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EJERCICIO DE LA PROFESIÓN EN
INSTITUCIONES DE SALUD PRIVADAS


                     Paulina Ledezma R.
                     Daniela Ledezma R.
¿CÓMO NOS PODEMOS DESEMPEÑAR?

                                                      Clínicas
                      Independiente                 menores o de
                                                   amplia cobertura


Ventajas:                                          Ventajas
- Horario flexible de trabajo                      - No hay preocupación de mantener
- Selección de pacientes                           equipos e instrumental
- Disponibilidad del periodo de vacaciones         - Se asegura un flujo de pacientes
- Se puede dedicar el tiempo que estime            - Infraestructura agradable y
necesario para la atención de cada paciente        moderna
- No se obedece ordenes ya que uno es su            Desventajas
propio jefe                                        - Aranceles bajos
- Elección del personal auxiliar con el cual uno   - Se atiende a gran numero de
quiere y se siente grato de trabajar               pacientes y en corto tiempo
- El ambiente de trabajo es grato ya que lo crea   - Atención de todos los pacientes
el propio odontólogo                               independientemente del agrado o no
 Desventajas                                       del dentista
-Inestabilidad económica, lo que depende de la     -Horario estricto
disponibilidad de pacientes                        - No se puede elegir el personal
CLÍNICAS MENORES O DE AMPLIA
COBERTURA
 El odontólogo trabaja en general por turnos
  y se le asigna una cierta cantidad de
  pacientes a atender, de igual forma es el
  administrador quien establece que servicios
  y que valores tendrá para el paciente cada
  una de las prestaciones otorgadas.
 Depende del tipo de contrato que tenga el
  profesional odontólogo en dichos
  establecimientos, ya sea mediante un
  contrato fijo o bien a honorarios (lo más
  común).
   HONORARIOS


       Su sueldo se establece en base a un porcentaje de las
        acciones realizadas en cada turno y para ello debe contratar
        en forma independiente a un contador para que en conjunto
        conformen una empresa. Por lo si el odontólogo toma
        vacaciones o se enferma, no percibe sueldo.
       Realiza cotizaciones previsionales en forma independiente y
        adscribirse a un subsistema de salud ya sea público (
        FONASA ) o privado ( ISAPRE).
   CONTRATO FIJO

       Reciben un sueldo establecido mes a mes , y las
        vacaciones se establecen por ley , correspondiéndole
        por lo general 15 días hábiles al año.
       El administrador debe realizar las cotizaciones
        previsionales de su trabajador , ya que de lo contrario
        es penado por ley , y por lo general el odontólogo se
        adscribe al subsistema de salud en el cual trabaja es
        decir al privado ( ISAPRE ) ya que al ser trabajador
        otorgan mejores planes de salud, aunque igualmente
        si él lo estima pude adscribirse al subsistema público
        ( FONASA).

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Pauli dani

  • 1. EJERCICIO DE LA PROFESIÓN EN INSTITUCIONES DE SALUD PRIVADAS Paulina Ledezma R. Daniela Ledezma R.
  • 2.
  • 3. ¿CÓMO NOS PODEMOS DESEMPEÑAR? Clínicas Independiente menores o de amplia cobertura Ventajas: Ventajas - Horario flexible de trabajo - No hay preocupación de mantener - Selección de pacientes equipos e instrumental - Disponibilidad del periodo de vacaciones - Se asegura un flujo de pacientes - Se puede dedicar el tiempo que estime - Infraestructura agradable y necesario para la atención de cada paciente moderna - No se obedece ordenes ya que uno es su Desventajas propio jefe - Aranceles bajos - Elección del personal auxiliar con el cual uno - Se atiende a gran numero de quiere y se siente grato de trabajar pacientes y en corto tiempo - El ambiente de trabajo es grato ya que lo crea - Atención de todos los pacientes el propio odontólogo independientemente del agrado o no Desventajas del dentista -Inestabilidad económica, lo que depende de la -Horario estricto disponibilidad de pacientes - No se puede elegir el personal
  • 4. CLÍNICAS MENORES O DE AMPLIA COBERTURA  El odontólogo trabaja en general por turnos y se le asigna una cierta cantidad de pacientes a atender, de igual forma es el administrador quien establece que servicios y que valores tendrá para el paciente cada una de las prestaciones otorgadas.  Depende del tipo de contrato que tenga el profesional odontólogo en dichos establecimientos, ya sea mediante un contrato fijo o bien a honorarios (lo más común).
  • 5. HONORARIOS  Su sueldo se establece en base a un porcentaje de las acciones realizadas en cada turno y para ello debe contratar en forma independiente a un contador para que en conjunto conformen una empresa. Por lo si el odontólogo toma vacaciones o se enferma, no percibe sueldo.  Realiza cotizaciones previsionales en forma independiente y adscribirse a un subsistema de salud ya sea público ( FONASA ) o privado ( ISAPRE).
  • 6. CONTRATO FIJO  Reciben un sueldo establecido mes a mes , y las vacaciones se establecen por ley , correspondiéndole por lo general 15 días hábiles al año.  El administrador debe realizar las cotizaciones previsionales de su trabajador , ya que de lo contrario es penado por ley , y por lo general el odontólogo se adscribe al subsistema de salud en el cual trabaja es decir al privado ( ISAPRE ) ya que al ser trabajador otorgan mejores planes de salud, aunque igualmente si él lo estima pude adscribirse al subsistema público ( FONASA).