавшей информационные кризисы более частыми, а кризисные коммуникации неотъемлемой частью профессии 
•Возрастание дифференциации целевых групп и коммуникационных инструментов, повышение адресности коммуникаций и внимания к таргетированию коммуникационных кампаний
13 
•Рост запроса на установление доверия и открытых взаимодействий государства, бизнеса и общественности, в том числе усиление фактора КСО. Увеличение спроса на услуги по развитию внутрикорпоративных коммуникаций и коммуникационный менеджмент социальной деятельности компаний 
•Усиление локальных и региональных субъектов, рост их коммуникационной активности, сопровождаемый повышением интересов общественности к местной повестке 
•Увеличение объёмов информации, усиление конкуренции за дефицитный ресурс внимания, и как следствие, рост популярности таких форм «упаковки» информации, как визуализация и создание историй 
•Систематизация информационной среды и появление новых возможностей измерений и аналитики информационного контекста 
•Развитие digital-коммуникаций и мобильных коммуникаций, появление новых инструментов и платформ для социального взаимодействия 
•Рост значимости внутренних коммуникаций, как важной составляющей бизнес-процесса 
•Институционализация отрасли, обусловленная сменой поколений и характерного для неё процесса передачи управленческих функций от владельцев бизнеса команде профессиональных наемных менеджеров 
•Понимание обществом места и идентификация им специалиста по связям с общественностью, определение и принятие общественной и корпоративной функции деятельности по связям с общественностью.
14 
Часть 2. Обобщённые трудовые функции Разработка коммуникационной стратегииАнализ информацииУправление проектамиОрганизация публичных коммуникаций – реализация коммуникативной стратегииСоздание текстовСПЕЦИАЛИЗАЦИИ (АГЕНТСТВА)СПЕЦИАЛИЗАЦИИ (КОРПОРАТИВНЫЙ PR) Стратегические коммуникацииЦифровые коммуникацииРабота со СМИОрганизация коммуникации в соцсетяхОрганизация мероприятийСпичрайтингВыстраивание отношений с органами властиВнутренние коммуникацииКорпоративный (продуктовый) PRЦифровые коммуникацииРабота со СМИОрганизация коммуникации в соцсетяхОрганизация мероприятийВыстраивание отношений с органами властиБАЗОВЫЕ ФУНКЦИИДелопроизводствоРазвитие человеческого капитала, личностная самоорганизация
Обобщенная трудовая функция: разработка коммуникационной стратегии 
15
16
17
18 
Дальнейшие планы по разработке профстандарта: 
1.Обсуждение проекта профстандарта членами РАСО, АКОС, АКМР 
2.Принятие стандарта на Днях PR в декабре 2014 года 
3.Подача стандарта в Минтруд РФ
19 
Полная версия документа находится 
www.raso.ru 
https://www.facebook.com/groups/prprofstandart/

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью
Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью
Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью raso_pr
 
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отрасли
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отраслиКритичные технологии и компетенции для российской Pr отрасли
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отраслиraso_pr
 
Prometey soc media_v
Prometey soc media_vPrometey soc media_v
Prometey soc media_vVerity
 
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.raso_pr
 
Kommunic soc v
Kommunic soc vKommunic soc v
Kommunic soc vVerity
 
Smk soc v
Smk soc vSmk soc v
Smk soc vVerity
 
Национальная Программа "Лучшие социальные проекты России"
Национальная Программа "Лучшие социальные проекты России"Национальная Программа "Лучшие социальные проекты России"
Национальная Программа "Лучшие социальные проекты России"AlexandraObydenova
 
Ikt soc v
Ikt soc vIkt soc v
Ikt soc vVerity
 
Человеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенцииЧеловеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенцииraso_pr
 
Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02CSPPlatforma
 
Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольч...
Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольч...Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольч...
Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольч...nfnfrz
 
Презентация результатов проекта ESARUSSIA
Презентация результатов проекта ESARUSSIAПрезентация результатов проекта ESARUSSIA
Презентация результатов проекта ESARUSSIALaboratory for Social Advertising
 
методы оценки эффективности Pr кампаний
методы оценки эффективности Pr кампанийметоды оценки эффективности Pr кампаний
методы оценки эффективности Pr кампанийIvan Filimoshin
 
«Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ»
«Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ» «Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ»
«Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ» deloros
 
развитие корпоративного добровольчества %28соседи%29 киров 26.03.13
развитие корпоративного добровольчества %28соседи%29   киров 26.03.13развитие корпоративного добровольчества %28соседи%29   киров 26.03.13
развитие корпоративного добровольчества %28соседи%29 киров 26.03.13deloros
 
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...Ivan Filimoshin
 
Социальная сеть добровольческих инициатив СоСеДи
Социальная сеть добровольческих инициатив СоСеДиСоциальная сеть добровольческих инициатив СоСеДи
Социальная сеть добровольческих инициатив СоСеДиdeloros
 

Mais procurados (20)

Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью
Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью
Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью
 
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отрасли
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отраслиКритичные технологии и компетенции для российской Pr отрасли
Критичные технологии и компетенции для российской Pr отрасли
 
Prometey soc media_v
Prometey soc media_vPrometey soc media_v
Prometey soc media_v
 
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.
Анатомия корпоративных отношений. Управление PR в логике профстандарта.
 
Kommunic soc v
Kommunic soc vKommunic soc v
Kommunic soc v
 
Smk soc v
Smk soc vSmk soc v
Smk soc v
 
Национальная Программа "Лучшие социальные проекты России"
Национальная Программа "Лучшие социальные проекты России"Национальная Программа "Лучшие социальные проекты России"
Национальная Программа "Лучшие социальные проекты России"
 
Ikt soc v
Ikt soc vIkt soc v
Ikt soc v
 
Человеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенцииЧеловеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенции
 
Введение в профессиюPR
Введение в профессиюPRВведение в профессиюPR
Введение в профессиюPR
 
Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02Presentation platforma 16.02
Presentation platforma 16.02
 
Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольч...
Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольч...Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольч...
Программа развития корпоративного добровольчества «Социальная сеть добровольч...
 
Презентация результатов проекта ESARUSSIA
Презентация результатов проекта ESARUSSIAПрезентация результатов проекта ESARUSSIA
Презентация результатов проекта ESARUSSIA
 
методы оценки эффективности Pr кампаний
методы оценки эффективности Pr кампанийметоды оценки эффективности Pr кампаний
методы оценки эффективности Pr кампаний
 
«Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ»
«Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ» «Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ»
«Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ»
 
развитие корпоративного добровольчества %28соседи%29 киров 26.03.13
развитие корпоративного добровольчества %28соседи%29   киров 26.03.13развитие корпоративного добровольчества %28соседи%29   киров 26.03.13
развитие корпоративного добровольчества %28соседи%29 киров 26.03.13
 
Структура и содержание отчета по реализации проекта СО НКО на средства субсид...
Структура и содержание отчета по реализации проекта СО НКО на средства субсид...Структура и содержание отчета по реализации проекта СО НКО на средства субсид...
Структура и содержание отчета по реализации проекта СО НКО на средства субсид...
 
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
 
1705 final
1705 final1705 final
1705 final
 
Социальная сеть добровольческих инициатив СоСеДи
Социальная сеть добровольческих инициатив СоСеДиСоциальная сеть добровольческих инициатив СоСеДи
Социальная сеть добровольческих инициатив СоСеДи
 

Semelhante a Презентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностью

Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга Kmpa Kazakhstan
 
Обзор деятельности Агентства стратегических инициатив по ключевым направления...
Обзор деятельности Агентства стратегических инициатив по ключевым направления...Обзор деятельности Агентства стратегических инициатив по ключевым направления...
Обзор деятельности Агентства стратегических инициатив по ключевым направления...LAZOVOY
 
Разработка стратегии работы в социальных медиа для FMCG-компании
Разработка стратегии работы в социальных медиа для FMCG-компанииРазработка стратегии работы в социальных медиа для FMCG-компании
Разработка стратегии работы в социальных медиа для FMCG-компанииAndrey Markin
 
Лидеры корпоративной благотворительности 2011
Лидеры корпоративной благотворительности 2011Лидеры корпоративной благотворительности 2011
Лидеры корпоративной благотворительности 2011Delocsr
 
Выпускная квалификационная работа: Особенности корпоративных коммуникаций в р...
Выпускная квалификационная работа: Особенности корпоративных коммуникаций в р...Выпускная квалификационная работа: Особенности корпоративных коммуникаций в р...
Выпускная квалификационная работа: Особенности корпоративных коммуникаций в р...АКМР Corpmedia.ru
 
Comunica consulting
Comunica consultingComunica consulting
Comunica consultingComunica
 
проект увк
проект увкпроект увк
проект увкVlado Sudin
 
Организация сетевых «деятельных сообществ» в среде профессионалов. Пример про...
Организация сетевых «деятельных сообществ» в среде профессионалов. Пример про...Организация сетевых «деятельных сообществ» в среде профессионалов. Пример про...
Организация сетевых «деятельных сообществ» в среде профессионалов. Пример про...Исследовательская группа ЦИРКОН
 
Otdel piar
Otdel piarOtdel piar
Otdel piarlamakas
 
ОГФ - Итоги работы_СетьСетей
ОГФ - Итоги работы_СетьСетейОГФ - Итоги работы_СетьСетей
ОГФ - Итоги работы_СетьСетейeurekanetproject
 
Урок.Коммуникационное планирование в организации
Урок.Коммуникационное планирование в организацииУрок.Коммуникационное планирование в организации
Урок.Коммуникационное планирование в организацииИрина Галкина
 
Коммуникационное агентство People Talk
Коммуникационное агентство People TalkКоммуникационное агентство People Talk
Коммуникационное агентство People TalkSergey Andriyashkin
 

Semelhante a Презентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностью (20)

рус 2012 июнь
рус 2012 июньрус 2012 июнь
рус 2012 июнь
 
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
Разработка и управление проектом. Руководство для участников тренинга
 
Роль оценки в организационном развитии
Роль оценки в организационном развитииРоль оценки в организационном развитии
Роль оценки в организационном развитии
 
rrs broshure
rrs broshurerrs broshure
rrs broshure
 
Обзор деятельности Агентства стратегических инициатив по ключевым направления...
Обзор деятельности Агентства стратегических инициатив по ключевым направления...Обзор деятельности Агентства стратегических инициатив по ключевым направления...
Обзор деятельности Агентства стратегических инициатив по ключевым направления...
 
Разработка стратегии работы в социальных медиа для FMCG-компании
Разработка стратегии работы в социальных медиа для FMCG-компанииРазработка стратегии работы в социальных медиа для FMCG-компании
Разработка стратегии работы в социальных медиа для FMCG-компании
 
Лидеры корпоративной благотворительности 2011
Лидеры корпоративной благотворительности 2011Лидеры корпоративной благотворительности 2011
Лидеры корпоративной благотворительности 2011
 
презентация псп New олег гринько
презентация псп New олег гринькопрезентация псп New олег гринько
презентация псп New олег гринько
 
Выпускная квалификационная работа: Особенности корпоративных коммуникаций в р...
Выпускная квалификационная работа: Особенности корпоративных коммуникаций в р...Выпускная квалификационная работа: Особенности корпоративных коммуникаций в р...
Выпускная квалификационная работа: Особенности корпоративных коммуникаций в р...
 
Comunica consulting
Comunica consultingComunica consulting
Comunica consulting
 
проект увк
проект увкпроект увк
проект увк
 
день вышки 2017
день вышки 2017день вышки 2017
день вышки 2017
 
Организация сетевых «деятельных сообществ» в среде профессионалов. Пример про...
Организация сетевых «деятельных сообществ» в среде профессионалов. Пример про...Организация сетевых «деятельных сообществ» в среде профессионалов. Пример про...
Организация сетевых «деятельных сообществ» в среде профессионалов. Пример про...
 
Otdel piar
Otdel piarOtdel piar
Otdel piar
 
концепция развития кмсс 2013
концепция развития кмсс 2013концепция развития кмсс 2013
концепция развития кмсс 2013
 
Modul 7
Modul 7Modul 7
Modul 7
 
ОГФ - Итоги работы_СетьСетей
ОГФ - Итоги работы_СетьСетейОГФ - Итоги работы_СетьСетей
ОГФ - Итоги работы_СетьСетей
 
Урок.Коммуникационное планирование в организации
Урок.Коммуникационное планирование в организацииУрок.Коммуникационное планирование в организации
Урок.Коммуникационное планирование в организации
 
Agent OMU
Agent OMUAgent OMU
Agent OMU
 
Коммуникационное агентство People Talk
Коммуникационное агентство People TalkКоммуникационное агентство People Talk
Коммуникационное агентство People Talk
 

Презентация концепции профессионального стандарта по связям с общественностью

  • 1. Профессиональный стандарт специалиста по связям с общественностью Проект, инициированный Российской Ассоциацией по связям с общественностью, 2014
  • 2. 2 Какие задачи решает профстандарт Содержательные задачи Коммуникативные задачи Определение содержания и перспектив развития профессии Формирование профсообщества, объединённого общим видением профессии Описание профессиональной деятельности Договоренность членов профсообщества о едином представлении профессиональной деятельности Определение компетенций и знаний, необходимых для выполнения всех трудовых функций в рамках профессиональной деятельности Возможность предъявлять сходные требования к деятельности и компетенциям сотрудников в рамках отрасли в разных организациях Наличие понятных карьерных ориентиров для студентов и молодых специалистов и ориентиров при выборе профессии для выпускников школ Опора для ВУЗов при создании образовательных программ и стандартов
  • 3. 3 Государственная политика в сфере профессиональной стандартизации •В 2013 году было принято Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23 “О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов” http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70204190/#ixzz2tE6qjvdl •Планировалось за 2013-2014 гг. принять 800 профстандартов •9 декабря В.В.Путин провел совещание по профессиональным стандартам, где призвал активнее включаться в разработку профстандартов профессиональные сообщества http://www.kremlin.ru/news/19812 •В январе 2014 Минтруд открыл специальный сайт для организации работы по разработке, посвящённый разработке профстандартов http://profstandart.rosmintrud.ru/
  • 4. 4 Кто разрабатывает профстандарт ВАЖНО! инициатор, разработчик и держатель профстандарта – ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СООБЩЕСТВО или АССОЦИАЦИЯ
  • 6. 6 Коммуникация по проекту •Сайт РАСО •Рассылки документа по каждому этапу по членам экспертного совета и исполкома РАСО •Обсуждения в открытой группе в FB
  • 7. 7 Структура профессионального стандарта (в соответствии с требованиями Минтруда)/схема 1 2 3 ... N Рамочная функция Базовая структура деятельности СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИИ И ЕЁ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ И ТЕРРИТОРИИ ТРЕНДЫ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИИ НА 5-15 ЛЕТ ОБОБЩЕННЫЕ ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ ПЕРЕЧЕНЬ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ ПОД КАЖДУЮ ОБОБЩЁННУЮ ФУНКЦИЮ И ОПИСАНИЕ НЕОБХОДИМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И ЗНАНИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КАЖДОЙ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ Полная карта профессиональной деятельности 1 2 3
  • 8. 8 1. Общая характеристика профессиональной деятельности 1.1. Значение профессиональной деятельности для развития страны и регионов 1.2. Перспективы развития профессиональной деятельности 2. Обобщённые трудовые функции 2.1. Определение статьи ОКВЭД для деятельности по Связям с общественностью 2.2. Обобщённые трудовые функции профессиональной деятельности по Связям с общественностью (основные специализации) 2.3. Определение уровней квалификации 2.4. Соотнесение уровней квалификации и обобщённых трудовых функций 3. Карта и описание профессиональной деятельности 3.1. Описание трудовых функций для каждой обобщённой трудовой функции – карта профессиональной деятельности 3.2. Характеристики каждой из трудовых функций (через трудовые действия, необходимые умения, знания, другие качества (например, персональные компетенции) Структура профессионального стандарта (в соответствии с требованиями Минтруда)/описание
  • 9. 9 Часть 1.Общая характеристика профессиональной деятельности
  • 10. 10 1.1. Предназначение и содержание деятельности по связям с общественностью и её значение для экономики (и/или культуры, социального развития) и страны (и/или мира, регионов) •Связи с общественностью – это стратегический коммуникационный процесс, в котором строятся взаимовыгодные связи между организациями и их общественностью.[1] •События последних лет особенно демонстрируют стратегическую для развития общества роль коммуникаций, которая может быть как стабилизирующей, так и дестабилизирующей, ведущей общество к развитию или же к деградации. В коммуникационной среде определяются контуры будущего, самоопределяются и организуются сообщества, рождаются инновации, прирастает человеческий капитал. [1] Это международное определение деятельности по связям с общественностью было принято путём открытых обсуждений по инициативе PRSA и при поддержке IABC в 2012 году.
  • 11. 11 Фундаментальная задача PR - стратегическое управление этой коммуникационной средой в условиях повышения общественной и информационной прозрачности, организация в ней процессов, которые способствуют общественному развитию в целом через: •обеспечение доступности и достоверности информации •управление идентичностями (в том числе управление репутацией, брендом, имиджем, формирование сообществ и т.п.) •генерацию и поддержание коллективных ценностей •создание механизмов продуктивной коммуникации (коммуникации, порождающей новые знания, смыслы, идеи, проекты) •создание новых устойчивых общественных связей
  • 12. 12 2.1. Перспективы развития профессиональной деятельности по связям с общественностью на ближайшие годы •Развитие интегрированных коммуникаций, сочетающих возможности традиционных и новых каналов коммуникации, различные типы коммуникационного инструментария •Сближение деятельности по связям с общественностью с другими управленческими технологиями и сферами деятельности •Рост спроса на антикризисные коммуникации, который обусловлен как нестабильной конъюнктурой мировой экономики, так и ускоряющимся темпом распространения информации, сделавшей информационные кризисы более частыми, а кризисные коммуникации неотъемлемой частью профессии •Возрастание дифференциации целевых групп и коммуникационных инструментов, повышение адресности коммуникаций и внимания к таргетированию коммуникационных кампаний
  • 13. 13 •Рост запроса на установление доверия и открытых взаимодействий государства, бизнеса и общественности, в том числе усиление фактора КСО. Увеличение спроса на услуги по развитию внутрикорпоративных коммуникаций и коммуникационный менеджмент социальной деятельности компаний •Усиление локальных и региональных субъектов, рост их коммуникационной активности, сопровождаемый повышением интересов общественности к местной повестке •Увеличение объёмов информации, усиление конкуренции за дефицитный ресурс внимания, и как следствие, рост популярности таких форм «упаковки» информации, как визуализация и создание историй •Систематизация информационной среды и появление новых возможностей измерений и аналитики информационного контекста •Развитие digital-коммуникаций и мобильных коммуникаций, появление новых инструментов и платформ для социального взаимодействия •Рост значимости внутренних коммуникаций, как важной составляющей бизнес-процесса •Институционализация отрасли, обусловленная сменой поколений и характерного для неё процесса передачи управленческих функций от владельцев бизнеса команде профессиональных наемных менеджеров •Понимание обществом места и идентификация им специалиста по связям с общественностью, определение и принятие общественной и корпоративной функции деятельности по связям с общественностью.
  • 14. 14 Часть 2. Обобщённые трудовые функции Разработка коммуникационной стратегииАнализ информацииУправление проектамиОрганизация публичных коммуникаций – реализация коммуникативной стратегииСоздание текстовСПЕЦИАЛИЗАЦИИ (АГЕНТСТВА)СПЕЦИАЛИЗАЦИИ (КОРПОРАТИВНЫЙ PR) Стратегические коммуникацииЦифровые коммуникацииРабота со СМИОрганизация коммуникации в соцсетяхОрганизация мероприятийСпичрайтингВыстраивание отношений с органами властиВнутренние коммуникацииКорпоративный (продуктовый) PRЦифровые коммуникацииРабота со СМИОрганизация коммуникации в соцсетяхОрганизация мероприятийВыстраивание отношений с органами властиБАЗОВЫЕ ФУНКЦИИДелопроизводствоРазвитие человеческого капитала, личностная самоорганизация
  • 15. Обобщенная трудовая функция: разработка коммуникационной стратегии 15
  • 16. 16
  • 17. 17
  • 18. 18 Дальнейшие планы по разработке профстандарта: 1.Обсуждение проекта профстандарта членами РАСО, АКОС, АКМР 2.Принятие стандарта на Днях PR в декабре 2014 года 3.Подача стандарта в Минтруд РФ
  • 19. 19 Полная версия документа находится www.raso.ru https://www.facebook.com/groups/prprofstandart/