Playtoday, Create tomorrow. Een kort overzicht van wat 'Buiten spelen met paarden' kan betekenen voor de toekomst van uw organisatie.

1. Ontwikkelen met paarden © DPulaayrtteo,d Iancy. ©20 210414 1

2. Hoe kunnen we in een snel veranderende wereld, noodzakelijke
competenties snel, effectief en met blijvend resultaat ontwikkelen?
© Duarte, Inc. 2014 2
DE CENTRALE VRAAG
Playtoday © 2014
Authentiek
communiceren
Creatieve
mindset
Sociale en
emotionele
intelligentie
Dienend leidinggeven
NIEUWE WERELD,
NIEUWE
VAARDIGHEDEN
Samenwerken in
complete verbinding

3. Playtoday biedt een innovatieve, krachtige én
© Duarte, Inc. 2014 3
positieve ontwikkelingsmethode.
Ontwikkelen met paarden Playtoday © 2014

4. © Duarte, Inc. 2014 4
De belangrijkste bouwsteen van
onze methode is de mindset en de
sociale organisatie van
paarden. .
Toepassing Sociale bilomimicry
“
”

5. BOUWSTEEN MINDSET EN SOCIALE ORGANISATIE VAN PAARDEN
Paarden zijn sociale prooidieren en staan op een totaal andere manier in de wereld.
De vraag luidt ‘Wat kunnen we hiervan leren?’
© Duarte, Inc. 2014 5
Paarden zijn sociale prooidieren en uiterst
fijngevoelige wezens. Hun sensitiviteit in
het hier & nu is één van hun belangrijkste
overlevingstools. De kudde, de groep, het
geheel is voor hen het hoogste goed,
samenwerken in totale verbondenheid zit
in het DNA van elk teamlid.
De kudde werkt samen onder leiding van
een meritocratische leider. Diegene die de
kudde het meeste dient. Er bestaat niets
anderes dan authentieke, open
communicatie tussen de kuddeleden.
Een mindset en sociale organisatie die
hen al miljoenen jaren helpt om te
overleven.
Ontwikkelen met paarden Playtoday © 2014

6. Het ontwikkelen in de context van en in aanwezigheid van de wereld van paarden zorgt voor
een katalysatie van een ervaringsgericht ontwikkelingsproces
01 02 03
© Duarte, Inc. 2014 6
VOORDELEN TRAINING MET PAARDEN
EXTREEM HOOG
BEWUSTZIJNSNIVEAU
STERKE MOTIVATIE OM TE
BLIJVEN LEREN
INTENSIFIËRING DOOR
CONTINUE, KRACHTIGE
FEEDBACKLOOPS
Playtoday © 2014
met hoge ROI als gevolg.

7. © Duarte, Inc. 2014 7
HOGE ROI – KOSTENEFFICIENT
INTENSITEIT & SNELHEID VAN LEREN Paarden brengen
elke cel in het hier & nu, wat zorgt voor een extreem bewustzijnsniveau.
Daarnaast ontvangen de deelnemers onmiddellijke en krachtige
feedbackloops voor versnelling en accuraatheid van het proces.
FOCUS OP TRANSFER Tijdens de training zorgen we ervoor dat
het heersende mentale kader afgestemd op dagdagelijkse realiteit van de
deelnemers. Wat gebeurt er nu? Is dit herkenbaar? Wat kunnen we anders
doen? En hoe vertalen we dat naar de praktijk van elke dag?
HOGE RETENTIEWAARDEN Het ontwikkelingsmoment met de
paarden is steeds een positieve, intense en unieke ervaring, zowel de
oefeningen als de relatie met het paard. Dit zorgt voor een hoge retentie van
de training.
PROCESGERICHT De trainingsdag werkt katalyserend. Het is een
generatief moment in het ontwikkelingsproces van de deelnemer. Dit wordt
ondersteund door een helder, visueel verslag en integratie in POP e/of
TOP. Op deze manier blijft de training en de nieuw verworven inzichten in
leven.
Ontwikkelen met paarden Playtoday © 2014

8. © Duarte, Inc. 2014 8
VOOR WIE
“ Een ontwikkelingsactiviteit voor innovatieve durvers.”
Onze methode is rendeert voor alle soorten teams;
teams van leidinggevenden, management teams,
projectteams.
Vooral voor;
- voor vooruitziende teams, die vandaag nieuwe
mogelijkheden voor een betere toekomst willen
exploreren
- voor moedige teams, die het aandurven om uit hun
comfortzone te stappen en waardevolle feedback van
paarden willen ontvangen.
Playtoday © 2014

9. Toepassingsmogelijk
heden
Een samenwerkingsrelatie met paarden vraagt om een specifieke mindset en een
scala aan diepmenselijke vaardigheden. De methode is optimaal inzetbaar bij de
ontwikkeling van deze persoonlijke en realationele vaardigheden.
© Duarte, Inc. 2014 9
+ Authentiek communiceren
+ Dienend leidinggeven
+ Samenwerking in complete verbinding
+ Emotionele intelligentie
+ Creatieve mindset
Playtoday © 2014

10. © Duarte, Inc. 2014 10
WERKING
Balans tussen theoretische
kaderen en simulatie-oefeningen
in de wereld van
de paarden.
Elke training wordt afgesloten
met een reflectiemoment waarin
de deelnemers de nieuw
verworven kennis en inzichten
vertalen naar concrete acties
in hun dagdaglijkse praktijk.
Dit wordt ingeschreven in een
TOP (teamontwikkelingsplan).
Met hieraan gekoppeld minimaal
3 opvolgingsmomenten.

11. Het is mijn taak om ontwikkelingsprocesen te intensifiëren en te
versnellen .
Dit doe ik vanuit mijn 10 jaar ervaring in de wereld van leren en
ontwikkelen , mijn sterke wetenschappelijke geest én mijn enthousiaste,
ontwapende persoonlijkheid.
© Duarte, Inc. 2014 11
- Vicky Daniels - Coach met paarden, Playtoday.
“
BEGELEIDING
Photo: Copyright 2010 Drew Altizer, Financial Times Source: http://drte.co/pz
”
Al 10 jaar werk ik met paarden en elke keer opnieuw ben ik verwonderd door
hun katalyserende kracht.
Playtoday © 2014

12. © Duarte, Inc. 2014 12
LOCATIE
De psychische gezondheid van de paarden
is voorwaarde nummer één. Daarom
werken we sinds 2010 met de kudde van
50 gelukkige paarden van De Poedertoren.
www.depoedertoren.be

13. "De paarden voelen ontzettend of je echt bent of niet, als je dan er echt voor gaat werkt het ook.
Dit laat je beseffen dat je medewerkers dit ook voelen, dus als je vol interesse luistert voelt die dat
en als je echt in hem geïnteresseerd bent ook.” - Herman Van Beveren - CEO Decathlon
België.
”Hartelijk dank voor de (ve(é)r)rijke(nde) ervaring.” – Marc Beerlandt- CEO MSC Belgium
© Duarte, Inc. 2014 13
GETUIGENISSEN
"Ik heb wel duizenden uren training gevolgd, ik heb 10000 euro's betaald bij grote managementbedrijven, en heel goede cursussen
gekregen, maar met de hand op het hart, ik ben nog nooit zo diep geweest, zo intens. Ik vond het bijzonder ontroerend om sommigen
waarvan ik het niet verwachtte ook heel diep te zien gaan en zichzelf zo bloot te geven. Het zal zeker en vast een extra dimensie aan
ons teamgebeuren geven. Voor mij was het een uitgelezen, uniek moment om het team op zijn meest organische manier te zien. Ik heb
daar nooit de kans toe. Altijd zit men verspreid over delen van het bedrijf, met iets bezig, of rond een tafel, maar nooit worden ze zo
vormloos naar buiten gestuurd.” - Pascal Vercrysse - Team manager Product Analysis Labs Belgium & Vietnam – ONSEMI
"De ervaring heeft wat losgemaakt in ons team. Voor heel veel mensen was het een emotionele dag. Het blijft ook ‘hangen’. Er word nog
steeds nagepraat, mensen komen zeggen hoe fijn het was. Wat we in de piste hebben gedaan gaf ook een duidelijk zicht op de kleine
radartjes in het team, heel leerzaam. Het is waardevol om als groep elkaar af en toe eens op een andere manier te zien en dankzij jou en
de paarden werd dat een heel mooie ervaring. Voor mezelf: ik was echt geraakt door wat Mike op het einde deed. Wat een inzicht, wat een
fantastische dieren.”- Kaja Debruyne - Educator Provinciaal groendomein stad antwerpen
Playtoday © 2014

14. © Duarte, Inc. 2014 14
Bijzondere momenten
van bewustzijn en inzicht.
Klik hier voor alle foto’s en verhalen.

15. © Duarte, Inc. 2014 15
“Playtoday,
een positieve, innovatieve ontwikkelingsmethode
voor innovatieve durvers. “
Playtoday © 2014

16. email:
vicky@playtoday.be
© Duarte, Inc. 2014 16
Website:
www.playtoday.be
Twitter:
@playtomorrow
Facebook:
Playtoday, Inc.
LinkedIn:
Playtoday Inc.
VOOR MEER INFORMATIE
Playtoday © 2014