Projeto de Apoio à Elaboração de   Planos Estaduais de Cultura   Profª Eloise Helena Livramento Dellagnelo, Dra.
OBJETO     1.   Apoio técnico e capacitação aos estados da Federação para                  elaboração de planos estaduais ...
JUSTIFICATIVA     • Fortalecer os Sistemas Estaduais de Cultura;        • Fortalecer a democracia participativa;•Atender à...
MODELO DE GESTÃO       Planejamento e suporte      técnico/executivo central                                              ...
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PERFIL DAS EQUIPES ESTADUAIS
SEXO        Feminino   Masculino   11                               8                       7        4COORDENADOR         ...
Sexo               Feminino     Masculino   73%                                        60%                          53%   ...
Faixa Etária          COORDENADOR      ANALISTA                      6               6                      4             ...
Média de idade      COORDENADOR      ANALISTA     38,1               35,7COORDENADOR         ANALISTA
FORMAÇÃO   GRADUAÇÃO     PÓS-GRADUAÇÃO    100%                       53%GRADUAÇÃO      PÓS-GRADUAÇÃO
GRADUAÇÃO      Linguística,     Letras e Artes   Ciências          21%          sociais                      AplicadasCiên...
PÓS-GRADUAÇÃO    DOUTORADO       13%                ESPECIALIZAÇÃO                     48%MESTRADO  39%
CONTATO    Dra. Eloise H. Livramento Dellagnelo   eloiseufsc@gmail.com - (48) 9101.6103   Universidade Federal de Santa Ca...
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Projeto de Apoio à Elaboração de Planos Estaduais de Cultura

  1. 1. Projeto de Apoio à Elaboração de Planos Estaduais de Cultura Profª Eloise Helena Livramento Dellagnelo, Dra.
  2. 2. OBJETO 1. Apoio técnico e capacitação aos estados da Federação para elaboração de planos estaduais de cultura.2. Elaboração de diagnósticos das realidades culturais dos estados à luz das diretrizes estabelecidas no Plano Nacional de Cultura. 3. Desenvolvimento e suporte à aplicação de metodologias participativas para a construção de planos estaduais de cultura.4. Disponibilização de assistência qualificada e materiais técnicos, na forma de guias de orientação, publicações, suporte de conteúdos especializados, capacitações presenciais e por meio de plataforma digital colaborativa.
  3. 3. JUSTIFICATIVA • Fortalecer os Sistemas Estaduais de Cultura; • Fortalecer a democracia participativa;•Atender à demanda do Fórum Nacional de Secretários e Dirigentes Estaduais de Cultura;
  4. 4. MODELO DE GESTÃO Planejamento e suporte técnico/executivo central • Colegiado Técnico Unidade Executivo Gestora Nacional • Núcleo Técnico Executivo Conselho Gestor Nacional Núcleos ExecutivosPolítica-institucional- Estaduais estratégica Planejamento e execução técnico/executivo local
  5. 5. INSTÂNCIA DE GOVERNANÇA ESFERAS DE ATUAÇÃO• Conselho Gestor Nacional • Política-institucional- estratégica• Unidade Gestora Nacional • Planejamento e suporte técnico/executivo central• Núcleos Executivos Estaduais • Planejamento e execução técnico/executivo local
  6. 6. Conselho COMPOSIÇAO GestorNacional • Representante indicado pelo Ministério da Cultura - SAI; • Representante indicado pelo Fórum Nacional de Secretários e Dirigentes Estaduais de Cultura dentre os Política- institucional- estados participantes; estratégica • Representante indicado pela Universidade Federal de Santa Catarina, responsável pela coordenação executiva do projeto. RESPONSABILIDADE É responsável pela tomada de decisões estratégicas, convergência institucional, integração e acompanhamento dos parceiros envolvidos na implantação do projeto.
  7. 7. UnidadeGestora Colegiado Técnico ExecutivoNacional COMPOSIÇÃOPlanejamento e suporte • Coordenadores executivo e técnico do Núcleo Executivo Técnico / executivo central • Articuladores e coordenadores técnicos de todos os Estados participantes do projeto RESPONSABILIDADE Colaboração no planejamento e na avaliação dos resultados alcançados.
  8. 8. UnidadeGestora Núcleo Técnico ExecutivoNacional COMPOSIÇÃOPlanejamento e suporte • Coordenador Executivo; Técnico / executivo • Coordenador Técnico; central • Analista Técnico em Planejamento e Gerenciamento de Projetos; • Analista Técnico em Desenvolvimento Regional e Territorial; • Suporte Operacional (bolsistas de graduação e pós- graduação);
  9. 9. UnidadeGestora Núcleo Técnico ExecutivoNacional RESPONSABILIDADE GERALPlanejamento e suporte Técnico / executivo Será responsável pela administração e acompanhamento do central projeto, geração de conteúdos, metodologias e material técnico de apoio, controle dos prazos, entregas e metas; Atuará como central de rede, garantindo e certificando a qualidade dos serviços e atividades previstas dentre todos os parceiros envolvidos, em âmbito nacional e dos estados participantes do projeto.
  10. 10. UnidadeGestora Núcleo Técnico ExecutivoNacional RESPONSABILIDADESPlanejamento 1. Mapeamento da situação atual dos Sistemas e Planos Estaduais de Cultura e suporte dos Estados participantes do projeto; Técnico / executivo 2. A definição da metodologia geral comum para elaboração dos Planos; central 3. Compartilhamento e alinhamento dos documentos-base para a realização do trabalho; 4. Preparação de calendários de atividades, seminários e fóruns, mobilização dos atores locais envolvidos no setor cultural, com contribuições de instituições gestoras e organizações da sociedade civil e universidades; 5. Capacitação e assistência técnica, a partir da expertise de consultores e especialistas para a produção de materiais instrucionais, guias, estudos e diagnósticos e aplicação de metodologias participativas que resultem em documentos técnicos estruturantes, na forma de Planos Estaduais alinhados ao Plano Nacional de Cultura.
  11. 11. NúcleosExecutivosEstaduais COMPOSIÇAO: • Articulador Estadual (gestor responsável pelo Sistema Estadual de Cultura); Planejamento e • Coordenador Técnico; execuçãotécnico/executivo • Analista Técnico em Gestão Cultural; local RESPONSABILIDADE Compor e fortalecer as instâncias responsáveis pelos Sistemas Estaduais de Cultura nos órgãos estaduais de cultura. Executar as metas previstas para a elaboração de Planos Estaduais de Cultura.
  12. 12. RESULTADOS ESPERADOS1. Metodologias aplicadas à construção de planos estaduais de cultura;2. Capacitação de técnicos, gestores dos órgãos estaduais de cultura;3. Planos Estaduais de Cultura estruturados;4. Minutas finalizadas de projetos de lei de planos estaduais de cultura;5. Documentos audiovisuais editados (teleconferências, palestras, seminários);6. Relatórios e publicações técnicas;7. Fortalecimento do diálogo da rede nacional de gestores públicos de cultura;8. Fortalecimento da democracia participativa;9. Fortalecimento do Sistema Nacional de Cultura;10. Consolidação do Plano Nacional de Cultura.
  13. 13. ATIVIDADES Procedimentos de inclusão dos estados participantes; Reunião preparatória para alinhamento ; Constituição legal das instâncias de governança do projeto; PRÉ- Montagem e preparação do núcleo técnico executivo;PRODUÇÃO Montagem das equipes estaduais; Mapeamento da situação atual dos Sistemas e Planos Estaduais de Cultura; Planejamento das atividades do núcleo técnico executivo;
  14. 14. ATIVIDADES Infraestrutura, administração e logística de comunicação;PRODUÇÃO Produção de materiais instrucionais e interface digital Eventos de integração e capacitação técnica;
  15. 15. ATIVIDADES Análises de resultados de cada equipe, a finalização de relatórios, ajustes de procedimentos, validações e PÓS padronizações, edições e publicações conjuntas;PRODUÇÃO Encaminhamento dos projetos de lei para o legislativo;
  16. 16. CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOSA gestão financeira do projeto será realizada pela Fundação José ArthurBoiteux – FUNJABAs equipes técnicas serão remuneradas por meio de:a) Contratos de bolsistas para o pessoal vinculado a Universidade Federalde Santa Catarina, docentes e estudantesb) Contratos de pessoa física para os demais profissionais nas equipesestaduais, com exceção do articulador estadual indicado pelo titular doórgão de cultura (Coordenador Técnico R$ 5.000,00 e Analista Técnico emGestão Cultural R$ 3.000,00)
  17. 17. CONDIÇÕES A SEREM ASSEGURADAS PELOS ESTADOS1. Celebração de Termo de Compromisso com a Secretaria de Articulação Institucional - SAI / MinC ;2. Comprometimento de equipes internas e disponibilização de recursos logísticos para o projeto;3. Garantia do processo de construção participativa do Plano Estadual de Cultura;4. Priorização das ações para a construção do Plano Estadual de Cultura;5. Cumprimento dos prazos e metas previstos no plano de trabalho.
  18. 18. PERFIL DAS EQUIPES ESTADUAIS
  19. 19. SEXO Feminino Masculino 11 8 7 4COORDENADOR ANALISTA
  20. 20. Sexo Feminino Masculino 73% 60% 53% 47% 40% 27%COORDENADOR ANALISTA TOTAL
  21. 21. Faixa Etária COORDENADOR ANALISTA 6 6 4 4 3 220 a 30 anos 31 a 40 anos 41 a 55 anos
  22. 22. Média de idade COORDENADOR ANALISTA 38,1 35,7COORDENADOR ANALISTA
  23. 23. FORMAÇÃO GRADUAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO 100% 53%GRADUAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO
  24. 24. GRADUAÇÃO Linguística, Letras e Artes Ciências 21% sociais AplicadasCiências 53%Humanas 26% TABELA ÁREAS DO CONHECIMENTO Administração Comunicação CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Direito Secretariado Executivo Turismo Pedagogia Psicologia CIÊNCIAS HUMANAS Ciências Sociais História Antropologia Letras LINGUÍSTICA,LETRAS E ARTES Educação Artística
  25. 25. PÓS-GRADUAÇÃO DOUTORADO 13% ESPECIALIZAÇÃO 48%MESTRADO 39%
  26. 26. CONTATO Dra. Eloise H. Livramento Dellagnelo eloiseufsc@gmail.com - (48) 9101.6103 Universidade Federal de Santa Catarina Departamento de Ciências da AdministraçãoPrograma de Pós Graduação em Administração Observatório da Realidade Organizacional

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