Seminario 6. cuando atender y cuando derivar, uco´s. gonzalo araos.
Pauli dani
1. EJERCICIO DE LA PROFESIÓN EN
INSTITUCIONES DE SALUD PRIVADAS
Paulina Ledezma R.
Daniela Ledezma R.
2.
3. ¿CÓMO NOS PODEMOS DESEMPEÑAR?
Clínicas
Independiente menores o de
amplia cobertura
Ventajas: Ventajas
- Horario flexible de trabajo - No hay preocupación de mantener
- Selección de pacientes equipos e instrumental
- Disponibilidad del periodo de vacaciones - Se asegura un flujo de pacientes
- Se puede dedicar el tiempo que estime - Infraestructura agradable y
necesario para la atención de cada paciente moderna
- No se obedece ordenes ya que uno es su Desventajas
propio jefe - Aranceles bajos
- Elección del personal auxiliar con el cual uno - Se atiende a gran numero de
quiere y se siente grato de trabajar pacientes y en corto tiempo
- El ambiente de trabajo es grato ya que lo crea - Atención de todos los pacientes
el propio odontólogo independientemente del agrado o no
Desventajas del dentista
-Inestabilidad económica, lo que depende de la -Horario estricto
disponibilidad de pacientes - No se puede elegir el personal
4. CLÍNICAS MENORES O DE AMPLIA
COBERTURA
El odontólogo trabaja en general por turnos
y se le asigna una cierta cantidad de
pacientes a atender, de igual forma es el
administrador quien establece que servicios
y que valores tendrá para el paciente cada
una de las prestaciones otorgadas.
Depende del tipo de contrato que tenga el
profesional odontólogo en dichos
establecimientos, ya sea mediante un
contrato fijo o bien a honorarios (lo más
común).
5. HONORARIOS
Su sueldo se establece en base a un porcentaje de las
acciones realizadas en cada turno y para ello debe contratar
en forma independiente a un contador para que en conjunto
conformen una empresa. Por lo si el odontólogo toma
vacaciones o se enferma, no percibe sueldo.
Realiza cotizaciones previsionales en forma independiente y
adscribirse a un subsistema de salud ya sea público (
FONASA ) o privado ( ISAPRE).
6. CONTRATO FIJO
Reciben un sueldo establecido mes a mes , y las
vacaciones se establecen por ley , correspondiéndole
por lo general 15 días hábiles al año.
El administrador debe realizar las cotizaciones
previsionales de su trabajador , ya que de lo contrario
es penado por ley , y por lo general el odontólogo se
adscribe al subsistema de salud en el cual trabaja es
decir al privado ( ISAPRE ) ya que al ser trabajador
otorgan mejores planes de salud, aunque igualmente
si él lo estima pude adscribirse al subsistema público
( FONASA).